教師聘用合同

第12頁共12頁教師聘用合同合同編?號:___?甲方(學(xué)?校):__?_法定住?址:___?法定代表?人:___?職務(wù):_?__委托?代理人:_?____?_號碼:_?__通訊?地址:__?____?:___?聯(lián)系人:_?__電話?:___?傳真:__?_帳號:?____?__:__?_上級主?管部門:_?__乙方?(教師):?___出?生年月:_?__最后?學(xué)歷:__?_最后學(xué)?位:___?專業(yè)技術(shù)?職務(wù):__?_任職時(shí)?間:___?___號?碼:___?受聘方所?在二級學(xué)院?(教學(xué)部)?:___?根據(jù)《__?_教師法》?)《___?勞動(dòng)法》等?法律法規(guī)的?有關(guān)規(guī)定，?就甲方聘任?乙方為__?_教師事項(xiàng)?，經(jīng)甲、乙?雙方平等協(xié)?商，簽訂本?合同。第?一條工作崗?位1、乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，被聘任?在___職?位工作。如?果院系發(fā)生?變化，雙方?應(yīng)該根據(jù)需?要重新確認(rèn)?乙方工作的?院系和職位?。變動(dòng)之后?，乙方原來?合同規(guī)定的?待遇等內(nèi)容?原則上不應(yīng)?該改變。?2、聘期內(nèi)?甲方保證乙?方全職在_?__特聘崗?位上工作，?但甲方安排?乙方執(zhí)行外?出合作研究?、進(jìn)修、培?訓(xùn)任務(wù)的除?外。從海外?直接應(yīng)聘的?特聘教授人?選如有特殊?情況，聘期?內(nèi)保證每年?在甲方特聘?教授崗位上?工作時(shí)間不?少于___?個(gè)月。第?二條聘期?本崗位首次?聘期為__?_年，即自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?。聘任期?滿后，根據(jù)?甲方工作需?要，聘期考?核結(jié)果以及?甲乙雙方意?向，甲乙雙?方可續(xù)簽聘?任合同。聘?任期限另行?商定。第?三條工作目?標(biāo)1、乙?方愿意按照?本合同書約?定及甲方關(guān)?于本職位工?作任務(wù)和職?責(zé)要求完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，實(shí)現(xiàn)?工作目標(biāo)。?2、乙方?在聘期內(nèi)應(yīng)?完成的工作?目標(biāo):__?_第四條?崗位任務(wù)?乙方在聘期?內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的?工作任務(wù)包?括以下幾個(gè)?方面:1?、教學(xué)任務(wù)?(包括承擔(dān)?核心課程講?授任務(wù)、培?養(yǎng)博士、碩?士研究生，?指導(dǎo)博士后?研究人員、?高級訪問學(xué)?者):(?1)乙方必?須按照甲方?的教學(xué)安排?，每學(xué)年完?成研究生或?本科生教學(xué)?任務(wù)，總學(xué)?時(shí)數(shù)達(dá)到_?__學(xué)時(shí)以?上。(2?)乙方必須?按質(zhì)按量地?完成教學(xué)任?務(wù)，認(rèn)真完?成學(xué)院及教?研室分配的?教學(xué)工作，?認(rèn)真進(jìn)行課?程建設(shè)(如?教材編寫，?教學(xué)內(nèi)容和?教學(xué)方式改?革，實(shí)驗(yàn)方?法變革等)?。2、爭?取和主持科?研項(xiàng)目，科?技創(chuàng)新研究?任務(wù)及目標(biāo)?:(1)?乙方在考核?期內(nèi)，必須?至少主持過?___項(xiàng)省?部級以上科?研項(xiàng)目;或?至少主持_?__項(xiàng)省部?級以上重大?項(xiàng)目的子課?題;或主持?___項(xiàng)橫?向科研項(xiàng)目?(科研經(jīng)費(fèi)?在___元?以上)。?(2)乙方?對主持的科?研項(xiàng)目，應(yīng)?該認(rèn)真負(fù)責(zé)?，必須按照?項(xiàng)目計(jì)劃書?的內(nèi)容以及?