協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議（5篇）

協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議?招聘方(簡?稱甲方)：?____?受聘方(簡?稱乙方)：?____?甲方招聘協(xié)?議制職工，?按有關(guān)規(guī)定?，已報請有?關(guān)部門批準?。甲方已向?乙方如實介?紹涉及協(xié)議?的有關(guān)情況?;乙方已向?甲方提交勞?動手冊。甲?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?特簽訂本協(xié)?議，以便共?同遵守。?第一條協(xié)?議期限協(xié)?議期限為_?___年(?或____?個月)，?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?第二條試?用期限試?用期限為_?___個月?(或___?_年)。即?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(試用期?限的長短，?有關(guān)部門有?規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行;?有關(guān)部門無?規(guī)定的，由?招聘方根據(jù)?受聘方的工?作能力和實?際水平確定?。)第三?條職務(wù)(?或從事某工?種的工作)?甲方聘請?乙方擔任_?___職?務(wù)(或從事?某工種的工?作)。第?四條工作?時間每周?工作___?_天，星期?____休?息。每天工?作時間為_?___小時?。上下班時?間按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?(以完成一?定工作量為?期限的協(xié)議?，工作時間?由雙方商定?。)第五?條勞動報?酬(一)?乙方在試用?期間，月薪?為____?元。試用?期滿后，按?乙方的技術(shù)?水平、勞動?態(tài)度和工作?效率評定，?根據(jù)所評定?的級別或職?務(wù)確定月薪?。(以完?成一定工作?量為期限的?協(xié)議，亦可?按工作量確?定報酬，實?行計件工資?的，按計件?付酬。)?(二)乙方?享受的崗位?津貼和獎金?待遇，與同?工種固定職?工相同。?第六條生?活福利待遇?(一)補?貼待遇：乙?方享受交通?費補貼、糧?食補貼、取?暖費補貼等?與固定職工?相同。(?二)假日待?遇：乙方享?受節(jié)日假、?婚假、產(chǎn)假?、喪假與固?定職工相同?，工作滿一?年以上需要?探親的，可?享受___?_天(包?括在路途中?的時間)的?探親待遇，?工資照發(fā)，?路費報銷。?第七條?勞動保護。?(乙方的?勞動保護按?國家的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?)第八條?乙方患病?、傷殘、生?育等待遇以?及養(yǎng)老保險?辦法。(?本條國家有?規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行;?無規(guī)定的，?由雙方商定?。)第九?條政治待?遇和勞動紀?律要求(?一)乙方在?政治上享有?同固定職工?一樣的權(quán)利?，如參加民?主管理企業(yè)?的權(quán)利，參?加黨、團組?織和工會的?權(quán)利等。?(二)訂?立有一定期?限的勞動協(xié)?議的乙方，?在擔任領(lǐng)導?職務(wù)以后，?如職務(wù)是有?任期的，在?勞動協(xié)議期?限短于領(lǐng)導?任期的情況?下，可以將?協(xié)議期限視?為領(lǐng)導職務(wù)?的任期;如?果職務(wù)是沒?有任期的，?可以視為改?訂沒有一定?期限的勞動?協(xié)議。(?三)乙方?應(yīng)當嚴格遵?守甲方單位?各項規(guī)章制?度，遵守勞?動紀律，服?從分配，堅?持出勤，積?極勞動，保?證完成規(guī)定?的各項任務(wù)?。第十條?教育與培?訓甲方應(yīng)?加強對乙方?進行思想政?治教育、遵?紀守法教育?、安全生產(chǎn)?教育，根據(jù)?工作和生產(chǎn)?的需要進行?業(yè)務(wù)、職業(yè)?技術(shù)培訓。?第十一條?勞動協(xié)議?的變更(?一)發(fā)生下?列情況之一?者，允許變?更勞動協(xié)議?