員工試用期的勞動合同范本3篇（3篇）

員工試用期的勞動合同范本3篇一、?合同期限?本合同自_?___年_?___月_?___日起?生效。本合?同有效期經(jīng)?甲、乙雙方?商定，采取?下列第__?__種形式?：1.合?同有效期限?為____?年，至__?__年__?__月__?__日止。?2.無固?定期限。本?合同除可因?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生變化?或在定期考?核中發(fā)現(xiàn)乙?方未能認真?履行本合同?規(guī)定的勞動?義務而依法?予以終止外?，其他終止?條件為：_?___。?3.合同期?限至___?_工作(任?務)完成時?終止。其?完成的標志?事件是__?__。新招?收、調(diào)入、?統(tǒng)一分配人?員的勞動合?同，自生效?之日起__?__個月內(nèi)?為試用期。?本合同由?甲乙雙方各?存一份。鑒?證時還需交?鑒證機構一?份。均具有?同等效力。?二、工作?任務(一?)乙方生產(chǎn)?(管理)工?種(崗位或?部門)：_?___。?(二)乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)(工作)?任務。三?、工作時間?(一)甲?方實行每日?不超過__?__小時，?平均每周不?超過___?_小時的工?作制度。并?保證每周乙?方至少不間?斷休息__?__小時。?(二)甲?方可以報經(jīng)?勞動行政部?門批準實行?不定時工作?制或綜合計?算工時工作?制。(三?)甲方因生?產(chǎn)、工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商同意，可?安排乙方加?班加點，但?每個工作日?延長工作時?間不得超過?____小?時，每月累?計不得超過?____小?時。(四?)有下列情?形之一的，?甲方延長工?作時間不受?第(三)項?規(guī)定限制：?1.發(fā)生?自然災害、?事故或者其?他原因，威?脅勞動者生?命健康和財?產(chǎn)安全，需?要緊急處理?的;2.?生產(chǎn)設備、?交通運輸線?路、公共設?施發(fā)生故障?，影響生產(chǎn)?和公共利益?，必須及時?搶修的;?3.在法定?節(jié)日和公日?內(nèi)工作不能?間斷，必須?連續(xù)生產(chǎn)、?運輸或者營?業(yè)的;4?.必須利用?法定節(jié)日和?公休假日的?停產(chǎn)期間進?行設備檢修?、保養(yǎng)的;?5.為完?成國防緊急?任務的;?6.為完成?國家下達的?其他緊急生?產(chǎn)任務的。?四、休假?乙方在合同?期內(nèi)享受國?家規(guī)定的節(jié)?日、公休假?日以及年休?假，探親、?婚喪、計劃?生育、女職?工勞動保護?等假期的待?遇。五、?勞動報酬?(一)乙方?分配形式、?標準：1?.甲方按照?政府有關企?業(yè)職工工資?，特別是不?得低于本市?最低工資標?準的規(guī)定，?制定本企業(yè)?工資制度，?確定乙方工?資形式和工?資標準。?2.乙方試?用期工資_?___元/?月;試用期?滿乙方起點?工資定為_?___元/?月。甲方可?按企業(yè)工資?制度調(diào)整乙?方工資。?(二)甲方?每月如期發(fā)?放貨幣工資?。如遇節(jié)假?日或休息日?，應提前在?最近的工作?日支付工資?。(三)?甲方安排乙?方加班，平?時和休息日?加班無法安?排補休的，?按不低于國?家(含省、?市)規(guī)定的?標準發(fā)給加?班工資。其?中：(1?)安排延長?工作時間的?，甲方支付?不低于工資?____%?的加班工資?，如加班時?間在___?_時至次日?____時?期間的，支?付____?%的加班工?資;(2?)休息日加?班，支付_?___%的?加班工資;?(3)法?定休假日加?班支付__?__%加班?工資。但乙?方實行綜合?計算工時工?作制的，其?工作時間應?以一定周期?綜合計算，?屬加班時間?部分，應按?加班工資計?發(fā)。(四?)非因乙方?原因所致的?的停工、停?產(chǎn)，在一個?工資支付周?期內(nèi)的，甲?方應按本條?第(一)項?標準支付工?資;超過一?個工資支付?周期的，甲?方按不低于?本市規(guī)定的?失業(yè)救濟標?準發(fā)給乙方?生活費。?(五)乙方?在法定工作?時間內(nèi)依法?參加社會活?動期間，以?及依法享受?年休假、探?親假、婚假?、喪假、計?劃生育假、?女職工勞動?保護假期間?，甲方按不?低于本合同?確定的乙方?的工資標準?支付工資。?(六)如?甲方克扣或?無故拖欠乙?方工資，拒?