綜合知識競賽考題

綜合知識比賽考題綜合知識比賽考題綜合知識比賽考題綜合知識比賽考題海洋鉆井企業(yè)企業(yè)文化知識比賽試題庫

綜合知識比賽題庫

1、中國石化企業(yè)企業(yè)的企業(yè)精神是什么？

答案：愛我中華、中興石化。

2、中國石化企業(yè)企業(yè)的企業(yè)要旨是什么？

答案：發(fā)展企業(yè)貢獻(xiàn)國家回報股東服務(wù)社會造福職工。

3、中國石化企業(yè)企業(yè)的企業(yè)愿景是什么？

答案：建設(shè)世界一流能源化工企業(yè)。

4、中國石化企業(yè)企業(yè)的企業(yè)經(jīng)營理念是什么？

答案：誠信規(guī)范、合作共贏。

5、中石化企業(yè)企業(yè)的主要業(yè)務(wù)是什么？

答案：主要從事石油化工產(chǎn)品的生產(chǎn)與營銷，以及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)與貿(mào)易、相關(guān)工程的設(shè)計與施工。

6、職工違犯《職工守則》將會碰到怎樣的辦理？

答案：職工違犯《職工守則》，企業(yè)將依照《勞動法》等國家相關(guān)的法律

規(guī)定，以及企業(yè)內(nèi)部相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行辦理，直至開除或除去其勞動合同。

7、中石化企業(yè)企業(yè)追求的目標(biāo)是什么？

答案：發(fā)展企業(yè)、回報股東、奉獻(xiàn)社會、造福職工。

8、作為中石化企業(yè)企業(yè)一名職工，我們應(yīng)依照的基本道德規(guī)范有哪些？

答案：我們不僅要遵守職業(yè)道德，還要依照社會公德，提升個人道德，倡

導(dǎo)家庭美德。

9、新時期的成功精神是什么？

答案：從創(chuàng)業(yè)走向創(chuàng)新從成功走向成功。

10、成功愿景是什么？

答案：百年創(chuàng)新百年景功。

11、成功油田第一條海上鉆井平臺——成功一號鉆井平臺何年何月何日下水？

答案：1978年11月6日。12、海洋鉆井企業(yè)企業(yè)精神是什么？

答案：海納百川勇立潮頭。

13、海洋鉆井企業(yè)企業(yè)使命是什么？

答案：成就企業(yè)成就職工成就未來。

14、海洋鉆井企業(yè)核心價值觀是什么？

答案：共創(chuàng)共進(jìn)共享共榮。

15、海洋鉆井企業(yè)企業(yè)愿景是什么？

答案：努力打造價值鏈條圓滿、核心能力突出、市場形象優(yōu)秀、發(fā)展環(huán)境友好的海洋石油工程服務(wù)鐵軍。

16、海洋鉆井企業(yè)經(jīng)營理念是什么？

答案：創(chuàng)新開放創(chuàng)效共贏。

17、海洋鉆井企業(yè)市場理念是什么？

答案：服務(wù)專業(yè)化追求高質(zhì)量。

18、海洋鉆井企業(yè)人才理念是什么？

答案：才干并聚人企共興。

19、海洋鉆井企業(yè)職工行為準(zhǔn)則是什么？

答案：人人遵章守紀(jì)事事講究優(yōu)良時時重視創(chuàng)新各處表現(xiàn)友好。20、1992年，成功五號鉆井平臺成功達(dá)成了哪個叢式開發(fā)井組，標(biāo)志著埕島油田正式投入開發(fā)？

答案：埕北11A井組。

21、1993年，淺海石油勘探開發(fā)總企業(yè)成立，總企業(yè)下設(shè)為哪三個企業(yè)？

答案：試采企業(yè)、平臺企業(yè)和船舶企業(yè)。

22、哪一年，成功海上年產(chǎn)原油多少噸，結(jié)束了成功海上油田只投入不產(chǎn)出的

歷史？

答案：1993、10萬。

23、1994年5月成功石油管理局將成功海洋石油勘探開發(fā)總企業(yè)拆分，成立了

哪三個專業(yè)化的石油作業(yè)企業(yè)？

答案：海洋鉆井企業(yè)、海洋石油開發(fā)企業(yè)和海洋石油船舶企業(yè)。324、2011年，海洋鉆井企業(yè)成功中標(biāo)什么項目，成功實現(xiàn)了企業(yè)由國內(nèi)市場向

國際市場的跨躍？

答案：伊朗海上油田施工（SMS）。

25、海洋鉆井企業(yè)“四位一體”優(yōu)良管理系統(tǒng)包括哪四項主題內(nèi)容？

答案：單井核算、計劃管理、內(nèi)控制度、圓滿成本核算。

26、“五心工作模型”的內(nèi)容有那些？

答案：共同價值凝聚全員、提升心志；共同愿景動人全員、凝聚心力；共

同規(guī)范校正全員、塑造心境；優(yōu)秀環(huán)境溫潤全員、修正心性；科學(xué)調(diào)適滋潤全

員、平衡心理。

27、企業(yè)基層閉環(huán)管理系統(tǒng)，依照職工哪三種管理狀態(tài)，明確了平臺、機(jī)關(guān)、

職工家庭和職工四個責(zé)任主體？

答案：平臺工作、休班在家、倒班途中。

28、企業(yè)基層閉環(huán)管理系統(tǒng)，依照職工平臺工作、休班在家、倒班途中三種管

理狀態(tài)，明確了哪四個責(zé)任主體？

答案：平臺、機(jī)關(guān)、職工家庭和職工

29、2011年，成功油田實現(xiàn)了怎樣的燦爛成就？

答案：發(fā)現(xiàn)50年、產(chǎn)油10億噸。

30、修建“心里工程”議論平臺的兩大議論系統(tǒng)指的是什么？

答案：重點友好指標(biāo)（KHI）和職工幸福指數(shù)（SHI）。

31、海洋鉆井企業(yè)不斷加大信息化建設(shè)，將哪些系統(tǒng)整合到生產(chǎn)指揮中心，實

現(xiàn)了海上生產(chǎn)指揮的一體化？

答案：海上生產(chǎn)運(yùn)行系統(tǒng)、平臺拖航及船舶動向監(jiān)控系統(tǒng)、平臺安全視頻

監(jiān)控系統(tǒng)。

32、中石化企業(yè)企業(yè)張開的兩個大議論活動的內(nèi)容是什么？

答案：“要做到‘負(fù)責(zé)任、受尊敬’我們怎么辦？”、“怎樣才能解放思想、

轉(zhuǎn)變看法、深挖潛力、科學(xué)發(fā)展？”

33、2012年油田主題活動的內(nèi)容是什么？

答案：“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展、打造一流立新功。”

34、在黨組織和黨員中張開的“四亮”內(nèi)容是什么？4答案：亮標(biāo)準(zhǔn)、亮責(zé)任、亮身份、亮承諾。

35、結(jié)合油田張開的“深入認(rèn)識、堅定信心、爭創(chuàng)一流”專題教育活動，要大

力培育油田職工怎樣的主流價值觀？

答案：“想油田好、為油田好?！?/p>

36、2012年，海洋鉆井企業(yè)張開的“三提四比”勞動比賽活動中的“三提”指

的是什么？

答案：“加快、提質(zhì)、提效?！?/p>

37、2012年，海洋鉆井企業(yè)的市場戰(zhàn)略是什么？

答案：打造國內(nèi)國際各占“半壁江山”的市場格局。

40、培育三支人才隊伍，指的是哪三支隊伍？

答案：經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和技術(shù)操作人才隊伍。

41、海洋鉆井企業(yè)先后在哪兩年被評為全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位？

答案：2007年和2011年。

42、2011年12月16日，油田召開首屆2011成功文化年會，其主題是什么？

答案：“推進(jìn)文化強(qiáng)企，打造世界一流?！?/p>

43、2012年，油田對海洋鉆井企業(yè)下達(dá)估計判斷指標(biāo)有哪些？

答案：開井113口，鉆井進(jìn)尺28萬米，收入167,632萬元，成本140,380

萬元，利潤27,252萬元。

44、海洋鉆井企業(yè)加快裝備整體配套提升進(jìn)度的工作原則是什么？

答案：堅持“遠(yuǎn)近結(jié)合、修建結(jié)合、創(chuàng)新思路、整體推進(jìn)?！?5、今后一個時期石油工程板塊的目標(biāo)任務(wù)是什么？

答案：對標(biāo)追標(biāo)，加快提效；做強(qiáng)做優(yōu)，打造一流。

46、“三基”工作內(nèi)容是什么？

答案：基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作和基本功訓(xùn)練。47、目前，海洋鉆井企業(yè)研究推行了哪些子文化系統(tǒng)？答案：安全文化、市場服務(wù)文化和廉潔文化。

48、2011年，成功八號平臺達(dá)成鉆井進(jìn)尺多少米，創(chuàng)全國海上單平臺年鉆井進(jìn)

尺新紀(jì)錄？

答案：60817米。549、2011年，中國企業(yè)文化研究會在蓬萊召開“職工心理救援與友好文化培育”

專題商議會，企業(yè)哪篇課題做大會典型發(fā)言？

答案：《推行心里工程推進(jìn)文化落地塑造陽光心態(tài)》

50、海洋鉆井企業(yè)文化理念導(dǎo)入“六法”是哪“六法”？

答案：“入?！迸嘤?xùn)、深度匯談、氛圍創(chuàng)立、團(tuán)隊共識、媒體推進(jìn)、文體融

入。

51、2012年，海洋鉆井企業(yè)將初步成立哪三個層面的企業(yè)文化建設(shè)核查系統(tǒng)？

答案：領(lǐng)導(dǎo)、制度、職工。

52、海洋鉆井企業(yè)自主創(chuàng)立的內(nèi)刊叫什么？

答案：《成功海洋》。

53、《成功海洋》的辦刊要旨是什么？

答案：傳達(dá)政策精神、溝通動向信息、弘揚(yáng)海洋文化、顯現(xiàn)職工風(fēng)采

54、圍繞職工心理健康和技術(shù)創(chuàng)新，海洋鉆井企業(yè)先后成立了哪兩個工作室？

答案：“方舟工作室”和“培榮工作室”。

55、成功油田整體發(fā)展目標(biāo)是什么？

答案：“打造世界一流，實現(xiàn)率先發(fā)展?！?/p>

、《中石化職工守則》規(guī)定的職工禮儀包括哪些內(nèi)容？答案：舉止得體、著裝規(guī)范、語言文明。

57、成功油田的共建共享理念是什么？

答案：共創(chuàng)百年景功、共建友好油田、共享美好生活。

58、職業(yè)道德基本規(guī)范的內(nèi)容是什么？

答案：愛崗敬業(yè)、誠實守信、做事公正、服務(wù)公眾、奉獻(xiàn)社會。

59、成功油田的經(jīng)營理念是什么？

答案：以人為本，科技當(dāng)先，效益至上，競爭發(fā)展。

60、成功油田的經(jīng)營戰(zhàn)略是什么？

答案：打造成功品牌，實現(xiàn)連續(xù)發(fā)展。

61、成功油田的經(jīng)營要旨是什么？

答案：經(jīng)濟(jì)效益最大化，社會效益最優(yōu)化。

62、成功文化的核心內(nèi)涵是什么？6答案：創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、競爭、發(fā)展。

