保健工作計劃模板匯編十篇

第保健工作方案模板匯編十篇保健工作方案篇1

根據(jù)幼兒園的工作要點，加強衛(wèi)生保健工作過程管理，建立健全一日工作程序〔以中班為重點〕，進一步完善衛(wèi)生保健制度、膳管會小組人員、衛(wèi)生檢查組人員，迎合本園申報省示范性幼兒園認真做好衛(wèi)生保健工作。

高度重視平安工作，加強各個環(huán)節(jié)的管理，平安工作貫穿每日幼兒活動，全體教職工要遵守“預(yù)防為主，防治結(jié)合，加強教育，群防群治〞的方針，充分利用學(xué)科教學(xué)、游戲課、課外活動等形式，針對幼兒心理特點、生理特點以及知識結(jié)構(gòu)，認知能力的差異，開展平安教育，提倡讓幼兒走向社會〔集體活動〕進行平安教育，注意車輛行駛，人靠右走，不能隨便亂跑，一切聽從老師的指揮，讓幼兒懂得更多，增強自我保護意識。經(jīng)常檢常房屋、大型玩具、物品、藥品等，及時排除可能導(dǎo)致的不平安因素。做好幼兒園食品衛(wèi)生工作，購置熟食及幼兒點心，嚴(yán)禁去無“三證〞處購置，嚴(yán)把食品質(zhì)量、衛(wèi)生、烹調(diào)關(guān)，以防止發(fā)生食物中毒。幼兒接送嚴(yán)格使用接送卡，以防止發(fā)生幼兒接錯、喪失現(xiàn)象。

美化幼兒園環(huán)境，培養(yǎng)幼兒良好習(xí)慣，從托班抓起，做好防病治病工作。環(huán)境衛(wèi)生是幼兒園的窗口，必需天天搞，按曰常工作要求做好公共場所、各班級的衛(wèi)生，做好防蠅、滅蚊、滅鼠等工作，每周衛(wèi)生大掃除，定期檢查隨機抽查，并把不夠的及時反應(yīng)進行改良，搞好本園的環(huán)境衛(wèi)生工作，定期紫外線消毒，確保幼兒有一個安靜、健康、衛(wèi)生的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。做好春夏季常見病傳染病的防治，按時預(yù)防接種，幼兒驅(qū)蟲等。催促做好日常衛(wèi)生消毒工作。穩(wěn)定托班幼兒情緒，從托班做起，培養(yǎng)幼兒良好的飲食睡眠，個人衛(wèi)生習(xí)慣，

不挑吃。建立合理的飲食制度和平衡膳食，每學(xué)期進行一次營養(yǎng)分析，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)攝入。定期調(diào)換幼兒位置，正確指導(dǎo)幼兒看書、畫圖畫、寫字等的良好習(xí)慣，保護幼兒視力。

提高保肓員的整體素質(zhì)，人人都說普通話，從我做起，每半月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)幼兒教育、早期教育、學(xué)前教育、衛(wèi)生保健報等有關(guān)衛(wèi)生保健知識，為加快日常工作的速度，定于五月中旬組織一次保育員競賽〔中、大班保育員給幼兒梳頭，小、托班保育員給幼兒穿衣服〕。

本學(xué)期月工作安排：

2—3月份：〔1〕全園大掃除，做好開學(xué)前的一切衛(wèi)生消毒工作?！?〕、插班生及托班新生體檢?！?〕測幼兒身高體重。〔4〕做好日常衛(wèi)生工作及常見病防治?！?〕進一步完善衛(wèi)生保健制度、膳管會小組人員、衛(wèi)生檢查組人員。

4月份：〔1〕全園幼兒服用驅(qū)蟲藥〔自購〕，做好春季常見病及傳染病的防治隔離工作?！?〕召開膳管會小組會議。

5月份：。〔1〕預(yù)防接種?！?〕做好夏季腸道傳染病的預(yù)防，防暑降溫，〔3〕營養(yǎng)分析。

6—7月份：〔1〕全園幼兒六一體檢〔2〕召開愛衛(wèi)會小組會議，膳管會小組會議。〔4〕做好衛(wèi)生保健資料分析，統(tǒng)計入檔等學(xué)期結(jié)束工作，總結(jié)一學(xué)期衛(wèi)生保健工作?！?〕整理教室、午睡窒，清洗幼兒用被、用具等。

保健工作方案篇2

為進一步貫徹落實《中華人民共和國母嬰保健法》和《河南省實施方法》，充分履行公共衛(wèi)生職能，加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理，降低孕產(chǎn)婦死亡率和嬰幼兒死亡率，杜絕新生兒破傷風(fēng)的發(fā)生，提高住院分娩率，加強高危孕產(chǎn)婦的篩查和管理，確保母嬰健康與平安，提高出生人口素質(zhì)，全面提升婦幼衛(wèi)生效勞水平，特制定20某某年婦幼保健村級培訓(xùn)工作方案。