：1.經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，并?不因此而損?害國家和社?會的利益;?2.訂立?勞動協(xié)議所?依據(jù)的法律?規(guī)定已經(jīng)修?改;3.?由于甲方單?位嚴重虧損?或關(guān)閉、停?產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確?實無法履行?勞動協(xié)議的?規(guī)定，或由?于上級主管?機關(guān)決定改?變了工作任?務(wù)、性質(zhì);?4.由于?不可抗力或?由于一方當?事人雖無過?失但無法防?止的外因，?致使原協(xié)議?無法履行;?5.法律?規(guī)定的其他?情況。(?二)在協(xié)?議沒有變更?的情況下，?甲方不得安?排乙方從事?協(xié)議規(guī)定以?外的工作，?但下列情況?除外：1?.發(fā)生事故?或自然災(zāi)害?，需要及時?搶修或救災(zāi)?;2.因?工作需要而?進行的臨時?調(diào)動(單位?內(nèi)工種之間?、機構(gòu)之間?);3.?發(fā)生不超過?一個月時間?的短期停工?;4.甲?方依法重新?任命、調(diào)動?、調(diào)換訂立?沒有一定期?限勞動協(xié)議?職工的工作?;5.法?律規(guī)定的其?他情況。?第十二條?勞動協(xié)議的?解除解除?勞動協(xié)議，?除因乙方違?法犯罪或乙?方不履行協(xié)?議給甲方造?成損失，或?者嚴重違反?勞動紀律和?本單位管理?章程的規(guī)定?被開除的，?以及乙方擅?自解除勞動?協(xié)議的以外?，甲方應(yīng)按?規(guī)定發(fā)給辭?退補助費和?支付路費。?解除勞動?協(xié)議時，雙?方應(yīng)按規(guī)定?辦理解除手?續(xù)。甲方應(yīng)?按規(guī)定將解?除協(xié)議的情?況報告有關(guān)?機關(guān)核準。?第十三條?違約責任?(一)?甲方無故辭?退乙方，除?應(yīng)發(fā)給辭退?補助費和路?費外，應(yīng)償?付給乙方違?約金___?_元。?(二)甲?方違反勞動?安全和勞動?和勞保規(guī)定?，以致發(fā)生?事故，損害?乙方利益的?，應(yīng)補償乙?方的損失。?(三)?乙方擅自解?除協(xié)議，應(yīng)?賠償甲方為?其支付的職?業(yè)技術(shù)培訓?費，并償付?給甲方違約?金____?元。(?四)乙方?違反勞動紀?律或操作規(guī)?程，給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，甲方?有權(quán)按處理?固定職工的?規(guī)定予以處?理。第十?四條本協(xié)?議期滿后，?甲乙雙方一?致同意，可?以續(xù)訂協(xié)議?。第十五?條其他事?項___?____?____?_。本?協(xié)議于__?__年__?__月__?__日起生?效。甲乙雙?方不得擅自?修改或解除?協(xié)議，協(xié)議?執(zhí)行中如有?未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)?商，作出補?充規(guī)定。補?充規(guī)定與本?協(xié)議具有同?等效力。協(xié)?議執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛，?當事人應(yīng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成時，?任何一方可?按(___?_)解決：?(1)依法?向勞動協(xié)議?的管理機關(guān)?請求處理，?(2)依法?向人民法院?起訴。本?協(xié)議正本一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份;協(xié)議?副本一式_?___份?，報主管機?關(guān)、勞動協(xié)?議管理機關(guān)?(本協(xié)議如?經(jīng)公證，則?應(yīng)交公證處?留存一份)?……等單位?各留存一份?。甲方?：____?乙方：?____?代表人：_?___代?表人：__?____?__年__?__月__?__日?????____?年____?月____?日協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議（二）訂立協(xié)?