停薪留職申請(qǐng)書（優(yōu)秀8篇）

第停薪留職申請(qǐng)書〔優(yōu)秀8篇〕停薪留職申請(qǐng)篇一

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：

本人進(jìn)入縣法院工作至今已有兩年多時(shí)間，通過這兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學(xué)習(xí)、工作，對(duì)法院工作有了一定的了解和認(rèn)識(shí)，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多法院工作的技能和知識(shí)。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力缺乏，自我感覺以我目前的狀態(tài)缺乏以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力和所學(xué)不能為單位的開展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

我反省過自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對(duì)工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險(xiǎn)的。

通過在工作中不斷的反省，覺得我個(gè)人工作能力與法院目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為法院工作發(fā)揮個(gè)人的最大能力和熱情，這說明我個(gè)人綜合能力跟不上法院對(duì)人才的要求，不能到達(dá)一個(gè)優(yōu)秀法院干警的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此我深表歉意。

經(jīng)過長時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí)際情況，為了減輕單位負(fù)擔(dān)，我決定暫時(shí)離開目前的工作崗位?？偨Y(jié)我現(xiàn)在的工作跟法院工作的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做確實(shí)實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我方案去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好的為法院工作開展作出自己應(yīng)有的努力。于此，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來為單位做出自己最大的奉獻(xiàn)。

感謝兩年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)，以及情同手足的同事們。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

停薪留職申請(qǐng)篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

因自身原因，我請(qǐng)求停薪留職兩年，自20某某年1月1日至20某某年1月1日，停薪留職期間，養(yǎng)老保險(xiǎn)和村鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)由我我負(fù)擔(dān)，由單位交納，停薪留職期間，根據(jù)自身原因能夠隨時(shí)回原單位工作，單位不得以時(shí)光未到提出理由拒絕。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

留職申請(qǐng)書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫鐘義亮，男，23歲，畢業(yè)于江西理工大學(xué)冶金技術(shù)專業(yè)，20某某年8月，以見習(xí)生身份到鎮(zhèn)政府見習(xí)工作，在為期一年的'工作中，先分配在新農(nóng)村建設(shè)組工作，后調(diào)至工程建設(shè)組工作至今，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了一定的了解和認(rèn)識(shí)，同時(shí)個(gè)人也得到了相應(yīng)的提高。

在工作中，我學(xué)會(huì)了耐心，學(xué)會(huì)了細(xì)心，學(xué)到了不管做什么事都要有一定的責(zé)任感。即使每天都面對(duì)同樣的環(huán)境，但是農(nóng)戶每天都在變換著，面臨的問題也不定期的變化著。這些不單是一種職業(yè)能力，更是一種人生態(tài)度，耐心叫人持之以恒，不要急功近利，堅(jiān)持自己的原那么信念，心平氣和地去做枯燥平凡的事，這本身就是一種鍛煉。在跟隨領(lǐng)導(dǎo)同事工作學(xué)習(xí)的時(shí)候，我認(rèn)識(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是最基層的工作，所面對(duì)的是平凡老百姓發(fā)至內(nèi)心最誠懇的愿望述求，每一件事情都在對(duì)自己工作專業(yè)性、處事靈活性進(jìn)行考驗(yàn)，這就需要掌握更多本職工作內(nèi)的信息，此外還要了解一些其他相關(guān)部門的根本政策情況，以便在工作中靈活應(yīng)對(duì)各種問題。在生活中，工作上的學(xué)習(xí)體會(huì)，讓自己更加成熟，為人處世、待人接物都得到一定的提高。

在鎮(zhèn)里工作每一天都是充實(shí)而快樂的，鎮(zhèn)里的每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一位同事是我渴望繼續(xù)留在鎮(zhèn)里的強(qiáng)大動(dòng)力，有這樣的工作學(xué)習(xí)環(huán)境氣氛，是我渴望留下的重要因素。

在見習(xí)期即將結(jié)束之際，我愿申請(qǐng)繼續(xù)留在鎮(zhèn)里工作，我會(huì)以我的實(shí)際行動(dòng)，加之不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，不斷提高自己的工作能力，來證明我的誠心，

證明我是可以勝任領(lǐng)導(dǎo)給予我的工作。我會(huì)努力學(xué)習(xí)，發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的效勞展示我鎮(zhèn)美好形象。

此致

敬禮

停薪留職書面申請(qǐng)書篇四

恭敬的公司帶著：

自從客歲9月成為電力系統(tǒng)員工至今已有一年多時(shí)候，經(jīng)過議定這一年來在幾個(gè)局部練習(xí)、工作，對(duì)電力系統(tǒng)工作有了必定的明白，個(gè)人獲得了響應(yīng)的進(jìn)步，也學(xué)到了很多電力行業(yè)的專業(yè)知識(shí)。供電公司的工作是讓很多人傾慕的，可是一年多來，因?yàn)槲冶旧肀绢I(lǐng)不敷，自我感觸以我如今的狀況不敷以順利結(jié)束平常工作，但凡會(huì)因?yàn)閭€(gè)人本領(lǐng)和所學(xué)不能為公司的成長闡揚(yáng)最大的效能而深感慚愧。