63、成功文化建設(shè)的四要素是什么？

答案：共同愿景目標(biāo)，共同價值追求，共同制度規(guī)范，共同行為習(xí)慣。

64、基層“家”文化建設(shè)的“四聚”理念指的是什么？

答案：聚情愛家，聚力建家，聚心管家，聚智興家。

65、推進(jìn)優(yōu)良文化建設(shè)的核心要求是什么？

答案：勘探上精查細(xì)找，開發(fā)上精雕細(xì)琢，經(jīng)營上精打細(xì)算，操作上精益求精。

66、中國石化表記中的英文簡稱（SINOPEC）“S”代表什么？

答案：油槍。

67、中國石化表記中的英文簡稱（SINOPEC）“IN”代表什么？

答案：鉆塔、煉塔。

68、中國石化表記中的英文簡稱（SINOPEC）“O”代表什么？

答案：油罐。

69、中國石化表記中的英文簡稱（SINOPEC）“P”代表什么？

答案：石油管線。

70、中國石化表記中的英文簡稱（SINOPEC）“E”代表什么？

答案：信息化。

71、中國石化表記中的英文簡稱（SINOPEC）“C”代表什么？

答案：石化產(chǎn)品。

72、內(nèi)控管理制度的三條控制主線是什么？

答案：計劃、估計、合同。

73、《中石化職工守則》行為規(guī)范包括哪些內(nèi)容？

答案：工作紀(jì)律、工作序次、職工關(guān)系、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、企業(yè)資源、業(yè)務(wù)活動、利益調(diào)治、廉潔自律。

74、企業(yè)主要資源包括哪些內(nèi)容？

答案：財產(chǎn)、人力、物質(zhì)、文化。

75、海洋鉆井企業(yè)班組建設(shè)的基本模式是什么？

答案：“一本手冊、六項制度、兩項核查”。776、中國石化企業(yè)企業(yè)的企業(yè)精神是什么？請簡要說明其內(nèi)涵？

答案：愛我中華、中興石化。以“愛我中華、中興石化”為精神支柱、力量源泉，顧全全局，勇?lián)厝危瑦蹗従礃I(yè)，奮斗圖強(qiáng)，努力創(chuàng)立一流的業(yè)績和水平，不斷發(fā)展和中興中國石化的能源之業(yè)、石化之業(yè)、跨國之業(yè)。

77、中國石化企業(yè)經(jīng)營理念是什么？請簡要說明其內(nèi)涵？

答案：誠信規(guī)范、合作共贏。誠信規(guī)范——以信用立企、制度治企作為企業(yè)的立身之本和發(fā)展之基，堅持以誠相待、重信守諾，認(rèn)真負(fù)責(zé)、規(guī)范運(yùn)作，做到言必行、行必果，有法必依、有章必循；合作共贏——以開放、合作作為連續(xù)發(fā)展的必由之路，堅持互相尊敬、包括并蓄，揚(yáng)長避短、精誠合作，依照和尊敬業(yè)務(wù)所在國（地區(qū)）法律法規(guī)、文化風(fēng)俗，吸取、交融集作方的優(yōu)秀文化和先進(jìn)經(jīng)驗，做到企業(yè)與利益相關(guān)方合作發(fā)展、互利共贏。

78、簡述中國石化企業(yè)企業(yè)的企業(yè)表記的構(gòu)成及寓意是什么？

答案：中國石化表記由旭日圖形、中文簡稱和英文簡稱（SINOPEC）三部分構(gòu)成。代表中國石化秉承可連續(xù)發(fā)展理念，經(jīng)過齊全的上中下游產(chǎn)業(yè)鏈，肩負(fù)

起社會責(zé)任、關(guān)注環(huán)境、提升開支者生活質(zhì)量的神圣使命。紅色圓圈將中文與英文友好地連接為一個整體，寓意中國石化是能源的供應(yīng)者，是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的血脈，是旭日工業(yè)，正朝著建設(shè)擁有較強(qiáng)國際競爭力的跨國能源化工企業(yè)的愿景目標(biāo)邁進(jìn)。

79、請對海洋鉆井企業(yè)企業(yè)精神進(jìn)行釋義？

答案：以“海納百川勇立潮頭”為精神支柱、力量源泉，以海洋相同的胸襟立魄，擁抱四方英才，吸取借鑒所有先進(jìn)文明成就，勇于進(jìn)步，團(tuán)結(jié)協(xié)作，精進(jìn)不息，鑄造品牌，努力培育一種敢于挑戰(zhàn)，永爭第一的道德，成立一種敢為人先、勇立潮頭的精神，在競爭強(qiáng)烈的市場中站排頭、打頭陣、目先鋒。

80、請對海洋鉆井企業(yè)核心價值觀進(jìn)行釋義？

答案：共創(chuàng)：堅持發(fā)展是第一要務(wù)，務(wù)科學(xué)之實，發(fā)展之實，作風(fēng)之實，與時俱進(jìn)，勇于開拓，甘于奉獻(xiàn)，創(chuàng)立優(yōu)秀。共進(jìn)：堅持成立“人企共興、人企并進(jìn)”的思想，努力實現(xiàn)全員成長、發(fā)展與企業(yè)同頻共振、個人價值實現(xiàn)與企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的友好一致。共享：堅持以人為本，所有依靠職工公眾，所有為了職工公眾，發(fā)展成就惠及全體職工公眾。共榮：堅持“企興我榮、企衰我恥”8的思想，創(chuàng)立“企業(yè)為我搭舞臺，我為企業(yè)添光彩”的氛圍，實現(xiàn)職工與企業(yè)齊呼吸、同命運(yùn)、共榮辱。

81、請對海洋鉆井企業(yè)“創(chuàng)新開放創(chuàng)效共贏”的經(jīng)營理念進(jìn)行釋義？

答案：創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的不斷動力，是企業(yè)永不滿足，勇立潮頭，永續(xù)經(jīng)營的動力源泉。開放是企業(yè)連續(xù)發(fā)展的必由之路，必定堅持包括并蓄，揚(yáng)長避短，互通有無，吸取、交融所有優(yōu)秀文化和先進(jìn)經(jīng)驗，為我所用。創(chuàng)效是企業(yè)連續(xù)發(fā)展之根本，是提升全員生活質(zhì)量之保證，充分利用好所有資源和管理手段，不斷創(chuàng)立企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。共贏是企業(yè)發(fā)展之最高境地，要正直相齊心態(tài)，搭建合作平臺，創(chuàng)立互利氛圍，共享成就。

82、成立心里工程“五個平臺”的詳細(xì)工作方法有哪些？

答案：堅持做到思想剖析經(jīng)常化、心態(tài)檢查制度化、心理檢查寬泛化，修建心里體檢平臺；連續(xù)張開多領(lǐng)域、多層次、多形式，寓教于樂、寓教于文、寓教于情的活動，修建主流價值引導(dǎo)平臺；的確把人文關(guān)懷和心理開導(dǎo)貫穿、浸透、表現(xiàn)到隊伍建設(shè)和管理的各個方面，修建關(guān)愛職工平臺；依照三種管理狀態(tài)要求，落實四個主體責(zé)任，把各項管理制度落到實處，修建閉環(huán)管理平臺；

成立圓滿重點友好指標(biāo)（KHI）和職工幸福指數(shù)（SHI）兩個核查議論指標(biāo)系統(tǒng)，精心修建“心里工程”議論平臺。

83、海洋鉆井企業(yè)發(fā)展“六個成立”的基本路徑是什么？

答案：成立科學(xué)發(fā)展的硬基礎(chǔ)，成立經(jīng)營管理的新模式，成立市場發(fā)展的大格局，成立擁有國際競爭能力的人才硬保證，成立健康安全、環(huán)境友好的強(qiáng)支撐，成立寬松友好、競相迸發(fā)的新場面。

84、傅總提出的發(fā)揮“五個作用”，實現(xiàn)“六個轉(zhuǎn)變”的詳細(xì)內(nèi)容是什么？

答案：“五個作用”是：黨組在重要決議中的主導(dǎo)作用，各級黨組織在保護(hù)改革發(fā)展牢固全局中的中堅作用，黨建和思想政治工作在企業(yè)思想文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用，廣大黨員、先進(jìn)人物在公眾中的先鋒模范和帶頭作用，黨風(fēng)廉

政建設(shè)在促進(jìn)企業(yè)健康可連續(xù)發(fā)展中的保障作用。“六個轉(zhuǎn)變”是：把黨的理想信念，經(jīng)過企業(yè)價值理念建設(shè)轉(zhuǎn)變成企業(yè)的凝聚力；把黨的目標(biāo)政策，經(jīng)過企

業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及推行轉(zhuǎn)變成企業(yè)的發(fā)展力；把黨組織的政治核心作用，經(jīng)過企業(yè)黨建工作創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力；把黨的作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)過企業(yè)規(guī)章制度及行9為規(guī)范轉(zhuǎn)變成企業(yè)的執(zhí)行力；把黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過企業(yè)先進(jìn)典型及形象

塑造轉(zhuǎn)變成企業(yè)的帶動力；把黨的執(zhí)政為民理念，經(jīng)過加強(qiáng)企業(yè)職工主人翁地

位轉(zhuǎn)變成企業(yè)發(fā)展的主體創(chuàng)立力。

85、簡述海洋鉆井企業(yè)在今年和今后一個時期的工作中，要堅持的“八個更加

重視”內(nèi)容是什么？

答案：更加重視科學(xué)發(fā)展、更加重視生產(chǎn)保障、更加重視市場開拓、更加

重視安全環(huán)保、更加重視優(yōu)良管理、更加重視裝備提升、更加重視科技進(jìn)步、

更加重視隊伍建設(shè)。

86、2012年，海洋鉆井企業(yè)黨建思想文化工作整體思路是什么？

答案：以黨的十七屆六中全會和十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)

展觀，緊緊圍繞“打造世界一流海洋鉆井鐵軍”的目標(biāo)，總結(jié)傳承經(jīng)驗、研究

載系統(tǒng)統(tǒng)、堅持基本依照、深入主攻方向，推進(jìn)“五個作用、六個轉(zhuǎn)變”深入

落實，加強(qiáng)創(chuàng)新黨建思想文化工作，為企業(yè)科學(xué)友好發(fā)展供應(yīng)興隆思想動力和

組織保證。

87、2011年，成功文化建設(shè)獲取豐收成就，突出表現(xiàn)為“五個加強(qiáng)”，其詳細(xì)

內(nèi)容是什么？

答案：一是加強(qiáng)梳理整合，成功文化融入企業(yè)企業(yè)文化有了新規(guī)范；二是加強(qiáng)心里開發(fā)，推進(jìn)推行“成功心里工程”有了新成就；三是加強(qiáng)示范帶動，單位子文化、基層家文化建設(shè)有了新亮點；四是加強(qiáng)陣地拓展，油區(qū)文化環(huán)境和職工文化生活有了新改進(jìn)；五是加強(qiáng)流傳溝通，成功文化的有名度、影響力有了新提升。

88、油田“十二五”規(guī)劃的主要目標(biāo)有哪些？

答案：五年新增探明石油儲量7億噸、天然氣儲量50億立方米;到2015年，

原油產(chǎn)量達(dá)到2760萬噸，奮斗目標(biāo)2840萬噸，實現(xiàn)階段儲采平衡，天然氣產(chǎn)

量牢固在5億立方米;達(dá)成山東省和企業(yè)企業(yè)下達(dá)的節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù);投資、

成本、市場結(jié)構(gòu)連續(xù)優(yōu)化;石油工程、公用工程競爭力和盈利能力明顯提升;用

工總量獲取有效控制，職工收入實現(xiàn)較快增加;保證油田全局安全友好牢固。

89、海洋鉆井企業(yè)落實降本減費(fèi)工作重視發(fā)揮哪三個作用？

10

答案：一是發(fā)揮好機(jī)關(guān)節(jié)約辦企業(yè)的示范帶動作用，明確壓減指標(biāo)，嚴(yán)格

核查兌現(xiàn)，的確把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的壓力傳達(dá)下去，把對付困難的信心傳達(dá)下去，