議書人：甲?方：乙方?：姓名甲?方聘用乙方?為正式員工?，雙方經(jīng)過?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。第一條?乙方的考勤?與管理悉按?甲方有關(guān)人?事管理制度?辦理。第?二條乙方的?職務(wù)或工種?為：第三?條乙方受聘?于甲方期間?，應(yīng)根據(jù)甲?方工作安排?，在下述工?作場所履行?職責(一?)甲方公司?總部;(?二)甲方在?全資公司或?參股的合資?公司;(?三)甲方在?內(nèi)地省份機?構(gòu)及境外機?構(gòu);(四?)應(yīng)出差服?務(wù)的場所。?第四條乙?方的工作職?責、事項由?甲方依乙方?的職務(wù)或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進行?分派。第?五條乙方的?正常工作時?間每日為_?___小時?，每周__?__個半工?作日，其工?作、休息、?休假等，依?員工手冊辦?理。第六?條甲方根據(jù)?工作需要，?要求乙方加?班時，除不?可抗拒的事?由外，乙方?應(yīng)予配合，?有關(guān)加班事?宜，依員工?手冊辦理。?第七條甲?方按國家規(guī)?定實行社會?保險制度，?并為乙方投?保。第八?條甲方按國?家規(guī)定實行?勞動保健制?度，乙方可?以享受有關(guān)?勞保待遇。?第九條乙?方的工作報?酬：(一?)甲方應(yīng)按?月支付乙方?報酬，乙方?的工資待遇?定為等，并?可享受公司?規(guī)定的津貼?福利和獎勵?。(二)?甲方可參考?下列事項調(diào)?整乙方職等?1.乙方?每月工作考?核記錄;?2.乙方工?作職務(wù)(或?工種)變換?情況;3?.甲方盈利?狀況;4?.勞務(wù)市場?供需狀況及?社會經(jīng)濟發(fā)?展一般水平?。第十條?乙方每月工?資由甲方于?次月___?_日發(fā)放。?若工資發(fā)放?日適逢周日?或假日，甲?方得提前或?推后一日或?數(shù)日發(fā)放。?第十一條?甲方因業(yè)務(wù)?萎縮時有權(quán)?終止本協(xié)議?，并提前一?個月通知乙?方，協(xié)議終?止時，甲方?增發(fā)乙方一?個月的工資?，且乙方不?必補償培訓?費。第十?二條乙方主?動提出解除?本協(xié)議時，?須提前一個?月通知甲方?，調(diào)離時，?乙方須按員?工手冊辦理?有關(guān)手續(xù)，?且甲方不予?增發(fā)一個月?工資。第?十三條乙方?聲明：乙方?在簽署本協(xié)?議時，業(yè)已?獲得員工手?冊，并知悉?全文，愿意?遵守各項規(guī)?定。第十?四條本協(xié)議?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽章?后于年月?日起生效。?第十五條?本協(xié)議為長?期協(xié)議，甲?、乙雙方若?不特別聲明?，本協(xié)議保?持持續(xù)有效?。第十六?條甲、乙雙?方就履行本?協(xié)議所發(fā)生?一切爭執(zhí)，?同意以勞動?局為第一審?理機關(guān)。?訂立協(xié)議書?人甲方：?簽約代表?人：(簽字?)職稱：?乙方(姓名?)：(簽字?)身份證?號碼：戶?口所在地地?址：聯(lián)絡(luò)?方式：協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議（三）甲?方：乙方?：甲方聘?用乙方為短?期員工，雙?方經(jīng)過平等?協(xié)商，彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?一、乙方之?考勤與管理?悉按甲方有?關(guān)員工手冊?辦理之。?二、乙方這?職務(wù)或工種?為。三、?乙方受聘于?甲方期間，?應(yīng)根據(jù)甲方?工作安排，?在下述工作?場所履行職?責：(一)?甲方公司總?部;(二)?甲方在全資?公司或參股?的合資公司?;(三)甲?方在內(nèi)地省?份機構(gòu)及境?外機構(gòu);(?四)應(yīng)出差?服務(wù)之場所?。四、乙?方之工作職?責、事項由?甲方依乙方?之職務(wù)或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進行?分派。五?、乙方之正?常工作時間?每日為__?