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文檔簡介

保

密

承

諾

_______年___月___日

第二部分 產(chǎn)品策劃

第四部分

物流管理

/AB

E

2.公司股份分配

3.公司管理體制（1）建立公開、公平、公正的績效考評體系與合理的薪酬制度。（2）公司和每個(gè)雇員簽訂勞動(dòng)用工合同。（3）為每個(gè)員工購買人身保險(xiǎn)。（4）公司與相關(guān)員工簽訂公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的保密合同。建立科學(xué)合理的人才智力、時(shí)間結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造嶄新的人才空間，實(shí)現(xiàn)人才的互補(bǔ)效應(yīng)。（）導(dǎo)入競爭機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和發(fā)揮他們的創(chuàng)造性。（崗培訓(xùn)于一體的培訓(xùn)體系。提倡員工之間交叉互動(dòng)式學(xué)習(xí)，同時(shí)，與大專院校合作以委托培養(yǎng)等方式進(jìn)一步提升員工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值與員工價(jià)值的同步增長。

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