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第5頁共5頁2023年北京市新勞動(dòng)合同范本根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》(以下簡?稱《勞動(dòng)法?》)第十六?條第一款規(guī)?定,勞動(dòng)合?同是勞動(dòng)者?與用工單位?之間確立勞?動(dòng)關(guān)系,明?確雙方權(quán)利?和義務(wù)的協(xié)?議。根據(jù)這?個(gè)協(xié)議,勞?動(dòng)者加入企?業(yè)、個(gè)體經(jīng)?濟(jì)___、?事業(yè)___?、國家機(jī)關(guān)?、社會(huì)團(tuán)體?等用人單位?,成為該單?位的一員,?承擔(dān)一定的?工種、崗位?或職務(wù)工作?,并遵守所?在單位的內(nèi)?部勞動(dòng)規(guī)則?和其他規(guī)章?制度;用人?單位應(yīng)及時(shí)?安排被錄用?的勞動(dòng)者工?作,按照勞?動(dòng)者提供勞?動(dòng)的數(shù)量和?質(zhì)量支付勞?動(dòng)報(bào)酬,并?且根據(jù)勞動(dòng)?法律、法規(guī)?規(guī)定和勞動(dòng)?合同的約定?提供必要的?勞動(dòng)條件,?保證勞動(dòng)者?享有勞動(dòng)保?護(hù)及社會(huì)保?險(xiǎn)、福利等?權(quán)利和待遇?。2023年北京市新勞動(dòng)合同范本(二)?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?、《___?勞動(dòng)合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī),?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同雙?方當(dāng)事人基?本情況第?一條甲方_?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或委托代理?人___?注冊(cè)地址_?__經(jīng)營?地址___?第二條乙?方___性?別___?戶籍類型(?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))___?居民__?_號(hào)碼__?_或者其?他有效證件?名稱___?證件號(hào)碼_?__在甲?方工作起始?時(shí)間___?年___月?___日?家庭住址_?__在京?居住地址_?__戶口?所在地__?_省(市)?___區(qū)(?縣)___?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)二、勞?動(dòng)合同期限?第三條本?合同為固定?期限勞動(dòng)合?同。本合?同于___?年__月_?_日生效,?其中試用期?至___年?___月_?__日止。?本合同于_?__年__?_月___?日終止。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第四條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要,擔(dān)任?___崗位?(工種)工?作。第五?條根據(jù)甲方?的崗位(工?種)作業(yè)特?點(diǎn),乙方的?工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為?___第?六條乙方工?作應(yīng)達(dá)到_?__標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作?時(shí)間和休息?休假第七?條甲方安排?乙方執(zhí)行_?__工時(shí)制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度的,乙方?每天工作時(shí)?間不超過_?__小時(shí),?每周工作不?超過___?小時(shí)。每周?休息日為_?__甲方?安排乙方執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度或者不定?時(shí)工作制度?的,應(yīng)當(dāng)事?先取得勞動(dòng)?行政部門特?殊工時(shí)制度?的行政許可?決定。第?八條甲方對(duì)?乙方實(shí)行的?休假制度有?___五?、勞動(dòng)報(bào)酬?第九條甲?方每月__?日前以貨幣?形式支付乙?方工資,月?工資為__?_元或按_?_____?執(zhí)行。乙?方在試用期?期間的工資?為___元?。甲乙雙?方對(duì)工資的?其他約定_?____?_第十條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的,甲方支?付乙方的月?生活費(fèi)為_?__元或按?___執(zhí)行?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福利?待遇第十?一條甲乙雙?方按國家和?___市的?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù),?并承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。第十?二條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?、___市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?____?__支付乙?方病假工資?。第十三?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國家和_?__市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇_?____?____?___?七、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要,?按照國家有?關(guān)勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?,發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。第?十六條甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī),建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度,嚴(yán)?禁違章作業(yè)?,防止勞動(dòng)?過程中的事?故,減少職?業(yè)危害。?第十七條甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度,加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防?治的管理,?提高職業(yè)病?防治水平。?八、勞動(dòng)?合同的解除?、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?十八條甲乙?雙方解除、?終止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)依照《_?__勞動(dòng)合?同法》和國?家及___?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時(shí),為?乙方出具解?除或者終止?勞動(dòng)合同的?證明,并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?二十條乙方?應(yīng)當(dāng)按照雙?方約定,辦?理工作交接?。應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工?作交接時(shí)支?付。九、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第二十一?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容:__?____?___?____?____?_十、勞?動(dòng)爭議處理?及其它第?二十二條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議,當(dāng)事人?可以向甲方?勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成的,?可以向勞動(dòng)?爭議___?申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭?議___申?請(qǐng)仲裁。?第二十三條?本合同的附?件如下__?____?___?___第?二十四條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、__?_市有關(guān)規(guī)?定相悖的,?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十五條本?合同一式兩?份,甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)乙方?(簽字或蓋?章)法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期:?___年_?_月__日?使用說明?:一、本?合同書可作?為用人單位?與職工簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)?使用。二?、用人單位?與職工使用?本合同書簽?訂勞動(dòng)合同?時(shí),凡需要?雙方協(xié)商約?定的內(nèi)容,?協(xié)商一致后?填寫在相應(yīng)?的空格內(nèi)。?簽訂勞動(dòng)?合同,甲方?應(yīng)加蓋公章?;法定代表?人或主要負(fù)?責(zé)人應(yīng)本人?簽字或蓋章?。三、經(jīng)?當(dāng)事人雙方?協(xié)商需要增?加的條款,?在本合同書?中第二十一?條中寫明。?四、當(dāng)
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