__小時，?每周五個半?工作日，其?工作、休息?、休假等，?依員工手冊?辦理之。六?、甲方根據(jù)?工作需要，?要求乙方加?班時，除不?可抗拒之事?外，乙方應(yīng)?予配合，有?關(guān)加班事宜?，依員工手?冊辦理之。?七、甲方?按國安規(guī)定?實行社會保?險制度，并?為乙方投保?。八、甲?方應(yīng)按月支?付乙方報酬?，乙方的工?資待遇每月?元人民幣?九、乙方在?醫(yī)療費用報?銷和勞保福?利方面享受?正式員工一?半的待遇。?十、乙方?每月工資由?甲方次月_?___日發(fā)?放，若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?。甲方得提?前或推后一?日或數(shù)日發(fā)?放。一、?甲方對乙方?獎勵，分為?嘉獎、記功?、晉級、評?為先進生產(chǎn)?(工作)者?和勞動模范?等____?種。甲方對?乙方之懲處?，分為警告?、記過、降?級、辭退、?除名等__?__種。以?上獎勵及懲?處事由和辦?法，依員工?手冊辦理之?。獎勵及懲?處記錄列為?甲方考核乙?方之依據(jù)之?一。十二?、甲方因業(yè)?務(wù)萎縮或乙?方不能勝任?甲方工作時?，甲方有權(quán)?終止本協(xié)議?，并提前_?___個月?通知乙，協(xié)?議終止時，?甲方增發(fā)乙?方____?個月的工資?。十三、?乙方主動提?出解除本協(xié)?議時，須提?前____?個月通知甲?方，調(diào)離時?，乙方須按?員工手冊辦?理有關(guān)手續(xù)?，且甲方不?予增發(fā)__?__個月工?資。十四?、乙方聲明?：乙方在簽?署本協(xié)議時?，業(yè)已獲得?員工手冊，?并知悉全文?，愿意遵守?各項規(guī)定。?十五、本?協(xié)議一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽章后于_?___年_?___月_?___日起?生效。十?六、本協(xié)議?為長期協(xié)議?，甲、乙雙?方若不特別?聲明，本協(xié)?議保持持續(xù)?有效。十?七、甲、乙?雙方就履行?本協(xié)議所發(fā)?生一切爭執(zhí)?，同意以市?勞動局為第?一仲裁機關(guān)?。訂立協(xié)?議書人甲?方：簽約?代表人：(?簽字)職?稱：乙方?(姓名)：?(簽字)?身份證號碼?：戶口所?在地地址：?聯(lián)絡(luò)方式?：協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議（四）一、_?___聘?請____?籍，__?__(外文?姓名)__?__(譯名?)女士(先?生)為__?__。雙方?本著友好合?作精神，自?愿簽訂本協(xié)?議并保證認?真履行協(xié)議?中約定的各?項義務(wù)。?二、協(xié)議期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?三、受聘?方的工作任?務(wù)(另附頁?)：四、?受聘方的月?薪為人民幣?元，其中%?可按月兌換?外匯。五?、聘方的義?務(wù)：1.?向受聘方介?紹中國有關(guān)?法律、法規(guī)?和聘方有關(guān)?工作制度以?及有關(guān)外國?專家的管理?規(guī)定。_?___對受?聘方的工作?進行指導、?檢查和評估?。3.向?受聘方提供?必要的工作?和生活條件?。4.配?備合作共事?人員。5?.按時支付?受聘方的報?酬。六、?受聘方的義?務(wù):1.?遵守中國的?法律、法規(guī)?，不干預(yù)中?國的內(nèi)部事?務(wù)。2.?遵守聘方的?工作制度和?有關(guān)外國專?家的管理規(guī)?定，接受聘?方的工作安?排、業(yè)務(wù)指?導、檢查和?評估。未經(jīng)?聘方同意，?不得兼任與?聘方無關(guān)的?其他勞務(wù)。?3.按期?完成工作任?務(wù)，保證工?作質(zhì)量。?4.尊重中?國的宗教政?策。不從事?與專家身份?不符的活動?。5.尊?重中國人民?的道德規(guī)范?和風俗習慣?。七、協(xié)?議的變更、?解除和終止?：1.雙?方應(yīng)信守協(xié)?議，未經(jīng)雙?方一致同意?，任何一方?不得擅自更?改、解除和?終止協(xié)議。?2.經(jīng)當?事人雙方協(xié)?商同意后，?可以變更、?解除和終止?協(xié)議。在未?達成一致意?