給基層作好模范，成立企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一心對付困難的場面。二是發(fā)揮好基層和

職工公眾的主體作用，嚴(yán)格對各單位的成本核查，深入張開公眾性挖潛增效活

動，把降本減費(fèi)落實到各個單位、各個崗位，不斷提升企業(yè)管理效能。三是發(fā)

揮好創(chuàng)新的推進(jìn)作用，進(jìn)一步加快推進(jìn)管理信息化建設(shè)，搭建特色的一體化管

理平臺，為管理增效供應(yīng)技術(shù)支撐。

90、2012年，油田七個方面的重點工作內(nèi)容是什么？

答案：一是全力打好三大戰(zhàn)斗，推進(jìn)油氣主業(yè)可連續(xù)發(fā)展。二是全面推進(jìn)

結(jié)構(gòu)升級，不斷提升業(yè)務(wù)板塊發(fā)展能力和競爭實力。三是積極安妥推進(jìn)改革管

理，努力提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益。四是進(jìn)一步突出科技創(chuàng)新，充發(fā)散揮支撐

引領(lǐng)作用。五是扎實做好HSE工作，筑牢油田發(fā)展基礎(chǔ)。六是共建共享共發(fā)展，

傾力創(chuàng)立友好牢固的發(fā)展環(huán)境。七是創(chuàng)新推進(jìn)黨建思想文化工作，打造國有企

業(yè)政治優(yōu)勢。

91、簡述石油工程怎樣實現(xiàn)內(nèi)部保障發(fā)展、市場競爭發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展、管

理創(chuàng)效發(fā)展？

答案：內(nèi)部保障發(fā)展，重在深入一體化進(jìn)度；市場競爭發(fā)展，重在抓市場的高端；技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展，重在打破提升；管理創(chuàng)效發(fā)展，重在規(guī)范優(yōu)良；隊伍建設(shè)，重在提升素質(zhì)。

92、石油工程系統(tǒng)干部職工要全力打好哪“六大”攻堅戰(zhàn)？

答案：全力打好加快提效攻堅戰(zhàn)、全力打好重點技術(shù)提升攻堅戰(zhàn)、全力打好市場擴(kuò)大攻堅戰(zhàn)、全力打好優(yōu)良管理升級攻堅戰(zhàn)、全力打好隊伍素質(zhì)提升攻堅戰(zhàn)、全力打好信息化建設(shè)攻堅戰(zhàn)。

93、海洋鉆井企業(yè)“十二五”規(guī)劃的指導(dǎo)思想是什么？

答案：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，做事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)市

場主體引導(dǎo)，突出人才、科技支撐，重視管理優(yōu)化增效，堅持保障、改進(jìn)民生，努力打造價值鏈條圓滿、核心能力突出、市場形象優(yōu)秀、發(fā)展環(huán)境友好的海洋石油工程服務(wù)鐵軍，實現(xiàn)科技、人才、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)可連續(xù)發(fā)展。

11

94、擬訂企業(yè)“十二五”劃的方原有哪些？

答案：1、持事求是的原；2、持可持健康展的原；3、持籌兼、展的原；4、持足油田勘探開需要的原；5、持以效益中心的原；6、持以市向、內(nèi)外市并的原；7、持科技展先的原；8、持企業(yè)展與惠民相一的原。

95、海洋井企業(yè)基管理七制度是什么？

答案：《海洋井企業(yè)平臺伍平時行管理定》、《海洋井企業(yè)平臺公室建施法》、《海洋井企業(yè)平臺伍家庭系溝通法》、《海洋井企業(yè)平臺工自我管理行準(zhǔn)》、《海洋井企業(yè)平臺工伍教育培

施法》、《海洋井企業(yè)平臺工身心健康管理施法》、《海洋井企業(yè)平臺伍文化體育活施法》。

96、海洋井企業(yè)文化建大概了哪四個段？

答案：第一段：從1978年至1988年，初始萌芽段；第二段：從

1989年至1996年，自自段；第三段：從1997年至2007年，理性

研究段；第四段：從2008年到此刻，深入新段。

97、什么是企文化？

答案：指在企的期生、和管理程中所形成的以價核心的念形，全體工接受、同與信守的擁有企特色的精神富的和。98、演唱《海洋井之歌》？

答案：巍巍平臺是我雄健的體魄，高高塔是我挺拔的脊梁，沐雨，蹈海踏浪，井男兒在海洋上，打穿海底千巖，掀起油海萬浪，打破建油田，碧海天章，井男兒多豪，喝令海洋獻(xiàn)寶藏，我起希望的帆，航航??

99、海洋井企業(yè)黨建思想文化系統(tǒng)由哪幾部分成？

答案：1、黨建工作系統(tǒng)；2、基建工作系統(tǒng)；3、民主管理工作系統(tǒng)；4、人才建工作制度；5、廉防范系統(tǒng)；6、基管理系統(tǒng)；7、心里工程推系統(tǒng)；8、服幫扶系統(tǒng)；9、思想政治工作量保系統(tǒng)。

100、什么是工作律？中石化工遵守哪些工作律？

答案：工作律是制性的章制度，必格遵守，以保企業(yè)生、

12

經(jīng)

營及各項管理工作有序、高效地進(jìn)行。須遵守組織紀(jì)律，依照工作指揮和安排，

并依照規(guī)定程序下達(dá)指令、請示報告；遵守崗位紀(jì)律，執(zhí)行崗位職責(zé)，提升工

作效率與質(zhì)量，積極達(dá)成各項工作任務(wù)；遵守其他工作紀(jì)律，杜絕所有不利于

工作的言行。

13

廉潔文化知識比賽題庫

1、近來幾年來，成功油田大力推進(jìn)的主題教育活動是什么？

答：“自律樹形象、正氣作模范、廉勤促作為”主題教育活動。

2、黨中央科學(xué)總結(jié)反腐倡廉的經(jīng)驗，從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的戰(zhàn)略高度，提

出要堅持什么樣的目標(biāo)？

答：堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、重視預(yù)防的目標(biāo)

3、從源泉上防治腐敗的根本舉措是什么？

答：成立健全懲治和預(yù)防腐敗系統(tǒng)

4、反腐敗領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)和工作系統(tǒng)是什么？

答：黨委一致領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠公眾

支持和參加

5、企業(yè)效能監(jiān)察的定義是什么？

答：企業(yè)效能監(jiān)察是企業(yè)監(jiān)察機(jī)構(gòu)針對影響企業(yè)效能的相關(guān)業(yè)務(wù)事項或活動過

程，監(jiān)察檢查相關(guān)經(jīng)營管理者執(zhí)行職責(zé)行為的正確性，發(fā)現(xiàn)管理弊端，糾正行

為偏差，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理和自我圓滿，提升企業(yè)效能的綜合性管理監(jiān)控工作。

6、企業(yè)張開廉潔文化建設(shè)的主要任務(wù)是什么？

答：提煉培育廉潔理念，加強(qiáng)廉潔文化陣地建設(shè)，加強(qiáng)廉潔文化制度建設(shè)，打

造廉潔文化優(yōu)選。

7、企業(yè)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的基本目標(biāo)是什么？

答：把廉潔文化所包括的誠信、守紀(jì)、廉潔、勤政、友好等思想道德理念與公

司的發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和平時管理有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大黨員干部特別是

管理人員成立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權(quán)益觀、利益觀。

8、企業(yè)廉潔文化核心理念是什么？

答：“四知“——知規(guī)、知廉、知畏、知趣。

9、請簡述企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、中層管理干部、一般干部職工廉潔從業(yè)行為要求。

答：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部——廉潔勤政率先垂范

中層管理人員——廉潔履職恪盡責(zé)責(zé)

14

一般干部職工——廉潔從業(yè)干凈做事

10、企業(yè)廉潔文化“五進(jìn)”工程是哪五進(jìn)？

答：進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)家庭。

11、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理信訪檢舉的范圍有哪些？

答：（1）對黨員、黨組織違犯黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違犯黨的路線、目標(biāo)、政

策和決議，利用職權(quán)牟取私利和其他敗壞黨流行為的檢舉、指控；黨員、黨組

織對所受黨紀(jì)處分不服或紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)所作的其他辦理不服的申訴；其他涉及

黨紀(jì)黨風(fēng)的問題。

（2）對國家行政機(jī)關(guān)、國家公務(wù)員和國家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員違犯

行政紀(jì)律行為的指控、檢舉；國家公務(wù)員和國家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員不服

主管行政機(jī)關(guān)恩賜行政處分決定的申訴，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他由監(jiān)

察機(jī)關(guān)受理的申訴。

（3）涉及黨風(fēng)勤政建設(shè)方面的責(zé)怪、建議，也許反響相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作

方面的一些問題。

12、怎樣向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行投訴檢舉？

答：對紀(jì)檢督核對象的違紀(jì)違紀(jì)行為，任何單位和個人都有權(quán)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)

關(guān)投訴檢舉。投訴人可經(jīng)過以下路子作出投訴檢舉及盤問：信箱投訴、電話

投訴、上訪投訴檢舉、網(wǎng)上檢舉。

13、投訴時需要注意什么問題？

答：（1）檢舉人向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴反響黨員干部的違紀(jì)違紀(jì)問題，一般應(yīng)

當(dāng)采用書面形式。

（2）檢舉人應(yīng)該依照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”的要求，逐級信訪、依法

信訪，不要越級信訪和一信多投。集體上訪應(yīng)選舉代表（不高出5人）。

（3）信訪檢舉要客觀公正、腳扎實地。

（4）檢舉人應(yīng)盡可能寫清真實姓名，供應(yīng)詳細(xì)地址或電話，以便紀(jì)檢監(jiān)

察機(jī)關(guān)系系和反響辦理情況。

（5）檢舉人應(yīng)該盡可能據(jù)實見告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)被檢舉人的姓名、工作單

位、違紀(jì)違紀(jì)事實的詳細(xì)情節(jié)和憑證。

15

（6）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理信訪檢舉后，在規(guī)定的辦理限時內(nèi)，檢舉人應(yīng)靜

候等待，不得在信訪款待場所無理瓜葛、滯留不走，不得無理重復(fù)上訪、越

級上訪。

14、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦理信訪檢舉問題的原則是什么？

答：依占相關(guān)規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦理信訪投訴檢舉問題主若是依照“屬地管

理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。屬地管理，能夠依信訪人戶口所在

地為劃分標(biāo)準(zhǔn)，也能夠依信接見題發(fā)生地為劃分標(biāo)準(zhǔn)，此刻大多把信接見題的

發(fā)生地認(rèn)定為信接見題屬地。分級負(fù)責(zé)是指關(guān)于投訴檢舉的問題，應(yīng)該依照被

檢舉人的職務(wù)級別管理權(quán)限，分級辦理，層層負(fù)責(zé)?！罢l主管、誰負(fù)責(zé)”是指

同級政府各職能部門依照信接見題的性質(zhì)在各自職責(zé)范圍內(nèi)進(jìn)行辦理信接見

題。

15、問：檢舉、指控、申訴人在檢舉、指控、申訴活動中應(yīng)享有哪些權(quán)益？答：（1）對黨員、黨組織或?qū)倚姓C(jī)關(guān)、國家公務(wù)員和國家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員違紀(jì)亂紀(jì)的行為有權(quán)提出檢舉、指控。

（2）黨員或國家行政機(jī)關(guān)、國家公務(wù)員和國家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員，對所受黨、政紀(jì)處分或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)所作的其他辦理不服，有權(quán)提出申訴，要求復(fù)議、復(fù)查。