一、鎮(zhèn)婦幼保健人員定期到本鎮(zhèn)所有村級進行檢查、督導(dǎo)，促進村級婦幼保健各項業(yè)務(wù)的開展及落實，每月召開例會，每半年開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)一次，不斷提高基層婦幼人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并及時、準(zhǔn)確、全面和系統(tǒng)的做好婦幼衛(wèi)生資料統(tǒng)計，加強農(nóng)村婦幼保健效勞。

二、村級指導(dǎo)內(nèi)容主要包括：傳達上級工作指導(dǎo)思想，布置工作任務(wù)，如做好免費婚檢、葉酸增補及新生兒疾病篩查工作的宣傳發(fā)動，發(fā)動產(chǎn)婦住院分娩，催促孕婦產(chǎn)前檢查等，并及時反應(yīng)基層婦幼工作中的實際困難和問題，指導(dǎo)和幫助解決婦幼保健業(yè)務(wù)工作中的問題，促進基層婦幼保健工作有條有序的開展。

三、廣泛開展健康教育工作。加強上下信息溝通、反應(yīng)和利用，做好婚前保健、新篩、葉酸增補、母乳喂養(yǎng)和艾滋病母嬰阻斷等宣傳教育，指導(dǎo)村級開展多種形式的健康教育活動。

四、重點加強對孕產(chǎn)婦的管理。指導(dǎo)村級保健員提高對孕產(chǎn)婦的篩查管理，認真落實追蹤隨訪、轉(zhuǎn)診護送、定點分娩、接診救治等措施，防止漏報漏管，從而杜絕孕產(chǎn)婦的死亡。

20某某年，希望在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下和各位村保健員的積極配合下，我鎮(zhèn)的婦幼保健工作能取得一個好的成績，讓政府出臺的各項惠民政策落到實處。

保健工作方案篇3

一、指導(dǎo)思想：

深入貫徹《上海市兒童保健工作常規(guī)》內(nèi)容，秉承保教結(jié)合原那么，穩(wěn)固后勤標(biāo)準(zhǔn)操作要求，提升保教配合質(zhì)量，探索學(xué)習(xí)型后勤的活動，建設(shè)以人為本、內(nèi)涵開展的校園文化，保證每位幼兒得到全面和諧的開展。

二、現(xiàn)狀分析：

目前我園幼兒有200多人，教職工30多人，其中保育員6人，其中一名高級保育員兩名中級保育員3名初級保育員，平均年齡42歲，營養(yǎng)員3人，大多處于初級狀態(tài)，平均年齡50歲左右，年齡偏高。我園領(lǐng)導(dǎo)在保健開展工作中給予大力支持，使保健工作的橋梁作用得以發(fā)揮。從上學(xué)期六一體檢結(jié)果顯示，肥胖兒和營養(yǎng)不良比例有所增加，工作中發(fā)現(xiàn)家長處于被動的配合，使矯治工作不明顯。后勤隊伍需要進一步加強學(xué)習(xí)，穩(wěn)固根本功。

三、工作目標(biāo)：

建立一支學(xué)習(xí)型、有愛心、高素質(zhì)的隊伍，從而使幼兒健康、快樂、全面和諧開展。

四、重點工作：

〔一〕保育員帶教：由高級保育員和中級保育員指導(dǎo)初級保育員，實行一對一帶教，通過理論和實踐的磨合，不斷提高自身的保育能力。

〔二〕深入家長，加強對體弱兒的管理〔營養(yǎng)不良和肥胖〕。建立體弱兒檔案，積極讓家長共同參與矯治措施，提高矯治工作成效，使肥胖兒好轉(zhuǎn)率到達100%。

〔三〕預(yù)防控制傳染病，重視常規(guī)工作。

1、積極開展缺席兒童的管理，做到每天對每位缺席兒童情況了如指掌；

2、及時準(zhǔn)確填寫“因病缺席兒童情況登記表〞；

3、嚴(yán)格執(zhí)行晨檢制度，預(yù)防控制傳染??；

五、工作方案及措施：

〔一〕保育員、營養(yǎng)員工作：

1、繼續(xù)創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)型后勤隊伍，優(yōu)化保育保教質(zhì)量。

措施：開展每月1次的保研活動，有針對性的開展學(xué)習(xí)。

2、充分開掘保育員、營養(yǎng)員的潛能，落實各項標(biāo)準(zhǔn)工作，將保育工作實用化、細致化。

措施：〔1〕保育員了解掌握班級幼兒特點，加強對體弱兒的保育管理，進行保育個案記錄。

a掌握本班肥胖兒的特點

b中高級保育員做好每月觀察記錄，初級保育員每學(xué)期兩篇，三個月進行交流。

c配合保健老師開展對肥胖幼兒的管理工作。

〔2〕營養(yǎng)員嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)操作，學(xué)習(xí)并制作菜譜