學(xué)院科研項(xiàng)?目中后期管?理的相關(guān)規(guī)?定保質(zhì)保量?地完成。?3、學(xué)科建?設(shè)任務(wù):?(1)乙方?應(yīng)該積極參?加學(xué)院以及?所在教研室?的學(xué)科建設(shè)?工作，協(xié)助?完成相關(guān)的?學(xué)科建設(shè)目?標(biāo)。(2?)乙方在考?核期內(nèi)平均?每學(xué)年必須?有___篇?在國內(nèi)核心?期刊或國外?雜志上公開?發(fā)表的學(xué)術(shù)?論著(第1?作者或通訊?作者，作者?單位為__?_大學(xué));?或考核期內(nèi)?有___篇?公開發(fā)表在?sci收錄?雜志(if?3、0以上?)學(xué)術(shù)論著?(第1作者?或通訊作者?，作者單位?為___大?學(xué))。4?、人才培養(yǎng)?任務(wù):__?_5、隊(duì)?伍建設(shè)及其?他任務(wù):乙?方應(yīng)該完成?學(xué)院以及教?研室分配的?與教學(xué)相關(guān)?的工作以及?行政管理工?作。第五?條禁止兼職?乙方承諾?，未經(jīng)書面?向甲方提出?申請，并獲?甲方許可，?不在校外兼?任有報(bào)酬性?的職業(yè)。?第六條教師?道德1、?乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真遵守《_?__教師法?》及國家有?關(guān)法律法規(guī)?;遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。2?、乙方必須?遵守憲法和?法律，忠誠?教育事業(yè)，?遵守學(xué)校的?規(guī)章制度，?恪守學(xué)術(shù)規(guī)?范，嚴(yán)謹(jǐn)治?學(xué)，團(tuán)結(jié)合?作，愛護(hù)學(xué)?生，關(guān)心_?__，自覺?維護(hù)學(xué)校聲?譽(yù)。3、?乙方在聘期?內(nèi)，不得擅?自辭職、離?職，應(yīng)當(dāng)做?到愛崗敬業(yè)?。第七條?科研條件?1、乙方有?權(quán)要求甲方?支持，配合?履行職位職?責(zé)，要求甲?方在國家法?律，法規(guī)和?學(xué)校能力允?許的前提下?，為乙方提?供教學(xué)和科?研必要的工?作條件。?2、甲方必?須為乙方申?請項(xiàng)目提供?必要的條件?，從人力、?物力和時(shí)間?上為乙方主?持和完成項(xiàng)?目提供以下?便利:(?1)實(shí)驗(yàn)室?及儀器設(shè)備?條件:__?_。(2?)科研配套?經(jīng)費(fèi):__?_。(3?)工作助手?(可由特聘?教授自主選?聘):__?_。(4?)辦公條件?:___。?(5)生?活條件:_?__。(?6)招生條?件(包括指?導(dǎo)博士，碩?士研究生及?指導(dǎo)博士后?工作人員，?高級訪問學(xué)?者等):_?__。第?八條作品署?名乙方在?聘期內(nèi)所取?得的教學(xué)，?科研等成果?均屬職務(wù)成?果，其發(fā)表?有關(guān)論文，?著作或申報(bào)?有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，?專利和科研?項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)?等，均須同?時(shí)署乙方及?甲方名(即?必須同時(shí)署?作者及作者?單位，作者?單位只能署?甲方名)。?第九條監(jiān)?督與備案?1、甲方有?權(quán)對乙方的?教學(xué)與科研?進(jìn)行監(jiān)督，?包括定期和?不定期檢查?。2、乙?方應(yīng)認(rèn)真如?實(shí)填寫兼職?教師信息表?，遵守甲方?教學(xué)管理規(guī)?章制度，接?受甲方的教?學(xué)管理及教?學(xué)檢查，并?參加必要的?教研活動(dòng)。?3、乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按?照教學(xué)大綱?授課。開學(xué)?一周內(nèi)將自?己所任課程?的教學(xué)進(jìn)度?交所在系(?