導游用工合同范本（3篇）

第9頁共9頁導游用工合同范本法?定代表人或?主要負責人?:___?委托代理人?:___?住所地:_?__聯(lián)系?電話:__?_乙方:?___證?件類型:_?__證件號?碼:___?住址:_?__聯(lián)系?電話:__?_:___?根據《_?__勞動合?同法》的規(guī)?定，甲、乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致、公?正公平、誠?實信用的原?則，簽訂本?合同，建立?勞動關系，?并承諾共同?遵守。一?、勞動合同?期限第一?條合同期限?雙方同意?按以下第_?__種方式?確定本合同?期限:1?、有固定期?限:從__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?2、以完?成一定工作?任務為期限?:從___?年___月?___日起?至___工?作任務完成?時止。二?、工作內容?和工作地點?第二條乙?方同意根據?甲方工作需?要，擔任_?__崗位(?工種)工作?，乙方的工?作任務或職?責是___?。第三條?甲、乙雙方?確認工作地?點在___?，根據甲方?的工作需要?，經甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作地點?。第四條?甲方因生產?經營需要調?整乙方的工?作崗位，經?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可變更本合?同。第五?條乙方應按?照甲方的要?求，按照甲?方制定的崗?位職責履行?職務，按時?、按質、按?量完成規(guī)定?的工作。?三、工作時?間和休息休?假第六條?甲、乙雙方?同意按以下?第___種?方式確定乙?方的工作時?間:1、?每周工作_?__日，每?日工作__?_小時;?2、以完成?___工作?任務為工作?時間，折算?平均每日工?作___小?時，累計每?周不超過二?十四小時。?第七條甲?方因生產(?工作)需要?，經與乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，但應當?按照法律規(guī)?定支付延長?工作時間的?勞動報酬。?第八條甲?方應按規(guī)定?給予乙方享?受國家規(guī)定?的假期。?四、勞動報?酬第九條?甲方按下列?第___方?式，以貨幣?形式支付乙?方工資:?1、按小時?計酬，不得?低于___?規(guī)定的最低?小時工資標?準，標準為?每小時__?_元;2?、按完成一?定工作任務?計酬，標準?為___元?/(日/項?)。第十?條甲方按_?__(日/?周/)支付?乙方工資，?工資結算支?付周期最長?不得超過十?五日。五?、社會保險?第十一條?甲、乙雙方?應當按照國?家法律法規(guī)?及有關政策?規(guī)定參加社?會保險。?六、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?十二條甲方?應當建立、?健全勞動衛(wèi)?生制度，嚴?格執(zhí)行國家?勞動安全衛(wèi)?生規(guī)程和標?準，對乙方?進行勞動安?全衛(wèi)生教育?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十三條甲?方必須為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動防?護用品，安?排乙方從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的，應?定期為乙方?進行健康檢?查。第十?四條甲方對?可能產生職?業(yè)病危害的?崗位，應當?向乙方履行?告知義務，?并做好勞動?過程中職業(yè)?危害的預防?工作。七?、勞動合同?的變更第?十五條有下?列情形之一?的，甲、乙?雙方可以變?更本合同的?內容，變更?后的勞動合?同，文本由?甲、乙雙方?各執(zhí)一份:?1、雙方?協(xié)商一致同?意變更的;?2、勞動?合同訂立時?所依據的客?觀情況發(fā)生?了重大變化?，甲、乙雙?方協(xié)商一致?同意變更的?;3、由?于不可抗力?的因素致使?勞動合同無?法完全履行?的;4、?勞動合同訂?立時所依據?的法律、法?規(guī)被廢止或?修改的;?5、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?八、勞動?合同的終止?第十六條?有下列情形?之一的，本?合同終止，?合同終止甲?方依法可不?支付經濟補?償:1、?勞動合同期?滿的;2?、乙方開始?依法享受基?本養(yǎng)老保險?待遇的;?3、乙方死?亡，或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?;4、甲?方被依法宣?告破產的;?5、甲方?被吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責令?關閉、撤銷?或者甲方決?定提前解散?的;6、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第十七條?甲、乙雙方?當事人任何?一方都可以?隨時通知對?方終止用工?。終止用工?，甲方不向?乙方支付經?濟補償。?九、特別約?定第十八?條乙方可以?與一個或者?一個以上用?人單位訂立?勞動合同，?但是，不得?影響本勞動?合同的履行?。第十九?條乙方應當?保守甲方的?商業(yè)___?。第二十?條乙方在勞?動合同解除?或終止后三?日內，應當?按照誠實信?用原則辦理?工作交接手?續(xù).第二?十一條乙方?確認，甲方?已如實告知?乙方工作內?容、工作條?件、工作地?點、職業(yè)危?害、安全生?產狀況、勞?動報酬，以?及乙方要求?了解的其他?情況。第?二十二條甲?方依法制定?的規(guī)章制度?(包括員工?手冊)作為?本合同附件?一并執(zhí)行，?乙方確認已?充分閱讀甲?方規(guī)章制度?并愿意遵照?執(zhí)行。第?二十三條乙?方確認，甲?方有關文書?在無法直接?送達給乙方?的情形下(?包括但不限?于乙方拒收?、下落不明?等情形)，?乙方在本合?同中填寫的?住址為甲方?郵寄送達地?址。十、?勞動爭議的?解決第二?十四條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當事人?