及時了解教師、幼兒對午餐、點心的反應(yīng)意見

收集資料，學(xué)習(xí)食物烹飪多種方法，自創(chuàng)一個菜肴。

〔二〕保健工作：

1、完善幼兒日常保健工作，落實各項工作。

措施：〔1〕做好新生入園的體檢卡和預(yù)防接種卡的收取登記工作。

〔2〕完成老生預(yù)防接種卡的收取登記工作

〔3〕做好新老師預(yù)防接種卡的補漏工作

〔4〕完成入園新生的各項資料的登記工作

〔5〕加強晨檢和全日觀察工作，預(yù)防傳染病的發(fā)生

〔6〕完成老生本學(xué)期的體檢工作，及時將體弱兒和肥胖兒登記在冊

〔7〕完成幼兒各項視力檢查工作，視力不良者及時通知家長進行篩查

〔8〕合理制定各種菜譜并向家長開放，采納建議。每周向家長開放一周菜譜，讓家長了解幼兒在園伙食，及時吸納各項建議。

〔9〕做好各季傳染病的預(yù)防消毒工作，加強對教職工、家長和幼兒的各項宣傳。

a及時對各季疾病做好宣傳

b每兩周調(diào)換一份宣傳

c向家長發(fā)放宣傳單頁

(10)加強對后勤管理工作，完善日常的檢查和考核工作。

a加強每月對保育員和營養(yǎng)員的考核

b及時指出缺乏之處，加以改良。

2、加強各項矯治措施的實施，完善五官保健工作。

措施：〔1〕落實五官保健，對視力不良、患有齲齒幼兒加強宣傳教育，并及時通知家長進行就診。

〔2〕加強對肥胖兒干預(yù)措施的管理。

六、每月工作安排

八月份：

1、全園大掃除，各類物品清洗消毒。

2、對新生幼兒家長宣傳工作〔新生家長會〕。

九月份：

1、完成保健方案，明確工作職責(zé)。

2、加強衛(wèi)生管理，每月進行衛(wèi)生檢查。

3、進行食堂自查工作，加強食品驗收和食堂管理，杜絕食物中毒。

4、完成新生健康卡和預(yù)防接種卡的收取和登記

5、落實肥胖幼兒矯治措施，與家長進行個別交流，提高家長的主動性。

6、做好“愛牙日〞的宣傳工作。

7、開展幼兒身高、體重的測量工作。

十月份：

1、開展幼兒視力表的檢查，落實矯治工作。

2、保育員在早點護理的保育工作檢查。

3、嚴(yán)格堅持預(yù)防性消毒，控制傳染病的發(fā)生。

4、召開膳管會，討論上月膳食情況，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整。

5、定期幼兒、家長、教師、后勤的健康學(xué)習(xí)。

6、邀請校園醫(yī)生為家長做健康講座。

7、社區(qū)衛(wèi)生院未全園幼兒進行口腔檢查。

十一月：

1、預(yù)防呼吸道傳染病，加強衛(wèi)生、消毒、開窗通風(fēng)的檢查和巡視。

2、保育論壇：各班肥胖兒、體弱兒個案記錄交流。

3、戶外運動中保育工作檢查

4、消防平安知識培訓(xùn)，班級平安生檢查。

5、加強營養(yǎng)間消毒、衛(wèi)生、操作檢查和巡視。

十二月：

1、天氣變冷，做好保暖工作。

2、加強幼兒午餐、午睡習(xí)慣的培養(yǎng)。

3、做好特殊兒童的矯治工作。

4、保育員營養(yǎng)員技能考核。

一月：

1、做好學(xué)期小結(jié)工作。

2、整理本學(xué)期保健資料，以完善下學(xué)期保健工作。

保健工作方案篇4

我園是新建的一所農(nóng)村日托幼兒園，因剛建園，各項工作剛剛起步，為了我園長足開展，我們根據(jù)實際情況，在衛(wèi)生保健方面做了如下方案：做以下新的學(xué)期開學(xué)了,隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)涼,氣候的變化,人類機體也在發(fā)生著微妙的變化,但對于免疫系統(tǒng)發(fā)育還不夠成熟的幼兒來說,一些細菌、病毒便會趁虛而入，幼兒園本著“預(yù)防為主〞的方針，根據(jù)本學(xué)期氣候及幼兒身心發(fā)育特點，特擬定以下學(xué)期方案：

一、把好新入園幼兒的體檢關(guān)，對于新入園幼兒必須持有體檢卡及免疫證復(fù)印件，并且體檢合格后才準(zhǔn)入園;做好接種、漏種登記，做好在園幼兒的年度體檢，完成全園教職員工的年度體檢，女教職員工年度體檢、婦檢;對于體弱幼兒建立管理檔案。

二、做好晨檢工作，嚴(yán)格按照“一摸、二看、三問、四查〞的制度;天氣漸涼，為預(yù)防“非典〞，晨檢增設(shè)入園幼兒的體溫測量;每天做好帶藥幼兒的帶藥記錄工作，并按時發(fā)藥、喂藥，做好幼兒的全天觀察記錄。

三、做好秋冬季節(jié)的保暖工作，按時幫幼兒脫、添衣服;做好秋冬季節(jié)常見病、多發(fā)病的預(yù)防工作;做好秋季的消殺、滅蚊工作，消滅傳染病的傳染源、切斷傳播途徑，杜絕秋季傳染病在園內(nèi)的發(fā)生。

