企業(yè)聘用合同樣本3篇（3篇）

企業(yè)聘用合同樣本3篇?甲方(聘用?單位)：?乙方(受聘?人)：甲?乙雙方根據(jù)?國(guó)家和本市?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條?合同期限?1、合同有?效期：自?____年?____月?____日?至___?_年___?_月___?_日止(其?中____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日為見習(xí)?期，試用期?)，合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?2、聘用?合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、簽?訂聘用合同?的期限，不?得超過(guò)國(guó)家?規(guī)定的退離?休時(shí)間，國(guó)?家和本市另?有規(guī)定可以?延長(zhǎng)(推遲?)退休年齡?(時(shí)間)的?，可在乙方?達(dá)到法定離?退休年齡時(shí)?，再根據(jù)規(guī)?定條件，續(xù)?訂聘用合同?。4、本?合同期滿后?，任何一方?認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應(yīng)在合?同期滿前一?個(gè)月書面通?知對(duì)方。?第二條工?作崗位1?、甲方根據(jù)?工作任務(wù)需?要及乙方的?崗位意向與?乙方簽訂崗?位聘用合同?，明確乙方?的具體工作?崗位及職責(zé)?。2、甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第三條?工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?1、甲方實(shí)?行每周工作?____小?時(shí)，每天工?作____?小時(shí)的工作?制度。2?、甲方為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?3、甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的實(shí)?際情況，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。4、甲?方可根據(jù)工?作需要組織?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?第四條工?作報(bào)酬1?、根據(jù)國(guó)家?、市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，乙方的?工作崗位，?甲方按月支?付乙方工資?為元人民?幣。2、?甲方根據(jù)國(guó)?家、市府和?單位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)整?乙方的工資?。3、乙?方享受規(guī)定?的福利待遇?。4、乙?方享受國(guó)家?規(guī)定的法定?節(jié)假日、寒?暑假、探親?假、婚假、?計(jì)劃生育等?假期。5?、甲方按期?為乙方繳付?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?、待業(yè)保險(xiǎn)?金和其它社?會(huì)保險(xiǎn)金。?第五條?工作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲處?1、乙方?應(yīng)遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)。2、?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?3、甲方?按市府和單?位有關(guān)規(guī)定?，依照乙方?的工作實(shí)績(jī)?、貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第六條聘?用合同的變?更、終止和?解除1、?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時(shí)，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達(dá)成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?。2、聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個(gè)月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、甲?方單位被撤?消，聘用合?同自行終止?。4、經(jīng)?聘用合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。5?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?(2)嚴(yán)重?違反工作紀(jì)?律或聘用單?位規(guī)章制度?的;(3?)故意不完?成工作任務(wù)?，給公司造?成嚴(yán)重?fù)p失?的;(4?)嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方單?位利益造成?重大損害的?;(5)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。6.?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)提前三?十天以書面?形式通知受?聘人。(?1)乙方患?病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?，也不愿從?事甲方另行?安排適當(dāng)工?作的。(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?3)聘用合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?聘用合同無(wú)?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達(dá)?成協(xié)議的;?(4)乙?方不履行聘?用合同的。?7.有?下列情形之?一的，甲方?不能終止或?解除聘用合?同(1)?乙方患病或?負(fù)傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的(符合《?實(shí)施意見》?第三條第_?___款規(guī)?定者除外)?;(2)?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?(符合《實(shí)?施意見》第?三條第__?__款規(guī)定?者除外);?(3)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。8.?有下列情?形之一的，?乙方可以通?知聘用單位?解除聘用合?同。