護士長選聘演講稿（精選14篇）

第50頁共50頁護士長選聘演講稿〔精選14篇〕篇1：護士長選聘演講稿護士長選聘演講稿尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好，本人姓名xxx，今年xx歲，大專學(xué)歷?，F(xiàn)有職稱主管護理師，從事護理工作xx多年。原任內(nèi)一科護士長，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗。下方我說一下本人的一些根本狀況：本人于一九七五年開場從事護理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健、方案生育宣傳、結(jié)扎手術(shù)的護理工作，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多，使自己得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。一九七七年曾在XX醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。一九七九年調(diào)入X職工醫(yī)院，分配在內(nèi)科病房，曾擔(dān)任團支部書記。一九八二年在X醫(yī)院進修心電圖，同年有參加心電圖學(xué)習(xí)班，學(xué)制兩年。一九八五年在XXX學(xué)習(xí)，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析^p”論文。一九九四年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護理工作，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復(fù)蘇技術(shù)操做第一名。并獲得護理技術(shù)操作防褥瘡第一名。一九九七年理解組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔(dān)任護長工作，去年六月被院領(lǐng)導(dǎo)班子任命為內(nèi)一科護士長。這五年間，在院領(lǐng)導(dǎo)班子和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，能堅持學(xué)習(xí)，撰寫論文?！伴T診病人心理護理得體會”被當(dāng)代護理雜志登載。曾屢次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床奉獻獎”。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者，年度考核優(yōu)秀等。工作期間自己能做到，群眾至上、忠誠正直、以身作那么。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀(jì)律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。工作作風(fēng)踏實，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士，關(guān)心她們，這天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。隨著護理學(xué)科的迅速開展，經(jīng)歷管理方式以不合適現(xiàn)代管理理論，現(xiàn)代化管理應(yīng)需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國參加了WTO，防止不了要理解新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益劇烈的條件下，要生存，求開展，就務(wù)必構(gòu)成自己的優(yōu)勢，為患者帶給更多更優(yōu)的醫(yī)療效勞，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的本錢和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質(zhì)量的醫(yī)療效勞，高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，建全管理機制，才能保證安康開展，為病人帶給更好的效勞。護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我效勞”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙凇薄Ｄ壳拔以旱淖o理工作從三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作均能到達較高的程度。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的職責(zé)心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴(yán)肅，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。因此我認(rèn)為護理工作在原來的根底上，進步護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護理名牌，是當(dāng)前護理工作重要資料之一。最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。但凡到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能識別出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不一樣”。這就是護理的品牌。禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會禮貌標(biāo)尺，是社會精神禮貌建立的標(biāo)志之一。在醫(yī)療護理效勞中，應(yīng)對廣闊的護理效勞對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對進步醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。個性是對進步醫(yī)學(xué)形式的轉(zhuǎn)變，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化，高質(zhì)量的醫(yī)療護理效勞務(wù)必以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配。護理部將要開展“模范護士”評比，表達以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認(rèn)為勢在必行。我堅信有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大力支持和大家的發(fā)奮下，必須能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的效勞對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能識別出誰是開平市中心醫(yī)院的護士，她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不一樣。各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、代表，假設(shè)我可以競爭為護士長的一員，我必須醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德，不斷學(xué)習(xí)，與時具進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌奉獻力量。假設(shè)未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位代表。護士長選聘演講稿范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師：大家好!非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們帶給了一個競爭上崗、展示自我的時機!我叫韓xx，現(xiàn)年26歲，護師職稱。20xx年7月畢業(yè)于鄖陽醫(yī)學(xué)院護理本科，經(jīng)過當(dāng)年縣統(tǒng)一招考進入縣人民醫(yī)院，先后從事內(nèi)一科、外一科、外三科臨床護理工作。三年來，我在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)及同仁的大力幫助下，各方面的素質(zhì)得到了全面進步，積累了超多的工作經(jīng)歷。我自參加工作以來，熱保護理事業(yè)，用心參加各項政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、任勞任怨。純熟掌握了內(nèi)外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評。個性是在臨床護理的過程中，積累了一些小技巧(例如為肥胖患者、水腫患者、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧)。同時，在工作中，我始終牢記“一切為了病人，為了病人的一切”的效勞宗旨，實行人性化護理，深化病房親密觀察病人病情變化，及時把信息反響給醫(yī)生。記得8月18日我上晚班，接班后不久巡視病房時發(fā)現(xiàn)2床屈萬珍出現(xiàn)氣促，呼吸困難，及時報告了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑為患者施行了有氧霧化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后，患者呼吸逐漸轉(zhuǎn)為平穩(wěn)，顏面紅潤，能自行咳痰，解除了患者的痛苦?；颊呶⑿χ蛭冶硎靖兄x，這是給我工作最大的肯定，我感到由衷的快樂。