服裝廠規(guī)章管理制度范本

第4頁共4頁服裝廠規(guī)章管理制度范本為規(guī)范?本服裝廠的?正常生產(chǎn)程?序，確保所?有產(chǎn)品及時?按期完成交?貨，現(xiàn)制定?規(guī)章制度，?望全體工作?人員仔細(xì)閱?讀，并遵照?執(zhí)行。一?、行為守則?1、全體?員工必須按?時上下班，?不遲到，不?早退，不得?無故曠工，?有事要請假?或連班者，?必須經(jīng)廠同?意后才可請?假或連班。?在外面要請?假者必須打?電話給本廠?負(fù)責(zé)人。?2、全體員?工進入車間?后，要迅速?進入生產(chǎn)崗?位，不得隨?意在車間內(nèi)?外逗留、聊?天、大聲喧?嘩和吵鬧，?不準(zhǔn)偷懶發(fā)?呆和湊熱鬧?。3、進?出車間一律?不準(zhǔn)帶包，?否則必須接?受由本廠負(fù)?責(zé)人檢查后?才可進出。?4、生產(chǎn)?現(xiàn)場要講究?文明生產(chǎn)行?為，不準(zhǔn)串?崗串位、嬉?笑打鬧，不?準(zhǔn)亂走亂跑?、吵架打罵?，不準(zhǔn)玩手?機、聊天，?做與生產(chǎn)無?關(guān)的事。?二、工作要?求1、生?產(chǎn)現(xiàn)場的過?道要保持暢?通，在向下?一道工序傳?遞流程中，?裁片或半成?品上面必須?有標(biāo)號布，?按要求順序?擺放整齊，?不得隨意挪?動，不亂發(fā)?，不錯號，?不允許在裁?片、半成品?和成品上坐?、臥、踩、?踏。2、?全體員工要?按工藝要求?和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?進行生產(chǎn)，?不得擅自改?動，如有造?成廢品、次?品和需要返?工的，必須?迅速向裁床?師傅補貨和?返修或向本?廠負(fù)責(zé)人反?映問題，不?得延拖、藏?起和丟棄。?如有發(fā)生生?產(chǎn)設(shè)備事故?時，必須由?自己打電話?給機修師傅?報修或向本?廠負(fù)責(zé)人反?映問題，不?得找正在正?常工作的其?他員工代打?電話。3?、在師傅補?貨或修理車?時，應(yīng)留在?崗位旁等待?師傅完成處?理，不得擅?自離開和找?其他員工聊?天或做與生?產(chǎn)無關(guān)的事?。4、嚴(yán)?禁在車間內(nèi)?干私活，違?者按私活價?值處___?倍罰款，并?扣除個人所?得工款。?5、下班時?請注意將機?車、電燈和?風(fēng)扇開關(guān)關(guān)?掉。6、?全體員工必?須服從本廠?負(fù)責(zé)人安排?工作，但不?得借機爭吵?影響他人工?作，對生產(chǎn)?過程中的疑?難問題應(yīng)及?時向本廠負(fù)?責(zé)人反映。?三、考勤?1、職工?應(yīng)按時上班?，上班、下?班時都需要?打卡。2?、不得委托?別人打卡，?也不得幫別?人打卡。?四、人事異?動風(fēng)險提?示：企業(yè)要?在員工入職?一個月內(nèi)與?員工簽訂書?面的勞動合?同，否則企?業(yè)需要承擔(dān)?雙倍工資的?風(fēng)險；勞動?合同必須具?備勞動合同?期限、工作?內(nèi)容、勞動?保護和勞動?條件、勞動?報酬、勞動?紀(jì)律、勞動?合同終止條?件以及違反?勞動合同的?責(zé)任等條款?，建議企業(yè)?與員工簽訂?勞動合同時?，可以先咨?詢專業(yè)的律?師，或者查?閱好相關(guān)法?律問題，避?免引起不必?要的勞動糾?紛。1、?新員工入職?時，要與服?裝廠簽訂勞?動合同，不?得推脫。?2、員工要?離職的，要?按照法律的?規(guī)定，提前?___天提?出申請。?3、員工有?法律規(guī)定的?違法行為、?嚴(yán)重違反服?裝廠的規(guī)章?制度的，服?裝廠可以解?除與員工的?勞動關(guān)系。?五、罰則?1、工作?時間不允許?串崗，違者?每次罰款_?__元。?2、上班時?間應(yīng)該穿工?作服，帶安?全帽，上班?不允許穿拖?鞋、短褲、?赤背或衣帽?不整，違者?每次罰款_?__元。?3、酒后上?班鬧事和影?響工作者，?罰款___?元，寫檢查?。態(tài)度不好?或一個月累?計兩次予以?解雇。4?、車間內(nèi)嚴(yán)?禁吸煙，違?者每次罰款?___元。?造成危害者?，追究其經(jīng)?濟、行政及?刑事責(zé)任。?5、偷盜?公物或他人?財物者，按?實物價值_?__倍罰款?，扣發(fā)工資?，予以解雇?。6、嚴(yán)?禁帶小孩和?外人進入車?間，違者對?當(dāng)事人罰款?___元。?7、上班?必須佩帶工?號牌，違法?亂紀(jì)者每次?罰款___?元，涂改、?遺失工號牌?罰款___?元。8、?嚴(yán)禁跨越或?坐在任何機?械部位，嚴(yán)?禁隨意拆除?、挪動設(shè)備?，嚴(yán)禁擅自?拆裝一切電?器設(shè)施和變?壓器、控制?柜、開關(guān)箱?，新___?的各種設(shè)備?未經(jīng)測試、?試轉(zhuǎn)，不得?擅自開動。?違者，每次?罰款___?元。9、?不得在生產(chǎn)?區(qū)內(nèi)隨意使?用臨時電線?，如果急需?使用，須經(jīng)?主管人員批?準(zhǔn)，并由電?工接電，用?后應(yīng)及時按?期限拆除。?違者每次罰?款___元?。10、?操作機器要?切實做到人?離關(guān)機停止?使用時要及?時切斷電源?，違者每次?罰款___?元。11?、中午、下?午和夜班下?班各車間負(fù)?責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)?好門窗，鎖?信車間大門?，關(guān)閉總電?源。違者每?次對車間主?任罰款__?_元六、?獎勵1、?職工按時上?班不遲到、?早退、請假?者，月滿勤?獎___元?。2、每?月在本廠選?出___名?優(yōu)秀員工，?獎金___?元。（在滿?勤人員內(nèi)選?）3、年?終時，工作?突出的，給?予獎金__?_元。風(fēng)?險提示：?企業(yè)規(guī)章制?度也可以成?為企業(yè)用工?管理的證據(jù)?，是公司內(nèi)?部的“法律?”，但是并?非制定的任?何規(guī)章制度?都具有法律?效力，只有?依法制定的?規(guī)章制度才?具有法律效?力。勞動爭?議糾紛案件?中，工資支?付憑證、社?保記錄、招?工招聘登記?表、報名表?、考勤記錄?、開除、除?名、辭退、?解除勞動