勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度第一條配置和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，是保障職工人身安全與健康的重要措施，也是保障本單位安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，特制定本制度。第二條本制度適應(yīng)于公司勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理。第三條職責(zé)1.職業(yè)健康部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，提供勞動(dòng)防護(hù)用品管理標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)質(zhì)量，按定額發(fā)放，監(jiān)督員工正確使用。2.物資部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)。3.生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行培訓(xùn)教育。4.全體員工都應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第四條職業(yè)健康部組織，人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)部、安全部、工會(huì)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，制定本公司《勞動(dòng)防護(hù)用品配置、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，安全副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施。第五條職業(yè)健康部對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放和使用進(jìn)行監(jiān)督。1.物資部須選擇政府主管部門指定的具有勞動(dòng)防護(hù)用品安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證的生產(chǎn)單位經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品。2.財(cái)務(wù)管理部門監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的資金管理，不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.公司辦公室執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放定額，為職工提供與工作崗位相適應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.由于特殊情況所發(fā)放的勞保用品（或臨時(shí)性工作而需要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品），滿足不了要求的，由用人單位提出申請(qǐng)，報(bào)職業(yè)健康部審核，安全副總經(jīng)理批準(zhǔn)，可增加發(fā)放數(shù)量。第六條職工的工種變更，按新工種發(fā)給防護(hù)用品。第七條各單位集體公用的防護(hù)用品，應(yīng)有明顯的標(biāo)記，指定專人保管，任何人不得變相占為已有，不得丟失。第八條超過(guò)使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品使用單位應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)更新。第九條職工凡在本單位范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，應(yīng)同時(shí)介紹防護(hù)用品及領(lǐng)取時(shí)間，新單位不再?gòu)男掳l(fā)放。凡調(diào)出本公司者，防護(hù)用品一律交回原單位，拒交者，不得辦理調(diào)出手續(xù)。第十條使用勞動(dòng)防護(hù)用品規(guī)定1.杜絕浪費(fèi)，對(duì)冒領(lǐng)、私分、破壞防護(hù)用品等不良行為應(yīng)進(jìn)行追究。2.員工應(yīng)妥善保管勞動(dòng)防護(hù)用品，不得遺失，更不能轉(zhuǎn)賣等。公司實(shí)行丟失賠償制度，如有丟失所在單位查清責(zé)任折價(jià)賠償。3.借用的公用勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，必須按期交還，如拒不交還，以原價(jià)賠款。4.凡發(fā)給職工個(gè)人的防護(hù)用品，要正確佩戴、使用，安全管理人員應(yīng)對(duì)不佩戴、不使用的從業(yè)人員要給與必要的處罰。5.各種防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放在安全、方便的地方，并有專人負(fù)責(zé)保管。第十一條生產(chǎn)場(chǎng)所配置的勞動(dòng)防護(hù)裝置應(yīng)定期校驗(yàn)和維護(hù)，每次