在外三科我負(fù)責(zé)護理文書和院感的質(zhì)控，為了進步自己的潛質(zhì)，在積累和豐富臨床護理經(jīng)歷之余，我用心學(xué)習(xí)《護理管理》知識，不斷進步自己的行政管理程度。今年五月我有幸成為護理部質(zhì)控小組中的一員，參加了全院的護理文書質(zhì)量檢查和安康教育落實狀況的檢查，在各位護士長的帶著下深化到各科室檢查學(xué)習(xí)，掌握了超多書本以外的知識，這為我這次競選帶給了必須的條件。競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉。我愿透過這次競爭上崗?fù)晟谱晕?。假如我競選成功，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作。詳細(xì)工作思路如下：1、盡快轉(zhuǎn)變主角，迅速進入副護士長主角，擺正位置，當(dāng)好配角;胸懷全局，當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。2、認(rèn)真研究科室現(xiàn)有的根底設(shè)施、環(huán)境管理、制度建立等方面的資料，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化推薦。3、不斷進步個人的業(yè)務(wù)程度，使自己成為一面旗幟，率先垂范，帶著科室護理姐妹們共同進步。4、強化平安職責(zé)意識和效勞意識，把護理平安放在首位，防范和減少護理過失，同時進步醫(yī)護質(zhì)量，發(fā)奮建立患者滿意的科室。5、加強群眾協(xié)作意識，做好分工協(xié)作。發(fā)奮團結(jié)科室的各位成員，讓她們“心往一處想，勁往一處使”，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的，每個人都能實現(xiàn)自身的價值。競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、退也罷，我將擺正心態(tài)，一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”，為患者帶給優(yōu)質(zhì)的護理效勞，用心配合護士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大群眾中。我將無怨無悔!謝謝大家。護士長選聘演講稿范例大家好!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們打造了這個公平競爭的平臺，也感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)心支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心期望能為醫(yī)院增添一份榮耀和榮譽，同時一展自己的理想和抱負(fù)。我，歲，中共預(yù)備黨員，大學(xué)文化，畢業(yè)于學(xué)校。年月，我由學(xué)校分配來到本院。年來，我勤奮自學(xué)，刻苦鉆研，從一個?？粕鷮W(xué)到了護理本科生，曾先后在省級、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文篇。(面試網(wǎng)mian4)作為一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神圣的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我一向效勞于臨床一線，先后從事多科的護理工作，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂;交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔(dān)任副護士長，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理，參與重癥患者監(jiān)護和實習(xí)生帶教等工作。在緊張而有序的工作中，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作，學(xué)會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)歷。我堅信，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。一份耕耘，一份收獲。我的工作得到了病友、家屬、領(lǐng)導(dǎo)、同事以及實習(xí)同學(xué)的贊賞和認(rèn)可。連續(xù)年，被評為優(yōu)秀護士，年被評為院先進工作者，年被評為用心分子，還收到感謝信無數(shù)，在院訊中屢次得到表揚。管理是門藝術(shù)。多年的工作理論中，我耳聞目睹了醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)、各科室主任、護士長的管理風(fēng)范。他們率先垂范，嚴(yán)格要求，寬容民主，為我們建立了互幫互助、團結(jié)進取的工作氣氛。能成為這樣大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸!同時，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng)。這天，我競聘科的護士長。假如成功，我將不辱使命，以最短的時刻、最大的熱情、全身心的精力，用心投入到新的工作中去。我將以身作那么。在技術(shù)上精益求精，發(fā)奮進步護理程度，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識，我首先要掌握;護士尚未理解的知識，我首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作，我也要先行一步，成為護士的好教師，使她們對我充分信任。我將傾情奉獻。為使病人滿意，家屬放心，我將嚴(yán)格病房管理，認(rèn)真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，加大安康教育宣傳力度，并定期召開病友座談會，定期對出院后的病友進展隨訪，多方征求患者意見，更好地帶給優(yōu)質(zhì)親情效勞。同時，將開展本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)約相關(guān)開支，保證資有效合理配置。我期望和姐妹們一道，奉獻自己的一份關(guān)愛，一份汗水，一份真情，換來千家萬戶的快樂和安康。我將以人為本。我科有護士名，都非常熱愛學(xué)習(xí)，用心向上，其中人在讀本科，人在攻讀研究生。作為護士長，我將從全局出發(fā)，綜合考慮潛質(zhì)崗位因素及工作量，合理派班，保證人力資合理分配;發(fā)揚民主，集思廣益，使科室人人都以主人翁的精神參與管理。我期望，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，一個較好的開展空間。古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志?！辈还苓@天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地工作，和我的姐妹們一齊，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績，以扎實的工作贏得完美的將來!篇2：護士長演講稿尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好，本人xxx，今年40歲，大專學(xué)歷。現(xiàn)有職稱主管護理師，從事護理工作20多年。原任內(nèi)一科護士長，現(xiàn)參加。下面我介紹一下本人的一些根本情況：本人于一九七五年開場從事護理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健、方案生育宣傳、結(jié)扎手術(shù)的護理工作，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多，使自己得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。一九七七年曾在。一九七九年調(diào)入x職工醫(yī)院，分配在內(nèi)科病房，曾擔(dān)任團支部書記。一九八二年在x醫(yī)院進修心電圖，同年有參加心電圖學(xué)習(xí)班，學(xué)制兩年。一九八五年在xxx進修學(xué)習(xí)，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“”論文。一九九四年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護理工作，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復(fù)蘇技術(shù)操做第一名。并獲得護理技術(shù)操作防褥瘡第一名。一九九七年承受組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔(dān)任護長工作，去年六月被院領(lǐng)導(dǎo)班子任命為內(nèi)一科護士長。這五年間，在院領(lǐng)導(dǎo)班子和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，能堅持學(xué)習(xí)，撰寫論文。“門診病人心理護理得體會”被當(dāng)代護理雜志登載。曾屢次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“”。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者，年度考核優(yōu)秀等。工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作那么。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀(jì)律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。