餐廳員工入職協(xié)議書（2篇）

第11頁共11頁餐廳員工入職協(xié)議書?甲方:注?冊(cè)地址:?經(jīng)營地址:?乙方:性?別:居民?___號(hào)碼?:或者其?他有效證件?名稱:證件?號(hào)碼:在?甲方工作起?始時(shí)間:年?月日家庭?住址:__?_:在臨?居住地址:?___:?戶口所在地?省(市)區(qū)?(縣)街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?簽訂日期:?年月日根?據(jù)《___?勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、合法公?平、誠實(shí)信?用的原則，?簽訂勞動(dòng)合?同，并承諾?共同遵守:?第一條合?同期限甲?、乙雙方選?擇以下形式?確定本合同?期限:(?一)固定期?限，自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?，共___?個(gè)月。第?二條工作內(nèi)?容和規(guī)章制?度(一)?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作，?根據(jù)甲方的?工作需要，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位。?(二)乙方?應(yīng)按甲方的?要求，入職?后交元的押?金(離職時(shí)?見押金單退?還)第三?條工作時(shí)間?和休息休假?(一)實(shí)?行不定時(shí)工?作制的，工?作時(shí)間和休?息休假以本?店規(guī)章制度?執(zhí)行。第?四條勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?乙方試用期?的基本(固?定)工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/月?。(二)?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方實(shí)行以下?第種工資形?式:1、?固定工工資?。乙方的工?資由基本(?固定)工資?和績效工資?組成?；?(固定)工?資為元/月?，績效工資?根據(jù)乙方的?業(yè)績考核情?況核定。如?甲方的工資?制度發(fā)生變?化或乙方的?工作崗位變?動(dòng)，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)確?定。(三?)甲方應(yīng)以?貨幣形式按?月支付乙方?工資。(?四)合同期?內(nèi)，甲方視?乙方的工作?表現(xiàn)情況，?給予乙方提?高工資待遇?的機(jī)會(huì)。?第五條勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?(一)有下?列情形之一?的，甲、乙?雙方可以變?更本合同:?1.在不?損害國家、?___和他?人利益的情?況下，雙方?協(xié)商一致的?;2.勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生了重大變?化，經(jīng)與乙?方協(xié)商一致?的;3.?由于不可抗?力的因素致?使勞動(dòng)合同?無法完全履?行的;4?.勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)已修改?的;5.?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?二)乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度的;3?.嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，給甲方利?益造成重大?損害的;?4.同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)完?成甲方工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的;5?.被依法追?究刑事責(zé)任?的。(三?)有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方:?1.乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?.勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動(dòng)合同?無法履行，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?四)有下列?情形之一的?，乙方可以?解除此合同?:1.甲?方不能按時(shí)?按量提供乙?方合理報(bào)酬?的;第六?條、其他約?定條款(?1)乙方未?按照本合同?第一條規(guī)定?的到崗日到?崗的，本合?同自到崗日?滿后自動(dòng)失?效，但甲方?認(rèn)可的除外?。由此給甲?方造成的損?失，應(yīng)由乙?方全額承擔(dān)?。(2)?本合同履行?過程中，若?甲方變更名?稱、法定代?表人或者主?要負(fù)責(zé)人、?投資人等事?項(xiàng)，不影響?本合同履行?;若甲方發(fā)?生合并或分?立等情況，?本合同繼續(xù)?有效，由承?繼單位繼續(xù)?履行。(?3)雙方簽?訂本合同后?，乙方不得?在合同期內(nèi)?再受聘其他?任何單位從?事與甲方相?同或類似或?有競爭沖突?的業(yè)務(wù)。?(4)乙方?對(duì)在合同期?間得到的有?關(guān)甲方及其?關(guān)聯(lián)公司的?情報(bào)、信息?等商業(yè)__?_進(jìn)行保密?，不得將其?泄露給任何?第三者(亦?包括無工作?上需要的甲?方雇員)乙?方違反保密?義務(wù)則被視?為嚴(yán)重違反?本合同，并?認(rèn)為有足夠?的理由被辭?退。此種保?密義務(wù)在本?合同終止或?期滿后的任?何時(shí)間對(duì)乙?方仍有約束?力。(5?)雙方簽訂?本合同后，?因個(gè)人原因?操作不當(dāng)造?成本店的損?失及不按本?店的規(guī)章制?度執(zhí)行造成?人員傷亡由?肇事者負(fù)全?責(zé).第七?條本合同一?式份，自雙?方簽字蓋章?之日起生效?;雙方至少?各執(zhí)一份。?甲方:乙?方:法定?代表人、負(fù)?責(zé)人:或?委托代理人?(簽名)?年月日年月?日餐廳員工入職協(xié)議書（二）甲?方(用人單?位)名稱:?___地?址:___?性質(zhì):_?__法定?代表人(委?托代理人)?___乙?方(勞動(dòng)者?)姓名:_?__性別?:___?出生年月:?___家?