(1?)在試用期?內(nèi)的;(?2)甲方未?按照聘用合?同約定支付?工作報(bào)酬或?者提供工作?條件的。?9.乙方?要求解除聘?用合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書面形?式通知甲方?。第七條?違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、經(jīng)聘?用合同當(dāng)事?人協(xié)商一致?，由甲方解?除聘用合同?的(不包括?在見習(xí)期)?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在本?單位工作年?限，每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，最多不?超過(guò)十二個(gè)?月。2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按其?在本單位工?作年限，工?作時(shí)間每滿?一年，發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?最多不超過(guò)?十二個(gè)月。?3、聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方按?受聘人員在?本單位工作?年限，工作?時(shí)間每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。4、?甲方單位被?撤銷的，甲?方應(yīng)在被撤?銷前按乙方?在本單位工?作年限支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。工作時(shí)間?每滿一年，?發(fā)給相當(dāng)一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的工資?計(jì)算數(shù)為乙?方被解除聘?用合同的上?一年月平均?工資)。?5、聘用合?同履行期間?，乙方要求?解除聘用合?同的，應(yīng)按?不滿聘用合?同規(guī)定的期?限，支付當(dāng)?月基本工資?作為的違約?金給甲方。?6、乙?方因“用人?單位未按照?聘用合同的?約定支付工?作報(bào)酬”而?通知甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?按合同約定?結(jié)算并解除?聘用合同的?同時(shí)支付欠?發(fā)的工作報(bào)?酬。第八?條其它事?項(xiàng)1、甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生人事爭(zhēng)?議，按法律?規(guī)定，先申?請(qǐng)仲裁，對(duì)?仲裁裁決不?服，可向人?民法院提起?訴訟。企業(yè)聘用合同樣本3篇（二）甲?方(用人單?位)單位?名稱：__?__信限公?司法定代?表人或委托?人：___?_乙方(?受聘人)?姓名：身份?證號(hào)：學(xué)?歷：專業(yè)?：現(xiàn)在住?址：聯(lián)系?方式：甲?乙雙方依據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》及吉林?省長(zhǎng)春市有?關(guān)法律、法?規(guī)，在自愿?平等的基礎(chǔ)?上，就甲方?聘用乙方事?項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)?成一致，特?簽訂本合同?共同遵守。?一、聘用?期限員工聘?用合同本聘?用合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止為?合同工。?甲乙雙方中?任何一方應(yīng)?提前___?_日以書面?形式提出在?合同屆滿時(shí)?終止本合同?，若甲乙雙?方無(wú)異議則?簽訂新的合?同。此項(xiàng)原?則持續(xù)有效?。二、乙?方崗位乙?方從事工?作。乙方同?意按甲方需?要，在承?擔(dān)任務(wù)，乙?方承諾按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成甲方?規(guī)定的工作?任務(wù)。根據(jù)?工作需要，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以調(diào)換乙?方的工作崗?位。三、?工作報(bào)酬和?保險(xiǎn)福利待?遇1、乙?方受聘后，?根據(jù)崗位責(zé)?任和任務(wù)，?享受甲乙雙?方商定的具?體工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資方式?以及獎(jiǎng)金、?提成、福利?。2、薪?酬的構(gòu)成為?：基本工資?+獎(jiǎng)金+提?成+工齡工?資，基本工?資為：元?人民幣/月?，提成為：?元/㎡，?工齡工資：?以第一年薪?酬為基數(shù)工?作年限每增?加一年加薪?____%?。根據(jù)甲方?公司發(fā)展情?況及乙方工?作崗位及工?作年限的變?化可作適當(dāng)?調(diào)整。3?、乙方享受?國(guó)家規(guī)定的?帶薪公休假?、婚假、產(chǎn)?假、喪假及?甲方規(guī)定的?年休假，假?期的待遇按?國(guó)家和甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?、乙方工作?滿一年后，?甲方按照國(guó)?家及所在地?方政府的有?關(guān)規(guī)定為乙?方建立養(yǎng)老?、失業(yè)、醫(yī)?療、意外傷?害基本社會(huì)?保險(xiǎn)，乙方?則應(yīng)按時(shí)足?額交納個(gè)人?承擔(dān)的保險(xiǎn)?金額，繳費(fèi)?比例按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。四、?乙方必須履?行的義務(wù)?1、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家的法律法?規(guī)，遵守甲?方制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?的管理，維?護(hù)甲方的榮?譽(yù)和利益;?2、乙方?必須按照甲?方對(duì)本崗位?的職責(zé)要求?完成各項(xiàng)任?務(wù)，忠于職?守，勤奮工?作。3、?乙方必須接?受甲方的考?核，根據(jù)考?核的結(jié)果，?接受甲方對(duì)?乙方的獎(jiǎng)懲?。具體考核?及獎(jiǎng)懲辦法?依據(jù)于甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?、乙方必須?履行保守甲?方商業(yè)秘密?的義務(wù)，不?得將甲方的?經(jīng)營(yíng)模式和?管理方式、?資料擅自公?開或出讓。?在終止或解?除聘任合同?后，乙方必?須交回屬于?甲方的所有?資料。5?、乙方必須?做好關(guān)于客?戶的報(bào)價(jià)機(jī)?密。6、?乙方在甲方?工作合同期?