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文檔簡介

第公司與員工的協(xié)議書范文集合5篇公司與員工的協(xié)議書篇1

房地產(chǎn)開發(fā)分公司員工試用協(xié)議書

編號:

簽定日期:年月日

甲方:某某房地產(chǎn)開發(fā)某某分公司

乙方:

一、試用職位

甲方聘用乙方的試用職位〔崗位〕是〔其崗位職責(zé)與工作范圍詳見公司有關(guān)規(guī)定〕。

二、試用期限

乙方的試用期為個(gè)月。即從本協(xié)議簽定之日起到年月日止。

三、試用期工資及福利待遇

在試用期間,甲方每月支付乙方工資元。其他補(bǔ)助〔A、B、C、〕合計(jì)元/每月。如雙方任何一方在試用期內(nèi)終止協(xié)議,那么甲方按乙方實(shí)際工作天數(shù)支付工資。

四、甲乙雙方試用期間的責(zé)任與權(quán)利

在試用期內(nèi),被證明乙方不符合錄用條件或經(jīng)試用不合格或乙方違反甲方有關(guān)規(guī)定、制度,甲方可以隨時(shí)無條件終止本協(xié)議而辭退乙方,并且不對乙方做任何補(bǔ)償。

五、在試用期間,被證明甲方的工作環(huán)境、條件等不符合國家規(guī)定或工作內(nèi)容不適合乙方以及其他原因,可以提出解除本協(xié)議,但需提前6天通知甲方。試用期滿后試用期滿后由乙方提出申請,甲方經(jīng)考核合格后,取消乙方的工作試用期,并與乙方簽定正式勞動合同。

六、其他

根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力與工作業(yè)績,經(jīng)乙方申請,甲方有關(guān)部門考核,可以提前解除乙方的試用期而直接簽定勞動合同。

甲方:某某房地產(chǎn)開發(fā)某某分公司代表〔簽名〕:

乙方〔本人簽名〕:年月日

公司與員工的協(xié)議書篇2

甲方〔公司〕:

乙方〔勞動者〕:

身份證號:

家庭住址:

甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和其他相關(guān)規(guī)定,就甲方的商業(yè)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議,以茲雙方共同遵守:

一、保密內(nèi)容和范圍

1.甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密性質(zhì)的資料及信息〔包括但不限于:甲方產(chǎn)品價(jià)格信息、供給渠道、客戶資源信息、財(cái)務(wù)信息、尚未公開的重大投資決策、對外所簽經(jīng)濟(jì)合同等有關(guān)甲方利益或甲方產(chǎn)品的信息〕;

2.乙方在合同期內(nèi)研發(fā)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)成果;

3.甲方已有的設(shè)計(jì)成果和技術(shù)秘密;

4.甲方所有的技術(shù)資料;

5.乙方為甲方客戶效勞時(shí)獲得的雖屬他方但甲方有保密義務(wù)的商業(yè)信息。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方的權(quán)利與義務(wù)

甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件,并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予乙方相應(yīng)的薪資、獎(jiǎng)金及福利等待遇。

2.乙方的權(quán)利與義務(wù)

〔1〕乙方必須按甲方的要求從事工程的設(shè)計(jì)研發(fā),并將設(shè)計(jì)研發(fā)的`所有資料交甲方保存。

〔2〕乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

〔3〕未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

〔4〕未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用〔包括兼職〕,更不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。

〔5〕乙方在為甲方履行職務(wù)期間,不得擅自使用任何屬于他方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他方知識產(chǎn)權(quán)的行為。假設(shè)由此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時(shí),乙方將承當(dāng)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用,同時(shí)甲方如需因此而承當(dāng)侵權(quán)賠償責(zé)任的,甲方有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償費(fèi)用可以從乙方的薪酬總額中扣除;

〔6〕乙方的保密義務(wù)不以甲方與乙方的勞動關(guān)系終止也終止。

三、乙方的競業(yè)限制條款

1.無論何種原因從甲方離職,乙方均應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的,包含有職務(wù)開發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、方案、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要〔包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品〕,并辦妥有關(guān)手續(xù),所有記錄均為甲方絕對的財(cái)產(chǎn),乙方將保證有關(guān)信息不外泄,不得以任何形式留存甲方有關(guān)的商業(yè)秘密信息,也不得將其以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。

2.不管因何種原因從甲方離職,乙方在離職后二年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他企業(yè)內(nèi)工作;不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

3.在上述競業(yè)限制期內(nèi),甲方按月向乙方支付元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.不管乙方因何種原因從甲方離職,除甲方對外公開外,乙方均對本協(xié)議第一條約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù);假設(shè)乙方擅自泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)追究其民事及刑事責(zé)任。

四、違約責(zé)任

1.乙方假設(shè)違反此協(xié)議約定的保密義務(wù),除甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并取消及收回有關(guān)待遇外,乙方還應(yīng)向甲方支付30000元的違約金。如果約定的違約金缺乏以彌補(bǔ)甲方所受實(shí)際損失,甲方可以要求乙方再行賠償差額局部。

