財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同范本參考

第3頁共3頁財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同范本參考甲方：（?以下簡(jiǎn)稱甲?方）乙方?：（受聘人?）（以下簡(jiǎn)?稱乙方）?甲乙雙方根?據(jù)國家有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同期?限合同有?效期：自年?月日至年月?日止（其中?年月日至年?月日為見習(xí)?期，試用期?），合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?聘用合同期?滿前一個(gè)月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個(gè)?月書面通知?對(duì)方。第?二條工作崗?位甲方根?據(jù)工作任務(wù)?需要與乙方?簽訂財(cái)務(wù)崗?位聘用合同?，明確乙方?的具體工作?崗位及職責(zé)?。甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?，重新簽訂?崗位聘任合?同。第三?條工作條件?和勞動(dòng)保護(hù)?甲方實(shí)行?每周工作小?時(shí)，每天工?作小時(shí)的工?作制度。甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。甲方?應(yīng)根據(jù)工作?需要___?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?第四條工作?報(bào)酬根據(jù)?國家、單位?的有關(guān)規(guī)定?，乙方的財(cái)?務(wù)工作崗位?，甲方按每?月元支付乙?方工資，每?月計(jì)發(fā)工資?的具體日期?為。甲方根?據(jù)國家、單?位的有關(guān)規(guī)?定，可調(diào)整?乙方的工資?。乙方享受?規(guī)定的乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)按其在本?單位工作年?限，工作時(shí)?間每滿一年?，發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最多?不超過十二?個(gè)月。聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?按受聘人員?在本單位工?作年限，工?作時(shí)間每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。甲?方單位被撤?銷的，甲方?應(yīng)在被撤銷?前按乙方在?本單位工作?年限支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?工作時(shí)間每?滿一年，發(fā)?給相當(dāng)一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?聘用合同?履行期間，?合同雙方的?任何一方擅?自違反規(guī)定?解除合同的?，必須負(fù)違?約責(zé)任。并?應(yīng)按不滿聘?用合同規(guī)定?的期限支付?基本工資額?度的違約金?。乙方因?“用人單位?未按照聘用?合同的約定?支付工作報(bào)?酬”而通知?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按合?同約定結(jié)算?并解除聘用?合同的同時(shí)?支付欠發(fā)的?工作報(bào)酬。?第五條其?它事項(xiàng)甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，按《勞?動(dòng)法》爭(zhēng)議?處理的有關(guān)?條款執(zhí)行。?本合同一?式叁份，甲?方二份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時(shí)?，以國家法?律、法規(guī)為?準(zhǔn)。