檢察院起訴書格式范文(優(yōu)選十篇)

檢察院起訴書格式范文(優(yōu)選十篇)5檢察院起訴書格式范文(篇一)檢察工作的重點在基層，難點在基層，希望在基層。如何按照科學發(fā)展觀要51111市檢察機關(guān)緊緊依靠市委和上級檢察機關(guān)的堅強領(lǐng)導，依靠市人大及其常委會的有力監(jiān)督，切實加強對基層檢察院建設的組織領(lǐng)導，推動基層檢察院建設取得了豐碩成果。2004二、影響和制約我市基層檢察院建設科學發(fā)展的突出問題成效。但是，我們深知，我市基層檢察院建設仍然是處于較低層次、較低水檢察院建設科學發(fā)展的突出問題，主要表現(xiàn)在：（一）斷層情況凸顯。65311525306813%；45233%。30展。（二）學歷層次較低。2661756%。但是，通過續(xù)本教育、在職教育等方式獲得本科19117100%。經(jīng)過系統(tǒng)法律專業(yè)培訓的干警相對較少，提升隊伍整體的專業(yè)化水平難度較大。（三）人少案多矛盾突出。95%左右。隨活中的大量矛盾向基層檢察機關(guān)積聚。以迎江區(qū)檢察院為例，該院要承辦迎4235見肘。（四）干警政治待遇較低?；鶎訖z察院干警晉升普遍比較困難。405%，解決正科職級的更是寥寥無幾。縣級檢察院工資拖欠嚴重，據(jù)統(tǒng)計，拖欠工資一年以上，2003179元;2004225;2005104;200697工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。（五）檢務保障不夠有力。1000低，以樅陽縣為例，200345010三、堅持邊學邊改，扎實推進基層檢察院建設科學發(fā)展在學習實踐活動中，市檢察院黨組多次專題研究基層檢察院建設工作，就破解制約基層檢察院建設科學發(fā)展的突出問題推出了十項措施，媒體稱之為“強筋壯骨法”，省檢察院領(lǐng)導評價這十項措施非常務實，細化和明確了市級院在基層檢察院建設中一線指揮部的職責，體現(xiàn)了“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的要求，值得借鑒。這十項措施:力度。積極運用督辦、提辦、指定管轄等方式，全力支持基層檢察院依法辦案。把查辦執(zhí)法不公和司法不公背后的職務犯罪作為法律監(jiān)督的重中之重，努力在查辦司法人員職務犯罪上實現(xiàn)新突破。二是充分發(fā)揮市院和基層檢察院辦案的“兩個積極性”。市院主要查辦要案、集體訪案件、上級交辦案件、全市有重大影響案件、基層檢察院查處后未能息訴或當事人要求基層院回避的案件等五類案件，集中精力幫助基層檢察院攻堅克難，推動執(zhí)法辦案工作均衡發(fā)展。三是積極履行協(xié)管職責，選準配強基層院領(lǐng)導班子。建立健全對基層院領(lǐng)導班子全面考核制度，適時提出領(lǐng)導班子配備建議和領(lǐng)導干部調(diào)整意見，選好配強基層院領(lǐng)導班子特別是檢察長。基層檢察院領(lǐng)導班子成員中一般應有35歲左右的年輕干部。四是強化崗位培訓和考試考核。加強初任檢察官和晉升資格培訓，非經(jīng)培訓和考試過關(guān)不得任職、不得晉升?；鶎釉喊嘧映蓡T、自偵部門和刑檢部門主要負責人任職前必須通過市院組織的考試考核，非經(jīng)考試考核合格，不得任命。五是樹立科學的考評導向。把業(yè)務、隊伍、保障納入考評范圍，制定符合檢察工作科學發(fā)展規(guī)考評機制的科學性、完整性、統(tǒng)一性，樹立正確的執(zhí)法導向。六是健全干部上下互動的良性激勵機制。市院領(lǐng)導班子空缺的崗位和領(lǐng)導職位，優(yōu)先考慮選拔優(yōu)秀基層院檢察長。