2023年北京市新勞動合同范本（2篇）

第5頁共5頁2023年北京市新勞動合同范本根據(jù)《_?__勞動法?》(以下簡?稱《勞動法?》)第十六?條第一款規(guī)?定，勞動合?同是勞動者?與用工單位?之間確立勞?動關(guān)系，明?確雙方權(quán)利?和義務(wù)的協(xié)?議。根據(jù)這?個協(xié)議，勞?動者加入企?業(yè)、個體經(jīng)?濟___、?事業(yè)___?、國家機關(guān)?、社會團體?等用人單位?，成為該單?位的一員，?承擔(dān)一定的?工種、崗位?或職務(wù)工作?，并遵守所?在單位的內(nèi)?部勞動規(guī)則?和其他規(guī)章?制度;用人?單位應(yīng)及時?安排被錄用?的勞動者工?作，按照勞?動者提供勞?動的數(shù)量和?質(zhì)量支付勞?動報酬，并?且根據(jù)勞動?法律、法規(guī)?規(guī)定和勞動?合同的約定?提供必要的?勞動條件，?保證勞動者?享有勞動保?護及社會保?險、福利等?權(quán)利和待遇?。2023年北京市新勞動合同范本（二）?根據(jù)《__?_勞動法》?、《___?勞動合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī),?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同雙?方當(dāng)事人基?本情況第?一條甲方_?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或委托代理?人___?注冊地址_?__經(jīng)營?地址___?第二條乙?方___性?別___?戶籍類型(?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))___?居民__?_號碼__?_或者其?他有效證件?名稱___?證件號碼_?__在甲?方工作起始?時間___?年___月?___日?家庭住址_?__在京?居住地址_?__戶口?所在地__?_省(市)?___區(qū)(?縣)___?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)二、勞?動合同期限?第三條本?合同為固定?期限勞動合?同。本合?同于___?年__月_?_日生效，?其中試用期?至___年?___月_?__日止。?本合同于_?__年__?_月___?日終止。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點第四條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?___崗位?(工種)工?作。第五?條根據(jù)甲方?的崗位(工?種)作業(yè)特?點，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點為?___第?六條乙方工?作應(yīng)達(dá)到_?__標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作?時間和休息?休假第七?條甲方安排?乙方執(zhí)行_?__工時制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時制?度的，乙方?每天工作時?間不超過_?__小時，?每周工作不?超過___?小時。每周?休息日為_?__甲方?安排乙方執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?度或者不定?時工作制度?的，應(yīng)當(dāng)事?先取得勞動?行政部門特?殊工時制度?的行政許可?決定。第?八條甲方對?乙方實行的?休假制度有?___五?、勞動報酬?第九條甲?方每月__?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為__?_元或按_?_____?執(zhí)行。乙?方在試用期?期間的工資?為___元?。甲乙雙?方對工資的?其他約定_?____?_第十條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的月?生活費為_?__元或按?___執(zhí)行?。六、社?會保險及其?他保險福利?待遇第十?一條甲乙雙?方按國家和?___市的?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會?保險手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會保險義?務(wù)。第十?二條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?、___市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?____?__支付乙?方病假工資?。第十三?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國家和_?__市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇_?____?____?___?七、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?十五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家有?關(guān)勞動安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護措施?，發(fā)放必要?的勞動保護?用品。第?十六條甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十七條甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強?對職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?八、勞動?合同的解除?、終止和經(jīng)?濟補償?shù)?十八條甲乙?雙方解除、?終止、續(xù)訂?勞動合同應(yīng)?當(dāng)依照《_?__勞動合?同法》和國?家及___?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時，為?乙方出具解?除或者終止?勞動合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?二十條乙方?應(yīng)當(dāng)按照雙?方約定，辦?理工作交接?。應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時支?付。九、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第二十一?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：__?____?___?____?____?_十、勞?動爭議處理?及其它第?二十二條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向勞動?爭議___?申請仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動爭?議___申?請仲裁。?第二十三條?本合同的附?件如下__?____?___?___第?二十四條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、__?_市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十五條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)乙方?(簽字或蓋?章)法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期：?___年_?_月__日?使用說明?：一、本?合同書可作?為用人單位?與職工簽訂?勞動合同時?使用。二?、用人單位?與職工使用?本合同書簽?訂勞動合同?時，凡需要?雙方協(xié)商約?定的內(nèi)容，?協(xié)商一致后?填寫在相應(yīng)?的空格內(nèi)。?簽訂勞動?合同，甲方?應(yīng)加蓋公章?;法定代表?人或主要負(fù)?責(zé)人應(yīng)本人?簽字或蓋章?。三、經(jīng)?當(dāng)事人雙方?協(xié)商需要增?加的條款，?在本合同書?中第二十一?條中寫明。?四、當(dāng)