【實(shí)用協(xié)議】用工單位與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同五篇

【實(shí)用協(xié)議】用工單位與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同五篇?jiǎng)趧?wù)差遣與用工單位合同。

在快速變化和不斷變革的今天，合同在生活中的使用越來越廣泛。為了約束雙方都出現(xiàn)違背約定的情況，勞務(wù)合同也具有了法律效益。勞務(wù)合同的簽訂是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的伎倆。則，你知道如何制定一份勞務(wù)合同嗎？下面是小編精心整理的“【實(shí)用協(xié)議】用工單位與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同五篇〞，僅供參考，希望可以幫忙到您。

用工單位與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同(篇一)

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;

二、用工約定：

1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，必須遵守工程部的相關(guān)職責(zé);2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責(zé)：

1、要聽從甲方的工作安頓，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

3、要認(rèn)真執(zhí)行?崗位責(zé)任制度》、?平安操作規(guī)程》、?平安防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反平安操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承當(dāng)全部責(zé)任。

四、工作時(shí)間：

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按?勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假，否那么按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保留，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過5天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件：

甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞開工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞開工具償還甲方。

六、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方的工資分配遵循按勞分配的原那么;

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不低于__市最低工資規(guī)范。

七、工傷保險(xiǎn)：

甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方購置工傷保險(xiǎn)。

八、有以下情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者;

4、不執(zhí)行?崗位責(zé)任制度》、?平安操作規(guī)程》、?平安防火制度》，造成質(zhì)量和平安防火責(zé)任事故者;

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者

6、乙方被依法查究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

用工單位與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同(篇二)

甲方(用人單位)名稱：________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________

一、___(甲方)招(聘)用____(乙方)為職工，雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和?廣東省勞動(dòng)合同法》簽訂本合同。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))_________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：__________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安頓的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期間的工資規(guī)范為：____元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行下列第___種工資形式：

1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由下列幾局部組成：__、__、__、___、__、___乙方正常工作情況下的最低工資規(guī)范為___元/月。

2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的根底工資為____元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資規(guī)范為_____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資規(guī)范執(zhí)行。

4.其他工資形式。具體方法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月____日。

(四)甲方安頓乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按?勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定加入退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的`病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供下列福利待遇___________。

五、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行下列工作時(shí)間制度：

(1)規(guī)范工作時(shí)間：乙方每天工作___小時(shí)，每周工作___天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安頓;

甲方：(蓋章/簽字)______乙方：(蓋章/簽字)_____

_____年____月____日_____年____月____日

用工單位與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同(篇三)

用工單位與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同(篇四)

山村教師，依山而立，雄壯的骨骼挺拔如松，高潔的靈魂?duì)N爛似霞。

從燭光中走出不倦的身影，在陽光下?lián)纹鹨黄R(shí)的綠蔭;一群燦爛的文字跋山涉水，穿透堅(jiān)硬的黑板，走過殘喘的桌椅，破舊的教室，大面積攻占貧瘠與愚昧的堡壘。

身披山村鄉(xiāng)民希冀的目光，似縷縷陽光，一腔至愛至誠(chéng)的火焰在心中燃如山花爛漫。

每當(dāng)鐘聲響起，語言的犁鋒便劃過板結(jié)的心田，在瑯瑯的讀書聲中耕耘著一個(gè)綠色的夢(mèng)。

清純的眸底坐定幾十顆稚嫩的童心，瀲滟的柔波輝映雛鷹奮飛的翅膀。

與貧困對(duì)峙，與愚昧對(duì)望，順著山勢(shì)，呵，山村老師，你把貧困與愚昧深深地折在了教科書里，在清貧中走上了一片靈魂的高地。

這里有陽光和雨露，有默默耕耘的身影。

呵，老師，你抱定了牛的形象，一耕耘便是幾十個(gè)春秋，即使兩鬢斑白，也老秋楓葉色最紅。于是，你把春蠶的精神汲取，讓祖國(guó)披上美麗的織錦。你心底無私天地寬。

你最分明“為人師表〞的份量。清貧與寂寞，鮮花與贊美，都淡然迎送，心靈坦蕩，如無際的原野。桃園的芬芳最為愜意，園丁的心花更是美麗。低下頭，耕耘的泥土清又香;挺起胸，鮮紅的太陽笑盈盈。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。〞呵，這便是顛撲不滅萬古流芳的園丁魂!