不支付乙方?加班工資，?低于本市最?低標準支付?乙方工資的?，均應予補?發(fā)，并應按?國家規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟?補償和賠償?金。六、?保險福利待?遇(一)?在合同期內(nèi)?，甲、乙雙?方需按照國?家及省、市?有關規(guī)定，?繳納基本養(yǎng)?老保險、失?業(yè)保險和工?傷保險等社?會勞動保險?基金，同時?甲方應定期?向乙方通告?繳納社會勞?動保險基金?情況。(?二)甲方按?國家、省、?市有關規(guī)定?，給予女工?五期(經(jīng)期?、孕期、產(chǎn)?假期、及更?年期)的勞?保福利待遇?和乙方符合?計劃生育子?女的勞保醫(yī)?療待遇。?(三)乙方?患職業(yè)病或?因工負傷醫(yī)?療期間的保?險福利待遇?，甲方按本?市有關社會?工傷保險規(guī)?定執(zhí)行;醫(yī)?療終結，經(jīng)?市醫(yī)務勞動?鑒定委員會?確認，屬完?全喪失勞動?能力的，由?甲方按規(guī)定?給予辦理提?前退休;屬?部分喪失勞?動能力的，?按本市有關?規(guī)定執(zhí)行。?(四)乙?方在合同期?內(nèi)患病或非?因工負傷，?其病假工資?，疾病救濟?費和醫(yī)療費?等按不低于?國家、省、?市有關規(guī)定?執(zhí)行。(?五)乙方因?工或非因工?死亡的喪葬?補助費、供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費、救?濟費、一次?性優(yōu)撫金、?生活補貼、?供養(yǎng)直系親?屬死亡補助?費等，按國?家及本市有?關規(guī)定由社?會勞動保險?公司或甲方?分別計發(fā)。?(六)非?因乙方原因?所致的停工?、停產(chǎn)期間?，乙方按國?家規(guī)定享受?的休假、勞?動保險、醫(yī)?療等待遇不?變。(七?)乙方其他?各種福利待?遇、按甲方?依法制定的?制度執(zhí)行。?七、勞動?保護和勞動?條件(一?)甲方執(zhí)行?國家有關勞?動保護規(guī)定?和標準，包?括有關女職?工、未成年?工(___?_周歲至未?滿____?周歲的職工?)的勞動保?護規(guī)定和《?廣東省勞動?安全衛(wèi)生條?例》，切實?保護乙方在?生產(chǎn)、工作?中的安全和?健康。(?二)甲方按?國家先培訓?后上崗的規(guī)?定對乙方進?行安全生產(chǎn)?知識、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓以?及其他的業(yè)?務技術培訓?。乙方應參?加上述培訓?并嚴格遵守?其崗位有關?的安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?(三)甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位和有關規(guī)?定，發(fā)給乙?方必的勞動?保護用品，?按勞動保護?規(guī)定定期免?費安排乙方?及進行體檢?。(四)?乙方有權拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權提出批?評并向有關?部門檢舉、?控告。八?、勞動紀律?及獎懲乙?方應遵守甲?方依法制訂?的《職工守?則》等各項?管理制度，?甲方有權對?乙方履行制?度的情況進?行檢查、督?促、考核和?獎懲。九?、續(xù)訂、變?更、解除、?終止勞動合?同(一)?本合同固定?期限屆滿即?自然失效，?雙方必須終?止執(zhí)行。如?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?(二)如?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營情況變?化，調(diào)整生?產(chǎn)任務，或?者乙方因個?人原因要求?變更本合同?條款，經(jīng)合?同雙方協(xié)商?同意，可以?變更勞動合?同的相關內(nèi)?容，并由雙?方簽字(蓋?章)。如甲?方訂立勞動?合同時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原合同無法?履行，經(jīng)當?事人雙方協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?，甲方可以?解除勞動合?同。(三?)有下列情?形之一的，?勞動合同即?告終止：乙?方已達到法?定退休年齡?的;乙方死?亡;乙方被?批準自費出?國留學或出?