超市辭職報告

第超市辭職報告超市辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

某某超市是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間的學習和鍛煉，讓我認識到了自身的缺乏，了解從一個學生到全職工作者轉(zhuǎn)變的過程。對一個尚未出校的學生，有幸得到了領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我獲得了很多學習的時機，也學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感謝。

離開某某純屬家里原因，這里我也不想多說。我想說的是，在超市的這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在超市的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯開展中相當重要的一局部。離開某某，離開近兩個月的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

最后，衷心的祝愿某某超市業(yè)績蒸蒸日上，與日長虹。所有在超市辛勤工作的朋友們工作順利，事業(yè)有成，身體健康！

辭職人：

20某某年x月x日

超市辭職報告2

要說起本人提出辭職的原因，籠統(tǒng)來說大致可簡單歸納為以下兩點：

第一點，本人的身體健康每況愈下，確實有必要回家調(diào)養(yǎng)生息。

第二點，如今的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深感不安、名不符實，難以完成公司和領(lǐng)導交付的工作任務(wù)，辜負了黨和國家寄予的厚望。

以下具體說明。

10月18號早會，店長問負毛利有沒有打出來，我說導出來了還沒打，遂問生鮮的價風格完了嗎，我說調(diào)完了。店長說既然調(diào)完了價就可以把負毛利打出來了，打出來要多少時間？店長又說負庫存有幾天沒跟進了，要我們跟進，然后問各部門有什么困難。我問有好多訂單還沒入庫，負庫存還要跟進嗎？店長問怎么會有那么多單據(jù)沒入庫？我說事情太多做不完，收銀員的長短款也一直沒做。他說你有這么多事情要做嗎，工作效率太低了，你要是想悠閑地工作不如趁早換工作算了。他還特別強調(diào)了這一點，其他部門也是一樣，有誰想要工作輕松就趁早換工作，不然這里早晚是要死的。

我不禁要問：親愛的店長，難道您要我們提出問題只是為了找到批判我們的理由嗎？既然您開了金口，我也就不能賴著不走了。

店長讓我們有困難就說出來，可是當你提出了困難，他的解決方法要么是把你罵一頓，雖然他罵人的時候經(jīng)常面帶微笑，但是這種笑里藏刀的表情著實讓人不寒而栗。要么是讓你先做完這件事，再做另一件事，可是等做完了這一件另一件就做不完了，只能留到第二天，第二天還有第二天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循環(huán)往復(fù)周而復(fù)始永遠沒有做得完的一天。

也許當?shù)觊L您看到我上面這段話的時候，并不會表示認同，不過沒關(guān)系，我寫出來不是為了讓您同。

上期快訊，店長要我在快訊起動的前一天打完所有促銷標識，這本來是應(yīng)該做的事，沒做完是我的錯，無可厚非，我成認。但是只把問題歸咎到我一個人身上是不公正的。因為在快訊起動前的那天下午，百貨部才把快訊表給到我手上，而且該表有一些紕漏的地方，我必須先核對完該表的準確性后才能調(diào)價。等到調(diào)完價已經(jīng)快到下班時間了，再加上還有其他零碎的事情要處理，當時根本沒有時間再打促銷標識。第二天早會我說標識一個都沒有打，店長頓時火冒三丈，質(zhì)問為什么沒打？昨天就叫你打了為什么到現(xiàn)在還沒有打，難道你不知道在快訊起動前一天就要全部做完嗎？如果你當時提出來我就可以安排其他同事去做，但是你當時又沒有提，現(xiàn)在才跟我說我不接受。好吧這又是我的錯，我沒有在第一時間提出問題，所以之后我都盡可能在當天提出問題，可是問題也并沒有得到解決。

例如：我提出收銀員長短款沒時間做，店長只是來看看我在做什么然后就走了，至今沒有給出任何解決問題的方法，只是一味地要求每天要做個這，每天要做那個。

一方面店長說要就事論事，另一方面又把安排工作建立在所謂的“萬一〞上。萬一出現(xiàn)突發(fā)情況怎么辦，萬一有供給商要打單怎么辦，萬一要調(diào)價怎么辦，萬一……怎么辦？他的理論都是建立在夢想加猜想的根底上，沒有實際指向。如果事情發(fā)生在他自己身上，他就會說，遇到特殊情況到時候再特殊解決。