“實(shí)際損失〞標(biāo)準(zhǔn)為:

〔1〕實(shí)際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用,因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額,以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。

〔2〕依照前款計(jì)算方法難以計(jì)算的,實(shí)際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤計(jì)算。

2.假設(shè)乙方違反此協(xié)議約定的競業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付元違約金;

五、爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,雙方應(yīng)以協(xié)商為主,如果無法協(xié)商解決,可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、其他

1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

2.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:乙方:

法定代表人:

年月日年月日

公司與員工的協(xié)議書篇3

甲方〔單位〕:

乙方〔個(gè)人〕:,性別,民族,年齡,文化程度,身份證號,戶籍地,租房暫住地。聯(lián)系電話:,緊急聯(lián)系人及電話。

根據(jù)甲方規(guī)章制度,為維護(hù)乙方人身平安、保證乙方根本生活條件及正常作息,進(jìn)入甲方工作的員工必須根據(jù)公司安排統(tǒng)一食宿。鑒于乙方向甲方申請自行租房居住,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,對乙方自行租房居住事宜雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議:

一、乙方自愿向甲方申請,不接受甲方統(tǒng)一安排的食宿,自行租房居住。

二、在自行租房居住期間,嚴(yán)格遵守《中華人民共和國治安管理處分法》及我國相關(guān)法律法規(guī),如果乙方行為違反相關(guān)法律法規(guī),其后果與甲方無關(guān),乙方依法接受法律制裁以及自行承當(dāng)相關(guān)民事責(zé)任。

三、乙方自行租房居住應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度及紀(jì)律,做到上班不遲到、不早退,不曠工,按時(shí)按量完本錢職工作。

四、乙方如果違反《中華人民共和國治安管理處分法》及我國相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,自愿接受甲方依據(jù)《勞動合同》及公司相關(guān)規(guī)定做出的處分,直至解除勞動合同且甲方無需向乙方支付各類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、乙方在外租住期間保護(hù)好人身和財(cái)產(chǎn)平安,樹立交通平安意識,自行租房居住期間如人身平安和財(cái)產(chǎn)遭受損失,乙方自行承當(dāng)全部法律責(zé)任,乙方放棄追究甲方相關(guān)民事責(zé)任的權(quán)利。

六、乙方居住地址、聯(lián)系電話變動,應(yīng)及時(shí)到公司人事部門或者本人所在部門負(fù)責(zé)人處登記備案。

七、為維護(hù)乙方合法權(quán)益及自由生活之便利,以及乙方自愿遵守本協(xié)議,甲方同意乙方在外居住。

八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。

甲方:乙方:

年月日年月日

公司與員工的協(xié)議書篇4

甲方:

乙方:性別:

出生年月:文化程度:

家庭地址:郵編:

電話:身份證號:

甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個(gè)人申請,同意乙方參加培訓(xùn)?,F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本培訓(xùn)合同。

一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起,至年月日止。

二、培訓(xùn)形式:。

1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

三、培訓(xùn)費(fèi)用。本次培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)元。由甲方負(fù)責(zé)承當(dāng)%,人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承當(dāng)%,人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由方負(fù)責(zé)。

四、乙方在培訓(xùn)期間的,應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。

五、乙方通過培訓(xùn)后,未取得合格成績者,培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承當(dāng)。

六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn),乙方必須履行甲方規(guī)定的效勞年限。效勞年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、培訓(xùn)費(fèi)用在200元——300元,效勞年限為2年;

2、培訓(xùn)費(fèi)用在300元——400元,效勞年限為3年;

3、培訓(xùn)費(fèi)用在400元——500元,效勞年限為4年;

4、培訓(xùn)費(fèi)用在500元以上,效勞年限為5年;

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,以及培訓(xùn)后為甲方的效勞年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額;賠償標(biāo)準(zhǔn)為:按賠償金總額和效勞年限(月計(jì))同比例遞減。

八、其他約定:

1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后,應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報(bào)告,報(bào)人力資源部備案。

九、本合同作為勞動合同附件,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(簽章):乙方(簽字):

代表(簽字):

日期:年月日日期:年月日

公司與員工的協(xié)議書篇5

姓名:

部門:

職務(wù):

本人因公司事業(yè)開展需要被派送到某某參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),

時(shí)間天,〔即從年月日至年月日〕。愿與公司共同遵守以下協(xié)議:

一、培訓(xùn)目的:

二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)科目:

三、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定,維護(hù)本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí),吸收所需知識技能,于受訓(xùn)期滿后返回公司效勞。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn),愿以公司利益為重,絕無異議。

四、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識、技能效勞于公司,并愿將所學(xué)傳授給公司同仁,所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán),絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。

五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證繼續(xù)在公司效勞

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