2023版固定期限勞動(dòng)合同范本（2篇）

第4頁共4頁2023版固定期限勞動(dòng)合同范本(用人單?位)甲方：?(員工)?乙方：簽?訂日期：_?_年__月?__日根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》、?《___勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同，共?同遵守本合?同條款。?一、勞動(dòng)合?同雙方當(dāng)事?人基本情況?第一條甲?方部門負(fù)?責(zé)人：單?位地址：?第二條乙方?性別：?居民___?號碼：或?其他有效證?件名稱：?證件號碼：?在甲方工?作起始時(shí)_?_年__月?__日家?庭住址:?___:?戶口所在地?:__省(?市)__區(qū)?(縣)__?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)二、勞?動(dòng)合同期限?第三條本?合同為固定?期限勞動(dòng)合?同。本合?同于__年?__月__?日生效，其?試用期至_?_年__月?__日止。?本合同于_?_年__月?__日終止?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?四條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任__崗?位(工種)?工作。第?五條根據(jù)甲?方的崗位(?工種)作業(yè)?特點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)?為__。如?甲方派乙方?到外地或外?單位工作，?應(yīng)簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。四?、工作時(shí)間?和休息休假?第七條甲?方安排一方?執(zhí)行__工?時(shí)工作制度?，乙方每天?工作時(shí)間不?得超過__?小時(shí)，每周?工作不超過?__小時(shí)。?第八條對?于休息日和?法定節(jié)假日?,甲方依法?按排乙方休?息休假,因?工作需要安?排乙方加班?的,依法安?排補(bǔ)休或支?付加班費(fèi)。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第九?條甲方每月?__日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資為_?_元/月。?乙方在試?用期期間工?資為__元?/月。甲?乙雙方對工?資的其他約?定。第十?條甲方生產(chǎn)?工作不足使?乙方待工的?，甲方支付?乙方的生活?費(fèi)為__元?/月。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?及其他社會(huì)?福利待遇?第十一條甲?乙雙方當(dāng)?shù)?的相關(guān)規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。第十二?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方支付乙?方病假工資?。第十三?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?國家的（范?本）有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇七、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十五?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第十六?條甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律、法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防治勞動(dòng)?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十七條甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)?對職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?八、勞動(dòng)?合同的解除?、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?十八條甲乙?雙方接觸、?終止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)依照《_?__勞動(dòng)合?同法》和國?家、地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十九?條甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時(shí)，為乙方?出具解除或?終止勞動(dòng)合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第二?十條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙方?約定，辦理?工作交接。?應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)賠償?shù)模?在辦理工作?交接時(shí)支付?。十、勞?動(dòng)爭議處理?及其它第?二十二條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，可以協(xié)?商處理，不?愿協(xié)商或協(xié)?商不成的，?當(dāng)事人可以?向當(dāng)?shù)氐膭?動(dòng)爭議仲裁?部門申請仲?裁。對仲裁?不服的，可?以向人民法?院起訴。?第二十三條?本合同未盡?事宜或與今?后國家有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十四條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，人經(jīng)甲?、乙雙方簽?章生效，涂?改或冒簽無?效。部門?負(fù)責(zé)人(簽?字):乙?方(簽字)?:簽訂日?期：__年?__月__?日人事處?公章(部?門公章)2023版固定期限勞動(dòng)合同范本（二）1?、若雙方協(xié)?商一致解除?或者終止勞?動(dòng)合同，用?人單位按照?《勞動(dòng)合同?法》第四十?七條的規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金;2?、若用人單?位單方面解?除或者終止?勞動(dòng)合同，?用人單位是?違法的，應(yīng)?當(dāng)按照《勞?動(dòng)合同法》?第八十七條?的規(guī)定支付?雙倍賠償金??！秳趧?dòng)?合同法》第?四十七條經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償按勞?動(dòng)者在本單?位工作的年?限，每滿一?年支付一個(gè)?月工資的標(biāo)?準(zhǔn)向勞動(dòng)者?支付。六個(gè)?月以上不滿?一年的，按?一年計(jì)算;?不滿六個(gè)月?的，向勞動(dòng)?者支付半個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?勞動(dòng)者月工?資高于用人?單位所在直?轄市、設(shè)區(qū)?的市級人民?政府公布的?本地區(qū)上年?度職工月平?均工資三倍?的，向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的標(biāo)準(zhǔn)按職?工月平均工?資三倍的數(shù)?