班級(jí)就像一個(gè)奇怪的家，沒有床，也沒有一日三餐……在這個(gè)家里，老師是慈愛的媽媽，我們就是一個(gè)個(gè)好動(dòng)、活躍的孩子;我們能夠一天天健康地成長(zhǎng)，都是媽媽的功績(jī)……九月金秋，老師是這個(gè)季節(jié)的主題，空氣中彌漫著感念師恩的情緒。尊師重教是永遠(yuǎn)的美德。過去的，現(xiàn)在的，將來的，所有的教師都應(yīng)該享受崇敬與祝福。

對(duì)于每一個(gè)人來說，在我們從頑皮稚童到青澀少年再到風(fēng)華青年的生命歷程中，老師，都是最值得我們尊重和感恩的人。他們雖然生活清苦，卻情系祖國(guó)未來，心聯(lián)學(xué)子之心;雖是一燭微火，卻燃盡自己，照亮別人。教師節(jié)今天，老師們笑容最美麗，金秋和微風(fēng)送來豐登的好消息;今天，老師們請(qǐng)休息休息，匯進(jìn)歌海中，融入笑聲里。鮮艷的花兒，踮起腳尖親吻你，甜美的氣息，撩人心醉，沁人心脾。歡喜的淚水，傾訴著心中的甜蜜，幸福的笑靨，盛滿了對(duì)事業(yè)的癡迷。一雙雙清亮純潔的眸子里，洶涌著無比的崇敬與感謝;干涸的心田里，灑下您辛勤的汗滴，您的肩膀上，我們看到了廣大天地。

老師——您如春天中的細(xì)雨，滋潤(rùn)著花兒，灌溉著大地，而我們?cè)僦蔽?xì)雨茁長(zhǎng)成長(zhǎng)。

老師——您如秋天里的一絲風(fēng)，吹黃了大地，喚金了稻谷，而我們得到了豐登的碩果。

老師——在我黑暗的人生道路上是您為我點(diǎn)燃了一盞最明亮的燈;

老師——再我迷蒙的人生道路上是您做我的了的引路人;

老師——在我跌跌碰碰的人生道路中是您為我指明了前進(jìn)的方向;

老師——是您給了我一雙強(qiáng)有力的翅膀，讓我在知識(shí)的世界里遨游!

你獻(xiàn)上一朵花，我獻(xiàn)上一朵花，讓我們編織個(gè)大花環(huán)，獻(xiàn)給親愛的老師媽媽。是您給了種子，太陽般的和煦;是您用汗水，把幼苗澆灌。

您的眼睛像明亮的星星，閃爍著迷人的光華;你的歌聲像春天的小溪，把歡樂帶給了大家。

無論我們走到哪兒，永遠(yuǎn)記住你的情;無論我們走到哪兒。永遠(yuǎn)記住您的話。

無論我們走到哪兒，永遠(yuǎn)記住您的愛;無論我們走到哪

加減乘除，算不盡您作出的貢獻(xiàn)!詩詞歌賦，，頌不完對(duì)您的崇敬!您用知識(shí)甘露，澆開我們理想的花朵;您用心靈清泉，潤(rùn)育我們情操的美果。在這不尋常的節(jié)日里，獻(xiàn)上我們深深的祝福!

每年，我把第一縷春光和賀年卡一起寄給您;我親愛的老師，愿春天永遠(yuǎn)與您同在!

園丁--崇高的稱號(hào)。看那枝頭綻放的鮮花，是您辛勤的汗水灌澆。祝福您：桃李滿天下，春暉遍四方!

陽光普照，園丁心坎春意暖;雨露滋潤(rùn)，桃李枝頭蓓蕾紅。--祝您教師節(jié)愉快。

您是園丁，為祖國(guó)山川添秀色;您如春雨，潤(rùn)育桃李，神州大地盡芳菲。在這喜慶的節(jié)日里，讓我獻(xiàn)上一支心靈的鮮花，向您敘述衷心的祝愿。

用滿天彩霞譜寫頌歌，用遍地鮮花編織詩篇，也表不盡我們對(duì)老師節(jié)日的祝賀!

“桃李滿天下〞，是教師的榮耀。--值此日麗風(fēng)清、秋實(shí)累累的園丁佳節(jié)，敬祝老師康樂如意，青春永葆!