庭住址:_?__居民?___號(hào)碼?:___?甲乙雙方根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限和?工作內(nèi)容?第一條本合?同自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?期限為__?_年(月)?試用期自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?止，期限為?___天。?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事_?__崗位(?工種)工作?。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?(工種)?第三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。二、工?作時(shí)間和休?息休假第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?___工時(shí)?制。(一?)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間不?超過八小時(shí)?，每周不超?過四十小時(shí)?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過一小時(shí)?，因特殊原?因需要延長?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時(shí)間?每日不得超?過三小時(shí)，?每月不得超?過三十六小?時(shí)。(二?)實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，平?均每日工作?時(shí)間不得超?過___小?時(shí)，平均每?周工作時(shí)間?不得超過_?__小時(shí)。?(三)實(shí)?行不定時(shí)工?作制的，工?作時(shí)間和休?息休假乙方?自行安排。?第五條甲?方延長乙方?工作時(shí)間，?應(yīng)依法安排?乙方同等時(shí)?間補(bǔ)休或支?付加班加點(diǎn)?工資。第?六條乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的各項(xiàng)休息?、休假的權(quán)?利。每周至?少休息一天?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?七條甲方不?得招錄用未?滿___周?歲的未成年?人，并按國?家規(guī)定對(duì)女?職工和未成?年工實(shí)行特?殊勞動(dòng)保護(hù)?。第八條?甲方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條甲方?每月___?日以貨幣形?式足額支付?乙方工資，?工資不低于?___元，?其中試用期?間工資為_?__元。(?試用期間工?資不得低于?本單位同工?種、同崗位?職工工資的?___%)?甲方支付的?工資應(yīng)不違?___有關(guān)?最低工資的?規(guī)定。第?十條實(shí)行計(jì)?時(shí)或崗位工?資的，每月?標(biāo)準(zhǔn)工資為?___元。?實(shí)行計(jì)件?工資的，每?月底薪為_?__元，計(jì)?件單價(jià)為_?__元或完?成工作額的?___%提?成。第十?一條甲方安?排乙方延長?工作時(shí)間，?支付不低于?工資___?%的工資報(bào)?酬，每小時(shí)?加班加點(diǎn)工?資為___?元。公休?日安排乙方?工作又不能?安排補(bǔ)休的?，支付不低?于工資__?_%的工資?報(bào)酬，每小?時(shí)加班加點(diǎn)?工資為__?_元或每個(gè)?工作日加班?加點(diǎn)工資為?___元。?法定休假?日安排乙方?工作的，支?付不低于工?資___%?的工資報(bào)酬?，每小時(shí)加?班工資為_?__元或每?個(gè)工作日的?加班工資為?___元。?第十二條?甲方安排乙?方在每日_?__時(shí)到次?日___時(shí)?工作的，每?個(gè)工作日夜?班補(bǔ)貼__?_元。第?十四條非因?乙方原因造?成甲方停工?、歇業(yè)，未?超過一個(gè)月?的，甲方應(yīng)?按本合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資;超過?一個(gè)月，未?安排乙方工?作的，甲方?應(yīng)按不低于?當(dāng)?shù)厥I(yè)保?險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方停工生?活費(fèi)。第?十五條乙方?依法享受年?休假、探親?假、喪假等?假期期間，?甲方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動(dòng)合?同約定的標(biāo)?準(zhǔn)，支付乙?方工資。?五、保險(xiǎn)福?利待遇第?十六條甲方?應(yīng)按國家和?地方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定為?乙方繳納基?本養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育保險(xiǎn)費(fèi)?用;社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)?。第十七?條乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國家和地方?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。第?十八條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇:1、?___2?、___?3、___?六、勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度第十?九條甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?應(yīng)向乙方公?示。第二?十條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方制定的規(guī)?章制度、完?成勞動(dòng)任務(wù)?，提高職業(yè)?技能，執(zhí)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道德?。第二十?一條乙方有?權(quán)拒絕甲方?