養(yǎng)生連鎖店工服服裝管理制度

養(yǎng)生連鎖店工服服裝管理制度一、服裝費用管理規(guī)定總則：（1）行政人員的服裝費由公司統(tǒng)一管理，其他人員的服裝費由足療養(yǎng)生連鎖店管理；（2）所有人員的入職需交納服裝費，工衣保證200元，服裝由公司統(tǒng)一訂做；（3）未到制服發(fā)放期，出現(xiàn)制服損壞或遺失，由本人按成本價從公司購買；（4）所有人員自動離職、開除不予結(jié)算服裝費。（一）管理人員服裝制作及發(fā)放標準：1、服裝制作及管理為了保證足療養(yǎng)生連鎖店著裝統(tǒng)一，管理人員服裝由公司統(tǒng)一訂制、營運部統(tǒng)一管理。2、發(fā)放標準：（1）管理人員服裝發(fā)放標準為：每人冬、夏制服各二套。（2）制服換發(fā)：工作期滿一年者，每一年換發(fā)夏裝2套，每二年換發(fā)冬裝2套。原制服歸已。3、服裝費收取：服裝費由公司財務部歸口管理。（1）管理人員服裝費由所在店承擔（按人員配置標準支付），于每年6月份統(tǒng)一按300元/人劃拔公司賬戶。（2）新入職管理人員由公司收取服裝費300元/人，入職時先交納200元，其余100元分配到店后由店在第一個月工資中代扣，交公司財務部。4、離職服裝費退還規(guī)定管理人員以任何方式離職的，一律不予退還規(guī)定如下：·工作期在6個月以內(nèi)離職的，一律不予退還服裝費?！すぷ髌跐M6個月以上的，12個月以內(nèi)離職，退還50%服裝費。·工作滿12個月以上離職的，服裝費全退。服裝費退還由公司負責。（二）養(yǎng)生師、男服務員1、服裝標準：按崗位統(tǒng)一著裝，服裝四套，冬夏各二套。上崗后領(lǐng)取服裝。2、工作滿一年或一年以上者，可以半價換制服（本人及所在店各承擔一半）。3、滿二年或二年以上的員工，可以免費以舊換新（以后每二年可以換一次，費用由所在店承擔）。4、離職服裝管理：服裝屬員工個人向店購買，服裝費、服裝互不退還。（三）收銀員、鐘房、女服務員、迎賓、保安、衛(wèi)生員1、服裝標準：由店發(fā)放，按崗位統(tǒng)一著裝。上崗后領(lǐng)取服裝。2、在職服裝管理：調(diào)動、職務變更或晉升時，原工作崗位發(fā)放的工作服上交，跨店異動時，服裝費跟著調(diào)動。3、離職服裝管理：·離職時必須交還給店，財務方給予辦理結(jié)算手續(xù)；·工作半年以內(nèi)離職服裝費退50%；·工作半年以上離職服裝費全退。（四）采耳師、修腳師、廚工以上人員不需交納服裝費，但正式上崗前必須按公司要求自購制蜉。與店之間無服裝費關(guān)系。（五）其他崗位除已明確規(guī)定服裝費及著裝標準的崗位，其他崗位員工上班時不限著裝，入職時不收取服裝費。統(tǒng)一發(fā)放統(tǒng)一制作統(tǒng)一設計服裝管理流程制服制作店申購制服服統(tǒng)一發(fā)放統(tǒng)一制作統(tǒng)一設計制服制作店申購制服服店保管制服制服配發(fā)遺失或損壞申領(lǐng)會計簽批店