企業(yè)宿舍管理制定3篇

企業(yè)宿舍管理制定（精選3篇）企業(yè)宿舍管理制定（精選3篇）

企業(yè)宿舍管理制定篇11總則1

1.1集體宿舍，系我公司家屬在外地的單身員工，經(jīng)所在部門申請，由后勤部門審核同意后，房管部門安排居住。

1.2加強(qiáng)集體宿舍管理，搞好宿舍公共財(cái)物的保護(hù)、平安和治安，以及環(huán)境衛(wèi)生、外客來訪、門房進(jìn)出等是確保員工有序生活，適應(yīng)公司生產(chǎn)進(jìn)展的客觀需要。住宿員工必須自覺遵守管理制度。

2管理制度

2.1作息時間

2.1.1以常日班(早班)為主體，晚上10點(diǎn)熄燈睡眠，早晨6點(diǎn)起床。員工必須嚴(yán)格執(zhí)行，以保證住宿員工的休息。

2.1.2中夜班人員應(yīng)根據(jù)運(yùn)轉(zhuǎn)班作息時間，上班應(yīng)提前20分鐘離舍，下班進(jìn)舍延遲時間為小時。

2.2員工會客

2.2.1在不干擾早、中、夜班員工睡眠及休假日午休的前提下，外客來訪進(jìn)入時間為上午10點(diǎn)起到12點(diǎn)下午16點(diǎn)起至20點(diǎn)結(jié)束。

2.2.2親屬及外客來訪一律要經(jīng)被訪者確認(rèn)，經(jīng)會客登記才能進(jìn)入宿舍，客人離開宿舍應(yīng)有被訪人送出大門，并在門衛(wèi)處會客單簽名注銷。

2.2.3外客來訪一律不得在宿舍過夜。

2.2.4外客來訪所攜帶的行李、包裹或其他物品，本宿舍一概不予寄存。

2.2.5住宿人員及門衛(wèi)有責(zé)任拒絕來路不明的人員、三無盲流及無關(guān)人員帶進(jìn)宿舍，更不能為流竄犯罪分子提供臨時庇護(hù)場所。

2.2.6凡居住在單身宿舍的人員因調(diào)離出本公司或購買住房領(lǐng)取貨幣補(bǔ)貼者必須辦理退舍手續(xù)。

2.2.7由于生產(chǎn)經(jīng)營的進(jìn)展，科技進(jìn)步，引進(jìn)科技人員較多，因此對單身宿舍每年六月份左右調(diào)整一次，居住人員必須顧舍大局，聽從安排。

2.2.8凡居住人員，不得擅自調(diào)整床位。若個人遇特殊情況向所在部門提出申請，經(jīng)后勤部門同意后方可調(diào)整。

2.3平安及個人衛(wèi)生管理

2.3.1嚴(yán)禁易燃易爆等一切危害生命財(cái)產(chǎn)平安的物品攜帶進(jìn)宿舍。

2.3.2嚴(yán)禁將犬貓等危害健康影響他人安寧的動物攜帶進(jìn)宿舍。

2.3.3執(zhí)行生活垃圾袋裝化，嚴(yán)禁向地面拋擲雜物及倒垃圾、潑臟水。嚴(yán)禁亂拋瓜皮果殼、紙屑、煙頭。

2.3.4為了自己和他人健康，被褥、衣服、鞋、襪應(yīng)常常洗滌，搞好個人衛(wèi)生。

2.3.5保持廁所及浴室(包括廚房)的清潔衛(wèi)生，誰使用誰負(fù)責(zé)。要求做到大小便入池，常常沖洗。洗頭膏之類塑料廢物應(yīng)隨之整理干凈，切勿隨便亂擲。