選派機關(guān)年輕優(yōu)秀的中層干部到基層任職和掛職鍛煉，選撥優(yōu)秀基層院干警到市院學習鍛煉，市院補充檢察官，主要從基層院優(yōu)秀檢察官中遴選。七是加強對基層院領(lǐng)導班子的監(jiān)管。認真執(zhí)行并積極完善基層檢察長到市院述職述廉制度、個人重大事項報告制度、市院派員參加基層檢察院黨組民主生活會制度、巡視制度和談話制度，督促基層院班子成員尤其是檢察長愛崗敬業(yè)、廉政勤政、干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。基層檢察院考核結(jié)果通報當?shù)攸h委、人大，對年度考評處于末位的基層檢察院的檢察長，第一年談話誡勉，第二年通報批評，第三年仍然處于末位的，需引咎辭職或責令辭職、提請免職。八是大力實施案件質(zhì)量精品工程。運用信息化手段，加強對基層執(zhí)法辦案的流程管理和動態(tài)監(jiān)督，建立案件質(zhì)量評價體系和案件質(zhì)量檢查機制?；鶎釉恨k理重大疑難復雜案件、當?shù)赜杏绊懙陌讣?、干擾阻力較大的案件，必須提交檢察委員會依法討論決定。報市院審查起訴的案件、向市院請示的案件，必須同時報送檢委會和檢察長的明確意見。十是充分發(fā)揮市院“一線指揮部”作用。22察長參與評議。從調(diào)研情況看，落實上述措施，有較為寬松的外部環(huán)境和較為積極的影響因35支持，也需要市院提前做好溝通協(xié)調(diào)工作。二是基層檢察工作須臾離不開地方黨委、人大、政府的領(lǐng)導、監(jiān)督和支持。在解決隊伍斷層、職級待遇、檢務保障等等方面，檢察機關(guān)自身難以解決，必須緊緊依靠、積極爭取黨委的領(lǐng)導、人大的監(jiān)督、政府和社會各界的大力支持。當然，檢察機關(guān)要也要通過忠實履行憲法和法律賦予的職責，全面正確行使法律監(jiān)督權(quán)，以保障和服務經(jīng)濟社會科學發(fā)展的優(yōu)異業(yè)績爭取領(lǐng)導機關(guān)和人民群眾的理解和支持，推動基層檢察院建設全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。檢察院起訴書格式范文(篇二)檢察院辦公室實習報告這個學期在檢察院辦公室的實習，讓我受益匪淺，同時自己的表現(xiàn)也得到領(lǐng)導的一致認可與好評。這里是一個學習，讓自己不斷進步，切身體會務實中的法律操作的理想場所，不懂就問，虛心學習，積極配合單位工作人員開展工作，對工作充滿熱情，現(xiàn)在自己對法律的感情比以前又多了幾份執(zhí)著。他們的工作態(tài)度與激情，讓我在現(xiàn)實中體會到了法律的神圣與威嚴，體會到身為一名檢察機關(guān)干警為維護公平正義所作的點點滴滴努力所散發(fā)的強烈責任感。以下是我實習的主要工作：在這一個多月中的工作中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好各項人事及日常行政工作。在這一過程中，我采用了看、問、學等方式初步了解了辦公室文員的具體業(yè)務知識，擴展了所學的專業(yè)知識。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：首先是保持辦公室的衛(wèi)生整潔，使大家有一個舒適、干凈的辦公環(huán)境；接各種電話，包括院部領(lǐng)導和外來人員的各種電話，盡我自己的可能解答我所能解答的疑問；送文件至各級領(lǐng)導，簽收文件、郵件等；打印、復印辦公文件，做、領(lǐng)各種表格等；協(xié)助辦公室人員準備會議場所；領(lǐng)導安排的其他工作。雖然這些內(nèi)容只是一些在細小不過的簡單事情。我原先認為他是那么的簡單，可是經(jīng)過一段時間的工作之后我發(fā)現(xiàn)要想做好它，要想讓大部分的人都滿意是很難的需要我們呢掌握一定的技巧和一定的語言溝通表達能力。