安排違法、?不道德或損?害乙方身心?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)并向有?關(guān)部門檢舉?控告。第?二十二條乙?方應(yīng)保守甲?方的商業(yè)_?__。甲方?對(duì)乙方的個(gè)?人資料，未?經(jīng)乙方的同?意，不得公?開和泄露。?第二十三?條乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的行政?處分、行政?處理、經(jīng)濟(jì)?處罰等，直?至解除本合?同。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第二十?四條訂立勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方不得以?任何形式向?乙方牟取不?正當(dāng)利益，?不得向乙方?收取抵押金?、抵押物、?保證金、定?金或其他財(cái)?物，不得要?求強(qiáng)迫乙方?集資入股，?也不得扣押?乙方的__?_等證件。?第二十六?條甲方解除?本合同，應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同。?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;錄用條?件為:①?___②?___③?___2?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責(zé)?任或勞動(dòng)教?養(yǎng)的。第?二十七條乙?方解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?有下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同，?甲方應(yīng)當(dāng)支?付相應(yīng)的勞?動(dòng)報(bào)酬并依?法繳納社會(huì)?保險(xiǎn):1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以_?__、威脅?、監(jiān)禁或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的。第二?十八條本合?同期限屆滿?，勞動(dòng)合同?即終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。第?二十九條本?合同期限屆?滿后，未辦?理終止勞動(dòng)?合同手續(xù)仍?存在勞動(dòng)關(guān)?系，乙方要?求續(xù)訂勞動(dòng)?合同，雙方?就續(xù)訂的勞?動(dòng)合同期限?協(xié)商不一致?時(shí)，續(xù)訂的?勞動(dòng)合同期?限從簽字之?日起不得少?于月，乙方?符合續(xù)訂無?固定期限勞?動(dòng)合同條件?的，甲方應(yīng)?與其簽訂無?固定期限勞?動(dòng)合同。?八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第三十條甲?方違反方勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?:1、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?以及拒不支?付乙方延長?工作時(shí)間工?資報(bào)酬的，?從發(fā)薪日第?___日起?，每天按拖?欠乙方本人?工資額的_?__%賠償?乙方損失，?直至支付工?資之日止，?與工資一并?發(fā)給乙方，?同時(shí)，還需?加發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬百?分之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金;2、?甲方支付乙?方的工資報(bào)?酬低于本地?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要在?補(bǔ)足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的同?時(shí)，另外支?付相當(dāng)于低?于部分百分?之二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第三十?一條甲方解?除乙方勞動(dòng)?合同，除本?合同第二十?六條規(guī)定情?形外，甲方?應(yīng)按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第三十?二條乙方違?反規(guī)定或本?合同的約定?解除本合同?，對(duì)甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)賠償?甲方下列損?失:1、?由甲方出資?培訓(xùn)和招接?收的人員，?為其支付培?訓(xùn)費(fèi)和招收?錄用費(fèi);?2、對(duì)生產(chǎn)?、經(jīng)營和工?作造成的直?接經(jīng)濟(jì)損失?;4、本?合同約定的?其他賠償費(fèi)?用。九、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第三十三條?當(dāng)事人一方?違反本合同?時(shí)，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?向?qū)Ψ街Ц?違約金__?_元。第?三十四條其?他違約責(zé)任?十、雙方?約定的其他?事項(xiàng)第三?十五條__?_十一、?勞動(dòng)爭議處?理第三十?六條因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭議?，當(dāng)事人可?以向本單位?勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;不?愿調(diào)解或調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向___?勞動(dòng)爭議_?__申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭議___?申請(qǐng)仲裁，?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十二、?其他第三?十七條以下?專項(xiàng)協(xié)議和?規(guī)章制度作?為本合同的?附件，與本?合同具有同?等法律效力?。(一)?___(?二)___?(三)_?__第三?十八