（3）提出檢舉、指控、申訴后，在一按限時內(nèi)得不到答復(fù)時，有權(quán)向受理機(jī)關(guān)提出咨詢，要求恩賜負(fù)責(zé)的答復(fù)。

（4）有官僚求與檢舉、指控、申訴案情相關(guān)或有涉及的承辦人員回避。（5）對受理機(jī)關(guān)及承辦人員的瀆職行為和其他違紀(jì)行為有權(quán)提出檢舉、

指控。

（6）因進(jìn)行檢舉、指控、申訴，其合法權(quán)益碰到威脅和傷害時，有官僚求受理機(jī)關(guān)恩賜保護(hù)。

16、問：檢舉、指控、申訴人在檢舉、指控、申訴活動中應(yīng)執(zhí)行哪些義務(wù)？答：（1）關(guān)于所檢舉、指控、申訴的事實的真實性負(fù)責(zé)。不得捕風(fēng)捉影或道聽涂說，更不得夸張或捏造事實，制造假證，誣告誣告他人。檢舉、指控、

申訴人捏造歪曲事實、誣告誣告他人，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，

由公安機(jī)關(guān)依法恩賜治安管理處分。

16

2）遵守黨的紀(jì)律和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)檢舉工作的相關(guān)規(guī)定，保護(hù)社會序次和工作序次。如有違犯，須接受教育、勸告，直至擔(dān)當(dāng)紀(jì)律責(zé)任。

（3）接受黨組織和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的正確辦理建議，不得提出黨章、制度、政策規(guī)定以外的要求。

17、問：信訪人在信訪過程中應(yīng)注意的事項有哪些？

答：（1）不得在國家機(jī)關(guān)辦公場所周圍、公共場所進(jìn)行非法齊聚，圍堵、沖擊國家機(jī)關(guān)，攔截公務(wù)車輛，也許擁堵、阻斷交通等行為；

2）不得攜帶危險物品、管制用具等物品進(jìn)入國家機(jī)關(guān)和辦公場所；

3）不得侮辱、毆打、威脅國家機(jī)關(guān)工作人員，也許非法限制他人人身自由行為；

4）不得在信訪款待場所滯留、惹禍，也許將生活不能夠自理的人棄留在信訪款待場所的；

5）不得煽動、串連、威脅、以財物誘使、幕后控制他人信訪也許以信訪為名借機(jī)斂財；

6）不得攪亂公共序次、阻截國家和公共安全的其他行為。

違犯上述相關(guān)規(guī)定經(jīng)勸阻、責(zé)怪和教育無效的，由公安機(jī)關(guān)依法辦理；構(gòu)

成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

18、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定：嚴(yán)禁利用職權(quán)和職

務(wù)上的影響牟取不正當(dāng)利益。嚴(yán)禁有哪些行為？

答：(一)索取、接受也許以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其他與執(zhí)行職權(quán)有

關(guān)系的單位也許個人的財物；

(二)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活

動安排；

(三)在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；

(四)以交易、委托理財?shù)刃问侥踩〔徽?dāng)利益；

(五)利用知悉也許掌握的內(nèi)幕信息牟取利益；

(六)違犯規(guī)定多占住所，也許違犯規(guī)定買賣經(jīng)濟(jì)適用房、廉租住所等保障

性住所。

19、“三重一大”事項是指什么？

17

答：重要決議事項、重要人事任免事項、重要項目安排事項和大額度資本運(yùn)作

事項。

20、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，詳細(xì)列出了52個“嚴(yán)禁”

行為。

21、授意、指派、強(qiáng)令手下人員違犯財政、統(tǒng)計、金融、審計法規(guī)，弄虛作假

情節(jié)嚴(yán)重的恩賜以下那種處分（A）

A留黨察看或開除黨籍B黨內(nèi)嚴(yán)重警告C撤掉黨內(nèi)職務(wù)D黨內(nèi)警告

22、各單位黨政一把手的黨風(fēng)勤政建設(shè)責(zé)任范圍是：對班子成員和本單位的

黨風(fēng)勤政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

23、賄賂人在被追訴前主動交代賄賂行為的能夠(CD)。

A撤掉案件B不應(yīng)處分C減少處分D免除處分

24、成功油田《十條規(guī)定》中嚴(yán)格嚴(yán)禁自己或配偶、子女及其他特定關(guān)系人，

成立或參股與成功油田相關(guān)的工程承包、技術(shù)服務(wù)、物質(zhì)供應(yīng)、加油（氣）站、

物流運(yùn)輸及倉儲等經(jīng)營實體或中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。

25、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“四項制度”是指領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入申報制度、禮品登

記制度、個人重要事項報告制度、業(yè)務(wù)款待開支使用情況向職代會報告制度

26、加強(qiáng)對經(jīng)營管理重點部位、重點環(huán)節(jié)和重點崗位的監(jiān)察，要進(jìn)一步圓滿流

程管理和程序控制，形成內(nèi)部監(jiān)察系統(tǒng)。

27、凡領(lǐng)導(dǎo)干部利用成功油田資源和平臺違犯《十條規(guī)定》的，一律先停職調(diào)

查辦理，并視情節(jié)輕重，依照相關(guān)規(guī)定，單獨或合并進(jìn)行組織辦理和黨紀(jì)政紀(jì)

處分。

28、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例規(guī)定，對黨員的紀(jì)律處分種類有警告、嚴(yán)

重警告、撤掉黨內(nèi)職務(wù)、留黨查察、開除黨籍等五種。

29、黨的十七大報告指出，黨內(nèi)民主是加強(qiáng)黨的創(chuàng)新活力、牢固黨的團(tuán)結(jié)一致

的重要保證。

30、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違犯《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，視情節(jié)輕

重，由相關(guān)機(jī)構(gòu)依照料理權(quán)限分別恩賜（ABCD）

A、警揭發(fā)言B、調(diào)離崗位C、貶職D、革職

31、2010年5月7日，中紀(jì)委印發(fā)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違犯規(guī)定參加干預(yù)工程建設(shè)

18

領(lǐng)域行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問題的講解》。

32、成功油田《十條規(guī)定》適用于（AB）。

A、油田處級領(lǐng)導(dǎo)干部B、油田科級干部C、一般職工D、油田家屬

33、以下哪些是對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部推行問責(zé)的方式：（BD）

A、誡勉發(fā)言B、引咎辭職C、通知責(zé)怪D、責(zé)令辭職

34、增逼迫度建設(shè)和創(chuàng)新，形成圓滿有效的系統(tǒng)系統(tǒng)，是反腐倡廉的治本之策。

（√）

胡錦濤同志在中紀(jì)委十七屆五次全會上重申，建設(shè)科學(xué)嚴(yán)實齊全管用的反腐倡

廉制度系統(tǒng)，不斷獲取黨風(fēng)勤政建設(shè)和反腐敗斗爭新見效。

35、科學(xué)發(fā)展觀，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可連續(xù)，根本方法是

兼顧兼顧。

36、2010年，企業(yè)企業(yè)黨組的反腐倡廉建設(shè)整體要求概括地說是“抓源泉、抓

重點、抓重點、抓懲治”。

37、“三重一大”的主要內(nèi)容是重要決議、重要人事任免、重要項目投資和大額

度資本運(yùn)作。

38、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民公眾的血肉聯(lián)系。

39、企業(yè)效能監(jiān)察的定義是什么？

答：企業(yè)效能監(jiān)察是企業(yè)監(jiān)察機(jī)構(gòu)針對影響企業(yè)效能的相關(guān)業(yè)務(wù)事項或活動過

程，監(jiān)察檢查相關(guān)經(jīng)營管理者執(zhí)行職責(zé)行為的正確性，發(fā)現(xiàn)管理弊端，糾正行

為偏差，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理和自我圓滿，提升企業(yè)效能的綜合性管理監(jiān)控工作。

40、黨紀(jì)處分應(yīng)堅持哪五條原則？

答：堅持腳扎實地的原則；堅持從嚴(yán)治黨的原則；堅持民主集中制的原則；堅

持黨員在紀(jì)律眼祖先人相同的原則；堅持懲前毖后，治病救人的原則。

41、處分決定應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

(一)被處分人員的姓名、職務(wù)(工種)、工作單位等基本情況;(二)經(jīng)查證的違規(guī)違紀(jì)事實;(三)處分的種類和依照;(四)不服處分的申訴路子和限時;(五)處分決定機(jī)關(guān)的名稱、印章和作出決定的日期。

42、中紀(jì)委十七屆五次全會公報提出關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部行為的五個“嚴(yán)禁”是指？

答：五個“嚴(yán)禁”是：嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違犯規(guī)定為配偶、子女及其他特定關(guān)

系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面牟取不正當(dāng)利益，嚴(yán)禁違犯規(guī)定私

19

自從事營利性活動，嚴(yán)禁違犯規(guī)定收送禮金、有價證券、支付憑證，嚴(yán)禁大操

大辦婚喪喜慶事宜或借機(jī)斂財，嚴(yán)禁用公款或接受與執(zhí)行職權(quán)相關(guān)系的單位和

個人邀請進(jìn)行高開支娛樂、健身活動。

43、中紀(jì)委十七屆四次全會公報指出，要在落實好《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重

大事項的規(guī)定》的基礎(chǔ)上，把住所、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容，

加強(qiáng)對配偶子女均已移居國（境）外的公職人員管理。

44、黨的作風(fēng)主要內(nèi)容有黨的思想作風(fēng)、黨的學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生

活作風(fēng)。

45、賀國強(qiáng)在第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會第二次全領(lǐng)悟議代表中央紀(jì)委常委

會所作的工作報告中指出的“七個嚴(yán)禁”的內(nèi)容是什么？

答：(1)嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利經(jīng)過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)系交易為自己或特定關(guān)系人謀

取利益；

嚴(yán)禁互相為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動供應(yīng)便利條件；

嚴(yán)禁在企業(yè)財產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中利用職權(quán)牟取私利；

嚴(yán)禁擅自抵押、擔(dān)保、委托理財；

嚴(yán)禁利用企業(yè)上市或上市企業(yè)并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為自己或特定關(guān)系人牟取利益；

嚴(yán)禁授意、指派、強(qiáng)令財會人員供應(yīng)虛假財務(wù)報告；

嚴(yán)禁違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補(bǔ)貼和獎金。

46、什么是廉潔風(fēng)險？什么是廉潔風(fēng)險防范管理？

廉潔風(fēng)險是指領(lǐng)導(dǎo)干部和有業(yè)務(wù)辦理權(quán)的人員在工作和生活中發(fā)生腐惡行

為的可能性。

廉潔風(fēng)險防范管理是針對黨風(fēng)勤政建設(shè)重點領(lǐng)域和單薄環(huán)節(jié)可能發(fā)生腐敗

的隱藏風(fēng)險，運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和科學(xué)管理方法，進(jìn)行鑒別展望、評估剖析、

成立對付系統(tǒng)、推行監(jiān)控管理，從而有效預(yù)防和化解風(fēng)險的系統(tǒng)防范過程。廉

潔風(fēng)險防范管理，防范的是廉潔風(fēng)險，管理的是防范工作。

47、廉潔風(fēng)險的分類有哪些？它們之間是什么關(guān)系？

20

廉潔風(fēng)險能夠分為思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機(jī)

制風(fēng)險、外面環(huán)境風(fēng)險、“三重一大”決講和執(zhí)行風(fēng)險，共六個種類。

它們之間的互相關(guān)系：思想道德偏誤是致使“以權(quán)略私”等腐惡行為的主觀誘因；外面環(huán)境影響是致使“以權(quán)略私”等腐惡行為的客觀誘因；制度系統(tǒng)弊端是致使“以權(quán)略私”等腐惡行為的必要條件。