房經(jīng)理年初發(fā)起快樂工作的理念今后，我檢討過本身的工作，我覺察本身電力系統(tǒng)員工停薪留職申請(qǐng)書不曾從工作中領(lǐng)會(huì)到快樂的感觸以及工作結(jié)束的成績感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感觸慚愧，導(dǎo)致每天都以一種渾噩的狀況去面對(duì)工作。這類心態(tài)在以安定第一電力工作中是極其危機(jī)的。

經(jīng)過議定在工作中連續(xù)的檢討，覺得我個(gè)人做作本領(lǐng)與公司如今的崗?fù)づ渲煤凸ぷ靼才咆毞?duì)應(yīng)點(diǎn)，乃至不能為公司創(chuàng)設(shè)個(gè)人的最高代價(jià)，并且在某些方面將感化到公司的工作。在這一年多的工作時(shí)候里我不曾在我的工作中領(lǐng)會(huì)到國度電網(wǎng)公司“竭力超越，追求杰出〞的企業(yè)精神，這說明我個(gè)人本領(lǐng)跟不上公司對(duì)人才的要求，沒能到達(dá)一個(gè)優(yōu)秀電力人員的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此我深表歉意。

經(jīng)過議定長時(shí)候的謹(jǐn)慎思慮，聯(lián)合如今公司人員式樣的實(shí)際環(huán)境，為了裁減公司負(fù)擔(dān)，我決議臨時(shí)離開如今的工作崗?fù)??？偨Y(jié)我如今當(dāng)真的工作跟公司的工錢標(biāo)準(zhǔn)，我做實(shí)在實(shí)不敷，這份工錢我受之有愧。供電公司其實(shí)不是養(yǎng)閑人的處所，我籌劃去從頭進(jìn)修一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，以便往后能更好的為公司成長作出本身應(yīng)有的竭力。于此，特申請(qǐng)辦理停薪留職相干事變以期往后學(xué)成返來為電力做出本身最大的奉獻(xiàn)。假設(shè)公司異國響應(yīng)的停薪留職軌制或相干政策，請(qǐng)承諾我辦理離職事變。

感謝這一年多來關(guān)心救助我的帶著、專工以及情同骨肉的同事們。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

日期：

孕婦停薪留職申請(qǐng)書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫某某，1963年6月26日出生，籍貫內(nèi)蒙古呼和浩特市土默特左旗鐵帽蘇卜蓋村，19某某年9月1日—19某某年7月呼和浩特土左旗師范學(xué)校學(xué)習(xí)〔數(shù)學(xué)班〕，19某某年9月1日—19某某年7月土左旗鐵帽學(xué)區(qū)工作，19某某年5年9月—19某某年7月土左旗把什學(xué)區(qū)把什中學(xué)工作，19某某年9月—1991年7月呼和浩特教育學(xué)院學(xué)習(xí)〔英語?？啤?，19某某年8月—1999年5月土左旗把什鄉(xiāng)中學(xué)中教英語二級(jí)教師，19某某年6月起停薪留職〔時(shí)任把什中學(xué)校長張虎旺，教導(dǎo)主任杜罕罕〕。

后來在其他的企業(yè)任職工作，在不同的地區(qū)和崗位嘗試了不同的工作方式。但是不能盡如人意，歷盡艱辛，深刻地表到達(dá)教育工作的'崇高?；叵脒^去十八年教育工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴和目前的工作處境，覺得在自己有生之年還是從事教育工作為佳。

現(xiàn)在我們懷著愧疚的心情向領(lǐng)導(dǎo)呈上復(fù)職申請(qǐng)書，希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠核查我的實(shí)際情況，我希望用我所學(xué)，為我旗的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量。

請(qǐng)領(lǐng)考慮我的申請(qǐng)，并表示感謝！

申請(qǐng)人：

20某某年某某月某某日

停薪留職申請(qǐng)篇六

____〔單位〕領(lǐng)導(dǎo)：

本人系____〔單位〕____〔崗位〕員工，于____年____月____日進(jìn)入____崗位，現(xiàn)因〔企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)充裕人員太多，身體較差，等等〕，按____文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題〔等等〕，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自____年____月____日至____年____月____日。停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。此致敬禮

申請(qǐng)人：

年月日

協(xié)議書范文

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請(qǐng)，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一、停薪留職期限

本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、協(xié)議期滿后，可申請(qǐng)復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動(dòng)離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的局部，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清，否那么后果自負(fù)。

四、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核，考核等級(jí)為“不定等次〞，教齡不予計(jì)算，調(diào)整工資按政策正常辦理。

五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。

六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

甲方〔蓋章〕：____________

乙方〔簽字〕：____________

法定代表人〔蓋章〕：______

________年______月______日

________年______月______日

停薪留職的規(guī)定：篇七

停薪留職是受到勞動(dòng)法保護(hù)的，勞動(dòng)法對(duì)停薪留職有如下幾點(diǎn)具體規(guī)定：

〔一〕停薪留職的對(duì)象

停薪留職的對(duì)象，主要是針對(duì)企業(yè)中充裕人員、企業(yè)的科技人員、技術(shù)工人以及其他職工要求到我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)從事科技開發(fā)、承包、興辦開發(fā)性企業(yè)的，也可以停薪留職。