有以下原則需要我們?nèi)フ莆蘸瓦\用：…………余下全文檢察院起訴書格式范文(篇三)一、實習目的：通過在基層人民檢察院的實地實習認識，使我對人民檢察事業(yè)有了一次全面的感性認識，并對檢察業(yè)務等實踐知識有了更深層次的了解。加深了我們對所學課程知識的理解，增強實踐能力，使學習和實踐相結(jié)合。二、實習時間：20xx年x月x日——20xx年x月x日三、實習地點：Xx四、實習內(nèi)容：20xxxxxx2913共設一局四科一室，即反貪污賄賂局、瀆職侵權(quán)檢察科、偵查監(jiān)督公訴科、控告申訴檢察科、民事行政監(jiān)察科、辦公室。2導下我逐漸的了解了控告申訴科的重要性和控告申訴檢察工作開展的具體方法制宣傳、法律咨詢工作及時妥善的處理好可能激化的矛盾?！嘞氯臋z察院起訴書格式范文(篇四)XXXX一、XXXX區(qū)檢察院目前在編在崗（不含掛職）干警83人，女性26人；xxx黨員64人），其中副處級干部1人，正科級干部4人，副科級干部26人，科員52411269112生學歷2人、大學學歷80人。另有退休人員26人。二、我院在加強干部隊伍管理方面所做的努力近年來，院黨組不斷更新人才培養(yǎng)使用理念，增強以人為本意識，在對現(xiàn)有隊伍狀況進行深入細致調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，汲取隊伍建設中的經(jīng)驗教訓，以檢察文化建設為主線，大力開展文明創(chuàng)建工作，不斷夯實檢察隊伍建設基礎(chǔ)，通過努力，檢察隊伍發(fā)生了良好變化，推動檢察工作取得了較明顯成效。2016先進基層檢察院”、“XX3412領(lǐng)導班子”、“組織工作先進單位”。（一）抓理念道德教育，以核心價值觀增強全體干警的凝聚力。學習。把黨的全會精神以及中國特色社會主義理論體系等作為學習的重要內(nèi)樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。同時，我們還根據(jù)檢察工作特恪盡職守、文明辦案、執(zhí)法為民的優(yōu)良檢察官形象。（二）注重提升干警素質(zhì)，加大人才培養(yǎng)力度，強力推進人才興檢戰(zhàn)略。院黨組十分重視干警素質(zhì)的提升，不斷廣泛開展崗位練兵活動和“創(chuàng)建學習型檢察院、爭當學習型檢察官”活動；舉辦青年辯論賽、組織觀摩庭，開展“辦案能手”、“精品案件”（三）建立完善各項規(guī)章制度，以科學管理強化隊伍建設。（四）開展文藝體育活動，營造積極向上、和諧優(yōu)美的工學氛圍。我們結(jié)合“省級模范職工之家”及“省級文明單位”創(chuàng)建活動，設立了文化長廊、懸掛了箴言警句；擺放鮮花綠草，對辦公和生活環(huán)境進行了綠化、美化和凈化，辦公和生活環(huán)境始終保持干凈、整潔、優(yōu)美。建立了乒乓室、健身室、籃球場和多功能會議室等活動場所。組織開展聯(lián)歡會、演講比賽，舉行籃球、乒乓球、拔河、棋類比賽，活躍文化生活，陶冶干警情操。XXXX的檢察文化環(huán)境，讓干警身居其中時時處處都能感受到美的熏陶、智慧的啟迪、進取的力量，豐富多彩的活動，更進一步提升了廣大干警的思想文化品位。三、XX區(qū)檢察隊伍狀況統(tǒng)計情況為了科學獲得相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我們制作了調(diào)研問卷（樣表見附件），小題，涉及檢察職業(yè)自信、工作狀況、生活狀況、健康狀況等問題。