企業(yè)集體合同書模板（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)企業(yè)集體合同書模板?甲方(用人?單位)名稱?：___?地址：__?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人):?___乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：_?__性別?：___?年齡：__?_現(xiàn)住址?：___?___號(hào)碼?：___?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?、《___?勞動(dòng)合同法?》的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿的基礎(chǔ)上?簽訂本勞動(dòng)?合同。第?一條合同期?限本合同?期從___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止，?期限為年。?其中試用期?從___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止，共?___個(gè)月?。第二條?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)乙?方愿意接受?并完成下列?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)：?在___崗?位，為__?_工種。?乙方在生產(chǎn)?(工作)上?應(yīng)達(dá)到的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)：___?.第三條?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?崗位的需要?，按照國(guó)家?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定配備必要?的安全防護(hù)?設(shè)施___?，并發(fā)給乙?方勞動(dòng)保護(hù)?用品___?，保健食品?費(fèi)___元?。第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定制定各項(xiàng)?規(guī)章、制度?，具體內(nèi)容?：___。?乙方在合同?期內(nèi)須嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)紀(jì)?律，服從甲?方管理，積?極做好工作?。第五條?工作時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?1.乙方每?月工作__?_天，每天?實(shí)行___?小時(shí)工作制?。如雙方同?意延長(zhǎng)工作?時(shí)間，按加?點(diǎn)給予報(bào)酬?，加點(diǎn)費(fèi)為?每小時(shí)__?_元。2?.合同期內(nèi)?，職工工資?待遇(甲方?支付乙方工?資、獎(jiǎng)金的?數(shù)量，支付?時(shí)間和方式?等)按下列?約定辦理：?1)__?_2)_?__3)?___。?第六條社會(huì)?保險(xiǎn)福利待?遇1.乙?方非因工負(fù)?傷、患病住?院治療，以?及死亡的待?遇參照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?協(xié)商約定如?下：1)?乙方非因工?負(fù)傷、患病?的，甲方應(yīng)?給予___?個(gè)月的醫(yī)療?期。醫(yī)療期?滿尚未治愈?的再延長(zhǎng)_?__個(gè)月。?2)醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)療?費(fèi)由甲方負(fù)?擔(dān)___%?，乙方負(fù)擔(dān)?___%，?病假工資為?___元。?3)醫(yī)療?期滿后因不?能從事原工?作被解除勞?動(dòng)合同的，?甲方應(yīng)發(fā)給?乙方相當(dāng)于?本人實(shí)得工?資___至?___個(gè)月?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。4)?乙方非因工?負(fù)傷、患病?而死亡的，?甲方負(fù)擔(dān)喪?葬費(fèi)___?元，撫恤費(fèi)?___元。?2.乙方?因工負(fù)傷、?致殘、死亡?的待遇，參?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，協(xié)商?約定如下：?1)醫(yī)療?期為___?個(gè)月(年)?，期滿未治?愈的延長(zhǎng)_?__個(gè)月。?2)乙方?的醫(yī)療費(fèi)全?部由甲方負(fù)?擔(dān)。病假工?資為全薪。?3)因工?負(fù)傷致殘的?，甲方應(yīng)_?__。4?)因工死亡?的，甲方應(yīng)?付給喪葬費(fèi)?___元，?直系親屬撫?恤費(fèi)___?元，其他費(fèi)?用___元?。3.在?合同期內(nèi)，?乙方符合條?件的，享受?探親假__?_天;婚假?___天，?喪假___?天，女工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?待遇按__?_《女職工?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定》及有關(guān)?文件執(zhí)行。?4.甲方?因本合同第?七條第__?_款第(2?)項(xiàng)規(guī)定和?第___款?規(guī)定的情況?解除勞動(dòng)合?同時(shí)，應(yīng)按?工作每滿_?__年(滿?半年不滿_?__年按_?__年計(jì)算?)發(fā)給乙方?實(shí)得工資_?__個(gè)月的?生活補(bǔ)助費(fèi)?。同時(shí)，如?合同期未滿?，甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合同?期內(nèi)的失業(yè)?補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：距合?同期滿，每?