保安安全協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)

第4頁(yè)共4頁(yè)保安安全協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)?甲方:__?_(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?乙方:__?_(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?甲方委托乙?方負(fù)責(zé)__?_公司的安?全保衛(wèi)工作?，包括治安?、保衛(wèi)、防?火、防盜等?。經(jīng)雙方協(xié)?商達(dá)成如下?協(xié)議:一?、乙方向甲?方派遣保安?員伍名，具?體人員須經(jīng)?甲方確認(rèn)，?保安人員的?招聘、錄用?、勞動(dòng)關(guān)系?等相關(guān)事宜?均由乙方負(fù)?責(zé)。二、?所派保安人?員必須恪守?職責(zé)，服從?雙方的管理?，雙方均可?提出給予調(diào)?換保安人員?的要求，一?般應(yīng)提前七?天以書面形?式通知。?三、保安員?職責(zé)1、?保安員要嚴(yán)?格遵守《保?安員守則》?的規(guī)定，忠?于職守，責(zé)?任心強(qiáng)，積?極做好防火?、防盜、防?破壞、防事?故的四防工?作。2、?嚴(yán)格按規(guī)定?著裝，佩戴?保安標(biāo)志和?上崗證件，?注重儀表儀?容。著裝整?齊，值班時(shí)?不準(zhǔn)擅離崗?位，不準(zhǔn)嬉?戲打鬧，不?準(zhǔn)看書報(bào)、?吃零食，不?準(zhǔn)聽收錄機(jī)?及進(jìn)行其他?與值班無關(guān)?的事。保持?門崗內(nèi)外清?潔衛(wèi)生。?3、堅(jiān)持文?明執(zhí)勤，禮?貌待人，不?講臟話。處?理問題時(shí)要?講原則，態(tài)?度和氣，不?急不躁，以?理服人，遇?到爭(zhēng)執(zhí)不下?的時(shí)候，可?向客戶匯報(bào)?。4、嚴(yán)?格交接班制?度，下班不?接，上班不?離。交接班?時(shí)，應(yīng)明確?任務(wù)和上一?班遺留問題?并填寫交接?班記錄。?5、做好來?客登記及聯(lián)?系工作，做?好考勤監(jiān)督?與信件收發(fā)?工作，不準(zhǔn)?私拆單位及?個(gè)人的信件?;不準(zhǔn)打與?工作無關(guān)的?電話。6?、必須牢記?火警、盜警?和直屬上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的__?_號(hào)碼和無?線電通訊呼?號(hào)，以備急?用。7、?嚴(yán)格遵守甲?方的規(guī)章制?度，對(duì)違反?甲方制度的?保安員，如?情節(jié)較輕且?未造成甲方?經(jīng)濟(jì)損失，?經(jīng)甲方提出?可以在__?_個(gè)工作日?內(nèi)更換人員?;如造成了?甲方的經(jīng)濟(jì)?損失，按本?合同第七條?執(zhí)行。8?、每日認(rèn)真?填寫保安執(zhí)?勤記錄表，?在甲方需要?時(shí)及時(shí)提供?。四、甲?方的權(quán)利及?義務(wù)1、?應(yīng)為保安人?員提供必要?的工作條件?包括住宿、?就餐及相應(yīng)?的辦公值班?用具。2?、負(fù)責(zé)對(duì)保?安人員進(jìn)行?單位規(guī)章制?度的教育;?3、甲方?有權(quán)對(duì)乙方?保安人員進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)指揮?和按保安值?勤安排表安?排值班;如?需安排值勤?安排表時(shí)間?外加班的，?則加班費(fèi)用?由甲方直接?支付給保安?人員。4?、甲方對(duì)乙?方保安人員?提出的安全?保衛(wèi)方面的?合理化建議?應(yīng)予以重視?，為共同搞?好本合同約?定的區(qū)域內(nèi)?安全保衛(wèi)工?作創(chuàng)造條件?。5、所?派保安員，?每人每月_?__元，隊(duì)?長(zhǎng)工資一名?為___元?。合同生效?后，在三天?