2.4公共財(cái)物管理

2.4.1玻璃門窗，用手輕關(guān)輕拉，忌用拳錘腳踢，行為粗暴者應(yīng)予以制止。

2.4.2最后一人離房時，應(yīng)檢查室內(nèi)電燈、電扇、電加熱器、水龍頭、房門有沒有關(guān)閉。

2.4.3宿舍臺、凳、床鋪及其他物品，應(yīng)按指定位置使用，一律不準(zhǔn)私帶出宿舍。

2.4.4由于使用不當(dāng)，損壞公共財(cái)物，除照價賠償外，還要給予一定額度的罰款。

2.4.5為了確保漱洗室、水池、浴室、廁所等全部下水管道暢通，不準(zhǔn)將便紙、茶葉、剩余飯菜等倒入下水管道。

2.4.6提倡關(guān)燈睡覺，節(jié)約用電。

2.4.7留意平安用電，嚴(yán)禁私接亂拉電源電線。

2.4.8嚴(yán)禁濕手觸摸電器開頭。

2.5活動室管理

2.5.1活動室開放僅限于本宿舍住宿人員，非住宿人員一律不許入內(nèi)活動。

2.5.2嚴(yán)禁借娛樂活動為名，進(jìn)行賭博活動。

2.5.3活動室開放時間應(yīng)聽從宿舍作息時間。

2.5.4愛惜活動室所安置提供的一切設(shè)施，并有專人保管。

2.5.5活動室要做到整齊、清潔、衛(wèi)生。

2.6遵紀(jì)守法管理：

2.6.1嚴(yán)禁打架、斗毆、聚眾尋釁滋事。

2.6.2嚴(yán)禁聚眾賭博。

2.6.3個人財(cái)物妥善保管，提高反偷盜意識。

2.6.4遵紀(jì)守法，增強(qiáng)掃黃、打非的鑒別能力及自我保護(hù)能力。

2.6.5同室人員應(yīng)相互愛惜、謙讓、寬容，不為小事爭吵從而影響團(tuán)結(jié)。

2.6.6在宿舍規(guī)定的睡眠時間內(nèi)，應(yīng)自覺保持宿舍安靜，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)影響他人睡眠，個人行為應(yīng)受到自我約束。

企業(yè)宿舍管理制定篇2總則

第一條為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設(shè)一個良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。

第二條本制度適用于全部居住公司宿舍的員工和工人。

術(shù)語

第三條公司宿舍包括公司在飛來特的宿舍和歐明達(dá)工業(yè)園內(nèi)A\B兩棟宿舍。

第四條員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍。

第五條員工宿舍為全部在職員工、廠商及調(diào)機(jī)人員提供食宿，水電自理。

第六條總務(wù)部門負(fù)責(zé)公司全部宿舍的安排、管理、協(xié)調(diào)和掌握。

第九條總經(jīng)辦及總務(wù)部門負(fù)責(zé)對工廠宿舍的管理和協(xié)調(diào)。

第十條各宿舍舍長負(fù)責(zé)對本宿舍的管理和協(xié)調(diào)。

第十一條行政部負(fù)責(zé)解釋此制度。

相關(guān)規(guī)定

第十二條宿舍入住的條件。

1.公司在職工作的全部員工。

2.在公司工作在6個月以上但外派到市以外地區(qū)長期工作的員工可人住公司宿舍。

3.在本公司負(fù)責(zé)調(diào)機(jī)工作的工人可人住公司在工廠安排的宿舍。

4.全部住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

5.全部人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住。

第十三條宿舍管理。

1.住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿登記表》，由公司行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。

2.宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費(fèi)由住宿人員個人承擔(dān)(工廠自建宿舍由工廠統(tǒng)一支付水電費(fèi))，住總部員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。

3.住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，應(yīng)于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。

4.嚴(yán)格宿舍分類，員工和工人不得混住。

5.住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

6.公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。

7.宿舍內(nèi)由公司提供的全部器具設(shè)施(如床鋪、柜子、空調(diào)、空調(diào)遙控器及宿舍原有淋浴設(shè)備、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

8.公司行政部及工廠辦公室有權(quán)利對每一間宿舍進(jìn)行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。

9.每間宿舍設(shè)舍長一名，其職責(zé)如下：

1)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理宿舍的一切內(nèi)務(wù)。

2)負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍人員維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生。