工作作風(fēng)踏實，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士，關(guān)心她們，今天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。隨著護理學(xué)科的迅速開展，經(jīng)歷管理方式以不合適現(xiàn)代管理理論，現(xiàn)代化管理應(yīng)需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國參加了WTO，防止不了要承受新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益劇烈的條件下，要生存，求開展，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療效勞，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的本錢和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質(zhì)量的醫(yī)療效勞，高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，建全管理機制，才能保證安康開展，為病人提供更好的效勞。護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我效勞”轉(zhuǎn)變?yōu)椤啊?。目前我院的護理工作從三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作均能到達較高的程度。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責(zé)任心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴(yán)肅，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。所以我認(rèn)為護理工作在原來的根底上，進步護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護理名牌，是當(dāng)前護理工作重要內(nèi)容之一。最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。但凡到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“”。這就是護理的品牌。禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會文明標(biāo)尺，是社會精神文明建立的標(biāo)志之一。在醫(yī)療護理效勞中，面對廣闊的護理效勞對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對進步醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。特別是對進步醫(yī)學(xué)形式的轉(zhuǎn)變，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化，高質(zhì)量的醫(yī)療護理效勞必須以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配。護理部將要開展“”評比，表達以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認(rèn)為勢在必行。我相信有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的效勞對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能識別出誰是開平市中心醫(yī)院的護士，她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同。各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、代表，假設(shè)我可以競爭為護士長的一員，我一定醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德，不斷學(xué)習(xí)，與時具進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌奉獻力量。假設(shè)未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。我的完畢，謝謝大家！篇3：護士長演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、評委

各位同事：下午好。我叫王美榮，來自呼吸科。出生于1979年12月，畢業(yè)于內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生技術(shù)學(xué)校。在呼吸科工作十三年。十三年內(nèi)醫(yī)院有了宏大的開展變化，在這前進的步伐中，我不是一個怠惰的旁觀者，而是一個積極的參與者。先后獲得了髙護大專文憑和本科文憑。由一名普通護士晉升為護理師、主管護師。經(jīng)歷了重癥監(jiān)護室的成立。我曾前往北京，在中國人民解放軍總醫(yī)院ICU學(xué)習(xí)半年，順利獲得進修結(jié)業(yè)證書。參加工作后，我自身的才能和素質(zhì)的進步不能說是飛快的，但這一天一天，一年一年，我每一步的前進都是踏實穩(wěn)健的。我從一個不諳世事的黃毛丫頭，歷經(jīng)了歲月的洗禮，如今已經(jīng)蛻變?yōu)橐粋€可以成熟考慮.冷靜應(yīng)對工作中千變?nèi)f化的骨干護士，搶救危重患者過程中是醫(yī)生的好助手今天，站在這里，我竟聘的是護士長崗位。我深知護士長工作非常重要，這主要表達在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為護理姐妹們當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾。詳細(xì)說就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。一名業(yè)務(wù)才能優(yōu)秀的護士不一定能成為一名好的護士長，但是一名好的護士長除了具備“護士長”獨有的考慮才能，協(xié)調(diào)才能，組織才能之外，必須技藝精湛，業(yè)務(wù)才能突出。從事護理工作十多年，我收獲的并非只是年齡的增長，伴隨的是思想的成熟，根底知識專業(yè)知識的純熟?？梢砸灾魅宋桃庾R為護士長出謀劃策，重視自身的表率作用，加強自身建立，嚴(yán)格要求自己，以身作那么，以自己優(yōu)良的言行去影響帶動年輕的護士.幫助她們樹立良好的人生觀，價值觀，以積極的心態(tài)面對現(xiàn)有的工作。注重人性化效勞，增強效勞意識。“優(yōu)質(zhì)護理效勞理念”的提出，又讓我們換位考慮，分析^p，判斷患者在住院期間詳細(xì)的生活生理需求。使我們每位護士放低工作姿態(tài)，與患者近間隔接觸，更能增加患者對我們的信任度，增加患者對醫(yī)院醫(yī)療程度的認(rèn)可度。為全院建立奠定根底。我心目中的護士長，生活中，和藹可親，平易近人。工作中雷厲風(fēng)行，充滿自信。作為科室的重要一員，要協(xié)助科主任促進科室建立，作為醫(yī)院重要一員，更要排除萬難，讓患者滿意我們的工作。一名護士長，由于她的存在，科室應(yīng)該是怎樣的一番景象呢？作為護士長，她的奮斗目的又是什么呢？高自己的時機，演講稿的書寫過程，就是自我反省，思想升華的過程。最后，衷心感謝大家的聆聽。謝謝。篇4：護士長演講稿當(dāng)我滿懷喜悅和好奇走進透析中心的時候，天啊!我所看到的不是憧憬、不是白衣輕舞的歡快。卻是一根根透析管道、一張張沒有色彩的面孔、一個個悲哀無助的生命。我臉上的笑容凝固了。難道，我的工作將是日復(fù)一日地，重復(fù)那單一的工作程序嗎?難道，今后的光陰要在這個毫無活力的空間里，耗掉嗎?記得那是一個春天，科里來了一位年青的大學(xué)生。會談桌上他旁征博引的談吐征服了周圍的同事;籃球場上，他瀟灑的身影吸引了眾多的目光。胸懷大志的他，正準(zhǔn)備在事業(yè)上施展才華的時候，卻被無情的病魔把一切希望碾得粉碎。他，完全消沉了。他甚至?xí)^望地說：“反正我是個廢人了，我活不了幾天，你們不要管我了?！边@些話深深地震撼了我。他，是這樣的年青，卻又，這樣的絕望。每當(dāng)看到他，無助的眼神，我便陷入了深省之中，甚至不安--我在想，除了給予他護理與照料，我還能為他，做些什么呢?為了與他溝通，我查閱了大量的心理資料，尋找各種時機，耐心開導(dǎo)他!而他，總是默然之至。有時甚至不配合治療。面對這個棘手的問題，我，該怎么辦?在課堂上，我可以認(rèn)真解答每一個復(fù)雜的護理問題。可面對現(xiàn)實工作中的難題，自己顯得如此渺小。我矛盾了，要放棄嗎?我的情感讓我沒有放棄;我的工作讓我沒有逃避;我的職責(zé)讓我沒有退卻。我不能、不能讓一顆和我一樣年輕的心，在絕望中停頓跳動。我沒有氣餒，一直鼓勵著他，并給他講了這樣的一個故事：一位百歲老人在社區(qū)舉辦的活動中要求表演一個節(jié)目。只見她，拄著拐杖步履困難地來回走了幾趟，停住了，她努力地直起身子對周圍的人說：“我的節(jié)目表演完了，節(jié)目的名字叫”活著“，雖然我老了，疾病纏身，但我，仍然活著。這位年青人愣了半晌，嘴里喃喃地念著：活著、活著、活著……最新xx年護士長演講稿開場白日子就這樣一天天地過去了，久違的笑容和自信重新浮如今他的臉上。不久，他成功地承受了腎移植手術(shù)。在康復(fù)出院的那一天，他ji動地拉著我的手說：”是你給了我活著的勇氣，我永遠(yuǎn)不會忘記表演活著的那位可敬的老人!"是的，精湛的醫(yī)術(shù)可以挽救生命，先進的治療儀器可以延續(xù)生命;精神上的生命又該如何救治呢?我意識到心理上的脆弱、痛苦甚至比軀體上的病痛更加可怕。我沒有想到作為普通護士，我的一個小小的故事也能給患者生的希望與勇氣。