48、什么是思想道德風(fēng)險指？

思想道德風(fēng)險主若是指在理想信念、要旨作風(fēng)、職業(yè)操守、家庭道德等方

面，可能造成履職行為偏移的要素。

49、思想道德風(fēng)險主要表此刻哪些方面？

思想道德風(fēng)險主要表現(xiàn)為：理想信念搖動，政治素質(zhì)低，全局意識冷淡；背叛社會主義榮辱觀，誠信度低；敷衍塞責(zé)，組織原則看法不強(qiáng)；作風(fēng)飄浮，不深入基層，走開實質(zhì)；鋪張浪費(fèi)，沉浸享受；不重視學(xué)習(xí)，作風(fēng)廢弛等。

50、什么是崗位職責(zé)風(fēng)險？

崗位職責(zé)風(fēng)險主若是指由于工作崗位的特別性，可能造成崗位工作人員不執(zhí)行或不正確執(zhí)行職責(zé)的要素。

51、崗位職責(zé)風(fēng)險主要表此刻哪些方面？

崗位職責(zé)風(fēng)險主要表現(xiàn)為：崗位責(zé)任心不強(qiáng)，執(zhí)行崗位職責(zé)不到位，造成

瀆職瀆職行為；不執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，或執(zhí)行不到位；違犯廉潔自律相關(guān)規(guī)定，

利用職務(wù)上的便利為自己或特定關(guān)系人牟取私利；違犯民主集中制原則，獨斷

專行或纖弱聽任；不執(zhí)行油田相關(guān)工作制度等。

52、什么是業(yè)務(wù)流程風(fēng)險？

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險主若是指由于工作程序不規(guī)范或自由裁量空間過大，可能造成權(quán)益失控和行為失范的要素。

53、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險主要表此刻哪些方面？

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險主要表現(xiàn)為：擅自決定或?qū)徟鷳?yīng)由集體議論決定的事項；不深入張開檢查研究，主觀臆斷；超越崗位權(quán)限，決定或?qū)徟嚓P(guān)事項；不執(zhí)行上級安排，擅自改正工作要求和內(nèi)容；擅自簡化運(yùn)行程序，致使無法有效監(jiān)察等。

54、什么是制度系統(tǒng)風(fēng)險？

制度系統(tǒng)風(fēng)險主若是指由于缺乏工作制度和監(jiān)察制度的明確覆蓋及工作時

21

限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量等明確規(guī)定，可能致使工作用權(quán)行為失控的要素。

55、制度系統(tǒng)風(fēng)險主要表此刻哪些方面？

制度系統(tǒng)風(fēng)險主要表現(xiàn)為：未依照實質(zhì)需要及時圓滿相關(guān)工作制度，致使制度可操作性差；執(zhí)行制度不力，貫徹落實不到位，致使出現(xiàn)損失和工作失誤；工作運(yùn)行系統(tǒng)缺乏互相支撐、互相限制，監(jiān)察拘束作用不明顯等。

56、什么是外面環(huán)境風(fēng)險指？

外面環(huán)境風(fēng)險主若是指因工作對象、服務(wù)對象以及行業(yè)不正之風(fēng)等對正確執(zhí)行權(quán)益的攪亂，個人生活圈和社交圈的不利影響等要素。

57、外面環(huán)境風(fēng)險主要表此刻哪些方面？

外面環(huán)境風(fēng)險主要表現(xiàn)為：廉潔自律意識差，經(jīng)不起各種利益的誘惑；在交友、社交過程中不慎重，原則立場意識差；對錯誤行為心存僥幸，沉浸享受，八小時外的自我管理、拘束能力差等。

58、“三重一大”決講和執(zhí)行風(fēng)險詳細(xì)指的哪些風(fēng)險？

“三重一大”決講和執(zhí)行風(fēng)險指的是重要決議、重要人事任免、重要項目投資和大額度資本運(yùn)作決講和執(zhí)行風(fēng)險。

59、重要決議風(fēng)險主要表此刻哪些方面？

重要決議風(fēng)險主要表現(xiàn)為：決議內(nèi)容和事項不明確，擁有隨意性；決議提出無依照或依照不充分；決議提出未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)贊成；無檢查研究、剖析論證或檢查研究、剖析論證不充分；決議研究程序不規(guī)范，未經(jīng)班子民主集中研究決定或交由職工代表大會談?wù)摻?jīng)過等。

60、重要人事任免風(fēng)險主要表此刻哪些方面？

重要人事任免風(fēng)險主要表現(xiàn)為：提名察看不堅持標(biāo)準(zhǔn)；介紹程序不切合規(guī)范，未進(jìn)行民主測評；組織核查流于形式或核查不深入、不全面；未及時征采分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門建議，致使干部“帶病”上崗或不勝任工作；未經(jīng)過黨委集體議論決定，個人或少許人說了算；存在未公開或公開不透明的問題等。61、重要項目投資風(fēng)險主要表此刻哪些方面？

重要項目投資風(fēng)險主要表現(xiàn)為：對重要項目投資未能依照限額推行分級決議；無項目推行依照或依照不充分；未嚴(yán)格依照要求組織投資項目可行性研究；對不一樣樣限額的重要項目投資，未嚴(yán)格依照規(guī)定程序進(jìn)行上報審批；對投資未能

22

做到?？顚Ｓ?，出現(xiàn)截留或挪作他用的現(xiàn)象等。

62、大額度資本運(yùn)作風(fēng)險主要表此刻哪些方面？

大額度資本運(yùn)作風(fēng)險主要表現(xiàn)為：超越權(quán)限調(diào)動使用規(guī)定限額以上的資本；

超資本估計，存在虛假估計、報批等現(xiàn)象；未嚴(yán)格估計執(zhí)行和項目資本計劃劃撥；未成立估計執(zhí)行責(zé)任制度，對估計執(zhí)行、資本使用缺乏看守等。

63、廉潔風(fēng)險防范管理工作的原則是什么？

廉潔風(fēng)險防范管理工作的原則是突出重點，分級推行；崗位為主，人崗結(jié)

合；重在預(yù)防，教育為先。

64、廉潔風(fēng)險防范管理工作的基根源理及流程是什么？

廉潔風(fēng)險防范管理工作借鑒全面質(zhì)量管理方法，成立PDCA循環(huán)管理系統(tǒng)，

對廉潔風(fēng)險防范管理工作的整個推行過程推行系統(tǒng)管理。包括計劃(Plan)、執(zhí)

行(DO)、核查(Check)、修正(Action)四個階段，并形成閉合式循環(huán)。

65、查找廉潔風(fēng)險點的要求是什么？

查找廉潔風(fēng)險點是張開廉潔風(fēng)險防范管理工作的重要環(huán)節(jié)。查找廉潔風(fēng)險點要求各單位（部門）在查找廉潔風(fēng)險點的過程中要重視實質(zhì)見效，采用自己找、大家?guī)汀⒔M織審的方式，力求做到正確、全面、深入，防范以偏概全和庸俗化。

66、查找廉潔風(fēng)險點的依照有哪些？

總的來說，查找風(fēng)廉潔險點的依照就是緊緊圍繞本單位的工作實質(zhì)，運(yùn)用防范種類風(fēng)險應(yīng)掌握的不一樣樣原則逐一剖析，所找到的風(fēng)險點必定是放映到工作中，做的不好或是沒有做到的。

（1）關(guān)于思想道德風(fēng)險點的查找，主要依照本單位張開思想道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的詳細(xì)情況適用保量原則和保質(zhì)原則。

（2）關(guān)于制度系統(tǒng)風(fēng)險點的查找，主要依照本單位擔(dān)當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)工作，重點是涉及人財物管理、行政審批、行政執(zhí)法、重要工程招招標(biāo)等方面的情況其他，還要兼顧財務(wù)管理等部門內(nèi)部控制舉措的落實情況適用詳細(xì)化、程序化和職能化等三項原則。

（3）關(guān)于崗位職責(zé)風(fēng)險點的查找，主要依照上述兩類風(fēng)險點的查找情況，適用分解分別原則和公開透明原則。

23

67、查找廉潔風(fēng)險點應(yīng)注意哪些問題？

（1）防范看法化。一是結(jié)合工作實質(zhì)查找風(fēng)險點，走開于工作實質(zhì)的風(fēng)險點會致使風(fēng)險防范工作與行政工作“兩張皮”現(xiàn)象的發(fā)生；二是結(jié)合防范舉措查找風(fēng)險點，這是查驗風(fēng)險點鑒別可否正確的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是一個查找工具。

（2）防范擴(kuò)大化。一是劃分重點工作和一般工作，主要精力要放在重要事項上來，這也決定了今后張開風(fēng)險防范工作的效率；二是劃分勤政風(fēng)險和勤政風(fēng)險，要有效鑒別工作過失和有意行為的差別。

（3）防范形式化。一是力戒拿來注意，個別單位基層單位存在著套用試點單位工作成就的情況；二是力戒急躁情緒，風(fēng)險點的鑒別是一個創(chuàng)立性的工作，需要花一些時間和精力來達(dá)成。

68、廉潔風(fēng)險分為幾個等級？劃分的依照是什么？

廉潔風(fēng)險分為三個等級，分別是依照職責(zé)權(quán)限簡單惹起違紀(jì)違紀(jì)或集體性腐敗案件等重要問題的為一級廉潔風(fēng)險；依照職責(zé)權(quán)限簡單惹起違紀(jì)違規(guī)行為應(yīng)碰到黨紀(jì)政紀(jì)處分等嚴(yán)重問題的為二級廉潔風(fēng)險；依照職責(zé)權(quán)限簡單惹起略微不廉潔表現(xiàn)但尚不夠恩賜紀(jì)律處分等一般性問題的為三級廉潔風(fēng)險。

劃分廉潔風(fēng)險等級依照：確定廉潔風(fēng)險等級依照就高不就低的原則。依占相關(guān)法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)以及部門職能、崗位職責(zé)內(nèi)容要求，認(rèn)真剖析部門和崗位對人、財、物、事的自由裁量權(quán)大小、權(quán)益公開透明程度、崗位制度和工作流程可否圓滿，以及監(jiān)控難易程度、信訪發(fā)案情況等，并依照廉潔風(fēng)險可能造成的黨紀(jì)政紀(jì)和法律結(jié)果，劃分廉潔風(fēng)險等級。

69、崗位廉潔風(fēng)險等級評估由誰負(fù)責(zé)？

崗位廉潔風(fēng)險等級評估依照干部管理權(quán)限，處級干部崗位廉潔風(fēng)險等級由油田廉潔風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審察確定；油田機(jī)關(guān)科級干部及重點崗位工作人員崗位廉潔風(fēng)險等級由局機(jī)關(guān)廉潔風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審察確定。

70、廉潔風(fēng)險等級調(diào)整的原則是什么？

廉潔風(fēng)險等級原則上每三年評估一次。對因工作職責(zé)發(fā)生變動或擔(dān)當(dāng)階段性重要工作惹起權(quán)益變化的，應(yīng)按規(guī)定程序重新評定風(fēng)險等級，及時報相應(yīng)廉潔風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審察備案。

24

71、廉潔風(fēng)險防范管理工作核查的主要內(nèi)容是什么？

黨政領(lǐng)導(dǎo)重視廉潔風(fēng)險防范管理工作，制度系統(tǒng)健全，責(zé)任分工明確，推行方案結(jié)合自己實質(zhì)，擁有較強(qiáng)的針對性和可操作性；認(rèn)真自查自糾，自查報告客觀真實，查找問題全面正確，結(jié)果運(yùn)用有效，相關(guān)資料齊全；廉潔風(fēng)險的預(yù)防、監(jiān)控、辦理等各項舉措落實到位，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，公眾滿意度高；注意總結(jié)和研究廉潔風(fēng)險防范管理工作規(guī)律，不斷修正廉潔風(fēng)險內(nèi)容，圓滿舉措，改進(jìn)工作。