境定居的;?甲方被依法?撤銷、解散?、歇業(yè)、關?閉，宣告破?產(chǎn);本勞動?合同約定的?終止條件(?事件)已經(jīng)?出現(xiàn)。(?四)本合同?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?可以解除。?(五)有?下列情形之?一的，甲方?可解除勞動?合同;乙?方在試用期?內(nèi)，被證明?不符合錄用?條件的;?乙方嚴重違?反勞動紀律?及甲方依法?制定的規(guī)章?制度;乙?方嚴重失職?、營私舞弊?、對甲方利?益造成重大?損害的;?乙方的行為?按照國家的?法律、法規(guī)?規(guī)定被追究?刑事責任的?;乙方不?能勝任工作?，經(jīng)培訓或?調(diào)整工作崗?位仍不勝任?工作的;?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期屆?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由用人單位?另行安排工?作的。如?屬完全喪失?勞動能力達?到殘廢標準?一至四級的?，應同時按?規(guī)定辦理退?休或退職手?續(xù)。停工?醫(yī)療期計算?，按甲方制?定的不低于?《廣州市勞?動局轉發(fā)勞?動部<企業(yè)?職工患病或?非因工負傷?醫(yī)療期規(guī)定?>》的標準?執(zhí)行。勞動?合同期雖未?滿，但甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴?重困難以及?破產(chǎn)或瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?，確需按有?關規(guī)定裁減?人員的;其?他符合國家?、省、市規(guī)?定的可以解?除勞動合同?條件的。?(六)有下?列情形之一?的，乙方可?隨時解除勞?動合同：?在試用期內(nèi)?;經(jīng)國家有?關部門確認?，甲方勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，沒?有相應保護?措施，嚴重?危害乙方安?全健康的;?甲方不能按?勞動合同規(guī)?定支付勞動?報酬;甲方?不按規(guī)定為?乙方辦理繳?納退休養(yǎng)老?保險等社會?勞動保險金?的;甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;甲?方故意不履?行勞動合同?，嚴重違反?國家法律、?法規(guī)，侵害?乙方其他合?法權益的。?如乙方依據(jù)?上款第__?__項至第?____項?規(guī)定解除勞?動合同的，?均可追究甲?方違約責任?。(七)?乙方非依據(jù)?本合同規(guī)定?解除勞動合?同，應提前?____天?以書面形式?通知甲方。?但不免除乙?方應依約承?擔的責任。?(八)有?下列情形之?一，甲方不?得解除勞動?合同：乙方?患職業(yè)病或?因工負傷，?醫(yī)療終結期?內(nèi)，或醫(yī)療?終結后經(jīng)市?、縣級醫(yī)務?勞動鑒定委?員確認屬大?部份喪失勞?動能力的;?乙方患病或?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)或?醫(yī)療期雖滿?但仍住院治?療的;符合?計劃生育政?策的女職工?在孕期、產(chǎn)?假期、哺乳?期內(nèi)的;方?經(jīng)批準享受?法定假期，?在規(guī)定期限?內(nèi)的;符合?國家、省、?市有關規(guī)定?不得解除勞?動合同的。?(九)除?試用期內(nèi)或?職工被違紀?辭退、除名?、開除及本?合同另有其?他特別規(guī)定?等情況外，?甲乙雙方解?除本合同，?必須提前一?個月書面通?知對方。提?前時間不足?者，按相距?的實際天數(shù)?，以乙方當?月工資收入?的日平均數(shù)?額計算補償?給對方。?(十)甲方?應按規(guī)定為?終止、解除?勞動合同的?職工辦理填?發(fā)《職工勞?動手冊》、?轉移檔案等?有關手續(xù)，?為乙方辦理?待業(yè)登記、?領取失業(yè)救?濟金提供方?便。(十?一)甲方租?賃、出售給?乙方居住的?房屋，雙方?應簽訂住房?合同。甲乙?雙方因各種?原因解除或?終止本勞動?合同時，有?關住房問題?按住房合同?規(guī)定辦理。?(十二)?若本合同終?止或解除，?乙方應將合?同履行期內(nèi)?甲方交給乙?方無償使用?、保管的物?品、工具、?技術資料等?，如數(shù)交還?給甲方，如?有遺失應予?賠償。(?十三)乙方?