2023上海勞動合同樣本

第5頁共5頁2023上海勞動合同樣本訂立?合同雙方：?招聘方：?___（企?業(yè)，事業(yè)，?機(jī)關(guān)，團(tuán)體?等單位的行?政）簡稱甲?方受聘方?：___（?合同制職工?）簡稱乙方?；甲方招?聘合同制職?工，按有關(guān)?規(guī)定，已報(bào)?請有關(guān)部門?的批準(zhǔn)（或?同意）甲方?已向乙方如?實(shí)介紹涉及?合同的有關(guān)?情況；乙方?已向甲方提?交勞動手冊?。甲乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?合同期限?合同期限為?__年（或?__個月）?，從___?年起至__?_年___?月___日?止。（沒?有一定期限?的合同或以?完成一項(xiàng)工?作的時間為?期限的合同?，應(yīng)注明“?本合同無一?定期限”或?“本合同以?某一工作完?成為屆滿期?限。）第?二條試用期?限試用期?限為__個?月（或__?年），即從?___年_?_月__日?起至___?年___月?___日止?。（試用?期限的長短?，有關(guān)部門?有規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)行?；有關(guān)部門?無規(guī)定的，?由招聘方根?據(jù)受聘方的?工作能力和?實(shí)際水平確?定。）第?三條職務(wù)（?或工種）?甲方聘請乙?方擔(dān)任__?_職務(wù)（或?從事某工種?的工作）?第四條工作?時間每周?工作六天，?星期日休息?。每天工作?時間為八小?時。上下班?時間按甲方?規(guī)定執(zhí)行。?（以完成?一定工作量?為期限的合?同，工作時?間由雙方商?定。）第?五條勞動報(bào)?酬〈一〉?乙方在試用?期間，月薪?為___元?。試用期滿?后，按乙方?的技術(shù)水平?、勞動態(tài)（?范本）度和?工作效率評?定，根據(jù)所?評定的級別?或職務(wù)確定?月薪。（?以完成一定?工作量的時?間為合同期?限的，亦可?按工作量確?定報(bào)酬。實(shí)?行計(jì)件工資?的，按計(jì)件?付酬。）?〈二〉乙方?享受的崗位?津貼和獎金?待遇，與同?工種固定職?工相同。?第六條生活?福利待遇?（一）補(bǔ)貼?待遇：乙方?享受交通費(fèi)?補(bǔ)貼、糧食?補(bǔ)貼、取暖?費(fèi)補(bǔ)貼等與?固定職工相?同。（二?）假日待遇?：乙方享受?節(jié)日假、婚?假、產(chǎn)假、?喪假與固定?職工相同。?工作滿一年?以上需要探?親的，可享?受___天?（不包括路?途中的時間?）的探親待?遇，工資照?發(fā)，路費(fèi)報(bào)?銷。（三?）特保兒費(fèi)?：乙方享受?特保兒費(fèi)與?固定職工相?同。第七?條勞動保護(hù)?___.?（乙方的?勞動保護(hù)按?國家的（范?本）有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行）?第八條乙方?患病、傷殘?、生育等待?遇以及養(yǎng)老?保險(xiǎn)辦法_?__.（?本條國家有?規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行；?無規(guī)定的，?由雙方商定?。）第九?條政治待遇?和勞動紀(jì)律?要求（一?）乙方在政?治上享有同?固定職工一?樣的權(quán)利，?如參加民主?管理企業(yè)的?權(quán)利，參加?黨、團(tuán)__?_和工會的?權(quán)利等。?（二）訂立?有一定期限?的勞動合同?的乙方，在?擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)以后，如?職務(wù)是有任?期的，在勞?動合同期限?短于領(lǐng)導(dǎo)任?期的情況下?，可以將合?同期限視為?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的?任期；如果?職務(wù)是沒有?任期的，可?以視為改訂?沒有一定期?限的勞動合?同。（三?）乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方單位各項(xiàng)?規(guī)章制度，?遵守勞動紀(jì)?律，服從分?配，堅(jiān)持出?勤，積極勞?動，保證完?成規(guī)定的各?項(xiàng)任務(wù)。?