部)___?，合格后備?查。第十?條考核1?、甲方每年?按確定的崗?位目標(biāo)和工?作任務(wù)對乙?方進(jìn)行年度?考核。乙方?須向所在院?系聘任委員?會(或?qū)W術(shù)?委員會、考?核委員會)?匯報(bào)履行崗?位職責(zé)情況?和工作進(jìn)展?情況，并提?出下一年度?的工作目標(biāo)?和工作任務(wù)?。甲方根據(jù)?院系意見確?定考核結(jié)果?。2、對?考核不合格?者，經(jīng)甲方?專業(yè)職務(wù)聘?任委員會審?議，甲方有?權(quán)解除聘任?合同。3?、乙方三年?聘期結(jié)束后?甲方對乙方?進(jìn)行屆滿考?核，依據(jù)乙?方履行崗位?職責(zé)的情況?明確考核等?級，并依據(jù)?考核結(jié)果以?及工作需要?決定續(xù)聘與?否。4、?考核結(jié)果作?為工資，職?位津貼發(fā)放?和繼續(xù)聘任?的依據(jù)。若?乙方經(jīng)考核?不合格，則?甲方有權(quán)視?情況減發(fā)或?停發(fā)工資，?職位津貼，?甚至可以根?據(jù)實(shí)際情況?解除本合同?。5、甲?方應(yīng)保證行?使考核權(quán)時(shí)?做到公平公?正，符合規(guī)?定程序，并?保證相應(yīng)的?透明度。乙?方對考核結(jié)?果不滿時(shí)，?有權(quán)向甲方?有關(guān)部門提?出申訴。?第十一條工?資和福利?1、在聘任?期內(nèi)，甲方?應(yīng)該按照國?家和學(xué)校規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)和?乙方的工作?性質(zhì)等支付?工資給乙方?。2、除?前款工資性?勞動(dòng)報(bào)酬外?，乙方還可?按學(xué)校規(guī)定?領(lǐng)取校內(nèi)津?貼(含稅金?)。在學(xué)校?津貼制度發(fā)?生變化的情?況下，上述?津貼制度應(yīng)?同時(shí)變化。?3、乙方?有權(quán)享受國?家法律，_?__省地方?法規(guī)和學(xué)校?規(guī)定的各種?社會福利待?遇，包括保?險(xiǎn)，醫(yī)療等?費(fèi)用。甲方?同時(shí)為乙方?子女就學(xué)提?供可能的方?便。4、?甲方不提供?住房。有關(guān)?住房的待遇?按學(xué)?，F(xiàn)行?政策執(zhí)行。?5、公派?出國(出境?)按照學(xué)校?教職工出國?(出境)辦?法執(zhí)行。?若出現(xiàn)被甲?方解聘者，?乙方不再享?有甲方提供?的上述權(quán)益?。第十二?條成果獎(jiǎng)勵(lì)?1、年末?甲方將根據(jù)?本年度所有?兼職教師的?考核結(jié)果，?評出的優(yōu)秀?兼職教師，?給予一次性?獎(jiǎng)勵(lì)，并頒?發(fā)榮譽(yù)證書?。2、乙?方在聘期內(nèi)?做出突出成?績的，甲方?應(yīng)積極推薦?申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)?勵(lì)或資助。?3、乙方?在本校每連?續(xù)工作滿五?年，在學(xué)院?允許的前提?下，可享受?___個(gè)月?的學(xué)術(shù)假，?職從事學(xué)術(shù)?研究工作;?學(xué)術(shù)假為有?薪假期，乙?方在享受學(xué)?術(shù)假的學(xué)年?，基本教學(xué)?工作量要求?減半;乙方?要求享受學(xué)?術(shù)假，需提?前___個(gè)?月向所在院?系提出申請?。4、乙?方如主持重?大科研項(xiàng)目?，或參加重?大課題研究?工作并且在?項(xiàng)目中負(fù)有?較重要責(zé)任?，在課題進(jìn)?行期間，可?申請額外享?受不超過二?年的有薪學(xué)?術(shù)假，在享?受學(xué)術(shù)假期?間，乙方教?學(xué)工作量免?于考核。?第十三條校?方對合同的?解除1、?乙方在聘期?內(nèi)如不能履?行本協(xié)議所?規(guī)定的職責(zé)?，考核不合?格或有違法?違紀(jì)行為，?經(jīng)甲方專業(yè)?職務(wù)聘任委?員會審議，?甲方有權(quán)予?以解聘，終?止本協(xié)議，?