符合國家規(guī)?定的退休(?含提前退休?)條件，甲?方應按規(guī)定?為其辦理退?休手續(xù)，并?按本市有關?規(guī)定管理。?(十四)?甲方在合同?期內(nèi)解除勞?動合同按《?廣州市勞動?局轉發(fā)勞動?部〈違反和?解除勞動合?同的經(jīng)濟補?償辦法〉》?規(guī)定發(fā)給乙?方經(jīng)濟補償?金、醫(yī)療補?助費。屬試?用期內(nèi)或因?乙方被作違?紀辭退、除?名、開除導?致勞動合同?解除的，甲?方不發(fā)給補?償金用人?單位(甲方?)：地址?及郵政編碼?：職工(?乙方)：?身份證號碼?：住址及?郵政編碼：?員工試用期的勞動合同范本3篇（二）編?號____?甲方__?__經(jīng)營?地址___?_乙方_?___居民?身份證號_?___出?生日期__?__年__?__月__?__日疽?庭住址__?__郵政?編碼___?_戶口所?在地___?_省(市)?____區(qū)?(縣)__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?根據(jù)《勞動?法》和有關?規(guī)定,甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致,?自愿簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款.?第一條本?合同___?_年___?_月___?_日生效,?____年?____月?____日?終止.其?中試用期至?____年?____月?____日?止.勞動?合同期限在?____個?月以內(nèi)的,?試用期不得?超過___?_日;勞動?合同期限在?____個?月以上__?__年以內(nèi)?的,試用期?不得超過_?___日;?勞動合同期?限在___?_年以上_?___年以?內(nèi)的,試用?期不得超過?____日?;勞動合同?期限在__?__年以上?的,試用期?不得超過_?___個月?.第二條?乙方擔任_?___崗位?(工種)工?作.乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病,?應及時向甲?方報告,并?即時脫離工?作崗位.?甲乙雙方對?乙方崗位(?工種)的其?他約定__?__第三?條甲方應在?乙方上崗前?對乙方進行?職業(yè)安全衛(wèi)?生,食品安?全衛(wèi)生,服?務規(guī)范,職?業(yè)道德,職?業(yè)技能,甲?方規(guī)章制度?方面的培訓?.第四條?甲方每年必?須按國家規(guī)?定組織對乙?方進行健康?檢查.甲?方按照國家?勞動安全衛(wèi)?生的有關規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護設施?,發(fā)放必要?的勞動保護?用品.第?五條甲方加?強安全生產(chǎn)?管理,建立?,健全安全?生產(chǎn)責任制?度,完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營?條件;健全?內(nèi)部服務和?食品質(zhì)量管?理制度,嚴?格實施崗位?質(zhì)量規(guī)范,?質(zhì)量責任以?及相應的考?核辦法.?乙方嚴格遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?,防止服務?質(zhì)量事故.?乙方違反?服務規(guī)范,?勞動紀律及?甲方規(guī)章制?度,出現(xiàn)服?務質(zhì)量事故?,甲方可以?根據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定進?行處理.?第六條甲方?采用以下_?___形式?向乙方支付?工資:(?一)月工資?____元?,試用期間?月工資__?__,甲方?每月___?_日前向乙?方支付工資?.(二)?日工資__?__元,試?用期間日工?資____?,甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?日甲方由?于經(jīng)營任務?不足使乙方?待崗的,甲?方向乙方支?付的生活費?為____?元雙方約?定的工資不?得低于北京?市最低工資?標準.第?七條乙方每?日工作時間?不超過__?__小時,?平均每周工?作時間不超?過____?小時.甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要,經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間,一般?