四、開展幼兒心理健康教育，提高幼兒心理素質(zhì);開展幼兒平安教育，提高幼兒的平安意識;安排科學(xué)、合理的一日生活、活動常規(guī)并執(zhí)行。

五、做好每周帶量食譜的制定，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行;幼兒膳食實行把戲化、多樣化，稀稠答配，根據(jù)季節(jié)、氣候特點對食譜進行科學(xué)、合理的調(diào)整，定期召開“伙委會〞，對伙食中存在的問題及時解決;開展幼兒心理教育，促進幼兒身心的健康成長。

六、認真貫徹、落實每周一小檢、每月一大檢的衛(wèi)生檢查制度，杜絕一切衛(wèi)生死角，做好教室內(nèi)每天的通風(fēng)工作，使幼兒有一個干凈、明朗、清爽的生活環(huán)境;定期組織平安大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決，以保證幼兒在園內(nèi)活動的平安性。

七、對保育員進行定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，實行以老帶新的工作作風(fēng)，不斷提高保育員的業(yè)務(wù)知識，提高效勞質(zhì)量，使全園同心協(xié)力把工作作得更好。

八、寫好期末各項統(tǒng)計，寫期末保健工作總結(jié)，認真做好年報表。

附：每月工作重點

九月：

1、認真做好全園衛(wèi)生、消毒工作，迎接幼兒入園;

2、制定新學(xué)期工作方案;

3、組織新生入園體檢及全體教職員工年度體檢;

4、加強晨檢、消毒預(yù)防傳染病;

5、為全園幼兒測身高、體重。

十月：

6、幼兒生活處理能力觀摩;

7、整理幼兒健康檔案;

十一月：

8、為大中班幼兒測視力;

9、做好幼兒疾病的統(tǒng)計和矯治工作。

10、以自愿原那么對園內(nèi)幼兒進行微量元素測定

十二月：

11、協(xié)助保健院為幼兒測查視功能;

12、為全園幼兒測身高、體重，評價幼兒生長發(fā)育情況;

13、填寫各種報表;

14、組織保育員觀摩學(xué)習(xí)。

一月：

15、整理保健資料;

16、清潔整理物品;

17、學(xué)終總結(jié)。

保健工作方案篇5

以《幼兒園工作規(guī)程》和衛(wèi)生部，國家教委公布的《幼兒園、托兒所衛(wèi)生保健管理方法》為工作依據(jù)，根據(jù)區(qū)防保辦要求，針對本學(xué)期小班新生幼兒適應(yīng)能力差和隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)涼，氣候的變化，幼兒的機體也在發(fā)生著變化，但對于免疫系統(tǒng)發(fā)育還不夠成熟的幼兒來說，一些細菌、病毒便會趁虛而入，我園本著“預(yù)防為主〞的方針，根據(jù)本學(xué)期氣候及幼兒身心發(fā)育特點，特制定本學(xué)期的衛(wèi)生保健工作方案。

一、把好新入園幼兒的體檢關(guān)

對于新入園幼兒必須持有體檢合格證及三周歲前接種完畢免疫接種證方可入園；按照防疫部門要求，做好查驗接種證登記工作，做好在園幼兒的體檢工作，對于體弱幼兒建立管理檔案。

二、堅持每日認真晨間檢查及全日觀察

晨檢工作是幼兒園的第一關(guān)口，晨間檢查幼兒的個人清潔衛(wèi)生，是了解幼兒的健康狀況，對疾病的早發(fā)現(xiàn)、早治療的有效方式。

全天隨時觀察幼兒情緒，做好幼兒的全天觀察記錄。預(yù)防“流感〞“手足口病〞“水痘〞，嚴(yán)格執(zhí)行“一摸、二看、三問、四查〞制度，各班要加大晨、午檢工作力度，切實做好衛(wèi)生消毒工作，各班每天實行缺勤追蹤報告記錄。

三、做好秋冬季節(jié)的保暖工作，加強對幼兒的體育鍛煉

做好秋冬季節(jié)常見病、多發(fā)病的預(yù)防工作；嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，做好秋季“除四害〞工作，消滅傳染病的傳染源、切斷傳播途徑，防止傳染病在園內(nèi)流行。

四、開展幼兒心理健康教育

促進幼兒身心健康開展，提高幼兒心理素質(zhì)；開展幼兒平安教育，提高幼兒的平安意識。

科學(xué)、合理安排幼兒一日生活活動。定期組織平安大檢查，預(yù)防各種外傷及意外事故，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證幼兒在園內(nèi)活動的平安性。

五、做好每周幼兒帶量食譜的制訂

嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，根據(jù)季節(jié)和幼兒年齡特點對食譜進行科學(xué)合理的調(diào)整，每天確保兩點一餐的合理供給，保證幼兒營養(yǎng)均衡。

