餐廳員工勞務(wù)合同范本

第6頁(yè)共6頁(yè)餐廳員工勞務(wù)合同范本甲方：?地址：聯(lián)?系電話：?乙方：聯(lián)?系電話：?___號(hào)碼?：地址：?甲乙雙方?經(jīng)友好協(xié)商?，根據(jù)《_?__民法總?則》、《_?__合同法?》和有關(guān)規(guī)?定，就勞務(wù)?合作一事達(dá)?成一致，自?愿簽訂本勞?務(wù)合同，共?同遵守本合?同所列條款?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：工作崗?位及工作時(shí)?間雇員從?事的工種和?工作實(shí)踐。?從事的工種?要注明在什?么崗位從事?什么工作，?如電機(jī)房的?值班電工或?大廈照明的?維修電工（?因?yàn)楣しN不?同工資差別?很大）；?工作時(shí)間包?括聘用期限?，應(yīng)注明從?何時(shí)起知何?時(shí)止；每周?工作多少天?，每天工作?多少小時(shí)；?一般每周至?少有一天的?休息日；按?國(guó)際慣例，?在節(jié)假日，?雇員應(yīng)享受?所在國(guó)家規(guī)?定的節(jié)假日?，如所在國(guó)?國(guó)慶、春節(jié)?等。建議雙?方在簽勞務(wù)?合同的時(shí)候?最好明確約?定相關(guān)工作?崗位，工作?時(shí)間以及勞?務(wù)報(bào)酬等問(wèn)?題，避免之?后因履行合?同發(fā)生糾紛?。一、合?同期限和工?作崗位1?、本合同適?用于___?餐廳，期限?___年，?從___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。雇?傭期___?年。2、?乙方工作崗?位為_(kāi)__?。二、工?作時(shí)間和休?息時(shí)間鑒?于餐飲工作?的特殊性，?本合同實(shí)行?綜合計(jì)時(shí)制?，即雙方約?定每日工作?時(shí)間為_(kāi)_?_小時(shí)（包?兩餐時(shí)間）?，乙方每月?休息___?日。三、?工資待遇?風(fēng)險(xiǎn)提示：?勞務(wù)費(fèi)用?勞務(wù)合同雇?員提供勞務(wù)?服務(wù)，雇主?主需要依據(jù)?協(xié)議支付勞?務(wù)報(bào)酬，這?里要區(qū)別于?勞動(dòng)關(guān)系中?的勞動(dòng)者除?獲得工資報(bào)?酬外，還需?要為勞動(dòng)者?繳納保險(xiǎn)、?福利待遇等?；勞務(wù)關(guān)系?中的自然人?，一般只獲?得勞務(wù)費(fèi)，?雇主也不用?像勞動(dòng)合同?那樣為雇員?繳納社保的?義務(wù)，是否?繳納可以雙?方協(xié)商約定?。另外，如?果是在工作?時(shí)間以外加?班或上夜班?，雇主應(yīng)付?加班費(fèi)或夜?班津貼等相?應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用?，并據(jù)此作?出詳細(xì)約定?，以免給雇?主一方造成?不必要糾紛?。乙方的?工資：每月?為人民幣_(tái)?__元整。?工資按月發(fā)?放。四、?工資發(fā)放?1、甲方每?月___日?為發(fā)薪日，?甲方須按月?以貨幣形式?支付給乙方?，不得拖欠?，否則，乙?方有權(quán)要求?甲方按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2、?乙方正確履?行本合同并?遵守了甲方?規(guī)章制度，?無(wú)違約行為?的，工資依?合同約定發(fā)?放。3、?乙方按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?享受休假權(quán)?利，本餐廳?根據(jù)具體情?況，對(duì)節(jié)假?日休假的規(guī)?定如下：五?一勞動(dòng)節(jié)休?假___天?，國(guó)慶節(jié)休?假___天?，春節(jié)休假?___天，?若休假期間?正常工作的?，工資按_?__倍發(fā)放?，若乙方將?這些假期拿?到其他時(shí)間?休，則節(jié)假?日期間的工?資照平日工?資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?。五、雙?方的義務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)提示：?雇主義務(wù)?勞務(wù)關(guān)系主?要由民法、?經(jīng)濟(jì)法調(diào)整?，雙方當(dāng)事?人在不違背?法律規(guī)定情?況下自由協(xié)?商，任意性?很強(qiáng)，雇主?可以與雇員?協(xié)商約定相?關(guān)義務(wù)；?但是，雇主?必須按所在?國(guó)有關(guān)規(guī)定?提供符合安?全生產(chǎn)的場(chǎng)?所和必須發(fā)?放勞動(dòng)保護(hù)?費(fèi)用或物品?，如安全帽?、手套、濾?光墨鏡等；?在所在國(guó)工?作期間，如?果發(fā)生疾病?或工傷，雇?主都應(yīng)提供?必要的醫(yī)療?和購(gòu)買必要?的藥物。另?外，建議雇?主應(yīng)給雇員?購(gòu)買人生意?外保險(xiǎn)，使?勞務(wù)人員在?受到意外傷?害時(shí)能得到?及時(shí)合理的?賠償，保險(xiǎn)?費(fèi)由雇主負(fù)?擔(dān)。1、?甲方應(yīng)當(dāng)依?據(jù)合同約定?按時(shí)支付乙?方勞務(wù)費(fèi)用?。2、甲?方必須為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?3、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?與甲方簽訂?的各項(xiàng)協(xié)議?及制度，遵?守甲方的管?理制度。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇風(fēng)險(xiǎn)提?示：勞務(wù)合?同中，企業(yè)?沒(méi)有義務(wù)為?勞務(wù)提供者?繳納“五險(xiǎn)?