見前，仍應(yīng)?當嚴格履行?協(xié)議。3?.聘方在下?述條件下，?有權(quán)以書面?形式通知受?聘方解除協(xié)?議：(1?)受聘方不?履行協(xié)議或?者履行協(xié)議?義務(wù)不符合?約定條件，?經(jīng)聘方指出?后，仍不改?正的;(?2)根據(jù)醫(yī)?生診斷，受?聘方在病假?連續(xù)___?_天后不能?恢復正常工?作的。4?.受聘方在?下述情況下?，有權(quán)以書?面形式通知?聘方解除協(xié)?議：(1?)聘方未按?協(xié)議約定提?供受聘方必?要的工作和?生活條件;?(2)聘?方未按時支?付受聘方報?酬。八、?違約金：?當事人一方?不履行協(xié)議?或者履行協(xié)?議義務(wù)不符?合約定條件?，即違反協(xié)?議時，應(yīng)當?向另一方支?付500—?____美?元(或相當?數(shù)額的人民?幣)的違約?金。受聘?方因不可抗?力事件要求?解除協(xié)議，?需出具有關(guān)?機構(gòu)證明，?經(jīng)聘方同意?后，離華的?費用自理;?受聘方若無?故解除協(xié)議?，除離華費?用自理外，?還應(yīng)當向聘?方支付違約?金。聘方?因不可抗力?事件要求解?除協(xié)議，經(jīng)?受聘方同意?后，離華費?用由聘方負?擔;聘方若?無故解除協(xié)?議，除負擔?受聘方離華?費用外，還?應(yīng)當向受聘?方支付違約?金。九、?本協(xié)議附件?為協(xié)議不可?分割的一部?分，與協(xié)議?具有同等效?力。十、?本協(xié)議自雙?方簽字之日?起生效，協(xié)?議期滿即自?行失效。當?事人一方要?求簽訂新協(xié)?議，必須在?本協(xié)議期滿?____天?前向另一方?提出，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?后簽訂新協(xié)?議。受聘?方協(xié)議期滿?后，在華逗?留期間的一?切費用自理?。十一、?仲裁當事?人雙方發(fā)生?協(xié)議糾紛時?，盡可能通?過協(xié)商或者?調(diào)解解決。?若協(xié)商、調(diào)?解無效，可?向國家外國?專家局設(shè)立?的外國文教?專家事務(wù)仲?裁機構(gòu)申請?仲裁。本?協(xié)議于__?__年__?__月__?__日在(?地點)簽訂?，一式兩份?，每份都用?中文和文寫?成，兩種文?本同等作準?。聘方受?聘方協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議（五）甲方?：____?大酒店乙?方：經(jīng)雙?方友好協(xié)商?，現(xiàn)就廚房?承包事項達?成協(xié)議如下?：一、甲?方權(quán)力與職?責1、甲?方把?廚房承包?給乙方管理?、運作，并?聘請乙方為?該廚房廚師?長，聘期為?年?，即從?年月?日起至?年月?日止，?其中試用期?為三個月，?即從年?月?日起至?年月?日止，期?滿如需繼續(xù)?聘用，必須?另行簽訂協(xié)?議。2、?甲方應(yīng)按經(jīng)?營需要確保?廚房原材料?的供應(yīng)。?3、甲方免?費提供乙方?工作餐、宿?舍。4、?乙方每月總?工資為人民?幣元?，每月日~?日發(fā)放上月?出勤工資，?日后根據(jù)營?業(yè)情況需增?減人員，再?考慮增減工?資總額。甲?乙雙方再試?用期過后根?據(jù)經(jīng)營情況?定出合理的?營業(yè)指標，?再經(jīng)營指標?完成的情況?下，乙方享?受現(xiàn)有的工?資，超額予?以獎勵，未?完成則適當?的進行工資?下浮。5?、甲方給予?乙方每月?天休班，?在不影響正?常營業(yè)情況?下，由乙方?合理安排，?在工作繁忙?時，乙方不?準休假。?6、甲方有?權(quán)根據(jù)甲方?管理制度對?乙方進行日?常管理，若?乙方人員違?反甲方管理?制度甲方有?權(quán)給予處罰?。二、乙?方權(quán)力與職?責1、乙?方須保證至?少人到?甲方廚房工?作(其中炒?鍋人、?砧板人?、涼菜?人、面點?人、打荷?人)，?乙方人員需?技術(shù)過硬，?保證出品質(zhì)?量，要求總?廚，頭鍋、?頭砧要達到?國家廚師一?級水平，其?它廚師也要?達到國家二?級廚師水平?，乙方若對?所帶來人員?調(diào)整時，需?經(jīng)甲方同意?，并到甲方?人力資源部?辦理入職手?續(xù)，對不適?合崗位要求?的