間，乙方需?向甲方交納?一個(gè)月押金?，交納形式?為在每個(gè)月?的工資中扣?除，直到額?度達(dá)到月工?資額為止，?工作滿一年?后甲方全額?返還，如乙?方在合同約?定期內(nèi)要求?終止合同，?則押金不退?還。五、?甲方必須履?行的義務(wù)?1、乙方在?甲方工作期?間，甲方必?須按月支付?給乙方勞動(dòng)?報(bào)酬。2?、乙方工作?滿一年后，?甲方必須退?還扣除乙方?的押金。如?在合同期內(nèi)?甲方無(wú)原因?提出終止合?同，甲方賠?償乙方一個(gè)?月工資。?3、乙方工?作滿一年后?，續(xù)簽此合?同成為甲方?正式員工，?甲方必須按?合同內(nèi)容繳?納社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)，失業(yè)?保險(xiǎn)，醫(yī)療?保險(xiǎn)和意外?傷害險(xiǎn)。?4、為保證?乙方順利完?成合同要求?的工作任務(wù)?，保障乙方?的安全和健?康，甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)生產(chǎn)安全?、勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定，為?乙方提供必?要的工作條?件和環(huán)境。?同時(shí)，甲方?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)及?各種規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。六?、合同的變?更、終止和?解除1、?聘用合同依?法簽訂后，?甲乙雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。在本合同?有效期內(nèi)，?任何一方由?于工作任務(wù)?調(diào)整或因本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生變化，?要求變更時(shí)?，需經(jīng)雙方?協(xié)商一致后?，可以變更?合同的相關(guān)?內(nèi)容，并按?原簽訂程序?辦理，見《?聘用合同變?更記錄》。?如雙方未達(dá)?成一致意見?，原合同效?力不變。?2、有下列?情況之一的?，本聘用合?同自行終止?：(1)?甲方依法宣?布破產(chǎn)或被?撤消、解散?。(2)?乙方被勞動(dòng)?教養(yǎng)或被依?法追究刑事?責(zé)任的;?(3)經(jīng)雙?方協(xié)商，均?同意終止合?同。3、?乙方有下列?情況之一的?，甲方可以?隨時(shí)解除聘?用合同：?(1)以欺?詐手段訂立?本合同的;?(2)嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律，給甲?方利益造成?較大損害的?;(3)?利用工作之?便私自接單?的;(4?)利用外出?審卷之便私?自收受客戶?賄賂的;?(5)泄露?甲方商業(yè)、?技術(shù)秘密，?給甲方造成?嚴(yán)重?fù)p失的?;(6)?不能勝任本?合同約定的?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的;(?7)患病或?非因工負(fù)傷?、醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(8)年?度考核不合?格;(9?)年累計(jì)曠?工時(shí)間達(dá)_?___天;?因乙方犯有?本條款(2?)、(3)?、(4)情?況之一的，?甲方除隨時(shí)?解除聘用合?同外，將追?究乙方的有?關(guān)責(zé)任并作?出處置。?4、有下列?情況之一的?，乙方可以?解除聘用合?同：(1?)甲方無(wú)力?或不按照合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;(2)?甲方未為乙?方提供勞動(dòng)?和社會(huì)保險(xiǎn)?的;(3?)甲方以暴?力、威脅或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的;?(4)甲方?不履行聘用?合同，或違?反國(guó)家有關(guān)?政策規(guī)定，?侵害乙方合?法權(quán)益;?乙方依據(jù)上?述條款要求?解除聘用合?同，甲方應(yīng)?在接到書面?要求之日起?____日?內(nèi)給予書面?答復(fù)，并對(duì)?符合規(guī)定的?乙方辦理解?除聘用合同?手續(xù)。七?、違反和解?除合同的責(zé)?任1、聘?用合同一經(jīng)?簽訂即具有?法律約束力?，任何一方?違反合同規(guī)?定，給對(duì)方?造成損害的?，都要承擔(dān)?違約責(zé)任。?造成對(duì)方經(jīng)?濟(jì)損失的，?還應(yīng)按實(shí)際?損失承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)任?。觸犯法律?的，還應(yīng)承?擔(dān)法律責(zé)任?;2、不?符合上述第?六款規(guī)定的?，未經(jīng)甲方?同意，乙方?強(qiáng)行要求解?除聘用合同?，甲方有權(quán)?采取保護(hù)自?身權(quán)益的措?施：(1?)要求賠償?因受聘人強(qiáng)?行解除聘用?合同而造成?的損失;?(2)收回?所有屬于甲?方的財(cái)產(chǎn)和?技術(shù)資料;?(3)乙?方由甲方出?資培訓(xùn)的，?應(yīng)向甲方賠?償教育培訓(xùn)?費(fèi)。3、?屬下列情況?之一解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)乙方在本?單位的聘用?期限，支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：(1)?經(jīng)乙方同意?，由甲方提?前解除聘用?合同;(?2)乙方不?勝任工作，?由甲方解除?聘用合同;?(3)聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議，?由甲方解除?聘用合同。?4、因甲?方被撤銷或?解散而終止?聘用合同，?甲方在被撤?銷前按乙方?的工作年限?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。在本?單位工作的?時(shí)間每滿一?年，發(fā)給相?當(dāng)于一個(gè)月?基本工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。5、因?不可抗力造?成不能履行?合同或者一?方受侵害的?，任何一方?均不承擔(dān)法?律責(zé)任。?八、其他?本合同自_?___年_?___月起?正式生效并?執(zhí)行，一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。合同涂改?或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無(wú)?效。合同?內(nèi)未盡事宜?，甲、乙方?協(xié)商解決。?甲方：(?蓋章)乙?