我不是您最出色的學(xué)生，而您卻是我最尊敬的老師。在您的節(jié)日里，我要把一份崇高的敬意獻(xiàn)給您。

用工單位與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同(篇五)

人家好！今人我演汫的題目是?勞動(dòng)與勞動(dòng)者》。

我們常常說：勞動(dòng)發(fā)明了人類本身，芳動(dòng)發(fā)明了人類歷史，勞動(dòng)推動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步，則.這份榮譽(yù)到底該歸功于誰呢？對(duì)此，方志敏曾說過：“目前花花綠綠、美麗可愛的世界，絕不是那縹緲的上帝發(fā)明的，而是我們拿著鐵錘、拿著鐮刀結(jié)實(shí)健壯的工人農(nóng)民，用自己的血汗勞動(dòng)發(fā)明的〞這句話說得真妙。我們的衣食住行，還有娛樂，哪一樣不是勞動(dòng)者發(fā)明的呢？從始皇陵到長(zhǎng)城，從巴黎圣母院到埃菲爾鐵塔，一切的一切都是勞動(dòng)者發(fā)明的?？梢哉f，沒有勞動(dòng)者，沒有勞動(dòng)，就沒有這“花花綠綠、美麗可愛的世界〞。

勞動(dòng)者是光彩的，是值得我們崇敬的。他們以勞動(dòng)為伎倆，共同發(fā)明了這個(gè)世界。勞動(dòng)者必須依存于勞動(dòng)，沒有勞動(dòng)的勞動(dòng)者不能稱之為勞動(dòng)者。大家都聽說過這句活：“大將降大任于斯人也.必先苦其心志.勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能〞。是啊！勞動(dòng)者必須接受勞動(dòng)的洗札，才能成為真正的勞動(dòng)者.也只有在勞動(dòng)中長(zhǎng)期鍛煉，才能不斷提髙自己的能力，為社會(huì)發(fā)明出更大的財(cái)富……

則，作為新一代的勞動(dòng)者，我們應(yīng)該做何準(zhǔn)備呢？是平平庸庸、碌碌無為地混日子，還是努力拼搏，積極實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值？是赤手空拳等待時(shí)代的挑戰(zhàn)，還是全副武裝挑戰(zhàn)未來？我想，大家都會(huì)選擇后者。既然選擇了，還等什么呢？對(duì)于我們新一代的勞動(dòng)者來說，21世紀(jì)充斥新奇，但更多的是競(jìng)爭(zhēng)。我們要從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴做起，從我做起，在勞動(dòng)中肯定自己，在勞動(dòng)屮認(rèn)識(shí)自己，在勞動(dòng)中發(fā)明自己，真正做一位新型的勞動(dòng)者！

我的演講完了，謝謝大家！

單位與個(gè)人勞務(wù)合同

甲方〔單位名稱〕乙方〔勞動(dòng)者〕

身份證號(hào)碼：地址：

家庭住址：

根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同期限自年月日到年月日，其中試用期為兩個(gè)月，至年月日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長(zhǎng)乙方的試用期或解除勞動(dòng)合同。

第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

〔一〕根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安頓的〔工作地點(diǎn)〕從事〔崗位、工種〕工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。

〔二〕乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。

第三條工作時(shí)間和休息休假

〔一〕甲乙雙方同意按下列第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、規(guī)范工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)〔不超過8小時(shí)〕，每周工作40小時(shí)〔不超過40小時(shí)〕，每周至少休息一日。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

〔二〕甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按?勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

〔三〕乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

〔四〕乙方的其他休息休假安頓.

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

〔一〕乙方試用期的根本工資規(guī)范為元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資規(guī)范。

〔二〕乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行計(jì)時(shí)工資。根本〔固定〕工資為元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資規(guī)范確定。其他工資形式。具體約定如下：

〔三〕甲方每月10日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

〔四〕乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

〔一〕甲、乙雙方必須依法加入當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。

〔二〕乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

〔三〕乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按?職業(yè)病防治法》、?工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

〔四〕乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除〔終止〕勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金〔生活補(bǔ)助費(fèi)〕醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

〔一〕甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定，提供合乎國(guó)家平安衛(wèi)生規(guī)范的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

〔二〕甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)愛護(hù)工作。

〔三〕乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命平安和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改過或向有關(guān)部門舉報(bào)。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

〔一〕甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

〔二〕乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。

〔三〕乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處罰、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本合同。

第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

〔一〕甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

〔二〕甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；試用期內(nèi)提前3日通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

〔三〕有以下情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

1、本合同期滿的；

2、乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

〔四〕本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條雙方約定其他事項(xiàng)

第十一條其它

〔一〕本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

〔二〕本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

〔三〕甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：〔簽章〕乙方：〔簽章〕

時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日

值得參考！勞務(wù)差遣與用工單位合同范本模板合集

在生活中，各種合同在我們身邊頻頻出現(xiàn)。為了給員工在工作期間有一個(gè)保障，勞務(wù)合同成為人們的首要選擇。簽訂勞務(wù)合同可解決或預(yù)防不必要的糾紛。則，你知道勞務(wù)合同都有哪些內(nèi)容嗎？下面是由小編為大家整理的值得參考！勞務(wù)差遣與用工單位合同范本模板合集，希望對(duì)您的工作和生活有所幫忙。