為幼兒提供合理的膳食營養(yǎng)，要求搭配合理，營養(yǎng)均衡，品種不斷更新，把戲化、多樣化，稀稠搭配。讓幼兒在整潔、愉快的環(huán)境中進餐，培養(yǎng)幼兒不挑食、不偏食、吃盡飯菜的好習(xí)慣，鼓勵幼兒添飯，照顧好體弱兒和肥胖兒的進食。飯后漱口、擦嘴，組織幼兒餐后散步。

六、認真貫徹、落實衛(wèi)生消毒制度

催促班級保育員做好衛(wèi)生消毒工作，每周一小檢、每月一大檢的衛(wèi)生平安檢查制度，杜絕一切衛(wèi)生死角和平安隱患，確保室內(nèi)通風(fēng)，使幼兒有一個干凈、明朗、清爽的生活環(huán)境；定期組織平安大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決，以保證幼兒在園內(nèi)活動的平安性。

七、對保育員進行定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)

實行以老帶新的工作作風(fēng)，不斷提高保育員的業(yè)務(wù)知識，提高效勞質(zhì)量，使大家同心協(xié)力把工作做的更好。

八、學(xué)期結(jié)束做好賬冊整理，寫好學(xué)期衛(wèi)生保健工作總結(jié)。

各月工作要點：

八月份

1．制訂本學(xué)期衛(wèi)生保健工作方案。

2．做好保育員崗前培訓(xùn)，全員大掃除做好衛(wèi)生消毒“除四害〞工作。

3．組織食堂人員健康體檢和衛(wèi)生知識培訓(xùn)。

4．召開膳委會，制訂開學(xué)幼兒和教師食譜。

5．出一期秋季幼兒健康教育專欄。

九月份

1．認真做好全園衛(wèi)生、消毒工作，給幼兒創(chuàng)造優(yōu)美舒適的環(huán)境。

2．加強晨檢和全日觀察預(yù)防秋季傳染病的流行。

3．對保育員進行崗位培訓(xùn)。

4．將過去一學(xué)年的保健賬冊收集存檔，建立新一學(xué)期的保健賬冊。

5．對中大班幼兒進行體重測量。

6．配合預(yù)防接種中心做好幼兒接種查漏補種工作。

7．針對9月份伙食情況進行營養(yǎng)計算及時召開伙委會，缺乏之處在今后食譜中有改良措施。

8．9月20日是“全國愛牙日〞，對幼兒進行一次愛牙護牙的健康教育宣傳。

9．做好“十一〞假期前的衛(wèi)生平安檢查工作。

10.配合防疫部門做好查驗接種證工作。

十月份

1．針對上月未做完的新生幼兒健康檔案賬冊繼續(xù)收集整理。

2．將上月測量的體重進行評價統(tǒng)計，同時做好體弱兒、肥胖兒篩選，建立專案管理。

3．做好秋季防病工作。

4．將體弱兒、肥胖兒工作做好家園溝通。

5．抽查一周食譜進行營養(yǎng)計算及時召開伙委會。

6．出一期健康教育專欄。

7．加強幼兒飯前便后洗手、飯后漱口的好習(xí)慣。

8．配合防疫部門做好預(yù)防接種工作。

十一月

1．準(zhǔn)備督導(dǎo)檢查的各項工作。

2．繼續(xù)做好體弱兒、肥胖兒與保教人員和家長的溝通工作。

3．抽查一周食譜進行營養(yǎng)計算。

4．做好“除四害〞工作。

5．秋冬交替催促各班保育員做好床鋪保暖工作。

6．配合防疫部門做好幼兒接種疫苗的工作。

7．抽查一周食譜進行營養(yǎng)計算及時召開伙委會。

8．出一期健康教育宣傳專欄

十二月

1．對中大班幼兒測量視力。

2．對全園幼兒測量身高、體重并做好評價工作。

3．對測量結(jié)果進行缺點矯治及時通知家長。

4．做好平安教育工作。

5．抽查一周食譜進行營養(yǎng)計算。

6.出一期健康教育宣傳專欄。

7.元旦告家長書。

一月份

1.完善賬冊

2.做好學(xué)期結(jié)束衛(wèi)生平安檢查

3.做好假期值班安排

4.寒假告家長書

保健工作方案篇6

我于20某某年某月來單位工作，現(xiàn)在在市場營銷部門工作?；貞涍@一年保健品的工作歷程，作為公司的銷售人員工作取得了一定的成績，在完成了公司的既定目標(biāo)的同時，也存在不少的問題，為了更好的完成工程的營銷工作、實現(xiàn)雙贏，特對階段性的銷售工作進行總結(jié)。

一、工作中的幾點體會

剛到銷售、籌劃部門時，對銷售、籌劃方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境、新事物比擬陌生。在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下，很快了解到銷售的性質(zhì)、以及銷售對象、以及雙方的相互合作性質(zhì)及內(nèi)容。作為銷售部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在高素質(zhì)的根底上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。

二、自身存在的問題及改正措施

經(jīng)過一年多的磨練也使我個人的能力得到了鍛煉，提高?？偨Y(jié)這一年緊張有序的工作，個人認為可總結(jié)以下幾方面：

1、對招商顧客的跟蹤回訪不及時。由于多方面原因我銷售人員外出時機較少，從而減少了與顧客的相互溝通，這種情況下好多顧客會把我們淡忘掉以至于好多合作時機會在這種情況下丟掉。

