XX開展整治“五種不良習(xí)氣”和“三裝”不良現(xiàn)象專項(xiàng)行動(dòng)“回頭看”的實(shí)施方案

開展整治“五種不良習(xí)氣”和“三裝”不良現(xiàn)象專項(xiàng)行動(dòng)“回頭看”的實(shí)施方案為切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，著力解決黨員干部言行不一致、職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、工作不進(jìn)取等作風(fēng)方面依然存在的突出問(wèn)題，經(jīng)研究決定，在全系統(tǒng)開展整治“五種不良習(xí)氣”和“三裝”不良現(xiàn)象專項(xiàng)行動(dòng)“回頭看”，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。一、整治目標(biāo)緊密聯(lián)系工作實(shí)際，緊扣黨員干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，以從嚴(yán)整治“五種不良習(xí)氣”和“三裝”不良現(xiàn)象為重點(diǎn)，大力開展治理整頓，推動(dòng)全系統(tǒng)黨員干部堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)范，牢固樹立健康的工作、生活理念，努力形成奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，為我縣躋身浙江沿?？h域第一方陣貢獻(xiàn)力量。二、實(shí)施范圍全系統(tǒng)干部職工，重點(diǎn)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，具有行政審批、行政執(zhí)法、綜合管理和公共服務(wù)職能的機(jī)關(guān)科室、窗口單位和相關(guān)崗位工作人員。三、方法步驟此次開展整治“五種不良習(xí)氣”和“三裝”不良現(xiàn)象專項(xiàng)行動(dòng)“回頭看”，從3月下旬開始，4月底前局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室完成問(wèn)題排查，5月完成自我整改，6月進(jìn)行鞏固提升。期間局辦公室、組織人事科開展重點(diǎn)檢查、抽查，并不間斷地進(jìn)行明查暗訪。在組織“回頭看”過(guò)程中，重點(diǎn)抓好以下工作：（一）組織問(wèn)題排查。3月下旬至4月，各單位、局機(jī)關(guān)各科室要要深入基層一線、困難群體，采取隨機(jī)調(diào)研、座談交流、民情懇談等方式，全面起底自身存在的“五種不良習(xí)氣”和“三裝”不良現(xiàn)象，建立問(wèn)題清單，深刻剖析原因，充分征求工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位及個(gè)人的意見和建議。重點(diǎn)排查以下問(wèn)題：1、“五種不良習(xí)氣”反彈問(wèn)題。主要是指“為官不為、吃喝、賭博、玩圈子、老好人”不良習(xí)氣屢禁不止，“小桌子、小杯子、小圈子”不正之風(fēng)有所抬頭。2、言行不一致問(wèn)題。主要是指言語(yǔ)上裝聾作啞，行動(dòng)上裝模作樣，落實(shí)上裝腔作勢(shì)；人前人后、領(lǐng)導(dǎo)面前群眾面前兩種態(tài)度、兩套說(shuō)辭、兩種表現(xiàn)，做兩面人；承諾多、表態(tài)多，行動(dòng)少、落實(shí)少，說(shuō)一套做一套。3、工作不進(jìn)取問(wèn)題。主要是指思想不能統(tǒng)一到縣委提出的“開啟躋身浙江沿海縣域第一方陣新征程”上，對(duì)工作目標(biāo)定位低，干工作無(wú)熱情、無(wú)激情，得過(guò)且過(guò)，平平庸庸，碌碌無(wú)為。4、職責(zé)不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。主要是指責(zé)任意識(shí)缺乏，擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，干工作畏首畏尾；監(jiān)督管理寬松軟，對(duì)有苗頭性、傾向性問(wèn)題的人和事，未能及時(shí)扯袖提醒，甚至對(duì)違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題容忍縱容、放任自流。（二）落實(shí)自我整改。5月份，各單位、局機(jī)關(guān)各科室要在排查問(wèn)題的基礎(chǔ)上，組織開展自我整改，即知即改，通過(guò)制定整改方案，明確工作舉措，對(duì)問(wèn)題整改實(shí)施“整改銷號(hào)”制，按照定人、定責(zé)、定時(shí)間、定進(jìn)度要求，確保整改到位，不走過(guò)場(chǎng)。對(duì)整改不到位的，要及時(shí)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（三）強(qiáng)化鞏固提升。6月份，各單位、局機(jī)關(guān)各科室要及時(shí)將“回頭看”工作中涌現(xiàn)的好做法、新經(jīng)驗(yàn)上升為制度規(guī)范，形成長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提升作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化水平，為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、保證政令暢通、提升行政執(zhí)行力，提供強(qiáng)有力的制度保證。（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每個(gè)月對(duì)負(fù)責(zé)和分管條線的整治“五種不良習(xí)氣”和“三裝”不良現(xiàn)象“回頭看”工作進(jìn)行一次檢查，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，促其改進(jìn)或糾正。局辦公室、組織人事科將組織人員定期不定期對(duì)整治情況進(jìn)行明查暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查糾相關(guān)問(wèn)題。四、有關(guān)要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位、局機(jī)關(guān)各科室要堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，全力擔(dān)責(zé)、主動(dòng)履職，迅速制定相關(guān)工作方案，明確具體任務(wù)、工作措施和完成時(shí)限，認(rèn)真抓好落實(shí)。對(duì)工作中遇到的困難和問(wèn)題，及時(shí)與局分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)商，研究提出解決辦法。（二）加大問(wèn)責(zé)力度。認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，用好問(wèn)責(zé)這個(gè)利器，對(duì)無(wú)視方案要求的，一律嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。對(duì)貫徹落實(shí)方案精神不嚴(yán)，以及開展工作不扎實(shí)、走過(guò)場(chǎng)、敷衍了事的，嚴(yán)肅追究科室、單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。（三）強(qiáng)化通報(bào)曝光。2021年1月1日以后發(fā)生的“五種不良習(xí)氣”和“三裝”不良問(wèn)題受到黨政紀(jì)處分的，無(wú)論職務(wù)高低，都要點(diǎn)名道姓通報(bào)或曝光。鼓勵(lì)和依靠干部群眾廣泛參與監(jiān)督。對(duì)“回頭看”工作開展以來(lái)發(fā)生的典型問(wèn)題，既通報(bào)當(dāng)事人違紀(jì)事實(shí)，又通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)情況，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。各單位、機(jī)關(guān)各科室查擺問(wèn)題清單、問(wèn)題整改清單、開展整