第十條教育?與培訓(xùn)甲?方應(yīng)加強(qiáng)對?乙方進(jìn)行思?想政治教育?，遵紀(jì)守法?教育，安全?生產(chǎn)教育，?根據(jù)工作和?生產(chǎn)的需要?進(jìn)行業(yè)務(wù)、?職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)。第十?一條勞動合?同變更（?一）發(fā)生下?列情況之一?者，允許變?更勞動合同?：1.經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，并?不因此而損?害國家和社?會的利益；?2.訂立?勞動合同所?依據(jù)的法律?規(guī)定已經(jīng)修?改；3.?由于甲方單?位嚴(yán)重虧損?或關(guān)閉，停?產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確?實(shí)無法履行?勞動合同的?規(guī)定，或由?于上級主管?機(jī)關(guān)決定改?變了工作任?務(wù)，性質(zhì)；?4.由于?不可抗力或?由于一方當(dāng)?事人雖無過?失但無法防?止的外因，?致使原合同?無法履行；?5.法律?規(guī)定的其他?情況。（?二）在合同?沒有變更的?情況下，甲?方不得安排?乙方從事合?同規(guī)定以外?的工作，但?下列情況除?外：1.?發(fā)生事故或?自然災(zāi)害，?需要及時搶?修或救災(zāi)；?2.因工?作需要而進(jìn)?行的臨時調(diào)?動（單位內(nèi)?工種之間，?機(jī)構(gòu)之間）?；3.發(fā)?生不超過一?個月時間的?短期停工；?4.甲方?依法重新任?命、調(diào)動、?調(diào)換訂立沒?有一定期限?勞動合同職?工的工作；?5.法律?規(guī)定的其他?情況。第?十二條勞動?合同的解除?___.?（解除勞?動合同的條?件，國家主?管部門有規(guī)?定的，按規(guī)?定執(zhí)行；沒?有規(guī)定的，?由雙方當(dāng)事?人商定。雙?方議定條款?不得違__?_律和政策?的規(guī)定，不?得損害國家?利益和社會?公共利益。?）解除勞?動合同，除?因乙方違法?犯罪或乙方?不履行合同?給甲方造成?損失，或者?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律和本?單位管理章?程的規(guī)定被?開除的，以?及乙方擅自?解除勞動合?同的以外，?甲方應(yīng)按規(guī)?定發(fā)給辭退?補(bǔ)助費(fèi)和支?付路費(fèi)。?解除勞動合?同時，雙方?應(yīng)按規(guī)定辦?理解除手續(xù)?。甲方應(yīng)按?規(guī)定將解除?合同的情況?報(bào)告有關(guān)機(jī)?關(guān)核準(zhǔn)。?第十三條違?約責(zé)任〈?一〉甲方無?故辭退乙方?，除應(yīng)發(fā)給?辭退補(bǔ)助費(fèi)?和路費(fèi)外，?應(yīng)償付給乙?方違約金_?__元。?〈二〉甲方?違反勞動安?全和勞保規(guī)?定，以致發(fā)?生事故，損?害乙方利益?的，應(yīng)補(bǔ)償?乙方的損失??！慈?乙方擅自解?除合同，應(yīng)?賠償甲方為?其支付的職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?費(fèi)，并償付?給甲方違約?金___元??！此摹?乙方違反勞?動紀(jì)律或操?作規(guī)程，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)按?處理固定職?工的規(guī)定予?以處理。?第十四條其?他事項(xiàng)_?__.本?合同于__?_年___?月___日?起生效。甲?乙雙方不得?擅自修改或?解除合同。?合同執(zhí)行中?如有未盡事?宜，須經(jīng)雙?方協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)定?。補(bǔ)充規(guī)定?與本合同具?有同等效力?。合同執(zhí)行?中如發(fā)生糾?紛，當(dāng)事人?應(yīng)協(xié)商解決?，協(xié)商不成?時，任何一?方均可向單?位主管機(jī)關(guān)?或勞動合同?的管理機(jī)關(guān)?請求處理，?也可依法向?人民法院起?訴。本合?同正本一式?二份，甲乙?