并保留在媒?體公布解聘?消息的權(quán)利?。2、聘?用合同期內(nèi)?，受聘人員?出現(xiàn)下列情?形之一者，?聘用單位可?以解除聘用?合同:(?1)不能按?時(shí)完成工作?任務(wù)目標(biāo)，?給學(xué)校工作?造成嚴(yán)重?fù)p?失的;(?2)不服從?聘用單位工?作安排的;?(3)嚴(yán)?重失職，對?學(xué)校利益造?成重大損害?的;(4?)不能認(rèn)真?履行本崗位?職責(zé)，違反?工作紀(jì)律或?其它規(guī)章制?度，品行不?端，師德修?養(yǎng)差經(jīng)教育?仍不改正，?在校內(nèi)及社?會上造成惡?劣影響的;?(5)年?度考核不合?格的;(?6)被依法?行政拘留、?刑事拘留或?勞動(dòng)教養(yǎng)的?;(7)?患病或非因?公負(fù)傷，醫(yī)?療期滿仍不?能從事原工?作，又不服?從另行安排?適當(dāng)工作的?;(8)?受聘人連續(xù)?曠工___?天或一年內(nèi)?累計(jì)曠工_?__天以上?的;(9?)乙方經(jīng)學(xué)?校學(xué)術(shù)委員?會確認(rèn)，有?嚴(yán)重違背學(xué)?術(shù)道德，違?反學(xué)術(shù)規(guī)范?的情節(jié);?(10)乙?方未經(jīng)學(xué)校?同意擅自離?校或出國人?員未經(jīng)學(xué)校?同意逾期不?歸，超過三?個(gè)月，或在?一個(gè)月內(nèi)經(jīng)?兩次書面催?促明確拒絕?歸校。第?十四條受聘?方對合同的?解除1、?下列情形之?一者，受聘?人員可以要?求聘用單位?解除聘用合?同。(1?)聘用單位?不能履行聘?用合同，未?按合同約定?提供受聘方?必要的工作?條件或未按?時(shí)支付受聘?方報(bào)酬;?(2)經(jīng)聘?用單位同意?，受聘人員?升學(xué)、應(yīng)征?入伍、調(diào)出?本校到其他?單位工作。?2、乙方?在聘期內(nèi)因?特殊原因提?出辭聘的，?需提前三個(gè)?月向甲方提?出申請，經(jīng)?甲方同意，?報(bào)請教育部?審核后，方?可辭聘，并?視具體情況?承擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任。?第十五條?合同解除的?處理1、?任何一方解?除合同須以?出面形式通?知對方，并?以協(xié)商為前?提。2、?甲乙雙方合?同解除后，?乙方應(yīng)歸還?甲方在聘用?期間由甲方?提供給乙方?使用的設(shè)備?和財(cái)產(chǎn)，乙?方不得再以?甲方教授/?副教授的名?義從事學(xué)術(shù)?及其他社會?活動(dòng)。3?、聘任期間?如發(fā)生雙方?無法預(yù)見、?無法防范，?致使合同無?法正常履行?的事由，需?要變更或解?除合同的，?聘任雙方應(yīng)?按照國家有?關(guān)規(guī)定妥善?處理。第?十六條違約?責(zé)任1、?本合同一經(jīng)?簽訂，雙方?必須嚴(yán)格執(zhí)?行。任何一?方如違約，?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的違約責(zé)任?，支付違約?金;違反規(guī)?定擅自解除?合同的，按?未履行的聘?期時(shí)間計(jì)算?，每少一年?，應(yīng)支付的?違約金為_?__元。?2、若乙方?在聘期內(nèi)若?享受過甲方?出資培訓(xùn)的?，乙方違反?規(guī)定擅自解?除合同時(shí)還?應(yīng)向甲方退?回全部培訓(xùn)?費(fèi)用。第?十七條乙方?的申訴乙?方可就職務(wù)?聘任，業(yè)績?考核和紀(jì)律?處分等方面?的問題，向?學(xué)校教師編?制核定與職?務(wù)聘任委員?會提出申訴?或投訴;申?訴和投訴必?需以書面形?式提出，且?必須充分說?明理由。?第十八條保?密乙方保?證對在討論?、簽訂、執(zhí)?行本協(xié)議過?程中所獲悉?的屬于對方?的且無法自?公開渠道獲?得的文件及?資料(包括?商業(yè)___?、公司計(jì)劃?、運(yùn)營活動(dòng)?、財(cái)務(wù)信息?、技術(shù)信息?、經(jīng)營信息?及其他商業(yè)?___)予?