72、廉潔風(fēng)險防范管理工作核查方法有哪些？

依照管理權(quán)限，由油田、局機(jī)關(guān)廉潔風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分

別負(fù)責(zé)組織各二級單位、油田機(jī)關(guān)處室的工作核查。依照組織核查和公眾議論

相結(jié)合的方法，推行百分制量化核查。采用聽取單位（部門）負(fù)責(zé)人報告、檢

查相關(guān)資料、召開會談會、組織民主測評等方式，每年對各單位（部門）進(jìn)行

一次檢核查查。

73、廉潔風(fēng)險防范管理工作核查等次怎樣劃分？

廉潔風(fēng)險防范管理工作核查結(jié)果分為優(yōu)秀、優(yōu)秀、合格、不合格四個等次。核查分值大于等于90分的為優(yōu)秀，大于等于80分且小于90分的為優(yōu)秀，大于等于60分且小于80分的為合格，小于60分的為不合格。

74、廉潔風(fēng)險防范管理工作核查結(jié)果怎樣運(yùn)用？

廉潔風(fēng)險防范管理工作核查結(jié)果報上級黨委并反響給各單位（部門）黨組織。對廉潔風(fēng)險防范管理工作核查結(jié)果“優(yōu)秀”的單位（部門）恩賜通知表彰。核查結(jié)果不合格的，廉潔風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將以書面形式下發(fā)整改通知書，督促單位（部門）擬訂舉措，圓滿制度，并經(jīng)過追蹤回訪加強(qiáng)監(jiān)察，保證廉潔風(fēng)險防范管理工作落實到位。廉潔風(fēng)險防范管理工作核查結(jié)果，將作為議論各單位（部門）落實黨風(fēng)勤政建設(shè)責(zé)任制和管理人員核查、選拔、任用的重要依照。

75、廉潔風(fēng)險防范管理工作操作規(guī)程怎樣圓滿？

廉潔風(fēng)險防范管理工作要成立長效系統(tǒng)。以年度為周期，依照核查評估結(jié)果，

糾正存在問題，圓滿工作程序。關(guān)于因油田改革發(fā)展、社會環(huán)境變化而惹起的

風(fēng)險點變化，要及時調(diào)整風(fēng)險內(nèi)容，優(yōu)化更新防控舉措，經(jīng)過計劃、執(zhí)行、考

25

核、修正四個環(huán)節(jié)的科學(xué)化、系統(tǒng)化循環(huán)管理，逐漸成立健全廉潔風(fēng)險防范管

理工作長效系統(tǒng)。

HSE知識比賽題庫

第一部分簡答題

1、海洋鉆井企業(yè)的安全價值觀是什么？

以人為本、安全為天。建議以人為本第一要保護(hù)生命安全，以保護(hù)生產(chǎn)作

為安全工作的第一目的，以發(fā)揮人的積極作為安全工作的根本動力。

2、海洋鉆井企業(yè)的安全愿景是什么？

安全、友好、長遠(yuǎn)，它充分表現(xiàn)了我們對美好生活的追求。安所有是企業(yè)和

諧、長遠(yuǎn)發(fā)展的基石；只有長遠(yuǎn)的安全才能長遠(yuǎn)的友好。

3、我們作為海洋鉆井人的安全使命是什么？

培育安全文化，提升安全硬實力，全員實現(xiàn)“被動安全”向“主動安全”

的轉(zhuǎn)變。

4、海洋鉆井企業(yè)的安全目標(biāo)是什么？

努力實現(xiàn)“四個杜絕“，向零事故的目標(biāo)邁進(jìn)。堅持“安全第一，預(yù)防為

主，綜合治理”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，努力實現(xiàn)“四個杜絕”，即杜絕工業(yè)死亡和交

通責(zé)任死亡事故（含個人車上下班途中重要交通事故），杜絕井噴失控事故，杜

絕重要環(huán)境污染事件，杜絕重要火災(zāi)爆炸和其他重要安全事故。

5、五項活動進(jìn)班組是指哪五項活動？

（1）學(xué)習(xí)HSE知識做到“四懂三會”。（2）組織檢查，整改事故隱患。（3）

張開崗位練兵，組織班組標(biāo)準(zhǔn)化操作演練。（4）總結(jié)、評比上周的安全生產(chǎn)。（5）

議論事故案例，吸取事故教訓(xùn)。

6、海洋鉆井企業(yè)HSE管理的“四硬”是指哪些？

一是建設(shè)規(guī)章硬制度、二是打造裝備硬基礎(chǔ)、三是磨練隊伍硬功夫、四是

嚴(yán)細(xì)實恒硬核查。

26

《安全生產(chǎn)法》對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)資本投入數(shù)額和比率未作詳細(xì)規(guī)定,但最低要求是必定保證(應(yīng)具備的安全生產(chǎn)條件)。

《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)該在擁有較大危陡峭素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和相關(guān)設(shè)施、設(shè)施上,設(shè)置明顯的(安全警告標(biāo)志)。

《生產(chǎn)安全事故報告和檢查辦理條例》規(guī)定，對事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)

人未依法執(zhí)行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，致使事故發(fā)生的，處上一年年收入30%的罰款

的事故為（一般事故）。

三線電纜中的紅色線是（火線）。

依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位與勞動者訂立合同時，要在勞動合同中寫明（工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及結(jié)果、職業(yè)病防范

舉措和待遇等內(nèi)容），不得隱瞞也許欺騙。

人長時間在（120）分貝的噪聲環(huán)境中工作就會致使永遠(yuǎn)性的聽力損

傷。

工人在存在噪聲危害的環(huán)境內(nèi)工作時，其單位應(yīng)第一考慮(采用工程控制，降低噪聲)方法來改進(jìn)。

14.(√)只要對本船和船上的其他人員不會造成嚴(yán)重危險，船長或船上負(fù)責(zé)

人必定對海上發(fā)現(xiàn)的任哪處于吞沒危險中的遭難者供應(yīng)幫助。

(√)海上搶救時止血帶嚴(yán)禁扎在上臂中1／3處，省得傷害橈神經(jīng)。

(√)在白天進(jìn)行求救時，發(fā)現(xiàn)周邊有船，應(yīng)使用橙黃色煙霧信號。

(√)海上搶救時把手背放在病人口鼻前，若感覺不到呼吸氣流出現(xiàn)，可判

斷病人自主呼吸已經(jīng)停止。

(√)海上求生原則中第一是注意自己保護(hù)，防范身體裸露。

什么是特種作業(yè)？

答：是指在勞動過程中簡單發(fā)生傷亡事故，對操作者自己，特別對他人和

周圍設(shè)施的安全有重要危害的作業(yè)。

什么是職業(yè)病？

答：是指職工在生產(chǎn)環(huán)境中由于工業(yè)毒物、不良?xì)庀髼l件、生物要素、不

合理的勞動組織以及一般衛(wèi)生條件惡劣的職業(yè)性傷害惹起的疾病。

什么是HSE管理系統(tǒng)？

27

答：是一種事前進(jìn)行風(fēng)險剖析，確定其自己活動可能發(fā)生的危害及結(jié)果，

從而采用有效的防范手段和控制舉措防范其發(fā)生，以便減少可能惹起的人員傷

害、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染等的有效管理方式。

什么是風(fēng)險議論？

答：是指依照危險源辯識的結(jié)果，采用科學(xué)的方法，議論危險源給組織所

帶來的風(fēng)險大小，并確定可否可贊成的過程。

什么是應(yīng)急管理？

答：是指對生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行全面、系統(tǒng)、認(rèn)真的剖析和研究，確定可能發(fā)生

的突發(fā)性事故，擬訂防范舉措和應(yīng)急計劃。

什么是硫化氫的危險臨界濃度？

答：硫化氫達(dá)到此濃度時，對生命和健康會產(chǎn)生不能夠逆轉(zhuǎn)的或延緩性的影

3響，此濃度值為150mg/m（100ppm）。

什么是用火作業(yè)？

答：指在防火防爆地區(qū)內(nèi)的作業(yè)工程中，擁有引生氣災(zāi)、爆炸危險的作業(yè)。

22.什么是直接作業(yè)環(huán)節(jié)？

答：是指用火作業(yè)、進(jìn)入受限空間、臨時用電、破土作業(yè)、高處作業(yè)等應(yīng)

辦理相應(yīng)作業(yè)贊成證的作業(yè)施工。

什么是事故辦理的“四不放過”原則？

答：即事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅辦理不放過；廣大

職工沒有碰到教育不放過；防范舉措沒有落實不放過。

什么是隱患治理？

答：是指在施工前和生產(chǎn)過程中，如期組織張開HSE檢查，對查出的問題

和隱患，及時進(jìn)行整改，落實整改負(fù)責(zé)人、防范舉措、達(dá)成時間和查收方式。

無法進(jìn)行整改的隱患，應(yīng)及時向上級主管部門報告。

回答危害的定義。

答：可能造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。

平臺的0類危險區(qū)是指哪些地區(qū)？

答：平臺的0類危險區(qū)是指在正常操作條件下,連續(xù)地出現(xiàn)達(dá)到引燃或爆炸

濃度的可燃性氣體或蒸氣的地區(qū)。

28

《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》中提出的三項經(jīng)濟(jì)政策是什么？

答：1）成立安全開支提取制度；2）成立安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度；3）提升傷亡事故賠償標(biāo)準(zhǔn)。

在有硫化氫的場區(qū)應(yīng)設(shè)什么樣的警告標(biāo)志？

答:在有硫化氫的場區(qū)應(yīng)設(shè)有明顯、清楚的警告標(biāo)志。當(dāng)硫化氫濃度小于

10ppm時，應(yīng)掛綠牌；當(dāng)硫化氫濃度在10ppm—20ppm時，應(yīng)掛黃牌；當(dāng)硫化氫

濃度大于或可能大于20ppm時，應(yīng)掛紅牌。

什么是天文大潮？

答：天文大潮是影響潮汐變化的各個天體（主要月亮和太陽）的作用力在

一條直線上時，海面水位變化最為強(qiáng)烈時的日子，即農(nóng)歷初一和十五，實質(zhì)要

向后延伸1-2天。

依照《淺海石油作業(yè)硫化氫防范安全規(guī)定》，在鉆達(dá)硫化氫地層前多少米應(yīng)進(jìn)行防硫化氫演習(xí)？

答：100米。

平臺生活區(qū)應(yīng)設(shè)置人員通道,各通道的最小凈寬一般不小于多少米，并保持暢達(dá)？

答：1米。

一般來說，每天的最高氣溫出此刻幾點左右，最低氣溫出此刻幾點左

右？

答：最高氣溫出此刻14點左右，最低氣溫出此刻6點左右。

淺海石油設(shè)施上的梯子應(yīng)采用什么樣的防范舉措？答：斜梯上均應(yīng)裝設(shè)扶手欄桿，直梯應(yīng)裝防范籠。

平臺宣布三長聲的警報聲響表示什么意思？

答：有人員落水。

35．中國石化企業(yè)企業(yè)HSE目標(biāo)是什么？

:安全第一，預(yù)防為主；全員著手，綜合治理；改進(jìn)環(huán)境，保護(hù)健康；科學(xué)管理，連續(xù)發(fā)展。

安全生產(chǎn)五要素是指什么？

29

答：安全文化、安全法規(guī)、安全責(zé)任、安全科技、安全投入。

簡述硫化氫的物理化學(xué)性質(zhì)。

答：硫化氫是一種無色、劇毒，比空氣略重的氣體，溶于水和油，低濃度

時擁有難聞的臭雞蛋味。燃燒時火焰呈淡藍(lán)色，生成二氧化硫。

海上求生的基本要素有哪些？

答：救生設(shè)施、求生知識、求買賣志。

39．遇險救援信號的無線電報，其使用的頻率為多少？。

答：2182KHZ

40.我國國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全電壓的額定值分別為多少?