舉例：10月6號和7號是周六和周日，我想連休兩天，可是店長非要我調(diào)到周日和周一休息，理由是萬一供給商要打訂單，請注意，這里用的是“萬一〞，結(jié)果周六沒有一個供給商來，反而周一的單據(jù)特別多。

店長言語之中自相矛盾之處，也讓我以及很多員工感到難以接受。某日早會，與會人員都真真切切地聽到他說當天要整理倉庫，但是直到第二天都沒見組織整理，有同事提出疑問，他竟不成認自己說過這句話，實在叫人匪夷所思。他店長整理不整理倉庫跟我沒有任何直接關(guān)聯(lián)，我拿這件事出來說只是為了舉一個例子，想要說明他的自相矛盾之處。

關(guān)于調(diào)整工作時間，就我本人來說原本沒有任何看法，但是店長說如果我八點十分上班就比其他上行政班的同事少上了十分鐘，所以要多加十分鐘，好吧確實也是，這一點我表示沒有異議。但是我到點下班后多上的十分鐘是不是也該計入工資？員工在非工作時間付出的勞動是不是也應(yīng)該計入上班的時間？我說這件事是想表達，如果您非要在某一件事情上算得清清楚楚，是不是在其他事情上也應(yīng)該算算清楚，如果只要左手不要右手那不是成殘廢了。

如果說公司對信息部有特殊要求的話，我想知道為什么？信息部沒有支援到收銀，就應(yīng)該被開除？可是平心而論信息部需要支援的時候又有誰來支援過，如果你硬要說上級部門來支援了我也無可反駁。有同事以沒收過銀不會收為理由，被上級反駁回來的說法是，有誰一來就會收的？多收幾次就會了。既然這樣，就不該有信息部的事情其他部門沒有能力支援的說法，有誰一來就會做的？另一方面，為什么當時那么多同事上班你誰都不叫，一定要叫個信息部的人去？關(guān)于這個問題，當時店長和我已經(jīng)有過探討，在這里不再作他論，我只想說明，把矛盾打壓下去并不意味著解決矛盾，而只會讓矛盾越積越深，越積越多。其他就不多說了，多說無益。

店長堅持要我一個人上班的理由在我看來就是剝削階級沒有人性的表達。為什么這么說，因為店長認為上了幾個小時班就必須做幾個小時事，每一分每一秒都必須在干活，不能有一點喘氣的時間。以前信息部還有兩個人上班的時候，中午吃完飯有一段時間可以休息，但是這種情況在店長看來是絕對不允許的，他認為完全是浪費人力資源，根本沒有那么多工作要做，一個人完全能做得了。在工作中，有時候工作量會非常大，另一些時候工作量會比擬小，難道事情少的時候我們也要裝出一副忙里忙外熱火朝天的模樣？為什么信息部能有時間“偷懶〞，因為我們想盡快把事情做完，做完之后就可以休息了，如果公司希望看到員工每時每刻都在做事，我們也可以效仿某些部門慢慢吞吞磨磨蹭蹭，這樣不僅能給上級部門留下良好印象，還可以減輕自己的工作壓力，何樂而不為。不過怎樣討好上級已經(jīng)不是我該考慮的問題了。

再者，用電腦時間過長容易引發(fā)各種職業(yè)病，眼睛長時間面對屏幕會導致視疲勞，視力下降，長時間保持一個姿勢會引起肩周炎和頸椎病，相信這一點很多人都深有體會。久坐會大大增加下肢患靜脈曲張的機率，長時間暴露在電腦輻射之下甚至還會增加心血管疾病的患病風險。

既然公司要學習沃爾瑪，那么我請問一下，難道沃爾瑪就是這樣沒有人性？一個沒有人性的企業(yè)是怎么開展成全球最大零售商的？這一點讓人百思不得其解。

眾所周知，信息部兩個月前還有三個人，小韋走后小朱因無法承受工作壓力曾經(jīng)和人事談過，后來信息部不用上晚班，壓力才得以緩解?，F(xiàn)在信息部只有一個人，在只有一個人的情況下根本不能完成當天的日常工作，況且還要解決其他零時性工作和某些突發(fā)狀況。店長提出作為管理層每時每刻都應(yīng)該知道自己的員工在做什么，那么作為上級部門是否也應(yīng)該了解到下屬這些工作上的壓力，而不是一味的要求員工有所謂大公無私的精神。既然公司不是慈善機構(gòu)，那么員工也不是慈善工作者，大家打工都是為了掙錢糊口。一個人承當了全部工作量非但得不到理解和鼓勵，每天還要承受額外的心理負擔，在外部壓力和內(nèi)部壓力的共同作用之下，本人已無法再擔任此職位。