勞務(wù)差遣與用工單位合同范本(篇一)

甲方(勞動(dòng)力差遣單位)：______________

乙方(被差遣人員)：__________________

甲方招聘并差遣乙方到______(被差遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

第一條聘用合同期為______個(gè)月。從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期______個(gè)月。

第二條甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，并有償提供保管人事檔案。

第三條甲方根據(jù)被差遣單位每月提供的薪酬規(guī)范，在收到被差遣單位支付的款項(xiàng)后______日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的規(guī)范和比例，由甲方代收代繳。

第四條在差遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法令;服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和平安操作水平;忠于職守、履行職責(zé)、老實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被差遣單位分配的各項(xiàng)任務(wù)，維護(hù)企業(yè)利益。

第五條乙方在被差遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動(dòng)愛護(hù)用品待遇。

第六條在合同期間乙方違反被差遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被差遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的，按被差遣單位的有關(guān)規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時(shí)，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時(shí)向被差遣單位交回設(shè)備、工具等物品前方可離崗，否那么造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。

第七條乙方應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被差遣單位的商業(yè)秘密，保障被差遣單位的合法權(quán)益，維護(hù)被差遣單位的利益和社會(huì)聲譽(yù)，造成不良影響的，由乙方承當(dāng)責(zé)任。

第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方會(huì)同被差遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第九條在合同期內(nèi)有以下情況之一的，甲方可單方解除合同：

1、合同期滿或因故解除;

2、乙方在試用期間被證明不合乎聘用條件;

3、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或違法犯罪被查究刑事責(zé)任;

4、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟(jì)或企業(yè)形象等方面給被差遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響;

5、乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動(dòng)定額和工作任務(wù);

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被差遣單位另行安頓工作的;

7、勞動(dòng)法律法規(guī)確定的其他情形;

8、因被差遣單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時(shí)，被差遣單位對(duì)甲方派出人員進(jìn)行精簡(jiǎn)等原因乙方不能繼續(xù)工作的;

9、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十條在合同期內(nèi)有以下情況之一的.，乙方可單方解除合同：

1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，被差遣單位勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

2、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、甲方不履行合同，或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時(shí)，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。

第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成或損害對(duì)方聲譽(yù)的，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟(jì)賠償外，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費(fèi)用。

第十三條在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被差遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

勞務(wù)差遣與用工單位合同范本(篇二)

勞務(wù)差遣與用工單位合同范本(篇三)

用工單位(甲方)：______________________________________

差遣單位(乙方)：______________________________________

根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法》、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、?勞務(wù)差遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著老實(shí)信用、平等互利的原那么，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)本錢合同，以資共同遵守。

第一章總那么

第一條甲、乙雙方就勞務(wù)差遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊(cè)、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。

第二條釋義：

(一)勞務(wù)差遣是指勞務(wù)差遣效勞機(jī)構(gòu)(乙方)根據(jù)用工單位(甲方)的勞務(wù)差遣需求，通過招聘差遣員工、與差遣員工簽訂勞動(dòng)合同，將員工差遣到甲方工作，向甲方收取效勞費(fèi)用并辦理差遣員工保險(xiǎn)和福利費(fèi)的一種專業(yè)化的人力資源管理效勞活動(dòng)，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的一種新型的勞動(dòng)用工形式。

(二)差遣員工是指由乙方聘用并被差遣到甲方工作的員工。差遣員工與乙方存在勞動(dòng)法律關(guān)系(包括勞動(dòng)合同關(guān)系、保險(xiǎn)關(guān)系和勞動(dòng)用工手續(xù)等);差遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動(dòng)法律關(guān)系。

第三條如甲方與乙方的差遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競(jìng)業(yè)禁止條款，甲方應(yīng)通知乙方。

第二章合同期限

第四條本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至_______年_______月_______日止，經(jīng)雙方同意，本合同期限可順延或延期。

第五條差遣期限：雙方按照附件三格式確定。

第三章權(quán)利和義務(wù)

第六條甲方權(quán)利及義務(wù)：

(一)甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的差遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及差遣手續(xù);

(二)可與乙方差遣的所有人員另簽個(gè)人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。

(三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的差遣員工，對(duì)失職或營(yíng)私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的差遣員工，甲方有權(quán)退回該差遣員工并要求乙方予以及時(shí)更換。