共發(fā)放問74701、干警在辦案部門與綜合部門交流意愿情況不愿意（20人）29%愿意不愿意愿意（50人）71%（圖一：干警在辦案部門與綜合部門交流意愿情況）2、干警職業(yè)自信、工作狀況、生活狀況、健康狀況等情況普通職業(yè)（29人）41%崇高的職業(yè)(21人)30%比較好的職業(yè)（20人）29%（圖二：檢察職業(yè)自信情況）17%39%滿意(12（31）不滿意（27）44%（圖三：干警對目前工作狀況滿意度情況）24%14%滿意(10（43）不滿意（17）62%（圖四：干警對目前生活狀況滿意度情況）16%23%影響很大(16（43）沒有影響人）61%（圖五：目前工作對干警健康狀況的影響情況）3、外地年輕干警思想動態(tài)情況目前，35，XXXX5（2）32100公里以上。55，754、2008年以來人才流失情況人才流失情況（圖六：2008年以來人才流失情況）20081XX，1XX，2009XXXX；20102XX；2011XX1；2012XX1XX11XXXX1；2014XX1XX1；20151XX，1XXXX；20161，2XX民檢察院。5、2008年以來招錄選調(diào)情況87654321076555招錄選調(diào)情況2100200820092010201120122013201420152016（圖七：2010年以來招錄選調(diào)情況）2008200952010720121201352014220155201624人。20121，20161四、辯證看待基層檢察院人才流失馬克思主義哲學告訴我們，事物是辯證統(tǒng)一的。對于基層檢察院人才的流失，筆者認為應該辯證來看：一是要認識到“良禽擇木而棲”、“人往高處走”，優(yōu)秀人才需要更適合施展才華的土壤，選擇適合自己發(fā)展的崗位是每個人的權(quán)利。在其它崗位上，他們照樣可以為人民服務，實現(xiàn)自己的人生價值，做出自己應有的貢獻，因而一定的人才流失是必然的。如果單憑政治口號和硬性規(guī)定將人才強留下，不僅會影響到才激勵的一種體現(xiàn)，能夠激發(fā)干警的學習斗志，提高業(yè)務素質(zhì)，增強辦案效培養(yǎng)，有良好的學習氛圍，有適合人才發(fā)展的工作、學習環(huán)境，鼓勵人才奮30-45歲，由此便形成了單位干警年齡層次的“啞鈴式”結(jié)構(gòu)。中部凹陷，45歲以30高，但由于缺少業(yè)務骨干的“傳、幫、帶”，導致工作能力和業(yè)務素質(zhì)進步較慢。三是導致基層檢察院人心浮動?；鶎訖z察院普遍存在工作量大、待遇較低的狀況，一些干警通過各種渠道調(diào)離后，或工作強度降低、或收入增加、或職級升遷，使仍留在基層檢察院的年輕干警思想波動，工作積極性受挫，甚至產(chǎn)生一種能者走、庸者留的心理怪圈。五、控制基層檢察院人才流失的基本對策人才的流失不是單純的因果關(guān)系，控制人才流失也不是一蹴而就，合理控制人才流失，最根本是加強經(jīng)費投入，提升基層檢察院的保障水平。（一）堅持與時俱進，確立全新的檢察隊伍建設工作發(fā)展目標。牢固樹立人才是第一資源的觀念，堅持黨管人才，著眼檢察事業(yè)的長遠發(fā)展和人才的總體需求，認真做好人才隊伍的預測和規(guī)劃工作，調(diào)整人才隊伍結(jié)構(gòu)，建立檢察人才引進、培養(yǎng)、使用和激勵的長效機制，堅持“德才兼?zhèn)洹钡倪x人用人原則，打破傳統(tǒng)的“論資排輩”觀念，積極探索檢察機關(guān)事業(yè)留人、感情留人、適當待遇留人的有效途徑和具體措施，重點抓好檢察機關(guān)“綜合管理人才、檢察業(yè)務人才、專門技術(shù)人才”三支人才隊伍建設，把檢察隊伍建設提高到新的水平。（二）建議就檢察官隊伍設立專業(yè)的職級序列，工資待遇和這個掛鉤，而不依賴于行政級別的變動。從管理學角度講，最有效的激勵是要讓人知道自己發(fā)展的路徑和下一步進步的臺階在哪兒。按照現(xiàn)行框架，一名檢察官如果扎根在基層檢察院，其等級再怎么努力也突不破四級高級檢察官。