本人眼下也就只能想起這么些來，稍微久遠的事情已經(jīng)記不起來了?？傊?，本人與共事之人的矛盾已經(jīng)到了不可調(diào)和的程度，唯有提交辭呈以緩解緊張局勢，防止雙邊問題進一步惡化。

倘假設(shè)提起對公司還有什么意見和建議，此刻本人已無法言說，因為在過去兩年多差不多三年的時間里，我已經(jīng)把該說的話都說完了。大家的眼睛都是雪亮的，孰是孰非人心各有數(shù)。

以上是客觀因素，下面再說說主觀原因。

本人自打進入公司兩年多來，雖然不能說鞠躬盡瘁但也盡心盡力了，也許有時候不能那么令人滿意地完成工作，但是從整體上來說本人還是具有職業(yè)素質(zhì)的。然而隨著時間的推移，工作壓力的不斷增大，本人又開始每晚惡夢纏身，常常夢到與工作有關(guān)的人和事，每每半夜驚醒，難以入睡，導致本人睡眠質(zhì)量受到嚴重影響，第二天精神萎靡不振，工作效率大打折扣，日復(fù)一日年復(fù)一年，長此以往，本人精神已經(jīng)走向了崩潰的邊緣。

近段時間，尤其是最近一兩個月，由于工作壓力不斷增大，抑郁之情無法排解，加之本人身體狀況早已處于不健康狀態(tài)，雙重因素導致體重持續(xù)升高，速度之快簡直讓人嗔目結(jié)舌，這無疑已經(jīng)給我敲響了警鐘，如不加以重視，恐將求醫(yī)問藥。我雖然不是貪生怕死之人，但是身體的健康乃一切社會活動的根底。

綜上所述，本人已身心俱疲，無心戀戰(zhàn)，望告老還鄉(xiāng)，另謀出路。

超市辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

非常感謝領(lǐng)導給予在某某工作的時機以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)心！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在某某兩年的時間里，公司給予我屢次參加大小工程的實施時機，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理，所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和某某部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

某某的開展和建設(shè)在進一步的標準和完善中。

真心祝愿某某在今后的開展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：

20某某年某某月某某日

超市辭職報告4

各位領(lǐng)導：

您們好！

從來到這個城市，我就在超市擔任經(jīng)理工作，到超市來已經(jīng)幾年的時間了。幾年來，我系統(tǒng)地學習了零售業(yè)概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等根底知識，學習新型的零售業(yè)的知識，力圖盡快融到家樂的開展中去，超市員工辭職報告。在新店開業(yè)前夕，我任勞任怨，始終工作在第一線，經(jīng)常和員工奮戰(zhàn)到深夜，直至開店。至此，我開始了開創(chuàng)市場的征程。年初路北店的銷售額每天僅十余萬元，經(jīng)過半年的努力，市場終于翻開，家樂在的知名度提高，銷售額提高了，顧客滿意了，員工的臉充滿了喜悅，因此這一年我被評為“先進員工〞。

由于是剛來X市工作，沒有人緣關(guān)系，一年來，我利用一切人際關(guān)系，克服地域差異，了解市場及各項政策規(guī)定，與合作方緊密配合，同相關(guān)政府部門建立了良好地合作關(guān)系。為了開拓市場，我每天與員工一起工作，并聽取各項合理化建議，以應(yīng)對劇烈競爭的市場環(huán)境。目前，有超市多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環(huán)境，使年任務(wù)的完成與提高是一種考驗，員工們都存在擔憂的思想。為此，我對員工們提出年的工作中心是“以效勞促銷售，以管理降本錢〞。一年來的效勞標準的培訓、管理者的培訓，大家都不會忘記這個工作中心，這一條已經(jīng)貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好，就會吸引顧客，就能擺脫困境。一年來路北店銷售和管理上實現(xiàn)了雙盈利的目標，銷售額超方案完成。比年增長了85%，連續(xù)三年完成了集團下達的任務(wù)。

在擔任路北店店長及地區(qū)主管期間，面對店內(nèi)外繁雜的工作我開動腦筋想方法，大膽放權(quán)，競聘上崗，充分調(diào)動各級管理人員和廣闊員工的工作積極性、創(chuàng)造力。我認為“員工是企業(yè)最大的資本，只有為他們提供機遇，才能充分發(fā)揮他們的才智，才能增強員工的凝聚力，企業(yè)才能長存〞。在我的領(lǐng)導下，路北店逐步形成了各司其職，各負其責，嚴謹高效的工作格局。然而現(xiàn)在我卻要因為個人原因辭職，遞交辭職報告純屬無奈。希望公司可以諒解我的辭職。我會做好交接工作的。

此致

敬禮！

申請人：

日期：

超市辭職報告5

尊敬的領(lǐng)導：

您們好，首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位雖然時間不長，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)開展!