:42伏、36伏、24伏、12伏和6伏。

火場逃生需準(zhǔn)備的三件法寶是什么？

答：防煙防毒的毛巾或棉布、所有打濕的棉被或棉襖等、自制的消防繩。

當(dāng)硫化氫泄露濃度達(dá)到多少時，會聞到有強(qiáng)烈的臭味？

答：5㎎/m3

簡答海上石油作業(yè)安全環(huán)保業(yè)務(wù)所涉及的主要行政管理部門有那些？答：海上石油作業(yè)安全環(huán)保業(yè)務(wù)所涉及的主要行政管理部門有：國家安全

生產(chǎn)監(jiān)察管理總局海油安辦、國家海洋局、海事部門、海洋與漁業(yè)局。

請問安全管理中的“三不傷害”、“三違”分別是什么？

答：“三不傷害”——不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害；“三違”——違章指揮、違章操作、違犯勞動紀(jì)律；

企業(yè)從業(yè)人員的基本權(quán)益是什么？

:1）享受工傷保險和傷亡求償權(quán)；2）危害要素和應(yīng)急舉措的知情權(quán)；3）安全管理的責(zé)怪檢舉指控權(quán)；4）拒絕違章指揮和冒險作業(yè)權(quán)；5）緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)。

46.回答事故的定義。

答：造成死亡、疾病、傷害、財產(chǎn)損失或其他損失的不測事件。

油田交通安全管理中的“兩交一封”指什么？

答：節(jié)假日時期，駕駛員將車輛鑰匙、行車證件上交車輛基層單位一致封

存，將車輛停放在指定車位。

30

請問安全管理中的“三同時”是指什么?

答：“三同時”——安全設(shè)施投資應(yīng)納入建設(shè)項目概算。安全設(shè)施必定與

主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

成功油田易碰到的氣象海洋災(zāi)害有哪些？

答：成功油田處于中緯度的海洋邊緣地區(qū)，屬于溫帶海洋性天氣，結(jié)合油

田生產(chǎn)實質(zhì)和地理地址，成功油田幾乎碰到各種氣象海洋災(zāi)害，包括：風(fēng)暴潮、

巨浪、海冰、暴雨、低溫凍害、暴風(fēng)等。

什么是等電位聯(lián)系

答：使各外露可導(dǎo)電部分和裝置外可導(dǎo)電部分的電位基實情等的電氣連接。

中國石化企業(yè)企業(yè)安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括哪些？

:1）國家和企業(yè)企業(yè)的相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的目標(biāo)、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險法律、法規(guī)；2）安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生知識、安全文化；3）火災(zāi)、爆炸基本知識，壓力容器安全管理知識。

靜電的特色及危害有哪些？

答：(1)靜電是由兩種不一樣樣物質(zhì)互相接觸、分別、摩擦產(chǎn)生的。

靜電電壓可能高達(dá)數(shù)千伏甚至上百千伏，而電流和總能量很小。故當(dāng)電阻小于1MΩ時即可能發(fā)生靜電短路而泄放靜電能量。

靜電放電的火花能惹起爆炸和火災(zāi)，故是造成人職工傷的原因之一。

平臺井噴信號的聲響特色為幾短聲幾長聲？答：一短聲兩長聲。

未穿救生衣的落水者最適合的飛揚(yáng)姿勢是哪一種？答：仰浮

平臺生活區(qū)住室的門應(yīng)向哪個方向開？答：向內(nèi)開

成功油田屬于典型季風(fēng)區(qū)天氣，這里冬季流行什么風(fēng)？夏季流行什么

風(fēng)？

答：冬季流行西北風(fēng)，夏季流行東南風(fēng)

影響海岸潮汐的主要天體是什么？答：月亮

31

人的體溫降到多少時就會死亡？答：24℃

荒島上狩獵時應(yīng)逆流行走還是順?biāo)凶?？答：順?biāo)凶摺?/p>

海上搶救時把手背放在病人口鼻前，若感覺不到呼吸氣流出現(xiàn)，可判

斷病人已死亡嗎？

答：錯誤，僅表示病人自主呼吸已經(jīng)停止，仍可經(jīng)過人工呼吸進(jìn)行搶救。

平臺施放“連續(xù)聲”的應(yīng)變信號是什么警報？答：火災(zāi)警報。

海上求生者為保持生命，每人每天最少應(yīng)補(bǔ)充多少淡水？答：0.5升。

海上求生者一般在4℃一10℃的海水生計時間不會高出多少小時？答：3小時。

低溫水中的求生者，當(dāng)受凍嚴(yán)重時應(yīng)采用什么姿勢？

答：采用HELP姿勢

從平臺跳水，其高度不宜高出多少？答：5米。

救生設(shè)施應(yīng)涂成什么顏色？答：橙黃色

封閉式救生艇額定乘員每人裝備多少淡水？答：3升。

在酷熱天氣中保持體內(nèi)水分的方法是什么？答：防范太陽直曬。

關(guān)于剛從水中撈起有嚴(yán)重過冷現(xiàn)象的患者，第一要把他放進(jìn)多少度的熱水浴盆中迅速復(fù)溫？

答：38-45℃

平臺生活區(qū)每層甲板應(yīng)依照居住人數(shù)、生活和逃生需要最少設(shè)置兩個扶梯,扶梯斜度應(yīng)不陡于多少度？

答：50度。

32

扎止血帶后應(yīng)每隔1小時松解一次，每次松解的時間為多少？答：l—3分鐘。

72、人的體溫降到多少時就會死亡（D）。

A、35℃B、31℃C、28℃D、24℃

棄平臺信號的聲響特色是幾短聲一長聲？

答：七短聲。

在海上扶正救生筏時，手拉扶正帶，腳應(yīng)站立在哪一邊？答：筏底有充氣瓶一邊

75、人工呼吸的有效標(biāo)志是(C)

A、末梢血液循環(huán)的顏色好轉(zhuǎn)B、已散大的瞳孔開始減小

C、胸部有起伏運(yùn)動D、以上皆是

76、心臟按壓時用力不能夠過大、過猛，以使胸腔下陷(B)為宜

、1厘米B、4厘米C、10厘米D、20厘米

77、一人法心肺復(fù)蘇時呼吸與按壓的比率是(C)

A、5：1B、15：2C、2：15D、1：5。

78、做仰臥壓胸人工呼吸時，雙手四肢并攏，張開虎口并放在病人(B)

A、胸骨上1／3與中l(wèi)／3的交界處B、乳頭下

C、胸骨上2／3與下1／3交界處D、腹部

79、中石化企業(yè)企業(yè)“七想七不干”的內(nèi)容是什么？

一想安全風(fēng)險，不清楚不干

二想安全舉措，不圓滿不干

三想安全技術(shù)，不具備不干

四想安全環(huán)境，不安全不干

五想安全用品，不配齊不干

六想安全確認(rèn)，不落實不干

80、企業(yè)“三標(biāo)”雙月核查中，對個人違章和事故是怎樣核查掛牌的？

對個人的違章扣罰一律由單位收繳，在一個月內(nèi)上交安全環(huán)?？?，計入“三

標(biāo)”獎勵基金。

發(fā)生小傷事故（6-10級）的單位當(dāng)期掛黑牌；發(fā)生重傷事故（1-5級）及其

33

以上級別事故的單位兩期連續(xù)掛黑牌；發(fā)生其他種類的HSE事故參照工傷事故的

原則辦理。

第二部分問答題

1、海洋鉆井企業(yè)的安全理念是什么？

（1）至實

至實指必定抓落實，抓責(zé)任落實、舉措落實。只要不忽視任何小概率危險事件，真實做到警鐘長鳴，那么所有事故都是能夠防范的。至情

至硬

至硬是必定有硬保障。裝備要有硬基礎(chǔ)，隊伍要有硬功夫，制度要有硬規(guī)

定，管理要有硬核查，只有這樣才能創(chuàng)立良性發(fā)展的環(huán)境。

（3）至情

至情是真摯的感情，包括著互相尊敬與關(guān)懷，包括著對生命的珍惜與珍愛。企業(yè)恰似一個大家庭，每個干部、職工真情相待，保護(hù)每一個人的安全就是保護(hù)家人的安全。

（4）至善

至善是安全生產(chǎn)的最高境地，是對安全愿景的美好描述。經(jīng)過企業(yè)上下齊心協(xié)力抓安全，定能臻于至善，實現(xiàn)我們既定的安全目標(biāo)。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部要正確辦理好安全生產(chǎn)與哪些方面的關(guān)系？

一要辦理好安全與速度的關(guān)系。安所有是速度的前提，在施工中若是安全工作搞好了，施工速度才有保證；反之，若是安全工作搞不好，則會影響施工速度，工期也沒有保障。要搜尋適合自己的速度。

二要辦理好安全與效益的關(guān)系。兩者互相依存，憂如兩條腿走路；兩者又互相對峙，抓安全時投入會增加，還可能影響進(jìn)度；安所有是最大的效益，預(yù)防性投入見效與事后整改見效的關(guān)系是1∶5的關(guān)系。

34

三要辦理好安全與質(zhì)量的關(guān)系。安全和質(zhì)量是相輔相成的，只有安全抓好了，才能保證現(xiàn)場施工質(zhì)量；工作質(zhì)量是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，工程質(zhì)量的利害直接影響施工作業(yè)的安全環(huán)境，甚至因工作質(zhì)量致使安全事故發(fā)生。

四要辦理好堅持與創(chuàng)新的關(guān)系。安全生產(chǎn)的成功經(jīng)驗是我們預(yù)防事故的法寶，必定持之以恒地堅持；安全生產(chǎn)中會出現(xiàn)各種新問題、新矛盾，必定要革故鼎新，積極研究有效的安全管理模式。

五要辦理好安全工作的內(nèi)容與形式的關(guān)系。在張開各種安全活動中，預(yù)防形式取代內(nèi)容，搞成形式主義。

六要辦理好一般管理和重點防范的關(guān)系。安全生產(chǎn)涉及到方方面，但在每個時期、每個單位、每條平臺都要其重點，在兼顧兼顧的時候，要抓住安全生產(chǎn)的主要矛盾。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部推行“六優(yōu)連接做法”是指什么？

“六”是指依照安全生產(chǎn)發(fā)的要求，各單位主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)有六項職責(zé)；

“優(yōu)”是指安全問題在企業(yè)內(nèi)部擁有高于所有的優(yōu)先權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)干部在部署、檢查、總結(jié)、評比工作時應(yīng)優(yōu)先考慮安全問題；

“連”是指本著連續(xù)改進(jìn)的原則，連續(xù)地查找生產(chǎn)中的單薄環(huán)節(jié)，從根源上擬訂解決舉措；接連不斷地改進(jìn)安全管理績效。

“結(jié)”是指大力建議結(jié)構(gòu)化的安全檢查，要組織各級安全檢查，要組織拉網(wǎng)式安全檢查，要如期進(jìn)行安全檢查；認(rèn)真迎接上級檢查，張開三標(biāo)結(jié)合檢查、安全專項檢查、特別施工檢查，經(jīng)過檢查除掉事故隱患。

“做”是指領(lǐng)導(dǎo)者的“做”永遠(yuǎn)比“說”更重要，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)率先垂范，以身作則；