3)負(fù)責(zé)住宿人員的相關(guān)材料的管理，如個人平安、緊急聯(lián)絡(luò)人等。

第十四條有下列情形之一的，各宿舍長應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時通知行政部或工廠辦公室。

1.違反宿舍管理制度，且情節(jié)嚴(yán)重。

2.宿舍內(nèi)出現(xiàn)違法行為或火災(zāi)等事件。

3.住宿人員身體不適以至病重的，并且應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時送醫(yī)院及通知其親友。

4.住宿人員需要留宿親友的。

第十五條公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1.聽從公司的安排、監(jiān)督和管理。

2.不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

3.起床后將被褥疊放整齊。

4.換洗的衣物不得積累在室內(nèi)(陰雨天除外)，臨時不用的衣、鞋等必須放人櫥內(nèi)和床下，不得任意擺放。

5.使用電視、收音機(jī)時，不得阻礙他人休息就寢后不得影響他人睡眠。

6.珍貴物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。

7.宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點(diǎn)。

8.房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負(fù)責(zé)，由宿舍長制定值日表并嚴(yán)格執(zhí)行。

9.提高平安意識，留意防火防盜。

第十六條住宿人員發(fā)生一下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格，并照實(shí)呈報(bào)其部門經(jīng)理和總經(jīng)理進(jìn)行處理。

1.不聽從公司安排、監(jiān)督和管理的。

2.在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

3.蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。

4.常常阻礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。

5.嚴(yán)重違反宿舍管理制度的。

6.有偷竊行為的。

第十七條本制度自公布之日起予以實(shí)施。

企業(yè)宿舍管理制定篇3總則

第一條為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證公司住宿人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設(shè)一個良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。

第二條本制度適用于住公司宿舍的全部員工。

術(shù)語

第三條

公司宿舍指公司在廠區(qū)的宿舍樓，分為女工人宿舍和男工人宿舍。

第四條員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍，特指廠區(qū)宿舍。

第五條生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司宿舍的安排、管理、協(xié)調(diào)和掌握。

第六條生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋此制度相關(guān)規(guī)定。

第七條宿舍入住的條件。

1.在生產(chǎn)部工作的工人可住公司安排的宿舍。

2.全部住宿人員必須身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

3.全部人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住。

第八條宿舍管理。

1.住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，應(yīng)于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，照價賠償。

2.嚴(yán)格宿舍分類，女員工和男員工不得混住。

3.公司宿舍一般不允許留宿外來人員，如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前和生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。

4.宿舍內(nèi)由公司提供的全部器具設(shè)施(如床、衣柜、桌子、凳子門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償，并視情節(jié)輕重的給予經(jīng)濟(jì)懲罰。

5.公司每星期2、4、6進(jìn)行宿舍考核檢查，檢查范圍包括(宿舍室內(nèi)、物品擺放、走廊、護(hù)欄、衛(wèi)生間、工具是否齊全等)。

第九條

有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時通知生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)。

1.違反宿舍管理制度，且情節(jié)嚴(yán)重。

2.宿舍內(nèi)出現(xiàn)違法行為或火災(zāi)等事件。

3.住宿人員身體不適以至病重的，并且應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時送醫(yī)院及通知其親友。

4.住宿人員需要留宿親友的。

第十條

公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1.聽從公司的安排、監(jiān)督和管理。

2.不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

3.起床后將被褥疊放整齊。

4.換洗的衣物不得積累在室內(nèi)(陰雨天除外)，臨時不用的衣、鞋等必須放人衣柜內(nèi)和床下，不得任意擺放。

5.使用電視、收音機(jī)時，電腦、音響設(shè)備不得阻礙他人休息就寢后不得影響他人睡眠。

6.珍貴物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。

7.宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點(diǎn)。

8.房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負(fù)責(zé)，根據(jù)值日表并嚴(yán)格執(zhí)行。

9.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉電線更改線路等。

10.提高平安意識，留意防火