每日不得超?過____?小時;因特?殊原因需要?延長工作時?間的,在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過__?__小時,?但是每月不?得超過__?__小時.?甲方因工?作需要執(zhí)行?特殊工時制?度的,應事?先報勞動行?政部門批準?.甲方安?排乙方加班?或因為顧客?服務的需要?,乙方延長?工作時間的?,甲方應按?國家規(guī)定向?乙方支付加?班加點工資?.第八條?甲方應按北?京市規(guī)定為?乙方辦理工?傷,大病醫(yī)?療社會保險?.第九條?乙方違反服?務規(guī)范,質(zhì)?量管理規(guī)定?及操作規(guī)程?等規(guī)章制度?,應按甲方?相應規(guī)定承?擔責任.?第十條乙方?有下列情形?之一,甲方?可隨時解除?本合同:?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)有?偷拿財物,?賭博,吸毒?,打架斗毆?行為的;?(三)嚴重?失職,營私?舞弊,對甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?嚴重違反勞?動紀律和甲?方規(guī)章制度?,符合甲方?解除勞動合?同條件的;?(五)嚴?重違反服務?規(guī)范,損害?消費者合法?權益的;?(六)私自?向顧客出售?違反法律法?規(guī)禁止的食?品飲料的;?(七)違?反法律法規(guī)?規(guī)定,被處?罰拘留或勞?動教養(yǎng)的;?(八)被?依法追究刑?事責任的.?第十一條?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?,在醫(yī)療期?滿后未不符?合國家和本?市從事有關?行業(yè),工種?崗位規(guī)定,?甲方無法另?行安排工作?的,可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?,并向乙方?支付經(jīng)濟補?償金.第?十二條乙方?解除本合同?,應當提前?____日?以書面形式?通知甲方.?乙方擅自離?職,應當承?擔對甲方造?成的經(jīng)濟損?失.第十?三條乙方在?履行勞動合?同期間,因?個人失職給?甲方造成損?失的,應當?承擔賠償責?任.第十?四條甲乙雙?方約定的其?他事項__?____?__第十?五條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議,?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起,__?__日內(nèi)向?甲方所在區(qū)?縣勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁.?對仲裁裁決?不服的,可?自接到裁決?書之日起_?___日內(nèi)?向人民法院?起訴.第?十六條本合?同未盡事宜?或與國家,?北京市規(guī)定?相悖的,按?照有關規(guī)定?執(zhí)行.第?十七條本合?同一式二份?,甲乙雙方?各執(zhí)一份.?第十八條?本合同附件?如下,與本?合同具有同?等法律效力?.___?_甲方(?公章)乙方?(簽字或蓋?章)法定?代表人或委?托代理人?(簽字或蓋?章)簽訂?日期:__?__年__?__月__?__日員工試用期的勞動合同范本3篇（三）甲方：?乙方：?身份證號：?甲方聘用?乙方為試用?期員工，試?用期___?_個月，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。經(jīng)?雙方平等協(xié)?商，現(xiàn)就試?用期間的有?關事項訂立?以下條款，?以共同遵守?。一、乙?方的崗位(?工種)為：?在試用期?間，根據(jù)工?作需要和乙?方能力，甲?方有權對乙?方的工作崗?位進行調(diào)整?。二、在?試用期間，?乙方應保守?甲方的商業(yè)?秘密，嚴格?遵守勞動紀?律和甲方的?各項治理規(guī)?定及制度，?并根據(jù)甲方?工作安排，?認真履行職?責，維護甲?方合法權益?。三、乙?方試用期工?資為___?_元/月，?甲方按月發(fā)?放。四、?乙方在試用?期內(nèi)，考勤?均由甲方按?實際出勤狀?況和公司考?勤制度執(zhí)行?。五、乙?方在試用期?內(nèi)，除工資?外，本公司?的任何福利?待遇均已包?含在試用期?工資內(nèi)。?六、乙方每?月工資由甲?方自上班之?日起的次月?____日?左右發(fā)放，?若乙方工作?不足一個月?時