這一切讓我體會到，自己所做的不僅僅是奉獻和付出，我的人格同時在對病人的關(guān)心、理解和愛中得到了升華。我驕傲，因為一個個絕望的患者通過我的護理，重新?lián)P起生命風(fēng)帆。我自豪，因為我能讓安康重新?lián)肀恳粋€軀體和心靈。最新xx年護士長演講稿開場白篇5：5.12護士長演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位護士姐妹們：大家好！今天是5月12日，一年一度的國際護士節(jié)，每當(dāng)這一天的時候，我都會想起護士職業(yè)的創(chuàng)始人：弗洛倫斯·南丁格爾，想起她說過的話，想起她對病人慈祥的精神，每次，當(dāng)我想起她說過的那句“燃燒自己，照亮別人”的感動話語時，我都會深深的崇拜她那崇高的人道精神。她提倡用“四心”去對待每一位病人：愛心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心。她對待病人的工作態(tài)度，值得我們在座的每一位人的學(xué)習(xí)。我們都知道，21世紀(jì)是多元化的世紀(jì)，隨著精細(xì)化管理的到來，細(xì)節(jié)決定品質(zhì)，也成就完美。做為一名專業(yè)的醫(yī)護人員，我們要知道，將來醫(yī)療市場的競爭將是細(xì)節(jié)品質(zhì)的競爭，我們要以完善的細(xì)節(jié)和真誠的效勞，來贏得患者及家屬的滿意，而這已成為廣闊醫(yī)療管理者共同的目的。作為科室的護士長，我們必需要將細(xì)節(jié)效勞納入管理意識，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)效勞中存在的薄弱環(huán)節(jié)，跟進效勞流程重組，真正總結(jié)出具有細(xì)節(jié)管理形式的理念。將效勞細(xì)節(jié)納入護士長管理意識后，以提示性效勞，得體稱謂，一日清單的發(fā)放的流程，病人入院流程重組等護理流程獲得了良好的效果，拉進護患的間隔，贏得患者的信任，進步患者的滿意率。效勞流程的制定必須建立在“以人為本”，“以病人為中心”的根底上，就像南丁格爾做的一樣，我們要滿足病人的心理需求，身為一名醫(yī)護人員，假如不能以病人的實際需求出發(fā)，就不能到達好的效果。而如今的實際情況是護士在通知病人第二天有特殊檢查時，恰恰忽略了老年病人的特點，病房入住的病人60歲以上占80%左右，老年病人的特點是記憶力差，聽視力減弱，反響遲鈍，很容易忘記護士的通知未禁食水，同時由于未記住重要的檢查事項很容易導(dǎo)致老年病人自卑甚至自責(zé)，給病人造成很重的心理負(fù)擔(dān)。所以，我們在平時的護理工作中，要實現(xiàn)以人為本，細(xì)節(jié)效勞，引領(lǐng)創(chuàng)新照護的工作方式，比方，在檢查工作中，我們可以在床頭桌上增加一個帶有檢查內(nèi)容和時間的提示卡，那么這樣就能徹底消除患者漏檢的現(xiàn)象，同時我們在效勞中要多注意現(xiàn)代病人的心理活動特點，將年齡—職務(wù)—職業(yè)的稱謂選擇改為職業(yè)—職務(wù)—年齡新式選擇，這樣就滿足了病人的心理，而這將受到意想不到的效果。從患者的角度出發(fā)，使工作更貼近患者。要知道細(xì)節(jié)效勞不在事情的大小，而在于是否到位，到位的細(xì)節(jié)效勞才是贏得患者的砝碼。我們的醫(yī)護人員被大家尊稱為白衣天使，我們在她〔他〕們的心中是占很重要的地位的，因為廣闊的病患人員需要我們，需要我們的呵護與幫助，需要我們的關(guān)心與保護，需要我們的體貼，像家人一樣的體貼照顧，所以，我們要在工作中繼續(xù)堅持以人為本，細(xì)節(jié)效勞，創(chuàng)新照護的工作理念，做到最好，最強，讓廣闊的病患人員滿意放心。篇6：護士長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！今天，我競聘的職位是感染科護士長。首先，真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的時機。下面，我對自己的根本情況向各位做一簡單的介紹：我叫，今年25歲。20xx年7月畢業(yè)于職業(yè)技術(shù)學(xué)院護理專業(yè)，大專學(xué)歷。20xx年8月來到本院工作。20xx年1月分配到急診科工作。曾在20xx年崗位大練兵獲得三等獎、被評為20xx年度優(yōu)秀帶教教師、榮獲20xx年空港醫(yī)院“樹效勞典型、建和諧醫(yī)院”演講比賽二等獎，并順利通過了20xx年的護師資格考試。面對競聘護士長這個崗位，我想自身有如下特點和優(yōu)勢：一是責(zé)任意識強，進取精神強。自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責(zé)任心做好本職工作。把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，工作的歷練，組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責(zé)任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名讓病人滿意的工作人員嚴(yán)格要求自己，加強自身建立，不斷進步為患者效勞的本領(lǐng)。假設(shè)再有大的傳染性流行病爆發(fā)的情況下，作為感染科的護士長更不會畏懼，頂住壓力，帶著全科人員奮斗在一線。二是業(yè)務(wù)純熟，成績突出。我目前在急診科工作，工作內(nèi)容包括門診注射、成人輸液、兒科輸液和急診搶救的工作。日常工作與我所競聘的感染科的工作有很多相似之處，不僅同屬門診科室，在急診搶救這方面還能發(fā)揮自己的特長，也為感染科帶來了便捷。在工作中，我更注重培養(yǎng)自己的協(xié)調(diào)才能，人際溝通才能，從大局出發(fā)，能保持和維護醫(yī)護、護護、護患之間的良好關(guān)系，促進和諧，進步效率。在工作之余，我也堅持學(xué)習(xí)，積累知識，不斷地進步自己的綜合程度。三是具有一定的組織管理才能。我積極參加院里及科里組織的護理操作培訓(xùn)、匯演和節(jié)日聯(lián)歡演出等文體活動。在豐富醫(yī)院文化的同時增強了自己的自信心及團結(jié)協(xié)作精神，進步了綜合管理才能。在急診科期間曾擔(dān)任實習(xí)生總帶教工作，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、事務(wù)處理得當(dāng)，得到了科室領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。假如我競聘成功了，我將通過以下幾個方面認(rèn)真履行崗位職責(zé)，爭取成為一名合格的護士長。一、認(rèn)清職責(zé)，開展優(yōu)質(zhì)護理。在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行護士長職責(zé)和義務(wù)。同時注重護士業(yè)務(wù)程度的進步，不斷進步全科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。并定期搜集征求患者意見，及時采取整改措施，從根本上進步效勞質(zhì)量。在醫(yī)院的效勞宗旨和大的開展趨勢下，我院各科都在進步效勞理念，如內(nèi)科開展優(yōu)質(zhì)效勞病區(qū)，外科、急診科打造護理效勞品牌，到感染科也可以開展品牌效勞的活動，以便更好的為病人效勞。二、不斷加強醫(yī)護、護患聯(lián)絡(luò)，化解矛盾。定期反響評價臨床工作中的缺乏，使治療與護理工作能有方案，按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的效勞理念，使病人滿意，家屬放心。三、重點管理護理平安，杜絕護患矛盾和護理過失。平安工作，重在防范。開展平安憂患意識教育，加強法律意識。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄。把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)和終末質(zhì)量關(guān)。制定實在可行的崗位責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反響，并提出整改措施。四、以人為本，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而進步護理質(zhì)量。作為護士長，應(yīng)該尊重、理解和團結(jié)同事，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能，進步對工作的積極性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情效勞。無論這次競職成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作。護理工作是一項重要的工作，我們護理人員要牢記自己的莊嚴(yán)使命，忠實履行自己的榮耀職責(zé)，努力按照上級部門的要求，認(rèn)真做好醫(yī)護管理與效勞工作，實現(xiàn)自己的價值不斷努力；為更好地為醫(yī)院工作，為病人效勞，做出自己應(yīng)有的奉獻！我的演講完畢，謝謝大家！篇7：護士長競聘演講稿責(zé)任組長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師，下午好：我是急診科的xxx，現(xiàn)任急診科護理帶教教師兼責(zé)任組長一職。今天可以站在護理責(zé)任組長競聘的演講臺上，首先要感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了這樣一個公平競爭的平臺！XX年參加護理工作至今，我已經(jīng)從事臨床護理工作了，從中專到本科，從內(nèi)科病房到急診窗口，我是一步步的走來，也在一天天的成熟。護理是一門需要終身學(xué)習(xí)的專業(yè)，在業(yè)余時間，我既要夯實自己的根底知識技能，還要不斷的學(xué)習(xí)新的理論和操作技能，開闊自己的眼界，豐富臨床經(jīng)歷。