“法”是指在海洋石油作業(yè)中必定堅持依法作業(yè)。

企業(yè)的“三標(biāo)”雙月核查掛牌方式是怎樣確定的？

依照“三標(biāo)”核查細(xì)則，每個月28日前對各單位進(jìn)行HSE檢查，每雙月對HSE工作進(jìn)行量化打分，推行掛牌制度。

35

（1）得分80分以上(不含80分)的單位掛紅牌；（2）得分60分-80分（含80分）的單位掛黃牌；（3）得分60分及以下（含60分）的單位掛黑牌；

（4）若得分都在80分以上，最后一名掛黃牌（不含運(yùn)輸企業(yè)）；（5）連續(xù)兩次在雙月核查中掛黃牌的單位在第二次掛牌時掛黑牌。（6）除平臺和運(yùn)輸企業(yè)以外，其他三級單位無事故時掛紅牌。

海洋石油事故報告應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

答：海洋石油事故報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1）事故發(fā)生的單位、時間、地址及事故現(xiàn)場情況；

2）事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）；

3）事故的直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計；

4）事故發(fā)生原因的初步判斷；

5）事故發(fā)生后采用的舉措以及事故控制情況；

6）事故報告單位、報告人、報告時間及聯(lián)系方式。

起重作業(yè)“十不吊”是什么？

:1）指揮信號不明、視線不清或夜間無照明不吊;2）高出額定負(fù)荷或重量不明不吊;3）鋼絲繩、吊具、鎖具不切合安全要求或吊物捆綁不牢、不平衡

不吊;4）作業(yè)危險區(qū)內(nèi)人未走開、吊物上有人或有浮物不吊;5）易燃、易爆、化學(xué)腐化等危險物品沒有防范舉措不吊;6）重物棱角處與吊繩之間未加襯墊不吊;7）無起重指揮不吊;8）埋在地下或凝固在地面的重物不吊;9）違章指揮不吊;10）安全裝置失靈不吊。

海上求生為了防范身體裸露應(yīng)做到哪些方面？

答：為了防范身體裸露應(yīng)做到：

1）盡量多穿衣服（如可能外層穿一件防水衣）；

2）穿上救生衣（在嚴(yán)冷天氣中最好是御寒救生服）；

3）防范直接落入水中；

36

4）一旦入水應(yīng)趕忙登上艇、筏。以減少體溫的流失；

5）一旦獲救，想法保暖并保持干燥。

簡述進(jìn)行人工呼吸的基本要領(lǐng)。

答:在確定事故人員呼吸、脈搏停止后，需推行救援的步驟包括：

1）開放氣道。使患者仰臥在牢固平面上，除掉呼吸道及口內(nèi)異物，打開氣

道；2）人工呼吸。一手捏緊病人的鼻孔，將口緊貼病人嘴作快而深的吹氣，每

次吹氣1～1.5秒，至病人胸部抬起。單人心肺復(fù)蘇時，每按壓胸部15次后吹

2次；3）胸外心臟按壓。按壓胸廓時垂直向下平均用力，著力點在掌根部，每次下壓胸廓約4～5cm，頻率每分鐘80～100次。

企業(yè)收集的安全建議是怎樣定義和分類的?

安全建議是指針對安全生產(chǎn)方面存在的不足、提出改進(jìn)舉措，并在本單位已經(jīng)推行、證明有效，或現(xiàn)場暫不具備推行條件但方法的確合理、可行，且擁有推行價值的方案。

安全建議分一般安全建講和重要安全建議兩類。推行應(yīng)用價值小、主要改進(jìn)本單位安全情況的屬于一般安全建議，對企業(yè)其他單位擁有推行意義的屬于重要安全建議。

逃離平臺（船舶）前的行動有哪些？

答：棄船命令或信號一旦發(fā)出，船上所有人員應(yīng)按部署表的安排前往各自

的救生艇甲板會合并穿好救生衣，執(zhí)行棄船時的任務(wù)和準(zhǔn)備放艇離船，船長（平臺經(jīng)理）應(yīng)最后走開。

登艇、筏前的行動：

1）多穿衣服；

2）穿妥救生衣；

3）多吃、多收集食品和淡水；

4）指定專人攜帶以下各項物品登艇、筏：航海（平臺）日志、輪機(jī)日志、

國旗、船具目錄、各項船舶證書及機(jī)密文件、現(xiàn)款及帳冊、武器及名貴物品、

37

救生圈一只；

5）會集點名登上艇、筏只要可能，應(yīng)盡量從船上登上艇筏，防范直接落入

水中，登艇筏時應(yīng)挨次次，不要你追我趕，致使發(fā)生紛雜產(chǎn)生嚴(yán)重結(jié)果索下到

艇筏內(nèi)。

什么是閾限值？當(dāng)空氣中硫化氫含量高出閾限值時，硫化氫監(jiān)測儀應(yīng)能自動報警，請說出第一級報警、第二級報警、第三級報警的硫化氫濃度及做法。

:閥限值是指幾乎所有工作人員長遠(yuǎn)裸露都不會產(chǎn)生不利影響的某種有毒物質(zhì)在空氣中的最大濃度。硫化氫監(jiān)測儀第一級報警值應(yīng)設(shè)置在硫化氫含量

為10ppm，達(dá)到此濃度時啟動報警，提示現(xiàn)場作業(yè)人員硫化氫的濃度高出閾限值；

第二級報警值應(yīng)設(shè)置在安全臨界濃度即硫化氫含量為20ppm。達(dá)到此濃度時，現(xiàn)

場作業(yè)人員應(yīng)佩戴正壓式空氣呼吸器；第三級報警值應(yīng)設(shè)置在危險臨界濃度即硫化氫含量100ppm。報警信號應(yīng)與二級報警信號有明顯差別，警告馬上組織現(xiàn)場人員撤離。

哪些情況屬于工傷或視同工傷？

:職工有以下情況之一的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷：1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因碰到事故傷害的；2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作相關(guān)的預(yù)備性也許收尾性工作碰到事故傷害的；3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因執(zhí)行工作職責(zé)碰到暴力等不測傷害的；4）患職業(yè)病的；5）因工出門時期，由于工作原因碰到傷害也許發(fā)惹禍故下落不明的；6）在上下班途中，碰到靈便車事故傷害的；7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)該認(rèn)定為工傷的其他情況。

職工有以下情況之一的，視同工傷：1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾

病死亡也許在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2）在搶險救災(zāi)等保護(hù)國家利益、公共利益活動中碰到傷害的；3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已獲取革命傷殘軍證人，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

淺海石油作業(yè)人員應(yīng)急撤離條件有哪些？請答出六條以上。

答：淺海石油設(shè)施遇有以下突發(fā)性事件之一者，應(yīng)進(jìn)行人員應(yīng)急撤離。

38

1）井噴：海上鉆井、測試、井下作業(yè)中發(fā)生井噴，經(jīng)采用井控舉措無效或

惹起重要火災(zāi)無法控制時；

2）火災(zāi)：由于各種原因(如重要溢油)致使設(shè)施發(fā)生火災(zāi)，經(jīng)采用滅火舉措

無效危及設(shè)施上人員生命安全時；

3）爆炸：設(shè)施上發(fā)生爆炸危及整個設(shè)施和人員生命安全時；

4）硫化氫(H2S)：在作業(yè)過程中設(shè)施上出現(xiàn)硫化氫氣體，設(shè)施安全區(qū)周圍5～

10m內(nèi)硫化氫濃度達(dá)到100mg/m3，經(jīng)應(yīng)急辦理無效時；

5）熱帶氣旋：

①設(shè)施處于作業(yè)狀態(tài)，遇有臺風(fēng)警報不能夠有效避臺時：當(dāng)臺風(fēng)中心距設(shè)施

1500～1000km時，應(yīng)做好應(yīng)急撤離準(zhǔn)備；臺風(fēng)中心距設(shè)施1000～500km時，可

進(jìn)行人員應(yīng)急撤離；臺風(fēng)先鋒(蒲氏風(fēng)力8級)到達(dá)設(shè)施前12h時，應(yīng)進(jìn)行人員

應(yīng)急撤離；

②設(shè)施處于飛揚(yáng)狀態(tài)：設(shè)施在拖航、移位等飛揚(yáng)狀態(tài)下，遇有熱帶風(fēng)暴，

經(jīng)調(diào)整設(shè)施穩(wěn)性或采用其他搶救舉措，仍可能翻沉?xí)r；

6）海冰：當(dāng)預(yù)告設(shè)施所處海域?qū)⒊霈F(xiàn)高出設(shè)計贊成的嚴(yán)重冰情，危及設(shè)施

上人員生命安全時；

7）海嘯：當(dāng)預(yù)告所處海域?qū)l(fā)生海嘯危及設(shè)施人員生命安全時；

8）地震：當(dāng)預(yù)告所處海域?qū)⒂懈叱鲈O(shè)計贊成的地震強(qiáng)度時；

9）浮體破艙進(jìn)水：設(shè)施在拖航、移位等飛揚(yáng)狀態(tài)下，由于各種原因(如觸

礁、風(fēng)損、碰撞等等)致使浮體破壞嚴(yán)重進(jìn)水，經(jīng)搶險無效可能翻沉?xí)r；

10）失去穩(wěn)性設(shè)施因各種原因失去穩(wěn)性，經(jīng)采用舉措無效，可能推翻時。

14、企業(yè)今年張開的“兩樹、兩爭”活動是指什么？

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和管理層，包括企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和二、三級機(jī)關(guān)各部門，張開“領(lǐng)導(dǎo)樹形象、機(jī)關(guān)樹風(fēng)氣”安全活動；操作層，包括各單位基層班組和職工，張開“爭創(chuàng)安全標(biāo)準(zhǔn)化班組、爭做安全之星”安全活動。

15、跳水方式走開遭難船舶（平臺），跳水的注意事項和標(biāo)準(zhǔn)動作有哪些？

為防范從高處跳入水中惹起不用要的傷亡，選擇點的高度越低越好，跳水前應(yīng)

39

穿好救生衣，且掌握正確的方法。以以下出幾點注意事項：

1）用左手緊握右臂上的救生衣，直至浮出水面后才能放松。

2）右手五指并攏將口鼻捂緊（為防范海水入口鼻惹起的刺激）。

3）雙腳交錯、身體保持垂直，兩眼凝望前面與水面平行。

4）應(yīng)注意到跳水地址最幸好上風(fēng)舷的機(jī)艙或船首部。

5）應(yīng)注意到盡量遠(yuǎn)離船身缺口、船體受傷部位、平臺樁腳等的地方跳水。

6）應(yīng)注意查察水面，避開水上阻截物。

7）應(yīng)注意盡量防范在較高的地方直跳入艇內(nèi)及筏頂，省得自己自己及艇筏碰到破壞。

8）如利用繩索下水要用雙手互相交替向下移，不能夠手持繩索素來滑下，省得失去控制和擦破手皮。

16、跳水出險時，發(fā)現(xiàn)水面有油火時的預(yù)防舉措有哪些？

1）跳水出險前，應(yīng)判明風(fēng)向和可否有阻截物并從難船上風(fēng)舷側(cè)跳水。

2）跳水時應(yīng)穿棉毛織物的衣服，不能夠穿化纖織物。

3）不宜穿著粗笨的靴鞋、衣物，如情況贊成，可將救生衣和必要的衣物包扎好，

用一小繩系于腰上，待游出險區(qū)再回收使用。

4）臨跳水前先深吸氣，再閉氣，同時以一手掩口鼻，另一手遮蒙眼睛及面部，

將兩腿挺直夾緊垂直跳下。

5）入水后再向上風(fēng)方向潛泳。換氣時，應(yīng)先將一手伸出水面作圓周撥水動作，將水面火撥開，露出水面后邊向下風(fēng)，一邊用手撥開油火，一邊深呼吸，并馬上下潛連續(xù)向上風(fēng)