離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。

同時，很榮幸曾身為貴公司的一員，能有時機在這里工作學習，不勝感謝!衷心祝愿所有在安保辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!希望公司領(lǐng)導能理解，并批準我的辭職請求。

祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

超市辭職報告6

尊敬的領(lǐng)導：

您好！我是超市理貨員，由于身體原因向您申請辭職。我在超市做理貨員這個崗位工作了五年，一直干了穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)?，要不是因為自己?身體出現(xiàn)了很嚴重的問題，否那么我是不會選擇辭職的，對此給店里造成的麻煩還請見諒。作為一名理貨員，每天主要重復(fù)五項工作；

1、熟練掌握本崗位所經(jīng)營商品的性能、用途、使用方法。

2、經(jīng)常性記錄所經(jīng)營商品的缺貨情況，制定補貨方案。

3、對商品和貨架每間隔5—7天必須進行一次清潔，地面用具必須實行每天清潔一次。

4、搞好市場調(diào)查，掌握消費者需求，及時上報主管，制定新產(chǎn)品購銷方案。

5、商品陳列必須根據(jù)季節(jié)性商品、促銷商品、暢銷商品、毛利率上下特性，采用有效合理的陳列方法和根據(jù)多種商品陳列的原那么進行陳列。

雖然工作有些枯燥無味，但是我早已經(jīng)適應(yīng)了。感謝主管這么多年對我的關(guān)心和照顧。最后愿店里生意興隆，全體同事身體健康。

此致

敬禮！

辭職人：

20某某年月日

超市辭職報告7

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間的學習和鍛煉，讓我認識到了自身的缺乏，了解從一個學生到全職工作者轉(zhuǎn)變的過程。對一個尚未出校的學生，有幸得到了公司領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我獲得了很多學習的時機，也學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感謝。

離開純屬家里原因，這里我也不想多說。我想說的是，在公司的這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯開展中相當重要的一局部。離開，離開近兩個月的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

最后，衷心的祝愿建材超市業(yè)績蒸蒸日上，與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業(yè)有成，身體健康！

20某某年X月X日

超市辭職報告8

尊敬的領(lǐng)導：

自某某年從事收銀工作以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到適宜人手開接替收銀工作并希望能于今年某某月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感Ji不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應(yīng)該做的事。

最后，衷心的說："對不起"與"謝謝"。

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！

望領(lǐng)導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

申請人：

某某年某某月某某日

超市辭職報告9

尊敬的經(jīng)理:

自某某年從事收銀工作以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.

希望公司能早日找到適宜人手開接替收銀工作并希望能于今年__月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應(yīng)該做的事.最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝".

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!望領(lǐng)導批準我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).

此致

敬禮!

辭職人：

某某年某某月某某日

超市辭職報告10

各位領(lǐng)導：

自從來到這個城市，我就在超市擔任經(jīng)理工作，到超市來已經(jīng)x年的時間了，幾年來，我系統(tǒng)地學習了零售業(yè)概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等根底知識，學習新型的零售業(yè)的知識，力圖盡快融到家樂的開展中去。在x店開業(yè)前夕，我任勞任怨，始終工作在第一線，經(jīng)常和員工奮戰(zhàn)到深夜，直至開店。至此，我開始了開創(chuàng)某某市場的征程。年初路北店的銷售額每天僅十余萬元，經(jīng)過半年的努力，市場終于翻開，家樂在知名度提高，銷售額提高了，顧客滿意了，員工的臉充滿了喜悅，因此這一年我被評為"先進員工"。