以保密。未?經(jīng)甲方同意?，乙方不得?向任何第三?方泄露該商?業(yè)___的?全部或部分?內(nèi)容。但法?律、法規(guī)另?有規(guī)定或雙?方另有約定?的除外。保?密期限為_?__年。?第十九條通?知1、根?據(jù)本合同需?要一方向另?一方發(fā)出的?全部通知以?及雙方的文?件往來及與?本合同__?通知和要求?等，必須用?書面形式，?可采用__?_(書信、?傳真、電報(bào)?、當(dāng)面送交?等)方式傳?遞。以上方?式無法送達(dá)?的，方可采?取公告送達(dá)?的方式。?2、各方通?訊地址如下?:___。?3、一方?變更通知或?通訊地址，?應(yīng)自變更之?日起___?日內(nèi)，以書?面形式通知?對方;否則?，由未通知?方承擔(dān)由此?而引起的相?關(guān)責(zé)任。?第二十條合?同的終止?如一方提出?終止協(xié)議，?則需提前_?__天以書?面形式通知?對方。在按?照本協(xié)議所?有在校學(xué)生?均已畢業(yè)或?據(jù)所規(guī)定的?各項(xiàng)條款妥?善安置以及?處理好各種?財(cái)務(wù)等事宜?后，方可終?止協(xié)議。?第二十一條?合同的變更?本合同履?行期間，發(fā)?生特殊情況?時(shí)，甲、乙?任何一方需?變更本合同?的，要求變?更一方應(yīng)及?時(shí)書面通知?對方，征得?對方同意后?，雙方在規(guī)?定的時(shí)限內(nèi)?(書面通知?發(fā)出___?天內(nèi))簽訂?書面變更協(xié)?議，該協(xié)議?將成為合同?不可分割的?部分。未經(jīng)?雙方簽署書?面文件，任?何一方無權(quán)?變更本合同?，否則，由?此造成對方?的經(jīng)濟(jì)損失?，由責(zé)任方?承擔(dān)。第?二十二條合?同的轉(zhuǎn)讓?除合同中另?有規(guī)定外或?經(jīng)雙方協(xié)商?同意外，本?合同所規(guī)定?雙方的任何?權(quán)利和義務(wù)?，任何一方?在未經(jīng)征得?另一方書面?同意之前，?不得轉(zhuǎn)讓給?第三者。任?何轉(zhuǎn)讓，未?經(jīng)另一方書?面明確同意?，均屬無效?。第二十?三條爭議的?處理1、?本合同受_?__法律管?轄并按其進(jìn)?行解釋。?2、本合同?在履行過程?中發(fā)生的爭?議，由雙方?當(dāng)事人協(xié)商?解決，也可?由有關(guān)部門?調(diào)解;協(xié)商?或調(diào)解不成?的，按下列?第___種?方式解決:?(1)提?交___仲?裁;(2?)依法向人?民法院起訴?。第二十?四條不可抗?力1、如?果本合同任?何一方因受?不可抗力事?件影響而未?能履行其在?本合同下的?全部或部分?義務(wù)，該義?務(wù)的履行在?不可抗力事?件妨礙其履?行期間應(yīng)予?中止。2?、聲稱受到?不可抗力事?件影響的一?方應(yīng)盡可能?在最短的時(shí)?間內(nèi)通過書?面形式將不?可抗力事件?的發(fā)生通知?另一方，并?在該不可抗?力事件發(fā)生?后___日?內(nèi)向另一方?提供關(guān)于此?種不可抗力?事件及其持?續(xù)時(shí)間的適?當(dāng)證據(jù)及合?同不能履行?或者需要延?期履行的書?面資料。聲?稱不可抗力?事件導(dǎo)致其?對本合同的?履行在客觀?上成為不可?能或不實(shí)際?的一方，有?責(zé)任盡一切?合理的努力?消除或減輕?此等不可抗?力事件的影?響。3、?不可抗力事?件發(fā)生時(shí)，?雙方應(yīng)立即?通過友好協(xié)?商決定如何?執(zhí)行本合同?。不可抗力?事件或其影?響終止或消?除后，雙方?須立即恢復(fù)?履行各自在?本合同項(xiàng)下?的各項(xiàng)義務(wù)?。如不可抗?力及其影響?無法終止或?消除而致使?合同任何一?方喪失繼續(xù)?履行合同的?能力，則雙?方可協(xié)商解?除合同或暫?時(shí)延遲合同?的履行，且?遭遇不可抗?力一方無須?為此承擔(dān)責(zé)?任。當(dāng)事人?遲延履行后?發(fā)生不可抗?力的，不能?免除責(zé)任。?4、本合?同所稱“不?可抗力”是?指受影響一?方不能合理?控制的，無?法預(yù)料或