一金”。勞?動(dòng)者若想要?取得“五險(xiǎn)?一金”就應(yīng)?當(dāng)在勞務(wù)合?同中做出明?確的約定。?否則，在合?同實(shí)際履行?時(shí)，企業(yè)有?權(quán)拒絕繳納?投保。因?甲乙雙方之?間建立的關(guān)?系是勞務(wù)關(guān)?系而不是勞?動(dòng)（合同）?關(guān)系，因此?甲方不承擔(dān)?任何社會(huì)保?險(xiǎn)、公積金?繳納義務(wù)。?乙方同意不?享有甲方的?各項(xiàng)保險(xiǎn)及?福利待遇。?乙方因非甲?方原因?qū)е?的患病或傷?亡，甲方不?承擔(dān)相關(guān)的?醫(yī)療費(fèi)用及?法律規(guī)定的?、因勞動(dòng)關(guān)?系所產(chǎn)生的?待遇。乙方?同意醫(yī)療費(fèi)?用自理，醫(yī)?療期內(nèi)甲方?不支付勞務(wù)?費(fèi)。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方在合同?期內(nèi)應(yīng)：?1、遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。2?、嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，保證安?全生產(chǎn)。?3、按時(shí)按?質(zhì)量完成甲?方規(guī)定的工?作任務(wù)。?4、愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?保守甲方的?商業(yè)___?。5、遵?守國(guó)家和地?方有關(guān)計(jì)劃?生育政策。?八、合同?的變更、解?除、重新訂?立和終止?1、經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意可以依?法變更本合?同2、有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時(shí)解?除勞務(wù)合同?，不用支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金（1?）甲方發(fā)現(xiàn)?乙方不能夠?勝任本職工?作。（2?）乙方嚴(yán)重?違反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?。（3）?乙方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?造成利益重?大損失的。?（4）乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的。（5?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情形。?3、有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞務(wù)合?同，但是應(yīng)?提前___?日以書面通?知乙方本人?。（1）?甲方瀕臨破?產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)不善發(fā)生?嚴(yán)重困難，?需裁減人員?的。（2?）本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞務(wù)合同無(wú)?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能變更?勞務(wù)合同達(dá)?成協(xié)議的。?4、有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除勞?務(wù)合同：?（1）甲方?未按照勞務(wù)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的。?（2）甲?方以___?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的。（3?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?九、保密條?款1、乙?方應(yīng)立遵守?本合同有關(guān)?法律規(guī)定，?向甲方履行?保守商業(yè)_?__的義務(wù)?，本合同所?稱商業(yè)__?_指不為公?眾所知悉，?能為甲方帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)利益?，經(jīng)甲方采?取保密措施?的技術(shù)和經(jīng)?營(yíng)信息，包?括管理訣竅?、客戶__?_、產(chǎn)銷策?略等。2?、乙方如違?反合同約定?或違反甲方?保密要求，?披露、使用?或充許他人?使用其所掌?握的甲方的?商業(yè)___?，即對(duì)甲方?構(gòu)成違約，?甲方有權(quán)采?取法律行動(dòng)?，追究乙方?違約責(zé)任，?索賠經(jīng)濟(jì)損?失，直至追?究乙方的行?事責(zé)任。?3、未經(jīng)甲?方同意乙方?不得將甲方?電腦上的資?料和文字，?以及圖片資?料帶出辦公?室，并不得?擅自打印、?復(fù)印公司的?資料。十?、違約責(zé)任?1、甲方?違約的法律?責(zé)任：若?甲方未按合?同約定支付?乙方工資，?乙方可追究?甲方責(zé)任。?2、乙方?違約的法律?責(zé)任：乙?方違反合同?約定無(wú)理提?前解除勞務(wù)?合同，則乙?方應(yīng)賠償甲?方下列損失?：（1）?甲方招錄、?培訓(xùn)乙方費(fèi)?用。（2?）對(duì)生產(chǎn)、?營(yíng)業(yè)和工作?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失。?（3）勞?務(wù)合同經(jīng)約?定的其他賠?償費(fèi)用。?（4）違反?保密條款，?按雙方所簽?保密合同約?定執(zhí)行。?（5）違反?禁業(yè)條款，?按雙方所簽?禁業(yè)條款約?定執(zhí)行。?十一、爭(zhēng)議?處