〔二〕停薪留手續(xù)的辦理如下：

1、要求停薪留職的職工，應(yīng)由本人提出書面上的申請(qǐng)，報(bào)予所在單位批準(zhǔn)。企業(yè)跟批準(zhǔn)停薪留職的職工簽訂停薪留職合同，并報(bào)企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門備案。

合同由雙方共同商定，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：停薪留職的期限。一般停薪留職期限不超過3年、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計(jì)算以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)等。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，所在單位可以按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。

2、停薪留職職工在合同期滿后，仍回原單位復(fù)職，原單位無法安排的，可以按照省勞動(dòng)局《關(guān)于進(jìn)一步深化勞動(dòng)制度改革，為企業(yè)安置局部充裕人員的意見》處理，如果原單位并入其他單位或已撤銷的，由合并后的單位或原單位的上級(jí)主管部門安排，無法安排的，也按照省勞動(dòng)局勞計(jì)文件規(guī)定處理。

〔三〕對(duì)停薪留職期間有關(guān)問題的處理

1、工資待遇問題：停薪留職期間停發(fā)工資、獎(jiǎng)金和各種津貼、補(bǔ)貼等，本人標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資保存。

2、勞保福利待遇問題：職工在停薪留職期間，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、工齡計(jì)算問題：職工在停薪留職期間，應(yīng)按月向原單位繳納退休養(yǎng)老基金、待業(yè)保險(xiǎn)基金等，繳納的可以計(jì)算連續(xù)工齡，不繳納的不計(jì)算連續(xù)工齡。其繳納的數(shù)額，不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%，職工停薪留職期間或期滿后回原單位工作符合退休年齡時(shí)，由原單位辦理退休手續(xù)。

4、工傷事故處理問題：職工在停薪留職期間被聘用的，正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故，由聘用單位負(fù)責(zé)處理，造成喪失勞動(dòng)能力或死亡的，其各項(xiàng)費(fèi)用由聘用單位負(fù)責(zé)。職工停薪留職后自謀職業(yè)的。如發(fā)生正?；蛞馔鈧鍪鹿实模宦勺鳛榉且蚬ぬ幚?。其撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由原單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給。

5、職工在停薪留職合同期滿要求繼續(xù)停薪留職的，應(yīng)在合同期滿前向原單位申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后續(xù)訂停薪留職合同；如在合同期滿后又未辦續(xù)訂手續(xù)的，15天內(nèi)不回原單位報(bào)到的，原單位可以除名。

6、職工在停薪留職期間被司法機(jī)關(guān)送去勞動(dòng)教養(yǎng)、被判刑的，原單位可以按辭退或開除處理。

〔四〕有關(guān)規(guī)定

1、職工經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)停薪留職的，其在原企業(yè)的工資總額，可以由原企業(yè)留作工資儲(chǔ)藏金使用。

2、職工在停薪留職期間要求調(diào)開工作的，原單位應(yīng)當(dāng)支持。如屬于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要的專業(yè)技術(shù)人才，必須雙方協(xié)商，經(jīng)企業(yè)同意的，主管部門或勞動(dòng)部門方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

3、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的技術(shù)資料和技術(shù)成果，對(duì)私自帶走技術(shù)資料或科研成果的，或因私自帶走技術(shù)資料和科技成果給原單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，職工和受益單位應(yīng)當(dāng)賠償。

4、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的工具設(shè)備特別是精密儀器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由原單位視情節(jié)輕重，給予行政處分或送交當(dāng)?shù)厮痉ú块T處理。

5、對(duì)批準(zhǔn)停薪留職的職工，原單位應(yīng)當(dāng)幫助安置好他們的家屬生活，如住房、子女上學(xué)等，不能歧視。

6、執(zhí)行停薪留職合同中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無效的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理。

7、本通知不適用于勞動(dòng)合同制工人。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人停薪留職可參照?qǐng)?zhí)行。

要說明的一點(diǎn)是停薪留職只適用于單位的固定職工，不適用于勞動(dòng)合同制的職工。

停薪留職申請(qǐng)書范文需要按照既定的格式進(jìn)行書寫，在申請(qǐng)書中需要注明在停職期間不再享有一切薪資待遇。genuine我國相關(guān)法律的規(guī)定，可以申請(qǐng)停薪留職的對(duì)象只能是哪些企業(yè)職員或者是任職扶貧崗位的，停薪留職的手續(xù)需要按照單位的規(guī)定進(jìn)行辦理。

孕婦停薪留職申請(qǐng)書篇八

致總公司：

本人正處于在孕產(chǎn)期，現(xiàn)已懷孕〔出具有效懷孕證明〕由于身體上的原因不能勝任本職工作上，特申請(qǐng)停薪留職。

具體事由如下