我們認為應該通過一種更合理的制度設計，讓最好的檢察官穩(wěn)定在基層，不管檢察院是部級還是科級，應該一樣有高級別的檢察官。（三）確立并完善主訴、主辦、主偵檢察官制度，加強檢察業(yè)務人才隊伍建設。健全主訴、主辦檢察官制度，重點充實公訴、自偵檢察官及其他業(yè)務部劃地選配優(yōu)秀年輕檢察業(yè)務人才到上級檢察院去學習鍛煉，提高辦理大案要案，處理復雜疑難問題的能力。（四）在引進人才時給予特殊考慮。最低服務年限或交納違約金，以增加流動成本，降低人才流動速度，保證人才的有序流動。二是在招錄、選調(diào)中適當引入“需熟悉本地語言”的報名限制，減少人才外流；三是在本地市范圍內(nèi)形成便于流動的系統(tǒng)內(nèi)互換式調(diào)劑模式，減少因家庭等因素影響而帶來的后顧之憂。四是加強基層檢察機關(guān)的人才遴選，省級檢察機關(guān)應給予基層檢察院適當?shù)腻噙x名額，從基層政法、財政、審計等部門直接遴選，讓熱愛檢察事業(yè)，想進入檢察機關(guān)的人才能夠進入檢察系統(tǒng)工作，盡可能的保證人才的穩(wěn)定性。(五)加強基礎(chǔ)培訓，完善留人機制，做好情感留人。多平臺多角度為干警提供培訓學習機會，建立培訓長效機制，做到培訓的長期、高效開展，提高干警“主人翁”意識，增強干警的責任感，加深干警對單位的感情，理性的選擇自己發(fā)展道路。積極引導年輕檢察人員樹立和培養(yǎng)正確的職業(yè)理念、職業(yè)信仰、職業(yè)操守和職業(yè)價值觀，不以金錢、地位、待遇為人生最大追求。在情感留人上，盡力解決新進干警子女入學、住房、生活等困難，為外地單身干警生活、住宿、探親等實際困難提供幫助。在待遇留人上，努力爭取提高待遇，最大限度改善福利待遇。附件：檢察隊伍建設調(diào)研問卷檢察隊伍建設調(diào)研問卷10您的配合和支持。1、您參加檢察工作多長時間了？□不滿5年□5年以上不滿10年□10年以上不滿20年□20年以上2、您對檢察職業(yè)的看法是□崇高的職業(yè)□比較好的職業(yè)□普通職業(yè)而已3、您對自己選擇檢察職業(yè)后悔嗎？□后悔□不后悔4、您對自己目前的生活狀態(tài)滿意嗎？□滿意□比較滿意□不滿意5、您對自己目前的工作狀態(tài)滿意嗎？□滿意□比較滿意□不滿意6、您認為自己目前的工作對您的身體健康有影響嗎？□影響很大□有一定的影響□沒有影響7、您認為您更適合在檢察院辦案部門還是綜合部門工作？□辦案部門□綜合部門□都可以8、您是否愿意在檢察院辦案部門與綜合部門間進行輪崗？□愿意□不愿意9、相比檢察機關(guān)，您愿意去其它行政機關(guān)工作嗎？□愿意□不愿意10、從現(xiàn)在算起5年內(nèi)，您有離開檢察機關(guān)的打算嗎？□有□沒有您對檢察隊伍建設的意見或建議（如寫不下，可寫在背面或另附紙）：檢察院起訴書格式范文(篇五)我代表縣檢察院就加強機關(guān)效能建設和優(yōu)化我縣經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，特向社會作如下公開承諾。一、依法履行法律監(jiān)督職能。突出抓好查辦和預防職務犯罪，打擊刑事犯罪，開展訴訟監(jiān)督等工作，認真貫徹“寬嚴相濟”的刑事政策，堅持重大疑難案件提前介入制度和快捕快訴，決不在檢察環(huán)節(jié)上貽誤戰(zhàn)機。四、認真落實控告申訴工作首辦責任制，做到事事有結(jié)果，件件有落實，堅持檢察長接待日制度，聽取群眾呼聲，為民排憂解難。五、認真執(zhí)行檢察人員辦案紀律，嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，對檢察干*的違法、違紀案件，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息遷就。