(五)差遣員工招聘、錄用。

1.乙方應(yīng)按雙方確認(rèn)的甲方需求設(shè)置差遣員工的具體數(shù)量及人員配置。

2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的變化向乙方提出增加差遣員工的數(shù)量的要求，但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方，并列明具體的增派數(shù)量、崗位職責(zé)、薪資待遇水平、效勞期限等信息。

(六)假設(shè)甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改過。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式將其針對(duì)違反或可能違反本合同的行為采取的改良措施回復(fù)甲方，最大程度上維護(hù)甲方利益，否那么甲方有權(quán)單方面解除合同，并有權(quán)要求乙方承當(dāng)因此給甲方造成的損失。

(七)在合同有效期內(nèi)，差遣員工有以下情況之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)退回差遣員工，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換合乎甲方條件的差遣員工：

1.在試用期間被證明不合乎錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的;

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.不服從公司工作安頓和管理的;

5.差遣員工同時(shí)與乙方以外的單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出，拒不改過的;

6.差遣員工有違法犯罪行為被查究刑事責(zé)任的;

7.差遣員工因違法行為被行政拘留的;

8.差遣員工開始依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

9.差遣員工死亡，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(八)在合同有效期內(nèi)，有以下情況之一的，甲方有權(quán)退回差遣員工，但是應(yīng)當(dāng)提前十五日通知乙方和員工本人方：

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;

3.甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

4.差遣員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的;

5.差遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;

6.甲方的生產(chǎn)安頓調(diào)整，對(duì)差遣員工的需求量降低的。

(九)甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定，按照雙方約定的效勞費(fèi)規(guī)范向乙方支付本合同中規(guī)定的效勞費(fèi)用。

(十)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的差遣員工提供國(guó)家規(guī)定規(guī)范的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件。

第七條乙方的權(quán)利及義務(wù)

(一)乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

(二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)差遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的接收、整理、初篩，組織面試。

(三)乙方負(fù)責(zé)新招差遣人員的崗前根本素質(zhì)培訓(xùn)，包括根本行為標(biāo)準(zhǔn)，敦促和監(jiān)督被差遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

(四)乙方應(yīng)為差遣至甲方的人員辦理合法的差遣手續(xù)并主動(dòng)辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定，為差遣員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)及福利待遇。

(五)乙方應(yīng)與乙方差遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽?勞動(dòng)合同》，?勞動(dòng)合同》內(nèi)容不得有違反國(guó)家法律、法規(guī)，并經(jīng)甲方確認(rèn)，甲方、乙方、乙方差遣人員各執(zhí)一份。

(六)假設(shè)發(fā)生?勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)直接與差遣員工交涉解決并自行承當(dāng)相關(guān)責(zé)任，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭(zhēng)議的影響，如按勞動(dòng)法應(yīng)由用人單位承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承當(dāng)。

(七)乙方同意對(duì)由于乙方差遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不老實(shí)、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方、甲方員工、第三方的所有索賠、損失、損害、本錢和開支，乙方與其差遣至甲方的員工承當(dāng)連帶責(zé)任。

(八)如差遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違反甲方規(guī)章制度(包括宿舍管理、工作紀(jì)律和車間管理等)行為，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的，由差遣員工承當(dāng)，乙方承當(dāng)連帶賠償責(zé)任;如乙方差遣人員中有在逃犯的，乙方應(yīng)承當(dāng)由此引起的后果和責(zé)任。

(九)甲方需要新增或補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在收到甲方正式通知后，于三十個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)輸送滿足甲方數(shù)量要求及合乎下述條件的人員：

1)體檢合格;

2)年齡為16周歲以上;

3)初中及以上學(xué)歷;

(十)乙方差遣人員在甲方處提供勞務(wù)期間應(yīng)服從甲方監(jiān)督、管理和指派，假設(shè)乙方差遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的，乙方須派常駐甲方管理員對(duì)其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理異常情況并承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任;派駐人員費(fèi)用由乙方自行承當(dāng)

(十一)乙方與其差遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，其差遣人員在無工作期間，乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資規(guī)范，向其差遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第四章差遣規(guī)程

第八條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求，以?差遣員工招聘需求表》(附表一)書面通知乙方。?差遣員工招聘需求表》詳細(xì)注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的根本條件、附加條件。

第九條在合同有效期內(nèi)，甲方如需增加差遣員工，應(yīng)提前三個(gè)工作日書面通知乙方;乙方應(yīng)在收到甲方的書面通知后五個(gè)工作日內(nèi)，為甲方招聘并提供合乎崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料。

第十條乙方對(duì)外公開招聘、發(fā)布招聘信息時(shí)，應(yīng)注明“外派員工〞字樣，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認(rèn)前方可發(fā)布，不得進(jìn)行虛構(gòu)或夸大宣傳。招聘可由乙方協(xié)助進(jìn)行，以確保乙方提供合乎甲方崗位要求的人選。