20xx年，我揣著自己的理想來到兒童醫(yī)院，憑借扎實的專業(yè)知識和純熟的操作技能，很快獲得領(lǐng)導(dǎo)的好評和同事們的一致認(rèn)可。20xx年，在xx附院進修市級急診急救?？谱o士，并獲得畢業(yè)證書。積極參加院內(nèi)組織的各項學(xué)習(xí)和競賽，曾屢次獲得院級優(yōu)秀個人的榮譽及多項專業(yè)競賽殊榮，并于20xx年、20xx年、20xx年先后在市級的年輕護士創(chuàng)新技能競賽中獲得前三名的好成績。在急診科擔(dān)任帶教組長期間，我?guī)ь^學(xué)習(xí)、開展工作，可以很好的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，可以根據(jù)科室的現(xiàn)狀，提出合理化建議，并能純熟地運用科學(xué)方法和管理工具協(xié)助護士長對護理工作中出現(xiàn)的問題進展歸納，總結(jié)，個人的潛能被不斷的激發(fā)出來。在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)形式的指導(dǎo)下，面對醫(yī)療程度的進步及患者需求的多樣化，促使我們施行護理體制的改革，進步護理效勞的質(zhì)量，完善效勞理念。我將珍惜這次進步自己、鍛煉自己的時機，配合我院護理工作的改革，一展自己的理想和抱負(fù)，為進步護理質(zhì)量及患者的滿意度奉獻自己的智慧和力量。我對自己充滿信心，無論競聘成功與否，我都將在工作中一如既往，終生熱保護理事業(yè)，永遠(yuǎn)銘刻南丁格爾的誓言。1、積極配合護士長開展工作，協(xié)助做好科室的管理工作，處理相關(guān)事宜。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作和任務(wù)，積極參加醫(yī)院及科室的各項學(xué)習(xí)、工作和活動；3、工作中把護理平安放在首位，防范和減少護理過失的發(fā)生，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，把優(yōu)質(zhì)效勞落實到位，及時發(fā)現(xiàn)平安隱患，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。4、嚴(yán)于律己，寬以待人，以身作那么，率先垂范，做好護理責(zé)任組這個團隊的核心，有方案的施行、檢查和指導(dǎo)工作，特別是對低年資的護士，要做好傳、幫、帶，促進她們的成長，進步整個護理團隊的效勞程度，高質(zhì)量的完成護理工作，為患者提供動態(tài)的、持續(xù)的、滿意的效勞及護理環(huán)境。相信通過自身的不懈努力和同事們的積極協(xié)助，我可以勝任護理責(zé)任組長這一工作。衷心希望各位領(lǐng)導(dǎo)、教師可以給予支持和鼓勵。我愿意和大家一起為了醫(yī)院的開展奉獻自己最大的才能和熱情！謝謝大家！篇8：護士長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！今天，我競聘的職位是感染科護士長。首先，真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的時機。下面，我對自己的根本情況向各位做一簡單的介紹：我叫，今年25歲。20xx年7月畢業(yè)于職業(yè)技術(shù)學(xué)院護理專業(yè)，大專學(xué)歷。20xx年8月來到本院工作。20xx年1月分配到急診科工作。曾在20xx年崗位大練兵獲得三等獎、被評為20xx年度優(yōu)秀帶教教師、榮獲20xx年空港醫(yī)院“樹效勞典型、建和諧醫(yī)院”演講比賽二等獎，并順利通過了20xx年的護師資格考試。面對競聘護士長這個崗位，我想自身有如下特點和優(yōu)勢：一是責(zé)任意識強，進取精神強。自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責(zé)任心做好本職工作。把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，工作的歷練，組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責(zé)任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名讓病人滿意的工作人員嚴(yán)格要求自己，加強自身建立，不斷進步為患者效勞的本領(lǐng)。假設(shè)再有大的傳染性流行病爆發(fā)的情況下，作為感染科的護士長更不會畏懼，頂住壓力，帶著全科人員奮斗在一線。二是業(yè)務(wù)純熟，成績突出。我目前在急診科工作，工作內(nèi)容包括門診注射、成人輸液、兒科輸液和急診搶救的工作。日常工作與我所競聘的感染科的工作有很多相似之處，不僅同屬門診科室，在急診搶救這方面還能發(fā)揮自己的特長，也為感染科帶來了便捷。在工作中，我更注重培養(yǎng)自己的協(xié)調(diào)才能，人際溝通才能，從大局出發(fā)，能保持和維護醫(yī)護、護護、護患之間的良好關(guān)系，促進和諧，進步效率。在工作之余，我也堅持學(xué)習(xí)，積累知識，不斷地進步自己的綜合程度。三是具有一定的組織管理才能。我積極參加院里及科里組織的護理操作培訓(xùn)、匯演和節(jié)日聯(lián)歡演出等文體活動。在豐富醫(yī)院文化的同時增強了自己的自信心及團結(jié)協(xié)作精神，進步了綜合管理才能。在急診科期間曾擔(dān)任實習(xí)生總帶教工作，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、事務(wù)處理得當(dāng)，得到了科室領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。假如我競聘成功了，我將通過以下幾個方面認(rèn)真履行崗位職責(zé)，爭取成為一名合格的護士長。一、認(rèn)清職責(zé)，開展優(yōu)質(zhì)護理。在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行護士長職責(zé)和義務(wù)。同時注重護士業(yè)務(wù)程度的進步，不斷進步全科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。并定期搜集征求患者意見，及時采取整改措施，從根本上進步效勞質(zhì)量。在醫(yī)院的效勞宗旨和大的開展趨勢下，我院各科都在進步效勞理念，如內(nèi)科開展優(yōu)質(zhì)效勞病區(qū)，外科、急診科打造護理效勞品牌，到感染科也可以開展品牌效勞的活動，以便更好的為病人效勞。二、不斷加強醫(yī)護、護患聯(lián)絡(luò)，化解矛盾。定期反響評價臨床工作中的缺乏，使治療與護理工作能有方案，按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的效勞理念，使病人滿意，家屬放心。三、重點管理護理平安，杜絕護患矛盾和護理過失。平安工作，重在防范。開展平安憂患意識教育，加強法律意識。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄。把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)和終末質(zhì)量關(guān)。制定實在可行的崗位責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反響，并提出整改措施。四、以人為本，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而進步護理質(zhì)量。作為護士長，應(yīng)該尊重、理解和團結(jié)同事，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能，進步對工作的積極性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情效勞。在結(jié)尾加一點高潮假如在這種競聘場合寫故事適宜的話，引出一個故事的開頭故事我可以自己寫拜托8.18中午交稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：無論這次競職成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作。護理工作是一項重要的工作，我們護理人員要牢記自己的莊嚴(yán)使命，忠實履行自己的榮耀職責(zé)，努力按照上級部門的要求，認(rèn)真做好醫(yī)護管理與效勞工作，實現(xiàn)自己的價值不斷努力；為更好地為醫(yī)院工作，為病人效勞，做出自己應(yīng)有的奉獻！我的演講完畢，謝謝大家！篇9：護士長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！今天，我競聘的職位是感染科護士長。首先，真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的時機。下面，我對自己的根本情況向各位做一簡單的介紹：我叫，今年25歲。20xx年7月畢業(yè)于職業(yè)技術(shù)學(xué)院護理專業(yè)，大專學(xué)歷。20xx年8月來到本院工作。20xx年1月分配到急診科工作。曾在20xx年崗位大練兵獲得三等獎、被評為20xx年度優(yōu)秀帶教教師、榮獲20xx年空港醫(yī)院“樹效勞典型、建和諧醫(yī)院”演講比賽二等獎，并順利通過了20xx年的護師資格考試。面對競聘護士長這個崗位，我想自身有如下特點和優(yōu)勢：一是責(zé)任意識強，進取精神強。自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責(zé)任心做好本職工作。把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，工作的歷練，組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責(zé)任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名讓病人滿意的工作人員嚴(yán)格要求自己，加強自身建立，不斷進步為患者效勞的本領(lǐng)。