六、積極為我縣經(jīng)濟保駕護航。堅持標本兼治的方針，優(yōu)先查處群眾反映強烈的職務犯罪案件，幫助企業(yè)和單位建章立制，維護國家機關(guān)、企業(yè)工作和生產(chǎn)順利進行。七、本承諾適用于***檢察院全體在職人員，真誠歡迎社會各界監(jiān)督。承諾人檢察院起訴書格式范文(篇六)縣院在縣委和上級檢察機關(guān)的正確領(lǐng)導下，在縣人大及其常委會的有力監(jiān)督xxx義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、精神，緊緊圍繞“講政治、顧大局、謀發(fā)展、重自強”的總體要求，聚焦服務大局、檢察為民的工作主線，深耕法律監(jiān)督的主責主業(yè)，推動“四大檢察”全面協(xié)調(diào)充分發(fā)展，各項工作取得了新的突破?？偨Y(jié)過去一年的工作，突出表現(xiàn)為“五力”：一、主動融入大局，全力服務縣域高質(zhì)量發(fā)展XXXXX二、牢記為民宗旨，著力保障民生民利XXX汗錢”。著力促進鄉(xiāng)村振興，持續(xù)推動美麗鄉(xiāng)村建設，積極改善農(nóng)村人居環(huán)XX全力營造良好的法治化營商環(huán)境。牢固樹立“謙抑、審慎、文明”的司法理XX止“辦理一件案子，拖垮一個企業(yè)”。如我院在辦理某民營醫(yī)院法定代表人危險駕駛案中，綜合考慮其犯罪危害性、認罪悔罪態(tài)度、在疫情期間的貢獻、醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)等情況，依法作出不起訴決定，保障了民營企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。XXXXXXXXxxx、我院被命名為“全國青少年維權(quán)崗”，榮獲全國未成年人檢察業(yè)務標兵，未檢工作得到了各級機關(guān)的充分肯定和社會各界的廣泛認可。三、強化法律監(jiān)督，戮力維護社會公平正義XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX常經(jīng)營軌道，被最高人民檢察院評為指導性案例，起到了良好的示范引領(lǐng)效果。檢察院起訴書格式范文(篇七)主任、各位副主任、各位委員：經(jīng)組織考核，擬任我擔任市*檢察院檢察員一職，若有幸能得到組織的信任和批準，我將以一名合格檢察官的標準嚴格要求自己，忠實履行憲法、法律賦予的神圣職責，恪盡職守，始終把法律監(jiān)督，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，保障經(jīng)濟發(fā)展，促進社會*，實現(xiàn)公平正義作為自己工作的根本職責。我將努力做好以下工作：一、堅持正確的*方向。以*理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想為指導，絕對服從市委及檢察院黨組的正確領(lǐng)導，自覺接受人大及社會各界的監(jiān)督。二、淡泊名利，切實加強自身的*業(yè)務學習一方面，*抓思想*學習，另一方面，*抓檢察業(yè)務學習。努力提高思想*素質(zhì)和檢察業(yè)務素質(zhì)，努力使自己成為一名*聯(lián)系群眾、甘于奉獻的檢察官，使之在*上始終與黨*保持高度一致，并使業(yè)務上能夠不斷適應新形勢下檢察工作的需要。三、開拓創(chuàng)新，*抓案件質(zhì)量，確保司法公正工作中，要始終牢記黨的宗旨，以“公正司法、一心為民”為指導。開拓創(chuàng)新工作方法，提高自身解決問題的能力。不論是偵查還是預防等工作，都不能損害當事人的合法權(quán)益，都不能用犧牲公平和正義來求得短暫的*。