由于是剛來x市工作，沒有人緣關(guān)系，一年來，我利用一切人際關(guān)系，克服地域差異，了解某某市場及各項政策規(guī)定，與合作方緊密配合，同相關(guān)政府部門建立了良好地合作關(guān)系。為了開拓某某市場，我每天與員工一起工作，并聽取各項合理化建議，以應(yīng)對劇烈競爭的市場環(huán)境。目前，有超市多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環(huán)境，使x年任務(wù)的完成與提高是一種考驗，員工們都存在擔憂的思想。為此，我對員工們提出某某年的工作中心是"以效勞促銷售，以管理降本錢"。一年來的效勞標準的培訓、管理者的培訓，大家都不會忘記這個工作中心，這一條已經(jīng)貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好，就會吸引顧客，就能擺脫困境。一年來路北店銷售和管理上實現(xiàn)了雙盈利的目標，銷售額超方案完成。比某某年增長了85%，連續(xù)三年完成了集團下達的任務(wù)。

面對閃光的成績，我并不滿足。我認真分析商品結(jié)構(gòu)及市場需求，及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)并合理控制庫存，防止積壓資金。因路北店為外埠店，供貨商又多為外地供貨商，在一定程度上影響銷售。年初，公司在成立商品組，由我擔任組長，為了使店在穩(wěn)步開展，使其同競爭對手形成差異優(yōu)勢，我對商品組提出了"重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換"的談判原那么，使商品組在完善某某市場的同時，進一步形成了某某連鎖的優(yōu)勢。換了不適合某某市場的商品，并開展了局部本地特色商品，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經(jīng)營的問題。年中，在我的帶著下，某某在商品經(jīng)營上拓寬了電腦、手機、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種，真正形成了倉儲超級大賣場。商品品種比99年增加了近一倍。品種的飽滿帶來了客流，管理的加強降低了本錢，效勞水平的提高贏得了顧客。某某年度市消協(xié)、工商、報社在民意測驗中，路北店被評為"某某市民最滿意超市"。

在擔任路北店店長及某某地區(qū)主管期間，面對店內(nèi)外繁雜的工作我開動腦筋想方法，大膽放權(quán)，競聘上崗，充分調(diào)動各級管理人員和廣闊員工的工作積極性、創(chuàng)造力。我認為"員工是企業(yè)最大的資本，只有為他們提供機遇，才能充分發(fā)揮他們的才智，才能增強員工的凝聚力，企業(yè)才能長存"。在我的領(lǐng)導下，路北店逐步形成了各司其職，各負其責，嚴謹高效的工作格局。然而現(xiàn)在我卻要因為個人原因辭職，遞交辭職報告純屬無奈。希望公司可以諒解我的辭職。我會做好交接工作的

申請人：

某某年某某月某某日

超市辭職報告11

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是北國超市收銀員。由于我個人原因，現(xiàn)在不得不要辭職。

不是因為這份工作不好，也不是因為我適應(yīng)不了這份工作，只是我覺得我更應(yīng)該去學習知識，畢竟一個人上學的時間是有限的。從店開業(yè)到中間決定上學，再到現(xiàn)在離開，雖然我知道自己不會干長久，但是我還是一直好好工作，所以得了上個月的銷售第一。

寫這么多，只是希望領(lǐng)導能給我個時機，讓我工作到八月十五號，雖然這樣工資會比擬麻煩，但是我還是想爭取一下，多掙點學費，如果不行的，也沒關(guān)系，我同樣會努力工作完這個月，謝謝。

此致

敬禮！

申請人：

某某年9月11日

超市辭職報告12

尊敬的超市領(lǐng)導：

您好！

很遺憾在這個時間向某某超市正式提出辭職，某某超市正值用人之際，全部的前續(xù)事情在某某超市上下盡力器重下一步步推進。也正是思量到某某超市以后的公正性，本著對某某超市賣力的態(tài)度，為了不讓某某超市因我而造成失誤，我謹慎向某某超市提出辭職。

來到某某超市也快x個月了，開始覺得某某超市的氣氛就和一個各人庭一樣，各人相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過勞績，固然也有過痛楚。固然幾多有些煩懣，不外在這里至少照舊學了一些工具。

我也將這幾天〔x月x號—x月x號〕的事變給做完。至于剩下的事，留給別的的同事去做吧。

辭職人：

20某某年x月x日

超市辭職報告13

尊敬的領(lǐng)導：

你好!

非常感謝領(lǐng)導給予在某某工作的時機以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)心!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在某某兩年的時間里，公司給予我屢次參加大小工程的實施時機，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理，所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和某某部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

某某的開展和建設(shè)在進一步的標準和完善中。

真心祝愿某某在今后的開展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

再次感謝!

此致

敬禮

申請人：

日期：