聘用合同工協(xié)議書(shū)

第3頁(yè)共3頁(yè)聘用合同工協(xié)議書(shū)甲?方(聘用單?位):※※?※※※※※?※※乙方(?受聘人):?※※※甲?乙雙方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期限?1、合同?有效期:自?__年_月?_日至__?年_月__?日止(其中?年月日至年?月日為見(jiàn)習(xí)?期，試用期?)，合同期?滿(mǎn)聘用關(guān)系?自然終止。?2、聘用?合同期滿(mǎn)前?一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、簽?訂聘用合同?的期限，不?得超過(guò)國(guó)家?規(guī)定的退離?休時(shí)間，國(guó)?家另有規(guī)定?可以延長(zhǎng)(?推遲)退休?年齡(時(shí)間?)的，可在?乙方達(dá)到法?定離退休年?齡時(shí)，再根?據(jù)規(guī)定條件?，續(xù)訂聘用?合同。4?、本合同期?滿(mǎn)后，任何?一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿(mǎn)?前一個(gè)月書(shū)?面通知對(duì)方?。第二條?工作崗位?1、甲方根?據(jù)工作任務(wù)?需要及乙方?的崗位意向?與乙方簽訂?崗位聘用合?同，明確乙?方的具體工?作崗位及職?責(zé)。2、?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、?工作能力和?表現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位，?重新簽訂崗?位聘任合同?。第三條?工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?1、甲方實(shí)?行每周工作?___小時(shí)?，每天工作?___小時(shí)?的工作制度?。2、甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。3?、甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的實(shí)際情?況，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?4、甲方可?根據(jù)工作需?要___乙?方參加必要?的業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。第?四條工作報(bào)?酬1、根?據(jù)國(guó)家和單?位的有關(guān)規(guī)?定，乙方的?工作崗位，?甲方按月支?付乙方工資?為元人民幣?。2、甲?方根據(jù)國(guó)家?、市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，調(diào)整乙?方的工資。?3、乙方?享受規(guī)定的?福利待遇。?4、乙方?享受?chē)?guó)家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、寒暑?假、探親假?、婚假、計(jì)?劃生育等假?期。5、?甲方按期為?乙方繳付養(yǎng)?老保險(xiǎn)金、?待業(yè)保險(xiǎn)金?和其它社會(huì)?保險(xiǎn)金。?第五條工作?紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)?和懲處1?、乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的（?范本）法律?、法規(guī)。?2、乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，自?覺(jué)服從甲方?的管理、教?育。3、?甲方按市府?和單位有關(guān)?規(guī)定，依照?乙方的工作?實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)?大小給予獎(jiǎng)?勵(lì)。4、?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?按市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰?。第六條?聘用合同的?變更、終止?和解除1?、聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時(shí)，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達(dá)成一致?意見(jiàn)的，原?合同繼續(xù)有?效。2、?聘用合同期?滿(mǎn)或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿(mǎn)?一個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?甲方單位被?撤消，聘用?合同自行終?止。4、?經(jīng)聘用合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?5、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同。?(1)在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的;?(2)嚴(yán)?重違反工作?紀(jì)律或聘用?單位規(guī)章制?度的;(?3)故意不?完成工作任?務(wù)，給公司?造成嚴(yán)重?fù)p?失的;(?4)嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?單位利益造?成重大損害?的;(5?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。6.?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同