2、沒有注重自己銷售理論知識的提高，自己主動學(xué)習(xí)理論知識的能力有待提高。

3、與顧客的溝通不到位。由于從事銷售工作經(jīng)驗缺乏、想到做到的不周全以至于會出現(xiàn)些棘手的問題。

三、20某某年工作工作方案

回憶過去是為了更好的把握未來，在新的一年里我將會對自己有更高的要求，以平穩(wěn)的心態(tài)去工作，給自己一個準(zhǔn)確積極的定位

1、積極努力完成公司的要求，為公司奉獻自己的一份力量。

2、全方面加強學(xué)習(xí)、努力提高自身業(yè)務(wù)水平，加強專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)

3、做好顧客信息的歸納，階段性的做顧客回訪工作，定期對銷售市場做調(diào)查，以便做一個準(zhǔn)確的定位。

4、積極、熱情與顧客溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

最后很感謝公司為我提供一個很好的平臺，使我在這個大家庭中得到鍛煉并漸趨成熟，感謝領(lǐng)導(dǎo)以及同事對我的關(guān)心、幫助。相信我將會以更好的狀態(tài)投入來年的工作。

保健工作方案篇7

為配合保健品會銷公司本月促銷方案，爭取最大希望的取得圓滿成功，特制定以下保健品會銷公司的營銷工作方案，為本次促銷作好充分的準(zhǔn)備。具體如下：

一、銷售任務(wù)

五月份公司總?cè)蝿?wù)為22.8萬，沖刺30萬。其中，一部任務(wù)7.2萬;二部任務(wù)5.4萬;三部任務(wù)6萬;四部任務(wù)4.2萬。

二、會議議程

1)、聯(lián)誼會共五場。時間安排為6、12、18、24、30。每場中間間隔5天，我們有足夠的時間來做會前準(zhǔn)備。

2)、老顧客答謝會共兩場：月初一場，月中一場，地點均設(shè)在農(nóng)家樂，主要目的為增進感情，培養(yǎng)發(fā)言顧客，爭取轉(zhuǎn)介紹和重復(fù)購置。

3)、科普方案一場。十一月中旬我們資助了四川省老年腰鼓隊的比賽，地點在體育館，到時會有我們的企業(yè)和產(chǎn)品宣傳，如果專家允許，借此我們會在自貢做一場大型的科普。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1)、產(chǎn)品知識和營銷技巧總結(jié)每一場會中遇到的困難和拜訪時出現(xiàn)的問題，由我們的經(jīng)理和銷售精英進行現(xiàn)身說法。

2)、心態(tài)觀看鼓勵盤和張經(jīng)理課程培訓(xùn)。

3)、經(jīng)理管理不定時進行經(jīng)理管理培訓(xùn)，加強經(jīng)理管理水平和綜合素質(zhì)。以便更好的帶著大家。

四、效勞站建設(shè)

1)、方案本月初在東鍋附近、月中下旬在匯東地段分別建立一個效勞站，爭取盡早把我們的產(chǎn)品和效勞讓更多的人們感受到。

2)、加強員工在效勞站獨立值班的能力：包括與顧客交流和器械實際操作。

五、團隊建設(shè)

1)、經(jīng)理是我們每一個部門的火車頭，在作好自己工作的同時，要帶動大家的激情，交給方法。真正盡職盡責(zé)。

2)、在團隊里實行“一幫一工程〞，由經(jīng)理安排，加上自由結(jié)合，實行互助小組，老帶新，強帶弱，在最短的時間內(nèi)實現(xiàn)部門的平衡，增強團隊的凝聚力。

六、晨會

提高大家一天的工作激情，堅持晨會的開展。標(biāo)準(zhǔn)晨會的操作，在以前的根底上不斷進行創(chuàng)新，讓更多的員工有時機展示自己的才能。(任何人員不得無故請假和遲到：經(jīng)理遲到10元，員工遲到5元。)

七、收檔、拜訪、回款

略!

八、平安問題

1)、公司我們都是保健品會銷公司的一員，都是公司的主人，不得向外界和同行泄露任何商業(yè)機密，一經(jīng)查出，嚴(yán)處!