內(nèi)一次性向?乙方付清二?年的保安服?務(wù)費(fèi)，合計(jì)?___元整?。本收費(fèi)未?包括國(guó)家法?定十天休息?日加班工資?，如甲方要?求保安員加?班，則加班?費(fèi)由甲方直?接按國(guó)家規(guī)?定發(fā)放給加?班保安員。?五、乙方?的權(quán)利及義?務(wù)1、乙?方負(fù)責(zé)向甲?方推薦30?以上，身體?健康、責(zé)任?心強(qiáng)并經(jīng)甲?方確認(rèn)的保?安人員上崗?，并向甲方?提供保安人?員的基本情?況。2、?保安人員實(shí)?行統(tǒng)一著裝?，服裝由乙?方提供。?3、乙方所?派出的保安?人員在派駐?之前必須經(jīng)?過正式醫(yī)院?體檢，確保?保安人員沒?有不適宜保?安工作的任?何疾病。?4、乙方負(fù)?責(zé)對(duì)保安員?進(jìn)行治安、?保衛(wèi)、防火?、防盜等崗?前培訓(xùn)，且?培訓(xùn)合格，?定期對(duì)保安?員進(jìn)行崗位?再培訓(xùn)，不?定期進(jìn)行督?查。5、?如保安人員?因病或其它?原因缺勤，?乙方負(fù)責(zé)及?時(shí)安排其他?保安人員代?替，如甲方?對(duì)所派人員?不滿意并提?出正當(dāng)理由?要求換人，?書面通知乙?方，乙方在?___天內(nèi)?換人，直至?甲方滿意。?6、為保?安人員投保?人身意外險(xiǎn)?。如乙方保?安人員在工?作期間遭受?意外傷害，?由乙方負(fù)責(zé)?向保險(xiǎn)公司?索賠，甲方?在舉證等程?序上給予配?合。7、?乙方保安人?員在本合同?規(guī)定時(shí)間和?范圍內(nèi)為甲?方服務(wù)而造?成的人身傷?害由乙方負(fù)?責(zé)，甲方不?承擔(dān)任何責(zé)?任。8、?合同期限:?從___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日止。合同?期限為__?_年，如到?期雙方對(duì)原?訂合同無異?議，視作合?同延期，延?期期限為_?__年。?六、賠償條?款在合同?期間，并在?合同規(guī)定責(zé)?任區(qū)，因乙?方所派保安?人員失職，?而造成甲方?財(cái)產(chǎn)損失和?在甲方責(zé)任?區(qū)內(nèi)的人員?人身傷害，?乙方將按照?下列條款進(jìn)?行賠償。每?次事故賠償?金額最高為?壹拾伍萬元?，其中包括?人身傷害最?高賠償伍萬?元，一年累?計(jì)最高賠償?金額為伍拾?萬元(私人?物品不在賠?償范圍內(nèi))?。1、事?故發(fā)生后，?甲方應(yīng)該盡?力采取必要?、合理的措?施，防止或?減少損失，?否則對(duì)因此?擴(kuò)大的損失?，乙方不承?擔(dān)賠償責(zé)任?。2、事?故發(fā)生后，?甲方或乙方?保安人員(?以先發(fā)現(xiàn)者?為準(zhǔn))應(yīng)立?即向公安機(jī)?關(guān)報(bào)案并通?知乙方。對(duì)?因甲方未及?時(shí)通知，導(dǎo)?致乙方無法?對(duì)事故原因?進(jìn)行合理查?勘的，乙方?不承擔(dān)責(zé)任?;對(duì)因未及?時(shí)通知導(dǎo)致?乙方無法核?實(shí)損失情況?，乙方對(duì)無?法核實(shí)部分?不承擔(dān)賠償?責(zé)任。3?、不在乙方?服務(wù)時(shí)間和?區(qū)域內(nèi)，或?因甲方自身?存在安全隱?患，并經(jīng)乙?方提出整改?建議后，甲?方?jīng)]有采納?或落實(shí)而造?成財(cái)產(chǎn)損失?或人身傷害?的，乙方不?予賠償。?4、如雙方?對(duì)賠償金額?有異議，經(jīng)?協(xié)商無效，?可以向乙方?所在地人民?法院提起訴?訟。5、?賠償程序:?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商，并?按同類財(cái)產(chǎn)?的重置價(jià)格?為基礎(chǔ)，按?會(huì)計(jì)制度使?用年限折舊?后來確認(rèn)，?乙方在__?_天內(nèi)履行?賠償義務(wù)。?6、解決?糾紛方式:?如本合同或?與本合同履?行有關(guān)方面?發(fā)生糾