員工正式勞動(dòng)合同范本

第4頁共4頁員工正式勞動(dòng)合同范本甲方(用?人單位)名?稱：___?地址：_?__電話?：___?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)：__?_乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：___?戶籍所在?地：___?現(xiàn)居住地?址：___?性別：_?_出生年月?：___民?族：___?文化程度?：___?電話：__?____?號(hào)碼(或其?他有效證件?號(hào)碼)：_?__根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》、《?___勞動(dòng)?合同法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實(shí)信用的原?則訂立本勞?動(dòng)合同，雙?方應(yīng)當(dāng)依法?遵守本勞動(dòng)?合同所列條?款。一、?合同類型和?期限第一?條甲、乙雙?方選擇以下?第__種形?式確定本合?同期限：?(一)固定?期限：自_?_年__月?__日起至?__年__?月__日止?，其中試用?期自__年?__月__?日至__年?__月__?日止。(?二)無固定?期限：自_?_年__月?__日起至?法定終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?，其中試用?期自__年?__月__?日至__年?__月__?日止。(?三)以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?：自__年?__月__?日起至__?_任務(wù)完成?時(shí)即行終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事___?崗位(工種?)工作，擔(dān)?任___職?務(wù)。工作地?點(diǎn)位于__?_。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位(工種)?和工作地點(diǎn)?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?三條甲方實(shí)?行每天工作?___小時(shí)?，每周工作?___小時(shí)?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度，不能實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的，經(jīng)?勞動(dòng)保障部?門審批同意?后，可以實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)制或不?定時(shí)工作制?。因工作需?要乙方加班?或延長工作?時(shí)間的，甲?方應(yīng)依法支?付乙方加班?工資或安排?補(bǔ)休。乙方?依法享受國?家規(guī)定的法?定假期。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第四條?乙方試用期?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為___元?/月。第?五條乙方試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?_元/月。?第六條勞?動(dòng)者在試用?期的工資不?得低于本單?位相同崗位?最低檔工資?或者勞動(dòng)合?同約定工資?的___%?，并不得低?于用人單位?所在地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第七條?甲方應(yīng)以法?定貨幣形式?按月足額支?付乙方工資?，不得克扣?或無故拖欠?。第八條?甲方支付乙?方的工資，?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?第九條甲?方應(yīng)按國家?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分，?甲方應(yīng)從乙?方工資中代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十條甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行國?家和地方有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?和職業(yè)危害?防護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動(dòng)條件、必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品和勞?動(dòng)工具，督?促乙方遵守?操作規(guī)程、?工作規(guī)范、?勞動(dòng)安全和?職業(yè)衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第十一?條對乙方從?事接觸職業(yè)?病危害的作?業(yè)的，甲方?應(yīng)將工作過?程中可能產(chǎn)?生的職業(yè)病?危害及其后?果、職業(yè)病?防護(hù)措施和?待遇等如實(shí)?告知乙方，?不得隱瞞或?者欺騙。甲?方應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定_?__乙方在?離崗前進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查，并將檢?查結(jié)果如實(shí)?告知乙方。?第十二條?乙方有權(quán)拒?絕執(zhí)行甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?第十三條乙?方應(yīng)當(dāng)遵守?職業(yè)病防治?法律、法規(guī)?、規(guī)章和操?作規(guī)程，正?確使用職業(yè)?病防護(hù)設(shè)備?和個(gè)人使用?的職業(yè)病防?護(hù)用品，發(fā)?現(xiàn)職業(yè)病危?害事故隱患?應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)?告甲方。?七、勞動(dòng)合?同的履行、?變更、解除?、終止第?十四條本合?同的履行、?變更、解除?、終止按照?《___勞?動(dòng)合同法》?第三章和第?四章的規(guī)定?執(zhí)行。八?、雙方約定?的其他事項(xiàng)?第十五條?____?____?____?___?____?____?____?九、其他?第十六條?本合同未盡?事宜，雙方?可另協(xié)商解?決;與今后?國家法律、?行政法規(guī)等?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十七?條本合同一?式