第十一條乙方應(yīng)為其差遣到甲方的人員依法辦理以下手續(xù)

(一)乙方與甲方同意接受的差遣人員簽訂或續(xù)簽?勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系。

(二)乙方應(yīng)為差遣員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及其他乙方所在地規(guī)定的費(fèi)用。

(三)應(yīng)甲方要求，乙方為甲方同意接受的差遣的人員出具有關(guān)證明。

第十二條按本合同規(guī)定，甲方將差遣員工退回乙方，應(yīng)以?差遣員工退回通知書》(附表二)書面通知乙方，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動(dòng)合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。

第十三條差遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為差遣員工及其他

1.甲方有權(quán)根據(jù)差遣員工的表現(xiàn)、意愿，將乙方局部?jī)?yōu)秀差遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工，乙方應(yīng)予配合。差遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后，甲方無需再向乙方支付效勞費(fèi)，前提是差遣員工同意。

2.經(jīng)甲方員工同意，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的差遣員工。具體轉(zhuǎn)差遣的合作，雙方可協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議予以明確補(bǔ)充約定。

3.如乙方依法被宣告破產(chǎn)的、被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，差遣員工的后續(xù)工作安頓由甲方和差遣員工協(xié)商，乙方配合。

第五章費(fèi)用分擔(dān)及其結(jié)算

第十四條乙方差遣到甲方就業(yè)的員工，工資雙方根據(jù)每批次，按照附件三格式另行約定，甲方支付的工資工程包括差遣人員正常及加班工資、獎(jiǎng)金、津貼福利以及社保費(fèi)用、其他費(fèi)用等全部應(yīng)付乙方費(fèi)用。

第十五條差遣人員的最后一個(gè)月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方，其余月份乙方差遣人員局部工資(包括獎(jiǎng)金、津貼、福利)由甲方代為直接發(fā)放給差遣人員，乙方負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)稅。自行離職的差遣

人員的工資，由甲方支付給乙方，由乙方按照與差遣人員的?勞動(dòng)合同》約定支付給差遣員工。

第十六條甲方為乙方的差遣人員提供免費(fèi)住宿，按實(shí)際出勤給予_______元/人/工作日的伙食補(bǔ)貼支付給乙方，乙方應(yīng)將該伙食補(bǔ)貼支付給差遣人員。因差遣員工違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信，并有權(quán)按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的，支付_______元違約金;曠工2天或開具警告信兩封，支付_______元違約金，曠工3天或者自離或開具警告信三封，支付_______元違約金。

第十七條結(jié)算流程：每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供應(yīng)乙方應(yīng)付工資總額。乙方提供給付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單(稅后)。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工，個(gè)稅由乙方自行申報(bào)，余下局部甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日，那么相應(yīng)順延。

第十八條路費(fèi)雙方按照附件三格式另行約定。

第十九條乙方差遣員工患病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，乙方應(yīng)支付給其差遣員工且不得違反相關(guān)規(guī)定。

第二十條差遣女員工享有特殊的勞動(dòng)愛護(hù)權(quán)益。女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不能由社保部門承當(dāng)?shù)模曳綉?yīng)按照有關(guān)規(guī)定承當(dāng)并支付給其差遣員工。

第二十一條差遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費(fèi)用，規(guī)定用工單位負(fù)擔(dān)的局部由乙方全部承當(dāng);非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負(fù)責(zé)傷亡事故的辦理，對(duì)發(fā)生的事故處理費(fèi)用和對(duì)差遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)染梢曳匠挟?dāng)。

第六章合同變更、終止和展期

第二十二條甲、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同，須提前30日以書面形式通知對(duì)方并協(xié)商解決，雙方應(yīng)簽署書面的變更合同。

第二十三條本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，那么本合同終止。

第二十四條本合同期滿雙方不再續(xù)約那么本合同終止，雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安頓，雙方應(yīng)尊重差遣員工的選擇作分流處理。

第二十五條本協(xié)議任何原因之終止、中止和到期，不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。

第二十六條甲乙雙方在合作過程中，假設(shè)發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的，雙方應(yīng)尊重差遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按下列流程辦理差遣員工的后續(xù)工作：

1.乙方承當(dāng)對(duì)差遣員工勞動(dòng)關(guān)系變更的説明工作，以征詢意見表的形式統(tǒng)計(jì)員工意愿。

2.對(duì)于愿意繼續(xù)留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，轉(zhuǎn)入甲方。