2)、個人不管是在拜訪和收檔過程中，不和他人發(fā)生任何沖突。收款后結(jié)伴而行，及時交回保健品會銷公司。

保健工作方案篇8

伴著秋天的到來,新的學(xué)期開學(xué)了,隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)涼,氣候的變化,人類機體也在發(fā)生著微妙的變化,但對于免疫系統(tǒng)發(fā)育還不夠成熟的幼兒來說,一些細菌、病毒便會趁虛而入，幼兒園本著“預(yù)防為主〞的方針，根據(jù)本學(xué)期氣候及幼兒身心發(fā)育特點，特擬定以下學(xué)期方案：

一、把好本學(xué)期新入園幼兒的體檢關(guān)。

對于新入園幼兒必須持有體檢卡及免疫證復(fù)印件，并且體檢合格后才準(zhǔn)入園；做好接種、漏種登記，做好在園幼兒的年度體檢，完成全園教職員工的年度體檢，女教職員工年度體檢、婦檢；對于體弱幼兒建立管理檔案。

二、做好晨檢工作。

嚴(yán)格按照“一摸、二看、三問、四查〞的制度；天氣漸涼，為預(yù)防“非典〞，晨檢增設(shè)入園幼兒的體溫測量；每天做好帶藥幼兒的帶藥記錄工作，并按時發(fā)藥、喂藥，做好幼兒的全天觀察記錄。

三、做好秋冬季節(jié)的保暖工作，

按時幫幼兒脫、添衣服；做好秋冬季節(jié)常見病、多發(fā)病的預(yù)防工作；做好秋季的消殺、滅蚊工作，消滅傳染病的傳染源、切斷傳播途徑，杜絕秋季傳染病在園內(nèi)的發(fā)生。

四、開展幼兒心理健康教育。

提高幼兒心理素質(zhì)；開展幼兒平安教育，提高幼兒的平安意識；安排科學(xué)、合理的一日生活、活動常規(guī)并執(zhí)行。

五、做好每周帶量食譜的制定，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。

幼兒膳食實行把戲化、多樣化，稀稠答配，根據(jù)季節(jié)、氣候特點對食譜進行科學(xué)、合理的調(diào)整，定期召開“伙委會〞，對伙食中存在的問題及時解決；開展幼兒心理教育，促進幼兒身心的健康成長。

六、認真貫徹、落實每周一小檢、每月一大檢的衛(wèi)生檢查制度。

杜絕一切衛(wèi)生死角，做好教室內(nèi)每天的通風(fēng)工作，使

幼兒有一個干凈、明朗、清爽的生活環(huán)境；定期組織平安大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決，以保證幼兒在園內(nèi)活動的平安性。

七、對保育員進行定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，實行以老帶新的工作作風(fēng)。

不斷提高保育員的業(yè)務(wù)知識，提高效勞質(zhì)量，使全園同心協(xié)力把工作作得更好。

八、寫好期末各項統(tǒng)計，寫期末保健工作總結(jié)，認真做好年報表。

附：每月工作重點

九月：

1、認真做好全園衛(wèi)生、消毒工作，迎接幼兒入園；

2、制定新學(xué)期工作方案；

3、組織新生入園體檢、老生年度體檢及全體教職員工年度體檢；

4、加強晨檢、消毒預(yù)防傳染??；

5、為全園幼兒測身高、體重。

十月：

6、幼兒生活處理能力觀摩；

7、整理幼兒健康檔案；

十一月：

8、為大中班幼兒測視力;

9、做好幼兒疾病的統(tǒng)計和矯治工作。

10、以自愿原那么對園內(nèi)幼兒進行微量元素測定

十二月：

11、協(xié)助保健院為幼兒測查視功能；

12、為全園幼兒測身高、體重，評價幼兒生長發(fā)育情況；

13、填寫各種報表；

14、組織保育員觀摩學(xué)習(xí)。

一月：

15、整理保健資料；

保健工作方案篇9

一、團結(jié)一致、凝心聚力，加快中心各項建設(shè)

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強職工凝聚力。在新的一年里，我們將認真貫徹落實和諧某某的重要思想，做到講黨性、講奉獻、講團結(jié)、講干勁，做職工公仆，塑造清正廉潔、勤政務(wù)實領(lǐng)導(dǎo)干部形象，創(chuàng)立四好領(lǐng)導(dǎo)班子，在全體職工中起到班子的示范帶動作用。注重營造健康和諧的人文環(huán)境和團隊精神，使領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間彼此關(guān)心、互相保護、情感交流、和睦相處，從而使廣闊職工團結(jié)一致，凝心聚力，加快中心各項建設(shè)，更有效地為病人提供高質(zhì)量的醫(yī)療效勞。

(二)完善院務(wù)公開，加強民主管理。不斷完善院務(wù)公開，在涉及到職工切身利益的問題上如中心重大建設(shè)、人事制度改革方案、獎金分配方案等，通過院務(wù)公開欄、班子會、職能科室負責(zé)人會議、職工大會等多種形式向職工講清楚，溝通思想，聽取和答復(fù)意見，真正讓職工知院情、參院政、議院務(wù)，表達公開、公平、公正的原那么，為中心的科學(xué)決策提供依據(jù)。根據(jù)上級主管部門對藥品管理的要求，按規(guī)定和程序公示醫(yī)療器械、藥品招標(biāo)采購情況，增強對器械、藥品管理的透明度。形成群眾監(jiān)督、行政監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督有機結(jié)合的、渠道暢通的監(jiān)督機制。將中心開展方案、醫(yī)療事故及糾紛的處理等內(nèi)容進行定期公示，促進醫(yī)療質(zhì)量的提高;結(jié)合職工考核內(nèi)容，定期公示中心辦公室、醫(yī)療康復(fù)、各社區(qū)衛(wèi)生效勞站滿意度測評考核結(jié)果，門診人均處方額度，職工獎罰情況，病人滿意度調(diào)查、病人投訴情況和醫(yī)保扣款情況，以此來遏制大處方現(xiàn)象，促進人均處方額度的下降，從而減輕病人負擔(dān)，提升病人滿意度。