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內向___?勞動爭議_?__申請仲?裁，對仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?一、勞動合?同的生效?第二十五條?本合同自甲?、乙雙方簽?字蓋章之日?起生效。?第二十六條?本合同未盡?事宜，雙方?可另協(xié)商解?決;與今后?國家法律、?行政法規(guī)有?關規(guī)定相悖?的，按有關?規(guī)定執(zhí)行。?第二十七?條本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，均?具同等法律?效力。甲?方(簽章)?:___乙?方(簽章)?:___?___年_?__月__?_日___?年___月?___日導游用工合同范本（二）根據《?___勞動?法》和國家?、___關?于全面實行?勞動合同制?的有關規(guī)定?，___旅?行社(甲方?)因工作需?要與(乙方?)在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎上?簽定本合同?并共同遵守?合同所列各?項條款。?一、期限:?從___年?___月_?__日起至?___月_?__日。?二、工作任?務:乙方在?導游崗位上?從事導游工?作，按照旅?行社和《導?游人員管理?條例》的要?求，按時優(yōu)?質完成任務?。三、勞?動保護a?)甲方根據?本企業(yè)規(guī)定?為乙方配發(fā)?工作服。?b)帶團外?出含個人旅?游保險。?c)利用淡?季免費對導?游進行各地?景點考察學?習。四、?勞動報酬:?工資采取與?經濟效益掛?鉤考核的辦?法，多勞多?得。1.?乙方組團出?游的，乙方?獲利潤的_?__%。?2.帶游客?到___住?宿提___?%酬金。?3.由旅行?社委托地接?:___元?/次、__?_元/次、?___元/?次。4.?外出帶團_?__元/天?。五、勞?動紀律:乙?方必須嚴格?遵守國家旅?游政策法規(guī)?，積極參加?甲方___?的業(yè)務學習?培訓，不斷?提高業(yè)務素?質，保守甲?方的商業(yè)_?__，維護?甲方的聲譽?，愛護甲方?的財產。給?甲方造成損?失按__倍?賠償。六?、合同終止?:凡有違反?政策法規(guī)的?或嚴重違反?甲方有關規(guī)?章制度的，?甲方有權終?止和同。?七、以上合?同條款如有?未盡事宜可?協(xié)商補充，?補充合同與?原合同有同?等法律效力?。八、本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，報___?旅游管理局?一份。甲?方:___?旅行社乙?方:___?導游證編?號:___?旅行社總?經理:__?_電話:?___手?機:___?傳真:_?____?_號:__?____?年___月?___日導游用工合同范本（三）雇用方?(甲方):?___勞?務方(乙方?):___?根據《_?__勞動法?》，甲乙雙?方經平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?甲方聘用乙?方在甲方_?__(部門?)擔任臨時?崗位工作。?合同期限為?__年，自?__年__?月__日至?__年__?月__日。?二、乙方?工作內容(?需填寫)?三、甲方的?權利與義務?(一)負?責乙方的日?常人事管理?;(二)?負責支付乙?方工資，每?日__元。?(三)其?它;四、?乙方的權利?與義務(?一)接受甲?方的管理，?并按合同要?求認真履行?崗位職責，?服從工作崗?位安排或調?整，遵紀守?法，圓滿完?成工作任務?;(二)?享受合同規(guī)?定的工資待?遇;(三?)在簽訂本?合同時自愿?遵守甲方的?有關規(guī)定;?(四)其?他五、聘?用合同的變?更、解除、?終止(一?)乙方有下?列情況之一?，甲方可以?解除合同，?須提前__?_天以書面?形式通知:?1.履行?合同差、完?不成工作任?務、考核不?合格;2?.甲方撤并?或減縮編制?需要減員，?經雙方協(xié)商?就調整崗位?達不成協(xié)議?的;3.?患病或非因?工負傷按國?家規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?經有關機關?鑒定，乙方?不能從事原?工作，或醫(yī)?療期滿尚未?痊愈的;?4.訂立合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，經當?事人協(xié)商不?能就變更合?同達成協(xié)議?的。(二?)乙方有下?列情況之一?，甲方可以?隨時解除合?同:1.?嚴重違反勞?動紀律或用?人單位規(guī)章?制度，損害?單位經濟權?益，造成嚴?重后果以及?嚴重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的;?2.連續(xù)?曠工時間超?過十五天或?一年內累計?曠工時間超?過三十天的?;3.無?理取鬧、打?架斗毆、恐?嚇威脅單位?領導、嚴重?影響工作秩?序和社會秩?序的;4?.___、?盜竊、__?_、營私舞?弊情節(jié)嚴重?的;5.?違反工作規(guī)?定或操作規(guī)?程，發(fā)生責?任事故，造?成嚴重經濟?損失的;?6.偽造成?績單、學歷?、健康證明?及用其他不?正當手段欺?騙甲方的;?7.被開?除、勞教、?判刑、依法?追究刑事責?任的;8?.其它違_?__、學校?、甲方規(guī)定?的。(三?)乙方有下?列情況之一?，甲方不得?與乙方解除?合同:1?.患病或非?因工負傷，?在國家規(guī)定?的醫(yī)療期內?的;2.?因工負傷，?并經勞動鑒?定部門鑒定?完全或大部?分喪失工作?能力的;?3.實行計?劃生育女職?工在孕期、?產期及規(guī)定?哺乳期內的?;4.符?合國家規(guī)定?其它條件的?。對上述?人員，可根?據業(yè)務發(fā)展?需要調整適?當的崗位，?待遇隨崗而?定。(四?)合同期內?，乙方要求?違約解除合?同的，應提?前___天?以書面形式?向甲方提出?申請。解除?合同時間從?甲方同意之?日計算。?(五)有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除合?同:1.?甲方未按規(guī)?定支付勞動?報酬的;?2.甲方以?___、監(jiān)?禁等非法手?段強迫乙方?工作的。?(六)有下?列情況之一?，本合同自?行終止:?1.合同期?限屆滿;?2.合同