方:(簽字?)法定代?表人或委托?代理人:(?簽字)_?___年_?___月_?___日?????____?年____?月____?日企業(yè)聘用合同樣本3篇（三）甲方(?聘用單位)?：乙方(?受聘人)：?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家和?本市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期?限1、合?同有效期：?自___?_年___?_月___?_日至_?___年_?___月_?___日止?(其中__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日為?見習(xí)期，試?用期)，合?同期滿聘用?關(guān)系自然終?止。2、?聘用合同期?滿前一個(gè)月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、簽訂聘用?合同的期限?，不得超過(guò)?國(guó)家規(guī)定的?退離休時(shí)間?，國(guó)家和本?市另有規(guī)定?可以延長(zhǎng)(?推遲)退休?年齡(時(shí)間?)的，可在?乙方達(dá)到法?定離退休年?齡時(shí)，再根?據(jù)規(guī)定條件?，續(xù)訂聘用?合同。4?、本合同期?滿后，任何?一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個(gè)月書?面通知對(duì)方?。第二條?工作崗位?1、甲方?根據(jù)工作任?務(wù)需要及乙?方的崗位意?向與乙方簽?訂崗位聘用?合同，明確?乙方的具體?工作崗位及?職責(zé)。2?、甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?，重新簽訂?崗位聘任合?同。第三?條工作條?件和勞動(dòng)保?護(hù)1、甲?方實(shí)行每周?工作___?_小時(shí)，每?天工作__?__小時(shí)的?工作制度。?2、甲方?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。3、?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的實(shí)際情況?，按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。4?、甲方可根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?。第四條?工作報(bào)酬?1、根據(jù)?國(guó)家、市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定，乙?方的工作崗?位，甲方按?月支付乙方?工資為元?人民幣。?2、甲方根?據(jù)國(guó)家、市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定，?調(diào)整乙方的?工資。3?、乙方享受?規(guī)定的福利?待遇。4?、乙方享受?國(guó)家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、寒暑假、?探親假、婚?假、計(jì)劃生?育等假期。?5、甲方?按期為乙方?繳付養(yǎng)老保?險(xiǎn)金、待業(yè)?保險(xiǎn)金和其?它社會(huì)保險(xiǎn)?金。第五?條工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處1、?乙方應(yīng)遵守?國(guó)家的法律?、法規(guī)。?2、乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，自?覺服從甲方?的管理、教?育。3、?甲方按市府?和單位有關(guān)?規(guī)定，依照?乙方的工作?實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)?大小給予獎(jiǎng)?勵(lì)。4、?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?按市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰?。第六條?聘用合同?的變更、終?止和解除?1、聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達(dá)成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個(gè)月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、甲方單位?被撤消，聘?用合同自行?終止。4?、經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?5、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同。?(1)在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?;(2)?嚴(yán)重違反工?作紀(jì)律或聘?用單位規(guī)章?制度的;?(3)故意?不完成工作?任務(wù)，給公?司造成嚴(yán)重?損失的;?(4)嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方單位利益?造成重大損?害的;(?5)被依法?追究刑事責(zé)?任的。6?.有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前三十天以?書面形式通?知受聘人。?(1)乙?方患病或非?因工負(fù)傷醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排適?當(dāng)工作的。?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(3)聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的;(4?)乙方不履?行聘用合同?的。7.?有下列情?形之一的，?甲方不能終?止或解除聘?用合同(?1)乙方患?病或負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的(符?合《實(shí)施意?見》第三條?第____?款規(guī)定者除?外);(?2)女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的(符合?《實(shí)施意見?》第三條第?____款?規(guī)定者除外?);(3?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?8.有下?列情形之一?的，乙方可?以通知聘用?單位解除聘?用合同。?(1)在試?用期內(nèi)的;?(2)甲?方未按照聘?用合同約定?支付工作報(bào)?酬或者提供?工作條件的?。9.?乙方要求解?除聘用合同?，應(yīng)