假設(shè)再有大的傳染性流行病爆發(fā)的情況下，作為感染科的護士長更不會畏懼，頂住壓力，帶著全科人員奮斗在一線。二是業(yè)務(wù)純熟，成績突出。我目前在急診科工作，工作內(nèi)容包括門診注射、成人輸液、兒科輸液和急診搶救的工作。日常工作與我所競聘的感染科的工作有很多相似之處，不僅同屬門診科室，在急診搶救這方面還能發(fā)揮自己的特長，也為感染科帶來了便捷。在工作中，我更注重培養(yǎng)自己的協(xié)調(diào)才能，人際溝通才能，從大局出發(fā)，能保持和維護醫(yī)護、護護、護患之間的良好關(guān)系，促進和諧，進步效率。在工作之余，我也堅持學(xué)習(xí)，積累知識，不斷地進步自己的綜合程度。三是具有一定的組織管理才能。我積極參加院里及科里組織的護理操作培訓(xùn)、匯演和節(jié)日聯(lián)歡演出等文體活動。在豐富醫(yī)院文化的同時增強了自己的自信心及團結(jié)協(xié)作精神，進步了綜合管理才能。在急診科期間曾擔(dān)任實習(xí)生總帶教工作，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、事務(wù)處理得當(dāng)，得到了科室領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。假如我競聘成功了，我將通過以下幾個方面認(rèn)真履行崗位職責(zé)，爭取成為一名合格的護士長。一、認(rèn)清職責(zé)，開展優(yōu)質(zhì)護理。在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行護士長職責(zé)和義務(wù)。同時注重護士業(yè)務(wù)程度的進步，不斷進步全科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。并定期搜集征求患者意見，及時采取整改措施，從根本上進步效勞質(zhì)量。在醫(yī)院的效勞宗旨和大的開展趨勢下，我院各科都在進步效勞理念，如內(nèi)科開展優(yōu)質(zhì)效勞病區(qū)，外科、急診科打造護理效勞品牌，到感染科也可以開展品牌效勞的活動，以便更好的為病人效勞。二、不斷加強醫(yī)護、護患聯(lián)絡(luò)，化解矛盾。定期反響評價臨床工作中的缺乏，使治療與護理工作能有方案，按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的效勞理念，使病人滿意，家屬放心。三、重點管理護理平安，杜絕護患矛盾和護理過失。平安工作，重在防范。開展平安憂患意識教育，加強法律意識。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄。把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)和終末質(zhì)量關(guān)。制定實在可行的崗位責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反響，并提出整改措施。四、以人為本，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而進步護理質(zhì)量。作為護士長，應(yīng)該尊重、理解和團結(jié)同事，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能，進步對工作的積極性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情效勞。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：無論這次競職成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作。護理工作是一項重要的工作，我們護理人員要牢記自己的莊嚴(yán)使命，忠實履行自己的榮耀職責(zé)，努力按照上級部門的要求，認(rèn)真做好醫(yī)護管理與效勞工作，實現(xiàn)自己的價值不斷努力；為更好地為醫(yī)院工作，為病人效勞，做出自己應(yīng)有的奉獻！我的演講完畢，謝謝大家！篇10：應(yīng)聘副護士長演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:下午好：首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的時機.我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,出于個人理想的追求，出于對醫(yī)院改革的積極參與，出于對醫(yī)院的深沉感情，我來到了今天的競聘現(xiàn)場,我競聘的崗位是科護士長。再次謝謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示的時機。我叫***，護師，大專文憑，1985年10月出生，5月畢業(yè)后先到***院，分別在消化內(nèi)科及手術(shù)室從事護理工作，于到***手術(shù)室、內(nèi)科工作至今，工作期間得到了各方面的好評。而且在工作期間我從未連續(xù)過業(yè)余學(xué)習(xí),在臨床中我用理論指導(dǎo)理論,再用理論來檢驗理論,從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣,也進步了我的效勞理念和對專業(yè)的興趣。于考取了護理學(xué)本科班。護理工作*8年的磨練，我已經(jīng)成為具有豐富經(jīng)歷的護師,能純熟掌握各項護理常規(guī)和操作規(guī)程，能純熟應(yīng)用現(xiàn)有的儀器，積極的參加醫(yī)院組織的各項操作比賽，連續(xù)3年獲得了無菌操作比賽二等獎，工作中能和大家和睦共處。不斤斤計較個人得失,效勞態(tài)度優(yōu)良,團結(jié)協(xié)作精神強，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理才能。護理專業(yè)的開展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，也給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。榮譽屬于過去,將來正在創(chuàng)始,我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存。參加這次競聘,我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,在改革競爭中完善自我。假如我中選，我將做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、及護患間的矛盾；以謙虛、慎重和積極工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。假如我中選，我將和科主任嚴(yán)密合作，帶著全體護士姐妹做好以下幾方面的工作:一、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,嚴(yán)格要求自己,根據(jù)護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定工作方案,并組織施行詳細(xì)工作,認(rèn)真履行護士長職責(zé)和義務(wù)。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明效勞”的效勞理念，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大安康教育力度，以人為本,調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,在護理工作中發(fā)揮主觀能動性,從根本上進步效勞質(zhì)量。二、進步科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資,發(fā)揚民主精神,科室工作多與她們商量,集思廣益,為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。三、不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情效勞。四、重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理過失。加強法律意識。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,及時完成各種有效記錄。把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。五、厲行節(jié)約，節(jié)儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。降低醫(yī)療本錢，保障科室走持續(xù)開展的道路。(1)控制藥占比。(2)增加純收入。(3)嚴(yán)格管理科室各種儀器,專人管理。(4)專人把好領(lǐng)用耗材,結(jié)帳關(guān)。從這四個方面增收節(jié)支。六、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強科研意識，不斷探究進取。定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力進步每位護士的業(yè)務(wù)程度，科室做到年有目的，月有方案。鼓勵護士每人每年完成1篇論文。以上是我競聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)、科主任和各位的幫助、指導(dǎo)和完善。我決心，為創(chuàng)立群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔。不管今天競聘成功還是失敗,我都會腳踏實地地干,和我的姐妹們一起,用我們的勞動創(chuàng)造世紀(jì)的輝煌!謝謝大家![應(yīng)聘副護士長演講稿]篇11：競聘副護士長演講稿尊敬的評委：大家上午好。今天我能站在這里參加護士長崗位競聘，我感到非常的榮幸。