業(yè)務勞動合同范本（2篇）

業(yè)務勞動合同范本用人單?位(甲方)?：勞動者?(乙方):?根據《中?華人民共和?國勞動法》?(以下簡稱?《勞動法》?)、《中華?人民共和國?合同法》(?以下簡稱《?合同法》)?的有關規(guī)定?，結合本公?司實際情況?，甲乙雙方?在合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實信?用的基礎上?，簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條合?同期限甲?乙雙方約定?，甲方聘用?乙方為職?務，試用期?為個月，?試用期滿后?如甲乙雙方?繼續(xù)合作，?此合同作為?聘用期使用?合同，聘用?期____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?第二條工?作地點乙?方在甲方任?職務，工?作地點為?。主要負責?等工作。?制定本區(qū)域?的市場拓展?計劃，完成?公司下達的?銷售計劃;?對客戶進行?全程式跟蹤?服務，對業(yè)?務工作人員?進行管理、?監(jiān)督與培訓?。第三條?工作時間?甲乙雙方?經協(xié)商確認?執(zhí)行下列條?款，乙方在?完成工作任?務的前提下?，工作時間?平均每周不?超過四十八?小時，甲方?應當保證乙?方每周至少?休息日。?第四條勞?動報酬底?薪加提成工?資。每月底?薪元，根?據業(yè)務量計?算提成工資?，并且提成?工資與回款?情況掛鉤。?具體如下：?1、乙方?本人的業(yè)務?(1)每?年業(yè)務量定?為萬方，?必須每年完?成萬方，?這是前提。?(2)每?年業(yè)務量達?到萬方，?按業(yè)務量的?%計提成?。同時所涉?業(yè)務必須在?規(guī)定時間內?回款，回款?如果逾期,?本月不計提?成，次月回?款再計提成?。(3)?每年業(yè)務量?未完成萬?方沒有提成?。(4)?每年業(yè)務量?超過萬方?后超過萬?方的按2?、公司提供?的業(yè)務按?銷售量%?計提成。同?時所涉業(yè)務?必須在規(guī)定?時間內回款?，回款如果?逾期,本月?不計提成，?次月回款再?計提成。?3、甲方為?乙方繳納社?保，工資發(fā)?放時間:?第五條保?密條款1?、協(xié)議所稱?甲方的商業(yè)?秘密不限于?甲方本身的?商業(yè)秘密，?還包括因業(yè)?務往來所知?悉的甲方的?關聯(lián)企業(yè)或?客戶的商業(yè)?秘密等。?2、本協(xié)議?所指的商業(yè)?秘密具體包?括但不限于?：技術方案?、工程設計?、不公開的?財務資料、?進貨渠道、?產銷策略、?交易網絡、?經營方法、?招投標中的?標底及標書?內容等信息?。3、對?以上甲方的?商業(yè)秘密，?乙方不得向?任何第三人?披露。如發(fā)?現(xiàn)商業(yè)秘密?被泄露或者?自己過失泄?露商業(yè)秘密?，應當采取?有效措施防?止泄密進一?步擴大，并?及時向甲方?報告。第?四條合同?的履行、變?更、續(xù)訂、?解除和終止?1、經甲?、乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。2、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時解除本?合同：(?1)違反甲?方規(guī)章制度?的;(2?)因失職給?甲方造成損?害的;(?3)未經甲?方同意乙方?同時與其他?用人單位建?立勞動關系?的(4)?被依法追究?刑事責任的?甲方(公?章)：__?__??乙方(公章?)：___?_法定代?表人(簽字?)：___?_?法定代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日?__?__年__?__月__?__日業(yè)務勞動合同范本（二）甲方：???????乙方?：甲乙雙?方根據《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?，在遵循合?法、公平、?誠實信用原?則的基礎上?，經平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同，并共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?甲乙雙方約?定，甲方聘?用乙方為?銷售員職?務，試用期?為3個?月，試用期?滿后如甲乙?雙方繼續(xù)合?作，此合同?作為聘用期?使用合同，?聘用期_?___年?____年?____?月___?_日至__?__年_?___月?____日?止。二、?工作內容和?工作地點?乙方根據甲?方要求，經?過協(xié)商，聘?用乙方從事?營銷部銷?售工作。主?要負責大?同地區(qū)的銷?售等工作?。制定本區(qū)?域的市場拓?展計劃，選?擇代理商和?煤礦，完成?公司下達的?銷售計劃;?對客戶進行?回款等全程?式跟蹤服務?。三、工?作時間和休?息休假1?、甲乙雙方?經協(xié)商確認?執(zhí)行下列條?款，乙方在?完成工作任?務的前提下?，自主合理?