山西省勞動合同書（3篇）

第8頁共8頁山西省勞動合同書甲?方（用人單?位）名稱：?___所?有制性質(zhì)：?___地?址：___?法定代表?人（委托代?理人）：_?__乙方?（勞動者）?姓名：__?_性別：?___出?生年月：_?__文化?程度：__?_現(xiàn)在住?址：___?___號?碼：___?務(wù)工許可?證號碼：_?__甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上,根據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)和《?___省企?業(yè)全面實行?勞動合同制?的實施辦法?》，簽訂本?合同，同遵?守執(zhí)行。?一、合同期?限本合同?為＿勞動合?同。合同期?從___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止，共?___年（?月）。（乙?方如為臨時?工，合同期?限不得超過?一年，不實?行試用期。?乙方如為農(nóng)?民合同制工?人，應(yīng)注明?批準(zhǔn)招用文?號）。二?、工作內(nèi)容?甲方根據(jù)?本企業(yè)生產(chǎn)?、工作的需?要，安排乙?方從事工作?。乙方同意?按甲方生產(chǎn)?（工作）需?要，在__?_崗位，承?擔(dān)___任?務(wù)，從事_?__工種。?乙方在生?產(chǎn)（工作）?上應(yīng)達到的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)：_?____?_三、勞?動保護和勞?動條件1?．甲方應(yīng)按?照國家有關(guān)?安全生產(chǎn)、?勞動保護、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定為乙方?提供必要的?生產(chǎn)（工作?）條件和勞?動保護設(shè)施?，以及不低?于國家規(guī)定?應(yīng)配給的勞?動防護用品?。具體為：?___?___2?．乙方有權(quán)?拒絕甲方違?章指揮，對?甲方及其管?理人員摸視?乙力安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。四?、工作時間?和勞動報酬?1．甲方?實行每日不?超過___?小時，平均?每周不超過?___小時?的工時制，?保證乙方每?周至少休息?___日。?甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商可延長?工作時間，?一般每日不?超過___?小時，特殊?情況，每日?不超過__?_小時，每?月不得超過?___小時?。2．合?同期間，甲?方應(yīng)按國家?和企業(yè)的規(guī)?定發(fā)給乙方?工資、獎金?、津貼、補?貼。具體辦?法和標(biāo)準(zhǔn)為?：___?五、規(guī)章制?度1．甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?制定各項規(guī)?章制度。?2．乙方應(yīng)?增強主人翁?意識，嚴(yán)格?遵守國家各?項法律、法?規(guī)，遵守甲?方各項規(guī)章?制度，服從?甲方領(lǐng)導(dǎo)、?管理和指揮?，積極做好?工作，完成?勞動任務(wù)。?（鄉(xiāng)村__?_企業(yè)沒有?勞動管理規(guī)?定，甲方應(yīng)?參照國有企?業(yè)的有關(guān)勞?動法規(guī)制定?規(guī)章制度）?。六、社?會保險和福?利待遇1?．甲方按國?家和省規(guī)定?向社會保險?機構(gòu)為乙方?繳納養(yǎng)老、?工傷、醫(yī)療?、生育和失?業(yè)保險費。?乙方按國家?和省規(guī)定向?社會保險機?構(gòu)繳納養(yǎng)老?、失業(yè)保險?費。乙方離?退休，由社?會保險機構(gòu)?按規(guī)定每月?發(fā)給離退休?金。失業(yè)后?按規(guī)定享受?失業(yè)期間的?有關(guān)待遇。?（農(nóng)民輪?換工實行回?鄉(xiāng)補助金制?度，從城鎮(zhèn)?招用的臨時?工實行養(yǎng)老?保險制度，?具體辦法按?國家和省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?）。2．?乙方在合同?期間的各種?公休假、探?親假、婚喪?假、女工產(chǎn)?假等福利待?遇，按國家?及省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3．乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷，患?病或非因工?負(fù)傷，因工?或非因工死?亡，女工孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期間的?待遇，按國?家和省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?七、教育?和培訓(xùn)1?．甲方應(yīng)對?乙方進行各?種必要的政?治、思想品?德教育和職?業(yè)技術(shù)及上?崗前培訓(xùn)。?2．乙方?應(yīng)刻苦鉆研?業(yè)務(wù)，達到?國家規(guī)定的?職業(yè)技能標(biāo)?準(zhǔn)或技術(shù)等?級標(biāo)準(zhǔn)，持?證上崗。?3．甲方出?資培訓(xùn)乙方?后，乙方須?為甲方服務(wù)?＿年，否則?乙方應(yīng)支付?甲方培訓(xùn)費?___元。?八、合同?的終止、變?更、解除和?續(xù)訂1．?勞動合同期?滿或甲乙雙?方約定的勞?動合同終止?條件出現(xiàn)，?勞動合同即?終止執(zhí)行。?如雙方同意?續(xù)訂，應(yīng)提?前___日?辦理續(xù)訂手?續(xù)。逾期不?辦理的，則?本合同視為?自動續(xù)訂，?并應(yīng)補辦續(xù)?訂手續(xù)。?2．在下列?情況下，甲?乙雙方可以?變更合同：?（1）甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?情況發(fā)生變?化，雙方協(xié)?商同意的；?（2）甲?乙雙方協(xié)商?同意，且不?損害國家、?___和他?人利益的；?（3）本?合同訂立時?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?已經(jīng)修改的?；（4）?由于不可抗?力致使合同?無法完全履?行的；（?5）法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況。?3．