福建省企業(yè)集體合同條例（2篇）

第7頁共7頁福建省企業(yè)集體合同條例閩人大??！瞋__?〕___號?目錄第?一章總則?第二章__?_合同的訂?立、變更、?解除和終止?第三章_?__合同的?管理與監(jiān)督?第四章_?__合同爭?議的處理?第五章法律?責(zé)任第六?章附則《?___省企?業(yè)___合?同條例》已?經(jīng)___省?第___屆?人民代表大?會常務(wù)委員?會第二十四?次會議于_?__年__?_月日通過?，現(xiàn)予公布?，自公布之?日起施行。?___省?人民代表大?會常務(wù)委員?會___?年___月?十八日福建省企業(yè)集體合同條例（二）(_?__年__?_月日__?_省第__?_屆人民代?表大會常務(wù)?委員會第二?十四次會議?通過)第?一章總則?第一條為建?立和諧穩(wěn)定?的勞動關(guān)系?，維護(hù)職工?和企業(yè)的合?法權(quán)益，促?進(jìn)企業(yè)發(fā)展?，根據(jù)《_?__勞動法?》、《__?_工會法》?，結(jié)合本省?實(shí)際，制定?本條例。?第二條本條?例適用于本?省行政區(qū)域?內(nèi)的各類企?業(yè)。第三?條在企業(yè)中?推行平等協(xié)?商簽訂__?_合同制度?。___?合同是企業(yè)?職工一方與?企業(yè)就勞動?條件和勞動?報酬標(biāo)準(zhǔn)等?事項通過平?等協(xié)商訂立?的書面協(xié)議?。第四條?簽訂___?合同應(yīng)當(dāng)遵?循平等合作?、協(xié)商一致?的原則，不?得違___?律、法規(guī)的?規(guī)定。第?五條依法簽?訂的___?合同對企業(yè)?和全體職工?有約束力。?企業(yè)規(guī)章制?度不得與_?__合同的?規(guī)定相抵觸?。勞動合同?規(guī)定的勞動?條件和勞動?報酬等標(biāo)準(zhǔn)?不得低于_?__合同的?規(guī)定。第?六條___?合同由企業(yè)?所在地的縣?級以上地方?人民政府勞?動行政部門?管理，同級?工會和企業(yè)?主管部門或?企業(yè)家協(xié)會?等經(jīng)營者_(dá)?__協(xié)同指?導(dǎo)、監(jiān)督。?第二章_?__合同的?訂立、變更?、解除和終?止第七條?___合同?包括以下內(nèi)?容：(一?)勞動報酬?；(二)?工作時間；?(三)休?息休假；?(四)保險?福利；(?五)勞動安?全與衛(wèi)生；?(六)勞?動紀(jì)律；?(七)雙方?履行___?合同的權(quán)利?和義務(wù)；?(八)__?_合同的期?限；(九?)變更、解?除與終止_?__合同的?條件和程序?；(十)?爭議的處理?；(十一?)違約責(zé)任?；(十二?)雙方約定?的其他事項?。第八條?簽訂___?合同的要求?，由企業(yè)工?會或企業(yè)提?出。尚未建?立工會的企?業(yè)，也可以?由職工推舉?的代表提出?。一方書?面提出簽訂?___合同?要求的，雙?方應(yīng)當(dāng)在十?五日內(nèi)進(jìn)行?協(xié)商。第?九條簽訂_?__合同雙?方應(yīng)當(dāng)收集?職工的意見?，并向?qū)Ψ?如實(shí)提供有?關(guān)情況和資?料。第十?條___合?同草案必須?經(jīng)過平等協(xié)?商。平等協(xié)?商由雙方分?別派出同等?數(shù)量代表進(jìn)?行，每方三?至十人。企?業(yè)法定代表?人和企業(yè)工?會主席應(yīng)當(dāng)?擔(dān)任本方首?席代表，因?故不能擔(dān)任?的，應(yīng)由其?書面委托本?方一名代表?擔(dān)任。尚?未建立工會?的企業(yè)，由?職工推舉的?代表與企業(yè)?代表平等協(xié)?商。