相差___?年，發(fā)給相?當(dāng)于乙方實(shí)?得工資__?_個(gè)月的金?額。生活補(bǔ)?助費(fèi)、失業(yè)?補(bǔ)償費(fèi)最高?均不超過_?__個(gè)月乙?方實(shí)得工資?。第七條?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?1.在下列?情況下，甲?乙雙方可以?變更本合同?的：1)?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)或情況?變化，經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致的;2?)甲乙雙方?協(xié)商一致事?項(xiàng)，且不損?害國(guó)家、_?__和他人?利益的;?3)本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策已修?改的;4?)由于不可?抗力致使本?合同無(wú)法完?全履行的;?5)法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情況?。2.下?列情況，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同：?1)乙方?在試用期內(nèi)?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的;2)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作;3?)甲方破產(chǎn)?或歇業(yè)的。?3.下列?情況，甲方?不得解除勞?動(dòng)合同：?1)合同期?未滿，又不?符合本條第?___款規(guī)?定的;2?)乙方患有?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并經(jīng)?醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn);3)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;4)女?職工在孕期?、產(chǎn)假、哺?乳期間的。?4.下列?情況，乙方?可以解除勞?動(dòng)合同：?1)甲方違?___規(guī)定?，無(wú)安全防?護(hù)設(shè)施，勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?職工身體健?康的;2?)甲方無(wú)力?或不按照勞?動(dòng)合同規(guī)定?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的;?3)甲方?不履行勞動(dòng)?合同，或者?違___法?規(guī)、政策，?侵害職工合?法權(quán)益的。?5.乙方?被開除、勞?動(dòng)教養(yǎng)，以?及受刑事處?分的，勞動(dòng)?合同自行解?除。6.?任何一方解?除合同，必?須提前通知?對(duì)方。由于?本條第__?_款第(3?)項(xiàng)解除勞?動(dòng)合同，以?及在試用期?內(nèi)解除勞動(dòng)?合同的，不?需要提前通?知對(duì)方。?7.合同期?滿后應(yīng)即終?止執(zhí)行。甲?方因生產(chǎn)工?作需要，在?征得乙方同?意的條件下?，雙方可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。如不終?止執(zhí)行，又?不履行續(xù)訂?合同手續(xù)，?則本合同視?為續(xù)訂同一?合同期限。?第八條雙?方認(rèn)為需要?約定的事項(xiàng)?1.甲方?應(yīng)為乙方提?供住房問題?。2.甲?方應(yīng)為乙方?解決伙食問?題。3.?因生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)條件發(fā)生?變化而產(chǎn)生?富余職工時(shí)?，以及__?_情況下，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?。4.在?乙方休假期?間，以及情?況下，甲方?不得解除勞?動(dòng)合同。?5.除國(guó)家?規(guī)定以外，?在___情?況下，乙方?可以解除勞?動(dòng)合同。?6.在下列?情況下，甲?方可以在不?變更合同的?條件下，安?排乙方從事?本合同規(guī)定?以外的工作?：1)合?同期內(nèi)發(fā)生?事故或自然?災(zāi)害，需要?搶修或救災(zāi)?;2)合?同期內(nèi)因工?作需要而進(jìn)?行的臨時(shí)調(diào)?動(dòng)，期限為?___個(gè)月?;3)合?同期內(nèi)發(fā)生?不超過__?_個(gè)月的短?期停工。?7.其他約?定事項(xiàng)。?第九條違約?責(zé)任任何?一方違反合?同規(guī)定，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)后?果和責(zé)任大?小，支付違?約金___?元，賠償金?___元至?___元。?第十條勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生后，當(dāng)?事人可以向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解__?_申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解不成?，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?_申請(qǐng)仲裁?，當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁，對(duì)?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第十一條?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)、規(guī)章政?策有抵觸的?，按國(guó)家現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、規(guī)章?政策執(zhí)行。?第十二條?本合同自簽?