員工守則〈餐飲〉

〈長春版〉員工守則〈餐飲〉長

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館吉林歐黛洗浴文化傳播中心Jilinoudaixiyuwenhuachuanbozhongxin

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八、員工辭職/辭退

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1、春節(jié)假期

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2、病假

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3、事假

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4、帶薪喪假

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.................................................................................. 6、帶薪年休假

.............................................................................. 7、執(zhí)行

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1、杰出.......................................................................................................

2、優(yōu)秀.......................................................................................................

3、良好.......................................................................................................

4、需要改進(jìn)...............................................................................................

5、不滿意...................................................................................................

6、績效考核...............................................................................................

7、工作表現(xiàn)改進(jìn)計(jì)劃

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總經(jīng)理致辭總經(jīng)理:

1、員工需經(jīng)過三個(gè)月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，不符合錄2、員工上班未滿七日，工資抵扣培訓(xùn)費(fèi)，公司不予以發(fā)放。1、

2、

3、

1、所有員工在應(yīng)聘時(shí)交出有關(guān)簡歷、學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件、健康證明、

2、對于家庭住址、聯(lián)系電話、婚姻狀況等情況的變更應(yīng)在五天內(nèi)告知人力資1、參照有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本地情況和公司工作特點(diǎn)編排工作日和工作時(shí)間。以2、對加班超時(shí)的員工給予合理的補(bǔ)償或調(diào)休。1、工資的結(jié)算周期是每月的

2、員工工資由基本工資和津貼組成，根據(jù)員工當(dāng)月出勤情況結(jié)算。3、每月

4、

八、員工辭職/辭退

1、 2、發(fā)生下列情況之一者，公司有權(quán)解除合同；

1、

2、

3、

4、

5、

6、

1、春節(jié)假期2、病假3、事假4、帶薪喪假5、帶薪婚假

6、帶薪年休假7、執(zhí)行制度》。2、員工必須根據(jù)安排參加培訓(xùn)，課程結(jié)束時(shí)要進(jìn)行考試，成績不合格者要扣1、每個(gè)工作日公司免費(fèi)供應(yīng)員工兩餐工作餐，只準(zhǔn)員工本人用膳。2、未經(jīng)部門經(jīng)理許可，員工不得把工作餐和餐具帶出餐廳。3、不準(zhǔn)在工作餐時(shí)喝酒和浪費(fèi)飯菜。

1、按公司操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。3、員工對直屬上司答復(fù)不滿意時(shí)，可以越級向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映。4、工作認(rèn)真，待客熱情，說話和氣，謙虛謹(jǐn)慎，舉止穩(wěn)重。5、對待顧客的投訴和批評時(shí)應(yīng)冷靜傾聽，耐心解釋，任何情況下都不得與客

7、員工不得在任何場所接待親友來訪。未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，員工不得使用9、熱情待客，站立服務(wù)，使用禮貌語言。10、未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，各級管理人員不準(zhǔn)利用職權(quán)給親友以各種特殊優(yōu)惠。11、廚房員工非工作關(guān)系不得在客人用餐時(shí)間任意進(jìn)入餐廳。1、員工的精神面貌應(yīng)表情自然，面帶微笑，端莊穩(wěn)重。2、員工的工作衣應(yīng)隨時(shí)保持干凈、整潔。3、男員工應(yīng)修面，頭發(fā)不能過耳和衣領(lǐng)。4、女員工應(yīng)梳理好頭發(fā)，使用發(fā)夾網(wǎng)罩。5、男員工應(yīng)穿深色皮鞋、深色襪，禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應(yīng)穿黒鞋，肉色6、手指應(yīng)無煙熏色，女員工只能使用無色指甲油。7、只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環(huán)。廚房員工上班時(shí)不得戴戒指。8、工作時(shí)間內(nèi)，不剪指甲、摳鼻、剔牙，打哈欠、噴嚏應(yīng)用手遮掩。9、工作時(shí)間內(nèi)保持安靜，禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。

1、在公司任何場所拾到錢或遺留物品應(yīng)立即繳存吧臺并做詳細(xì)的記錄。2、如物品保管三個(gè)月無人認(rèn)領(lǐng)，則交由公司辦公室決定處理方法。3、拾遺不報(bào)將被視為偷竊處理。

1、員工必須依照部門主管安排的班次上班，需要變更班次，須先征得部門主2、所有員工上、下班都要打工卡。3、員工上班下班忘記打卡，但確實(shí)能證明上班的，由部門主管簽字確認(rèn)視為4、嚴(yán)禁替他人打卡，如有違反，代打卡者及持卡本人處大過一次。5、員工如有急事不能按時(shí)上班，應(yīng)征得部門主管認(rèn)可，補(bǔ)請假手續(xù)，否則，6、如因工作需要加班，則應(yīng)由部門主管報(bào)人力資源部批準(zhǔn)。

1、員工衣柜的配給由門店經(jīng)理負(fù)責(zé)，必要時(shí)，可兩個(gè)或兩個(gè)以上的員工合用2、員工須經(jīng)常保持衣柜的清潔與整齊，柜內(nèi)不準(zhǔn)存放食物、飲料或危險(xiǎn)品。3、門店經(jīng)理配給衣柜時(shí)，免費(fèi)發(fā)給一把鑰匙。如遺失鑰匙，須賠人民幣 4、如有緊急情況或員工忘帶鑰匙，可向門店經(jīng)理借用備用鑰匙，但須部門主5、不準(zhǔn)在衣柜上擅自裝鎖或配鑰匙，門店經(jīng)理可隨時(shí)檢查衣柜，檢查