二、深化各項衛(wèi)生改革，依靠改革求生存謀開展

(一)繼續(xù)大力深化人事制度改革，營造良好的用人環(huán)境。在中層干部競聘上崗的根底上，按照雙向選擇，競爭上崗，擇優(yōu)錄用的原那么，合理定編、定崗、定員，明確崗位職責(zé)，落實全員院、科逐級聘用制，強化科主任的用人自主權(quán)，建立能上能下、能進能出的良性用人機制，使我中心的人才隊伍更富有生機和活力，同時也更具備戰(zhàn)斗力和競爭力。

(二)繼續(xù)加強院、科兩級負責(zé)制。中心對科室的管理堅持科主任負責(zé)制，強化科主任責(zé)任人的地位，科主任全面負責(zé)科室的行政、醫(yī)療管理設(shè)等工作。抓好科室規(guī)章制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、勞動紀(jì)律的落實，簽訂院、科兩級綜合目標(biāo)責(zé)任書。

(三)深化分配制度改革，完善中心內(nèi)部考核制度。在實行一線讓群眾評，輔助科室、后勤行政讓大家測評的雙向評議制度的根底上，逐步建立靈活的，有競爭力的考核方案及獎金分配制度，采取獎金分配向社區(qū)衛(wèi)生效勞工作傾斜，向有突出奉獻的人員和部門傾斜，向從事預(yù)防保健等工作人員傾斜的分配方案，把各項工作指標(biāo)、工作質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精神文明建設(shè)等工作任務(wù)細化、量化分解到每一個科室、每位職工，同時根據(jù)考核評定得分兌現(xiàn)每一位職工的獎金，適當(dāng)拉開距離，充分調(diào)動全中心職工的.工作積極性、創(chuàng)造性和為病人效勞的熱情。

(四)推行績效考核，減輕患者負擔(dān)。為適應(yīng)日新月異的新形勢，我中心將適時取消以經(jīng)濟考核計算獎金的管理理念，推行工作量核算工作，以此來逐步加強和完善中心的管理。同時積極減少人為浪費、降低本錢支出，提高中心經(jīng)濟效益。通過績效考核的管理工作，使各科室積極開展效勞至上，病人至上的人性化效勞活動，在確保為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞的同時，根據(jù)病情嚴(yán)格掌握三合理標(biāo)準(zhǔn)。我中心還將在政策允許的范圍內(nèi)，對局部老年人、殘疾人、困難家庭減免診療費等措施，努力減輕病人負擔(dān)，從而取得良好的社會效益。

三、加大精神文明和行風(fēng)建設(shè)力度。

(一)健全法制，依法治院。認真組織學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，積極開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作，建立教育、制度、監(jiān)督三者并重、懲防并舉的糾風(fēng)工作長效機制，健全法制，嚴(yán)格監(jiān)督，從源頭上杜絕我中心的紅包、回扣問題。

(二)加強對全體職工的思想教育和職業(yè)道德教育。廣泛開展忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻的思想教育和職業(yè)道德教育，樹立救死扶傷、病人至上、熱情效勞、文明行醫(yī)的行業(yè)風(fēng)氣，努力建立符合廣闊人民群眾要求的新型醫(yī)患關(guān)系。通過深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動，教育全體員工對工作負責(zé)，對人民滿腔熱忱，對技術(shù)精益求精的精神。努力做到以病人為中心，視病人如親人，想病人者之所想，急病人之所急，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。四、完善梯隊建設(shè)，增強中心競爭能力。

(一)致力培養(yǎng)人才，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。20某某年，我中心仍將從實際情況出發(fā)，加大人才的培養(yǎng)力度。促進在職衛(wèi)生技術(shù)人員不斷掌握新技術(shù)、新知識、新理論。在醫(yī)務(wù)人員中倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念，鼓勵職工積極參加學(xué)歷教育、全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)等多種形式的繼續(xù)教育。按照100%的比例要求培養(yǎng)全科醫(yī)生和社區(qū)護士，認真實施臨床醫(yī)生中醫(yī)藥培養(yǎng)方案。同時選派技術(shù)骨干到三級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，提高中心醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。

保健工作方案篇10

我校以健康教育為根底，以常見病、傳染病防治為重點，不斷加強學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測，全面提高衛(wèi)生工作水平，保障學(xué)生身體健康，促進學(xué)生生長發(fā)育，圍繞素質(zhì)教育大目標(biāo)，創(chuàng)設(shè)潔凈美的環(huán)境，進一步增強學(xué)生的保健意識，不斷提高學(xué)生的自我管理和自我保護能力，努力促進學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。

一、工作重點

1、積極配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院完成學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測工作。

2、繼續(xù)加