協(xié)商?代表一經(jīng)產(chǎn)?生必須履行?其職責(zé)。?第十一條企?業(yè)應(yīng)當(dāng)保證?協(xié)商代表履?行職責(zé)必要?的工作時間?。協(xié)商代?表擔(dān)任代表?期間除個人?嚴(yán)重過失外?，企業(yè)不得?與其解除勞?動合同。企?業(yè)不得對協(xié)?商代表有其?他報復(fù)__?_。企業(yè)?經(jīng)濟(jì)性裁減?人員，協(xié)商?代表有保留?工作優(yōu)先權(quán)?。第十二?條協(xié)商達(dá)成?一致的__?_合同草案?，應(yīng)當(dāng)提交?企業(yè)職工代?表大會或全?體職工討論?，經(jīng)職工代?表或全體職?工充分發(fā)表?意見后進(jìn)行?表決，有職?工代表或全?體職工半數(shù)?以上同意即?獲通過。?___合同?草案未獲通?過的，由雙?方重新協(xié)商?修改后，再?次提交討論?、表決。?第十三條_?__合同草?案通過后，?由雙方首席?代表簽字。?___合?同簽字后，?企業(yè)應(yīng)自簽?字之日起七?日內(nèi)將__?_合同文本?、附件及說?明一式三份?報送有管轄?權(quán)的勞動行?政部門。勞?動行政部門?應(yīng)當(dāng)辦理登?記手續(xù)。企?業(yè)工會同時?報上一級工?會。第十?四條勞動行?政部門自收?到___合?同文本之日?起十五日內(nèi)?沒有異議的?，___合?同即行生效?；若___?合同內(nèi)容違?___律法?規(guī)，應(yīng)當(dāng)提?出異議，并?將《___?合同___?意見書》送?達(dá)雙方。雙?方應(yīng)按本章?規(guī)定對相關(guān)?部分修改后?重新報送。?第十五條?___合同?生效后，企?業(yè)應(yīng)于十日?內(nèi)向全體職?工公布。?第十六條_?__合同期?限為一至三?年。在__?_合同規(guī)定?的期限內(nèi)，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?對___合?同進(jìn)行修訂?。第十七?條___合?同有效期限?內(nèi)企業(yè)法定?代表人變更?，不影響_?__合同效?力。第十?八條在__?_合同有效?期內(nèi)，有下?列情況之一?的，任何一?方有權(quán)要求?變更或解除?___合同?：(一)?訂立___?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)和政策被?修改或廢止?的；(二?)因不可抗?力的原因致?使___合?同部分或全?部不能履行?的；(三?)企業(yè)破產(chǎn)?、停產(chǎn)、兼?并、轉(zhuǎn)產(chǎn)、?解散等，使?___合同?無法履行的?。提出變?更或解除_?__合同要?求的一方，?應(yīng)提供相關(guān)?證據(jù)。雙方?應(yīng)在七日內(nèi)?進(jìn)行協(xié)商。?第十九條?___合同?期限屆滿前?六十日，一?方可以提出?續(xù)訂或重訂?的要求，另?一方應(yīng)于十?五日內(nèi)安排?協(xié)商。第?二十條修訂?、變更、解?除或續(xù)訂_?__合同的?程序適用本?章有關(guān)規(guī)定?。第三章?___合同?的管理與監(jiān)?督第二十?一條本省轄?區(qū)內(nèi)的中央?和省屬企業(yè)?的___合?同由省勞動?行政部門管?理；各市、?地轄區(qū)內(nèi)省?屬企業(yè)的_?__合同也?可委托所在?地的市(地?)勞動行政?部門管理；?無主管部門?企業(yè)的__?_合同由其?注冊登記機(jī)?關(guān)的同級勞?動行政部門?管理。地、?市、縣屬各?類企業(yè)的_?