3.不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。

第七章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式

第二十七條乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會(huì)、商業(yè)保險(xiǎn)等福利，導(dǎo)致甲方受損害或承當(dāng)連帶責(zé)任的，由乙方承當(dāng)甲方的損失。

第二十八條如乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)、克扣差遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠挟?dāng)連帶責(zé)任，或影響甲方生產(chǎn)的，由乙方向甲方承當(dāng)賠償責(zé)任。賠償甲方因此受到的損失。

第二十九條因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，那么應(yīng)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院解決。

第八章附那么

第三十條未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得將本合同局部或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認(rèn)同意本合同約定的乙方對(duì)甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司(甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè))。

第三十一條本合同中波及的所有“通知〞、“同意〞、“確認(rèn)〞等事項(xiàng)均應(yīng)以書面形式做出，并作為依據(jù)。

第三十二條除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號(hào)。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號(hào)假設(shè)有變更，變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對(duì)方(該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效)。

第三十三條本合同的任何條款如需要變更或補(bǔ)充，那么甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成局部，與本合同具有同等法律效力。

第三十四條本合同自雙辦法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙辦法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。

第三十五條本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日______年______月______日

勞務(wù)差遣與用工單位合同范本(篇四)

勞務(wù)輸入單位〔甲方〕：

：

地址：

勞務(wù)差遣單位〔乙方〕：

：

地址：

戶名：

開戶行：

賬號(hào)：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)差遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方差遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安頓勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、差遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式

乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起差遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安頓勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)效勞費(fèi)用。差遣期_______年，試用期_______個(gè)月。

勞務(wù)人員須具備的條件：

提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，差遣合乎條件的勞務(wù)人員。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原那么確定差遣勞務(wù)人員。差遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定?勞務(wù)差遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被差遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改?勞務(wù)差遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

三、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。

四、費(fèi)用的支付

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

〔1〕勞務(wù)人員的工資報(bào)酬______元?！哺緞趧?wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)〕〔規(guī)范不低于蘇州市規(guī)定的最低工資規(guī)范〕；

〔2〕乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月______元；

〔3〕乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月______元；

〔4〕乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月______元〔按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整〕；

〔5〕乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月______元〔按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整〕。

2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月______日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

五、甲方權(quán)利

〔一〕安頓勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理；

〔二〕勞務(wù)人員有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新差遣合乎條件的勞務(wù)人員：

1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

2、不服從甲方工作安頓；

3、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；

4、工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

5、差遣期未滿，被差遣勞務(wù)人員提出停止差遣或擅自離崗。

〔三〕確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬規(guī)范；

〔四〕甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)效勞合同，約定效勞期及違約責(zé)任，并書面通知乙方；

〔五〕對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助；

〔六〕對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)查究違約責(zé)任；

〔七〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六、甲方義務(wù)和責(zé)任

〔一〕對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)到達(dá)的工作要求、應(yīng)注意的平安事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；

〔二〕為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞開工具和業(yè)務(wù)用品，以及合乎國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；

〔三〕假設(shè)乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬和扣繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)承當(dāng)?shù)钠渌M(fèi)用等；

〔四〕凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止差遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止差遣或更換勞務(wù)人員。

〔五〕勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按?工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。

〔六〕按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。

七、乙方的權(quán)利

〔一〕對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)查究違約責(zé)任；

〔二〕依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；

〔三〕法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

〔一〕與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。

〔二〕按合同條款規(guī)定差遣合乎條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同第五條第二款要求停止差遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)差遣合乎條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

〔三〕負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

〔四〕負(fù)責(zé)為被差遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用規(guī)范由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。

〔五〕勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按?工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。

〔六〕對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

〔七〕乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方盡力提供最正確效勞。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

〔一〕甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；假設(shè)一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。

〔二〕本合同期滿前_______日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被差遣勞務(wù)人員，那么視為續(xù)訂同一期限的差遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦差遣協(xié)議手續(xù)。

十、其他

〔一〕未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

〔二〕雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

〔三〕本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份。

甲方：

法定代表人／授權(quán)人簽字：

甲方蓋章：

________年_____月______日

乙方：

法定代表人/授權(quán)人簽字：

乙方蓋章：

________年_____月______日

勞務(wù)差遣與用工單位合同范本(篇五)

勞務(wù)用工合同

雇用方〔甲方〕：

勞務(wù)方〔乙方〕：

根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，按照勞務(wù)具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

1、用工工程：

2、用工方式：

3、工期：按甲方編制的施工組織設(shè)計(jì)及生產(chǎn)方案執(zhí)行

4、勞務(wù)費(fèi)用

5、施工作業(yè)規(guī)范

5.1乙方必須按照甲方實(shí)際工作要求或提供的作業(yè)指導(dǎo)書來組織工作。

5.2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方驗(yàn)收要求。

5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無償返工，到達(dá)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范合格后。