感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這樣一個展示自己的平臺。我叫xxx，現(xiàn)年32歲，主管護師職稱，我競聘的職位是感染三科副護士長。自___年參加工作以來，我先后在內(nèi)兒科、骨科、肝病科、感染二科從事護理工作，現(xiàn)擔(dān)任感染三科代理護士長職務(wù)。隨著護理事業(yè)的開展，我深知作為一名臨床護理人員需要不斷提升自己。在繁忙的工作之余，我一直通過各種途徑學(xué)習(xí)護理知識，連年三基考試成績優(yōu)秀，并屢次獲得優(yōu)秀帶教教師、先進個人、優(yōu)秀護士等稱號。工作中我盡職盡責(zé)，服從醫(yī)院分配，屢次參與突發(fā)事件的救治工作。20xx年初被護理部選為護士機動庫成員，同年3月被選派到感染三科擔(dān)任代理護士長，并出色的完成了管理任務(wù)。感染三科組建至今，2年來從未發(fā)生過醫(yī)療護理糾紛，我的工作才能得到了院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的一致認(rèn)可。之前的榮譽只能代表過去，今天，我和其他選手一起站在這里參加競聘，對于副護士長職務(wù)，我相信我是有才能中選的。兩年的臨床管理經(jīng)歷使我擁有比其他選手更多的優(yōu)勢。雖然護士長工作任務(wù)重，責(zé)任大，但我有信心克制困難，勇挑重?fù)?dān)。假如我可以競聘成功，我將從以下幾方面著手工作：1、服從院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的工作安排，以謙虛慎重的態(tài)度完成上級交代的任務(wù)，培養(yǎng)經(jīng)營意識，合理分配科室內(nèi)部資，擅長進展本錢核算。在創(chuàng)造效益最大化的同時，降低醫(yī)療消耗本錢，小到一張紙，一支筆，為醫(yī)院減少不必要的開支。2、做好護理平安管理，強化護士的平安意識，工作中勤于考慮，擅長發(fā)現(xiàn)問題，及時杜絕平安隱患，最大限度的保障患者平安，防止護理不良事件的發(fā)生。3、推進優(yōu)質(zhì)護理效勞。在嚴(yán)格要求自己的同時，培養(yǎng)護士的主動效勞意識，做好每一個細(xì)節(jié)，不斷擴大優(yōu)質(zhì)護理效勞的內(nèi)涵。我相信通過努力，讓患者在我們科室享受到熱情、周到的護理效勞，為醫(yī)院打好護理效勞這張牌，在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，創(chuàng)造出更具影響力的社會效益。篇12：競聘護士長演講稿今天，市政府在這里隆重召開大會，表彰“十佳護士”、“十佳護士長”、“十佳護理組”，作為“十佳護士”的代表，我的內(nèi)心很沖動，非常感謝這么多年來一直對我關(guān)心、培養(yǎng)、支持的領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友和家人，正是因為那么多人的關(guān)心、幫助和培養(yǎng)，使我從一個初出校門的、稚嫩的護士，成長為具有一定經(jīng)歷的臨床合格護士。并且，今天在這里榮幸地中選為儀征市“十佳護士”受到表彰。真的是非常感謝大家！憑我這么多年對護理工作的理解，尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)護理工作的理解，我體會到了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)護士的價值，所以我要對大家說：做一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的護士，我無怨無悔。___年7月，xx歲的我懷著對白衣天使美妙將來的向往和憧憬，帶著一個少女純粹仁慈的夢來到了衛(wèi)生院。說實話，初到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院時，心里很不舒適：這里夏天沒有空調(diào)、冬天沒有暖氣；這里沒有先進的診療設(shè)備、技術(shù)精湛的資深專家；甚至還有買戶口進醫(yī)院就當(dāng)護士的無學(xué)歷人員。理想與現(xiàn)實競形成了如此大的反差。置身于這樣的環(huán)境中，我心灰意冷，工作的熱情很快降到了零點。難道我的青春就要奉獻在這樣的地方？這就是我從小立志要當(dāng)白衣天使、放飛夢的地方嗎？可工作一段時間后，當(dāng)看到一雙雙黯然失神的眼睛、那一聲聲痛苦無助的呻吟時，我被深深地觸動了，也意識到自己沉淀淀的責(zé)任：大醫(yī)院固然有先進的診療設(shè)備、技術(shù)精湛的資深專家，相對舒適的工作環(huán)境，但因為經(jīng)濟條件的限制，更多的鄉(xiāng)村病人還是愿意在家門口看病，這里的農(nóng)民更需要醫(yī)務(wù)人員濃濃的愛心和甜甜的笑臉。從此我暗下決心：一定要像南丁格爾那樣，用自己的技術(shù)和汗水為病人減輕痛苦，讓更多的患者獲得生命的春天！那時鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院剛工作的護士與大醫(yī)院年輕的護士不同，上級醫(yī)院的護士有教師帶教，純熟了才開場單獨值班，而我就沒有這個福份了，因為護理人才缺乏，我來了就必須挑大梁，甚至還要帶教沒有學(xué)歷的人員做好護理工作。因為人員少，有時還要連連值班幾天，但我從不抱怨。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專業(yè)分科不細(xì)，護士的知識面必須全面。所以我總是抓緊點滴時間學(xué)習(xí)，勤學(xué)苦練根本功。靜脈注射這項根本功對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的護理人員來講更是根本中的根本，因為當(dāng)你一個人值班時，除了要應(yīng)付成人輸液外，遇有小兒頭皮靜脈穿刺也必須得一針見血。為了進步小兒頭皮靜脈穿剌的成功率，我一有空就練，并主動利用休息時間到上級醫(yī)院兒科，學(xué)習(xí)教師的，讓老人產(chǎn)生悲觀絕望心理才自尋短見的。理解真情后，我找到了大媽的家人，曉之以理動之以情，并與家人一起為大媽擦洗、更換衣服。還給家屬送去了相關(guān)書籍，讓他們學(xué)習(xí)護理病人的知識。終于，病人與家人的心情都放松了，病房里也傳來了一家人開心的笑聲。出院的那天，純樸的大媽找到我，含著淚連聲說“謝謝、謝謝”。握著大媽的手，我再一次感受到了作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士的驕傲！做一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士，我無怨無悔！尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：大家好！首先，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的時機，參與這次的競聘，是為了更好的鍛煉自己，進步自己。激發(fā)自己最大的能量來實現(xiàn)自己的人生價值以及為醫(yī)院的開展奉獻出自己的力量。我今年xx歲，系本院外科的一名主管護士，自xxxx年分配到本院以來，一直從事外科的臨床護理工作。十多年來，通過院領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同仁們的幫助，現(xiàn)對外科臨床常見病，多發(fā)病以及各種疑難病、急危重病人的搶救、治療和護理，積累了非常豐富的經(jīng)歷，已成為外科的一名護理的骨干。我性格開朗、隨和，上進心強，自參加工作以來，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守院紀(jì)院規(guī)，團結(jié)同志，工作任勞任怨，并刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參加院科組織的各種政治和業(yè)務(wù)活動;在臨床中我用理論指導(dǎo)理論，再用理論來檢驗理論，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣，也進步了我的效勞理念和對專業(yè)的興趣。在外科的這些年，我先后發(fā)表論文數(shù)篇，也曾屢次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護士。在工作中我認(rèn)真負(fù)責(zé)，不計較個人得失，總是保持良好的心態(tài)，以病患為先，團結(jié)同事，把工作進展的有條不紊。效勞態(tài)度優(yōu)良，曾擔(dān)任主班，負(fù)責(zé)護士工作，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理，把科室的工作作為首要重要的事，參與疑難、重癥患者監(jiān)護，主管實習(xí)生帶教，在此同時，也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)才能，人際溝通才能，能保持和維護醫(yī)護，護護，護患之間的良好關(guān)系。參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在改革競爭中完善自我。我深知護士長的工作看似平凡，但卻重要。主要表達在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為護理姐妹們當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾。詳細(xì)說就是擺正位置，當(dāng)好配角;胸懷全局，當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我也深知，護士長工作非常辛苦，但是我相信我能行，在護士生涯中，我可以說就是保持著高度的工作熱情去把工作做到最好，壓力對我來說就是動力。假如此次我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準(zhǔn)工作切入點，以“三個適度”為原那么與人相處?！