__合同分?別由地、市?、縣勞動行?政部門管理?。第二十?二條各級勞?動行政部門?應(yīng)指定__?_合同的管?理機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)___合?同簽訂和履?行的監(jiān)督檢?查，受理和?協(xié)調(diào)處理因?簽訂___?合同發(fā)生的?爭議等。?第二十三條?縣級以上地?方工會、產(chǎn)?業(yè)工會依法?維護(hù)職工合?法權(quán)益，對?企業(yè)平等協(xié)?商簽訂__?_合同進(jìn)行?指導(dǎo)和監(jiān)督?。第二十?四條企業(yè)工?會應(yīng)當(dāng)支持?企業(yè)的生產(chǎn)?、經(jīng)營和管?理，教育和?___職工?認(rèn)真履行勞?動合同和_?__合同，?遵守勞動紀(jì)?律和企業(yè)的?規(guī)章制度，?努力完成生?產(chǎn)和工作任?務(wù)，促進(jìn)企?業(yè)的發(fā)展。?第二十五?條___合?同履行的日?常監(jiān)督，可?以由雙方派?出同等數(shù)量?代表組成本?企業(yè)___?合同監(jiān)督委?員會(小組?)負(fù)責(zé)，也?可根據(jù)需要?選擇其他形?式。監(jiān)督中?發(fā)現(xiàn)的問題?應(yīng)以書面形?式提交雙方?首席代表，?雙方代表應(yīng)?認(rèn)真研究和?處理。第?二十六條企?業(yè)法定代表?人和企業(yè)工?會主席應(yīng)當(dāng)?定期向職工?代表大會或?全體職工報?告___合?同的履行情?況。第四?章___合?同爭議的處?理第二十?七條因簽訂?___合同?發(fā)生的爭議?包括：(?一)一方要?求簽訂__?_合同，另?一方故意拖?延的；(?二)一方要?求更換另一?方派出的平?等協(xié)商代表?被拒絕的；?(三)雙?方對___?合同中勞動?條件和勞動?報酬等標(biāo)準(zhǔn)?以及其他內(nèi)?容的確定發(fā)?生分歧的；?(四)雙?方對平等協(xié)?商簽訂__?_合同的程?序安排發(fā)生?爭議的；?(五)在_?__合同簽?訂過程中雙?方發(fā)生其他?爭議的。?第二十八條?因簽訂__?_合同發(fā)生?爭議，雙方?協(xié)商解決不?成的，由有?管轄權(quán)的勞?動行政部門?___同級?工會和企業(yè)?主管部門或?企業(yè)家協(xié)會?等經(jīng)營者_(dá)?__協(xié)調(diào)處?理。第二?十九條勞動?行政部門處?理因簽訂_?__合同發(fā)?生的爭議，?應(yīng)自決定受?理之日起三?十日內(nèi)處理?完畢。爭議?復(fù)雜的，經(jīng)?本級勞動行?政部門負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)可以?延長十五日?。第三十?條因履行_?__合同發(fā)?生爭議，雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決。協(xié)商?解決不成的?，任何一方?可依法向所?在地縣以上?勞動爭議仲?裁機(jī)構(gòu)申請?仲裁；對仲?裁裁決不服?的，可以自?收到仲裁_?__書之日?起十五日內(nèi)?向人民法院?提起訴訟。?第五章法?律責(zé)任第?三十一條違?反本條例規(guī)?定，有下列?情形之一的?，由勞動行?政部門責(zé)令?限期改正：?(一)拒?絕或故意拖?延平等協(xié)商?簽訂___?合同要求的?；(二)?不提供或不?如實(shí)提供簽?訂與履行_?__合同所?需資料的；?(三)企?業(yè)不當(dāng)變更?或解除協(xié)商?代表的勞動?合同的。?第三十二條?因一方過錯?造成___?合同不能履