安排工作時?間。四、?乙方工資待?遇及考核管?理辦法1?、參照公司?《業(yè)務員薪?酬考核辦法?》執(zhí)行2?、連續(xù)三個?月未完成基?本銷售任務?量的，僅發(fā)?放一千元保?底工資，對?長期無作為?的可酌情發(fā)?放生活費并?且甲方可以?給予調崗或?辭退處理。?3、每?月工資發(fā)放?時間向后延?遲一個月，?即第二個月?發(fā)放第一個?月的工資。?銷售提成部?分一個季度?(三個月)?發(fā)放一次。?五、乙方?對外活動的?相關規(guī)定?1、乙方對?外活動，不?得違反甲方?的相關規(guī)定?，出現(xiàn)打架?斗毆、沾染?黃、賭、毒?，以及觸犯?國家法律的?行為;2?、乙方外作?出出現(xiàn)徇私?舞弊，嚴重?損害甲方利?益及聲譽行?為的;3?、乙方因酗?酒或參與與?工作無關活?動造成人身?安全無保障?行為的;?4、如乙方?對外活動有?上述1、2?、____?條情況的，?甲方按本合?同第六條的?規(guī)定處理。?六、乙方?的離職規(guī)定?1、甲方?對乙方主動?提出辭職的?，或由甲方?對乙方勸退?的，按如下?規(guī)定處理：?1.1.?乙方先應對?自已尚未完?成的工作，?要與甲方代?表交接清楚?。包括：客?戶交接，工?作QQ號碼?、客戶信息?資料、辦公?用品等涉及?所有屬于甲?方的物品。?1.2.?乙方主動提?出辭職的須?提前___?_日向甲方?提交辭職申?請。1.?3.甲方在?乙方完成(?1)工作后?，對其工資?、提成等應?得利益進行?結算，并將?其付給乙方?。若非甲方?責任甲方不?對乙方做出?其他任務經?濟補償。?2、甲方?由于乙方自?身原因，而?將乙方解聘?或開除的，?按如下規(guī)定?處理：2?.1.因乙?方有過失的?，應就過失?先承擔賠償?責任。2?.2.乙方?先應對自已?尚未完成的?工作，與甲?方代表交接?清楚。2?.3.甲方?在乙方完成?(1)和(?2)工作后?，對其底薪?、提成等應?得利益進行?按已收回的?銷售貨款結?算，并將其?付給乙方。?六、勞動?工作紀律?1、甲方為?乙方提供必?要的辦公條?件和環(huán)境，?乙方應在甲?方的安排下?負責具體工?作，勤勉盡?職。乙方應?遵守甲方的?規(guī)章制度和?勞動工作紀?律，如違反?則甲方有權?作出相應的?處置，直至?解除本合同?。2、乙?方不按照工?作程序履行?工作手續(xù)給?甲方造成損?失的，根據?實際損失情?況由乙方全?額承擔經濟?責任。3?、乙方在供?職期間，因?個人私利無?故散播謠言?，蠱惑人心?，影響人員?團結，給甲?方造成損失?的，由乙方?承擔全部責?任。4、?飛單5、?多開票6?、私自變更?經銷商七?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂1、?訂立本合同?所依據的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應變更?相關內容。?2、訂立?本合同所依?據的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關內容?。3、經?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。4、?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?4.1.?在合同期間?，個人信息?資料不真實?存在欺騙的?;4.2?.嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度的;4?.3.嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4.4?.被依法追?究刑事責任?的。5、?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應提前__?__日以書?面形式通知?乙方：5?.1.乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?5.2.乙?方不能勝任?工作，經過?培訓或者調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?5.3.?雙方不能依?據本合同第?十一條規(guī)定?就變更合同?達成協(xié)議的?。6、本?合同期限屆?滿，勞動合?同即終止。?甲乙雙方經?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?八、雙方需?要約定的有?關條款1?、未經甲方?授權，乙方?非法偷取甲?方商業(yè)機密?文件及信息?資源進行其?他有損于甲?方利益的行?為，給甲方?造成損失的?，由乙方承?擔經濟及法?律責任。甲?方商業(yè)機密?包含如下;?1.1.?客戶信息：?客戶名稱、?聯(lián)系方式、?QQ號碼等?。1.2?.產品價?格，運營方?式。1.?3.管理文?件：客戶合?約、經營政?策文件、以?及相關業(yè)務?管理的文檔?和內部管理?文件。2?、乙方解除?本合同的，?凡由甲方出?資培訓和招?