有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同：（?1）乙方在?試用期內(nèi)被?證明不符合?錄用條件的?；（2）?乙方嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度的；?（3）乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；（?4）乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的。?4．有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但應(yīng)?提前___?日以書面形?式通知乙方?：（1）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的；?（2）甲?方瀕臨破產(chǎn)?，處于法定?整頓期間或?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減人員的?；（3）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；（4）?甲乙雙方不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議的。?5．有下列?情形之一的?，甲方不得?解除勞動合?同：（1?）乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，經(jīng)勞?動鑒定委員?會確認(rèn)喪失?勞動能力或?部分喪失勞?動能力的；?（2）乙?方患病或負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；（3?）乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期間的?；（4）?其他符合法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的。?6．乙方?要求解除勞?動合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?_日以書面?形式通知甲?方。7．?有下列情形?之一的，乙?方可隨時通?知甲方解除?勞動合同：?（1）在?試用期內(nèi)的?；（2）?甲方以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的；（?3）經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，勞動安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身心健康的?；（4）?甲方不能按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬和提?供福利待遇?的；（5?）依法服兵?役或經(jīng)甲方?同意自費考?人中等以上?學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)的。九?、甲乙雙方?協(xié)商同意需?要約定的其?他事項1?．___?2．___?十、違約?責(zé)任1．?由于甲乙雙?方任何一方?的過錯造成?合同不能履?行或者不能?完全履行，?由有過錯的?一方承擔(dān)法?律責(zé)任；如?屬雙方過錯?，根據(jù)實際?情況，由雙?方分別承擔(dān)?法律責(zé)任。?2．因不?可抗力造成?不能履行合?同或一方受?損害的，可?不承擔(dān)法律?責(zé)任。3?．甲乙雙方?任何一方違?反合同時，?應(yīng)向?qū)Ψ街?付違約金，?違約金標(biāo)準(zhǔn)?是：___?4．甲乙?雙方任何一?方違反合同?，給雙方造?成損害的，?應(yīng)根據(jù)后果?和責(zé)任，按?有關(guān)規(guī)定向?對方支付賠?償金。十?一、合同鑒?證與勞動爭?議處理勞?動合同簽訂?后，應(yīng)經(jīng)同?級勞動部門?鑒證；經(jīng)鑒?證后的勞動?合同變更內(nèi)?容的應(yīng)重新?鑒證。甲?乙雙方執(zhí)行?合同發(fā)生爭?議，當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)協(xié)商解?決，不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?以由本企業(yè)?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，調(diào)?解不成的，?可以向企業(yè)?所在地勞動?爭議___?申請仲裁。?十二、本?合同未盡事?宜或條款與?今后的法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策有?抵觸的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十三?、本合同自?___年_?__月__?_日起生效?。一式三份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?鑒證機關(guān)一?份。涂改、?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無效?。甲方：?（蓋章）_?__法定?代表人（委?托代理人）?：（蓋章）?___乙?方：（蓋章?）___山西省勞動合同書（二）?鑒證人：（?蓋章）__?_鑒證機?關(guān)：（蓋章?）___山西省勞動合同書（三）?勞動合同變?更書經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，對?年月日簽訂?的勞動合同?書作如下變?更。勞動?合同變更內(nèi)?容：甲方?（簽字蓋章?）乙方（?簽字蓋章）?年月日?鑒證人（簽?章）鑒證?機關(guān)（蓋章?）年月日?注：變更?勞動合同書?一式三份，?甲乙雙方、?鑒證機關(guān)各?一份。終?止、解除勞?動合同通知?書同志：?年月日與?甲方簽訂的?年期限的勞?動合同，現(xiàn)?因勞動合同?期滿（或由?于原因），?終止（解除?）勞動合同?。根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，符?合（不符合?）發(fā)給經(jīng)濟?補償，已發(fā)?給相當(dāng)于本?人月工資元?整。甲方?（簽字蓋章?）乙方（?簽字蓋章）?年月