叭齻€服從”即個性服從黨性，感情服從原那么，主觀服從客觀。做到效勞不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”即當(dāng)上級要求與我實際工作不盡相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點;當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點;當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟一樣點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進展等間隔相處;剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷那么斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細(xì)適度，大事不糊涂，小事不計較。假如我競聘成功，我的處事原那么和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目的團結(jié)人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原那么，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將會把工作和生活分開，堅持“對事不對人”的原那么，給每一位同事關(guān)愛，和他們一起共同進步。不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地干，和我的姐妹們一起，因為我知道，在各位領(lǐng)導(dǎo)和教師面前，我還是一個才疏學(xué)淺的學(xué)生，我會更加清醒地看到自身存在的差距，促使我在以后的工作當(dāng)中，兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)奮圖強，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以綿薄之力來回報領(lǐng)導(dǎo)、教師和同事們。最后以一首自編的對聯(lián)來完畢我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。謝謝大家！篇13：競聘護士長演講稿尊敬的院長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今天我站在這里，以平常的心態(tài)參加護士長崗位應(yīng)聘，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平的應(yīng)爭時機！此次參加應(yīng)聘，我并非為了當(dāng)官，而是積極響應(yīng)醫(yī)院人事制度改革的召喚，有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學(xué)習(xí)、進步的時機，盡最大可能的挑戰(zhàn)自我，展示自我，在務(wù)實求真中實現(xiàn)自已的人生價值。首先請允許我簡單的作自我介紹，我叫李菊玲，是腦外科的一名臨床護理工作人員，20xx年衛(wèi)校畢業(yè)后，我有幸進入人才輩出、充滿活力、管理先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院———涼州區(qū)醫(yī)院工作，先后在兒科、傳染科、腦外科等臨床一線科室從事護理工作，工作過程中，我注重學(xué)習(xí)，追求進步，努力將理論知識和理論經(jīng)歷相結(jié)合，不斷提升和完善自己，經(jīng)過8年護理工作的錘煉，我積累了豐富的臨床經(jīng)歷，收獲了大量的醫(yī)療知識，極大的進步了業(yè)務(wù)素質(zhì)，獲得了本科學(xué)歷證書，目前是科室的主要業(yè)務(wù)骨干，工作的辛勤與付出得到了科室領(lǐng)導(dǎo)和患者的認(rèn)可與肯定。今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長應(yīng)聘上崗，是因為我認(rèn)為自己有以下幾個優(yōu)勢：1、八年的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)歷，促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí)、適應(yīng)性強、擅長承受新惹事物的好習(xí)慣，培養(yǎng)了我良好的臨床才能和敏捷的反響才能，從事護理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長，以細(xì)心、及時、周到的效勞態(tài)度向每一位患者提供最正確的治療與護理效勞。2、本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作才能，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和效勞需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神，責(zé)任清楚，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療效勞。另外除做好自己的本職工作外，還主動承當(dāng)起新同事的帶開工作，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，讓新同事高效率、高質(zhì)量進入工作狀態(tài)。3、本人具備良好的心態(tài)、遇事冷靜。這些年來，在效勞患者的過程中，會不時的遇到和面對一些情緒沖動和處理為難的患者，此時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通，細(xì)致的做好患者的安撫工作。4、我對護士長這一職位有深該的認(rèn)識，它是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場劇烈應(yīng)爭的今天，護士長管理程度的上下，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位開展，私底里大家都戲稱“護士長”為“內(nèi)當(dāng)家”，這個稱謂一點也不假，假如護士長不能擔(dān)任好一個管家婆的角色，那她至少不是個讓人信服的護士長。護士長應(yīng)該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊，有才能協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，能與大家溝通交流，關(guān)心體貼同事，及時理解大家的思想顧慮，適時疏導(dǎo)，讓同事們感受集體的溫暖，從而進步工作效率，保持一種良好的工作氣氛。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的才能，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的頂峰期，護士長必需要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的。護理專業(yè)的開展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，其復(fù)雜性和繁重的工作重任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我已經(jīng)做好準(zhǔn)備承受挑戰(zhàn)，迎接考驗。假如通過這次應(yīng)爭上崗，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予我這個時機，讓我有幸擔(dān)任護士長一職，我將擺正位置，當(dāng)好配角;服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。以高要求、高質(zhì)量、快速、優(yōu)質(zhì)、主動、準(zhǔn)確的工作態(tài)度和工作思想為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、為護理姐妹們當(dāng)好主管、為一線員工當(dāng)好后盾。假如應(yīng)聘成功，以后的工作中，我將在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，和科主任嚴(yán)密合作，以“護理管理創(chuàng)新、護理效勞創(chuàng)新”為工作思路，帶著科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室。詳細(xì)工作如下：1、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支現(xiàn)代化護理隊伍，在工作理論中堅持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地效勞，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地進步護理質(zhì)量。2、重質(zhì)量，強管理，施行以病人為中心的人性化護理、科學(xué)化護理、文明化護理，使科室的護理工作走上良性開展的狀態(tài)，把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標(biāo)，使護理程序貫穿在根底護理和護理技術(shù)操作中，并嚴(yán)格要求護士將施行情況及時準(zhǔn)確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的量化根據(jù)之一，護士長及時進展嚴(yán)格的效勞質(zhì)量監(jiān)控，及時作出評價和找出存在的問題，制定病人滿意度調(diào)查制度，將患者對護理工作人員的整體護理情況進展評分量化，并作為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠根據(jù)。3、加強溝通，