四、牢記宗旨，更進一步落實司法為民措施在自己所承辦的案件中，盡可能深入群眾，做到便民利民，進行以案講檢察院起訴書格式范文(篇八)檢察院實習報告實習是從理論走向?qū)嵺`的過程，實習讓自己懂得法律在現(xiàn)實生活中怎樣運用。6xXX貪局的工作情況有了較為深入的認識，更重要的是，學到了許多書本上沒有的知識和道理，也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處。以下就是我的實習報告。實習的第一天上午，我們懷著興奮和不安的心情，在鐘瑞棟老師的帶領(lǐng)下來到XX伙食等事項，并詳細介紹了單位的紀律，特別是不可帶無關(guān)人員去單位，注意保密等規(guī)定。之后，我被分配到了反貪局，從那一刻起，我的實習生活就正式開始了。剛開始實習生活，由于之前的學習過程中對檢察工作的相關(guān)制度很少涉獵，我覺得周圍的一切都很新鮮，同時也感到自己可謂一無所知。因此，在帶我的曾XX作了初步了解。XX——XX，XXxx20，XXXX11%，25%辦案效率之高可見一斑。同時，由于始終堅持工作規(guī)范，干警認真負責，檢察20了集體一等功，全國人民滿意的檢察院，全國模范檢察院，全國先進檢察院，全國十佳基層檢察院等光榮稱號。XX19xx年，曾經(jīng)參與查辦過興業(yè)證券挪用公款案，廈門糧食集團特大職務犯罪窩案串案，廈門遠華特大走私案等一批大案要案，取得了輝煌的成就?！嘞氯臋z察院起訴書格式范文(篇九)檢察院新錄干警培訓心得范文對我來說，xx印記。通過三天的簡短培訓，這個符號逐漸清晰明朗，立體現(xiàn)實。在這三天里，我參觀了生機盎然的花園式的辦公環(huán)境，聆聽了領(lǐng)導們對科室業(yè)務的介紹，觀看了先進事跡報告和反貪審訊的視頻，參加了青年干警交流會和新人辯xx和要求有了進一步的規(guī)劃，對未來的發(fā)展方向有了更加明確的目標。xx一是多聽。新錄干警剛剛從學校畢業(yè)，即使有一定工作經(jīng)驗，但畢竟隔行如隔山，不經(jīng)過幾個月甚至幾年的歷練，很難成長為業(yè)務能手。xx手云集。他們在各自不同的工作崗位上積累了豐富的工作經(jīng)驗?？厣昕扑慰崎L有多年的反貪工作經(jīng)歷，從宏觀上的自信、責任到微觀上的如何記錄訊問筆錄、如何訊問犯罪嫌疑人，都毫無保留的把這些能夠使新人盡快熟悉工作崗位、在崗位上能夠“穩(wěn)得住窩”的東西交給了新人干警。新人干警要倍加珍惜這樣的學習機會，多聽多記。將來走上了院里分配的工作崗位，更要把多聽資深干警的意見作為自己快速成長的捷徑。…………余下全文檢察院起訴書格式范文(篇十)數(shù)字檢察院建設的整體構(gòu)想建設數(shù)字檢察院是省院第二個信息化建設年的重要舉措之一，也是市院打造數(shù)字檢察院的部署要求，旨在從理論和實踐上完善檢察機關(guān)的數(shù)字化應用體系，推動檢察工作全面發(fā)展、整體提升。在本次調(diào)研活動中，我們?nèi)娣治隽宋沂袡z察系統(tǒng)信息化建設、應用的整體現(xiàn)狀，經(jīng)過充分討論，對打造數(shù)字檢察院有了更加深刻的認識和理解，對構(gòu)建數(shù)字檢察院的整體框架有了初步想法，對我市各類信息化軟件的分類整合和數(shù)字檢察院的基本工作界面、工作模式的標準有了初步構(gòu)想，對如何通過數(shù)字化技術(shù)，進一步提升我市檢察工作的檔次和水平，更好的發(fā)揮信息化對檢察工作的推動作用進行了認真的思考。通過調(diào)查研究，報告如下。督、立案監(jiān)督、審判活動監(jiān)督案件的基本數(shù)據(jù)、辦理情況錄入系統(tǒng)，建立臺識。我們認為，數(shù)字檢察院的整體框架中檢察業(yè)務部分還應該從以下幾方面加以豐富和完善：硬件層面上實現(xiàn)檢