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第3頁(yè)共3頁(yè)2023精選新勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)范本(?以下簡(jiǎn)稱甲?方)聘用(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)___?號(hào):,甲方?分配乙方從?事工作,甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上訂立本?協(xié)議。一?、協(xié)議期限?:本協(xié)議?有效期限自?年月日起至?年月日止;?其中試用?期為個(gè)月。?二、用工?約定:1?、乙方簽訂?勞務(wù)用工協(xié)?議后,在試?用期內(nèi)經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的,?立即解除其?勞務(wù)用工關(guān)?系(試用期?內(nèi)按實(shí)際日?工計(jì)酬);?2、勞務(wù)?用工協(xié)議期?滿,如甲方?繼續(xù)留用乙?方,可續(xù)簽?協(xié)議。甲方?不再留用,?勞務(wù)用工協(xié)?議即時(shí)終止?;3、勞?務(wù)協(xié)議期內(nèi)?乙方要求辭?職,應(yīng)提前?三十日以書(shū)?面形式通知?甲方。三?、工作職責(zé)?:1、要?聽(tīng)從甲方的?工作安排,?服從分配,?按甲方確定?的崗位職責(zé)?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?工作;2?、要自覺(jué)遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和政府法律?、法規(guī)規(guī)定?。做到遵章?守紀(jì)保證出?勤;3、?要認(rèn)真執(zhí)行?《崗位責(zé)任?制度》、《?安全操作規(guī)?程》、《安?全防火制度?》,杜絕各?類事故發(fā)生?。如違反安?全操作規(guī)程?、違章作業(yè)?,出現(xiàn)工傷?事故,本人?應(yīng)負(fù)一定責(zé)?任;4、?不得以任何?形式向外界?泄露甲方的?信息、資料?等,乙方在?聘用期間不?得損害甲方?利益,出于?個(gè)人行為而?給甲方帶來(lái)?經(jīng)濟(jì)損失的?,乙方必須?承擔(dān)全部責(zé)?任。四、?工作時(shí)間:?1、乙方?在甲方工作?期間,執(zhí)行?每周___?小時(shí)工作制?。需加班的?,甲方將按?《勞動(dòng)法》?的規(guī)定予以?支付相應(yīng)報(bào)?酬。2、?乙方必須規(guī)?定的勞動(dòng)日?數(shù)出滿勤,?缺勤者必須?提前一天以?書(shū)面的形式?向甲方業(yè)務(wù)?(工作)主?管請(qǐng)假,否?則按曠工處?理,主管應(yīng)?在請(qǐng)假單上?簽字,并做?好保存,以?便月底報(bào)考?勤計(jì)工資時(shí)?備查。3?、凡缺勤者?均扣發(fā)當(dāng)日?工資,但缺?勤休假不得?超過(guò)天/月?,凡超過(guò)者?,按不勝任?崗位工作予?以解除勞務(wù)?協(xié)議。五?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?:甲方根?據(jù)工作需要?,向乙方提?供必要的勞?動(dòng)工具和勞?保用品,乙?方調(diào)出時(shí)需?將勞動(dòng)工具?歸還甲方。?六、勞動(dòng)?報(bào)酬:1?、甲方的工?資分配應(yīng)遵?循按勞分配?的原則;?2、執(zhí)行定?時(shí)工作制的?乙方為甲方?工作,甲方?每月日以貨?幣的形式支?付乙方工資?,工資不得?低于___?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。試用?期工資元。?七、保險(xiǎn)?福利:甲?方按照國(guó)家?和勞動(dòng)部門?有關(guān)規(guī)定為?乙方繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)、基?本醫(yī)療和工?傷保險(xiǎn)。?八、有下列?情形之一,?甲方可解除?本協(xié)議:?1、乙方違?反甲方勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)章?制度的;?2、因乙方?失職,給甲?方利造成損?失的;3?、不服從分?配,有違法?、違紀(jì)行為?者;4、?不執(zhí)行《崗?位責(zé)任制度?》、《安全?操作規(guī)程》?、《安全防?火制度》,?造成質(zhì)量和?安全防火責(zé)?任事故者;?5、隱瞞?身體健康情?況并影響工?作者;6?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?7、甲方宣?告解散的。?九、其它?:1、雙?方必須嚴(yán)格?遵守履行本?協(xié)議,任何?一方不履行?協(xié)議,根據(jù)?情況給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償;?2、本協(xié)議?經(jīng)甲、乙雙?方簽字后生?效;3、?本協(xié)議未盡?事宜
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