新員工入職培訓(xùn)考試（亮鋒物流）

新員工入職培訓(xùn)考試（亮鋒物流）.您的姓名:.您的部門:項(xiàng)目一部項(xiàng)目二部人事行政部財(cái)務(wù)部體系部IT部系統(tǒng)管理部關(guān)務(wù)部運(yùn)輸部生產(chǎn)部倉儲(chǔ)部合慶倉空瓶倉深圳分公司佛山分公司廊坊分公司成都分公司武漢分公司廈門分公司沈陽分公司.新進(jìn)員工的試用期為2個(gè)月，合同簽訂1年，員工轉(zhuǎn)正前將進(jìn)行試用期考核，考核不合格不予轉(zhuǎn)正對(duì)錯(cuò).轉(zhuǎn)正員工如向公司提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式提交申請(qǐng)?jiān)诠就夂蠓娇赊k理離職手續(xù)對(duì)錯(cuò).在工作時(shí)間內(nèi)員工可以隨意外出辦事對(duì)錯(cuò).員工上班期間可以隨意串崗游蕩、打游戲、炒股票、打牌等對(duì)錯(cuò).如有意外事件需要臨時(shí)請(qǐng)假，必須先電話聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo)，等到再次來上班時(shí)，在0A補(bǔ)填請(qǐng)假單以作為考勤記錄。對(duì)錯(cuò).員工進(jìn)出廠區(qū)不需配合安保人員檢查和登記對(duì)錯(cuò).員工在連續(xù)12個(gè)月中，受2次記過處分的；累計(jì)無故缺勤2次,或連續(xù)無故缺勤3天及以上的，公司可以解除其勞動(dòng)合同對(duì)錯(cuò).一切有關(guān)公司業(yè)務(wù)及管理方面的資料、制度、流程等都應(yīng)予保密,不允許對(duì)外公開，以保護(hù)公司利益不被侵犯對(duì)錯(cuò).嚴(yán)格控制空調(diào)溫度；室內(nèi)溫度高于3CTC低于5C才能開空調(diào)。辦公室區(qū)域空調(diào)溫度冬季設(shè)置不得高于22℃,夏季空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26℃0對(duì)錯(cuò).請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的區(qū)域吸煙，嚴(yán)禁在公司辦公區(qū)內(nèi)吸煙。衛(wèi)生間內(nèi)嚴(yán)禁抽煙，違者罰款500元對(duì)錯(cuò).丙級(jí)檢測(cè)管理傳染病包含有：肺結(jié)核、血吸蟲病、絲蟲病、包蟲病、麻風(fēng)病、流行性感冒、流行性腮腺炎、風(fēng)診、新生兒破傷風(fēng)、急性出血性結(jié)膜炎、以及除霍亂、痢疾、傷寒和副傷寒以外的感染性腹瀉病等錯(cuò).員工就醫(yī)后確定為傳染類疾病，只需自行就醫(yī)配藥，仍舊可以如常上班，不需要通知到主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)錯(cuò).亮鋒物流在開展日常業(yè)務(wù)中將職業(yè)健康和安全視為最重視的內(nèi)容對(duì)錯(cuò).一線工作人員可以隨意進(jìn)入作業(yè)區(qū)，只需佩戴胸卡通行證件即可對(duì)錯(cuò).工作時(shí)間男士禁止穿著涼（拖）鞋、短褲（腳踝以上）、無袖衫；女士禁止穿吊帶（無帶）衫、超短裙（褲）（膝蓋以上15公分）、露臍（背）裝、無帶涼鞋（含大頭洞洞鞋）等對(duì)錯(cuò).商業(yè)持續(xù)計(jì)劃文件的設(shè)立是在企業(yè)面臨各種、影響了企業(yè)的主要業(yè)務(wù)功能的狀況下指導(dǎo)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)的通用程序。業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或業(yè)務(wù)中斷的定義為：“一種威脅到員工、企業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、工作流程或企業(yè)聲譽(yù)，必須通過特別措施才能恢復(fù)正常的有害事故”業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程業(yè)務(wù)水平.管理風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃制定的流程包含、管理計(jì)劃編寫、測(cè)試、培訓(xùn)和回顧。風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防.商業(yè)持續(xù)計(jì)劃涵蓋了重大疾病、、自然災(zāi)害、運(yùn)輸中斷和系統(tǒng)中斷這5個(gè)風(fēng)險(xiǎn)類別。恐怖襲擊威脅人為縱火威脅火災(zāi)炸彈威脅.商業(yè)持續(xù)計(jì)劃通過設(shè)立災(zāi)害應(yīng)急辦公室亮鋒的整體運(yùn)作就會(huì)恢復(fù)。在假設(shè)的災(zāi)害應(yīng)急辦事處及其設(shè)施的選址已得到準(zhǔn)備的前提下，將在以下幾個(gè)方面進(jìn)行準(zhǔn)備：(1)⑵公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和管理;(3)公共關(guān)系管理；設(shè)備遷移管理財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移管理人員轉(zhuǎn)移管理.員工一個(gè)月有()補(bǔ)卡機(jī)會(huì)？?jī)纱稳嗡拇?接到人事行政部發(fā)起的轉(zhuǎn)正征詢函后，需在0A系統(tǒng)提交流程。員工考評(píng)資料交接.上海亮鋒物流有限公司在企業(yè)文化與質(zhì)量方針中的質(zhì)量目標(biāo)和原則包含有：以客戶為中心領(lǐng)導(dǎo)力員工溝通流程資源供應(yīng)商社會(huì)結(jié)果.員工正常班一天需要打卡（）？?jī)纱稳嗡拇?轉(zhuǎn)正員工離職至少提前（）跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出，并報(bào)備人力行政部7天15天1個(gè)月.在閱讀并了解了公司的相關(guān)