6、甲方責(zé)任

6.1及時(shí)為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)。

6.2及時(shí)組織驗(yàn)收。

6.3按本合同約定辦理勞務(wù)計(jì)價(jià)手續(xù)，按本合同約定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)

〔勞務(wù)費(fèi)中已包含各種應(yīng)繳稅金與保險(xiǎn)〕。

7、乙方責(zé)任

7.1乙方必須嚴(yán)格按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)要求來施工作業(yè)

7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時(shí)組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動(dòng)力，按甲方同意的動(dòng)工時(shí)間施工作業(yè)。

7.3乙方必須確保進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)更換時(shí)，必須經(jīng)甲方同意。

7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識(shí)，堅(jiān)持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境愛護(hù)、勞動(dòng)愛護(hù)和平安生產(chǎn)。

7.5乙方的施工作業(yè)人員按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

7.6乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員交納國(guó)家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金及保險(xiǎn)，并及時(shí)支付勞務(wù)人員費(fèi)用。

8、平安責(zé)任

8.1在施工中，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)規(guī)范及公司制訂的平安生產(chǎn)管理方法。嚴(yán)禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場(chǎng)的違章操作、違章作業(yè)。

8.2乙方必須對(duì)施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)平安教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查，乙方自理并承當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

9、違約責(zé)任

9.1甲方按合同要求應(yīng)及時(shí)撥付勞務(wù)費(fèi)。

9.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不

良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承當(dāng)。甲方解除合同，乙方應(yīng)無條件的在24小時(shí)內(nèi)讓出工作面與臨設(shè)，否那么視為違約。

9.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對(duì)方解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)對(duì)已完工作量進(jìn)行盤點(diǎn)，并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算。

10、爭(zhēng)議解決

合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著公平、合理的原那么，及時(shí)協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決。

11、合同生效與終止

本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，有效期為年。

12、補(bǔ)充協(xié)議

在合同執(zhí)行中情況變化時(shí)，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。

13、雙方約定的其它事項(xiàng)：

14、合同份數(shù)

本合同一式五份，甲方工程部一份，乙方二份；報(bào)送公司人力資源部、財(cái)務(wù)部二份備案。

甲方：〔印章〕乙方：〔印章〕

甲方代表：：

年月日乙方代表：年月日

單位與個(gè)人勞務(wù)合同范本(5篇)

隨著社會(huì)的開展，許多企業(yè)已出現(xiàn)了兼職工作，則企業(yè)就會(huì)和兼職者簽訂勞務(wù)合同。為了防止防止用人單位違背雙方約定，勞務(wù)合同是我們最適宜的選擇。簽訂勞務(wù)合同可以防止對(duì)方出現(xiàn)違約的情況。你是否在制定勞務(wù)合同時(shí)而煩惱呢？下列是小編為大家精心整理的“單位與個(gè)人勞務(wù)合同范本〞，僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考。

單位與個(gè)人勞務(wù)合同范本(篇一)

根據(jù)?中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原那么，一致同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：

第一條合同期限

1.本合同有效期限，自______年______月______日至______年______月______日止，為期。其中______年______月______日至______年______月______日止，為試用期。

2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不合乎錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。

第二條工作崗位

1.甲方安頓乙方從事________________________工作。

2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

第三條工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)

1.甲方需為乙方提供合乎國(guó)家規(guī)定的平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健食品。

第四條工作時(shí)間

1.甲方實(shí)際每周工作5天40小時(shí)，休息2天。

2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給矛乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。

3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、方案生育假等有薪假期。

4.乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼(除國(guó)家規(guī)定補(bǔ)貼外)。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資______元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。

3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級(jí)，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎(jiǎng)金和津貼。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方根據(jù)?外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保證規(guī)定執(zhí)行。

2.在職中國(guó)職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)規(guī)范，由甲方承當(dāng)。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬局部丟失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時(shí)間在1年以內(nèi)，累計(jì)享有醫(yī)療期3個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加1年，可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī)療期1個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。對(duì)在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著有較大奉獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長(zhǎng)。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)規(guī)范，由甲方承當(dāng)。

4.甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

3.乙方觸犯國(guó)家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1.合乎以下情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不合乎錄用條件的；

(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方"員工守那么"及獎(jiǎng)懲罰法規(guī)定可以辭退的。

(3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安頓的工作；

(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工；

(5)企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿的。

2.合乎以下情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

(2)乙方因工傷在治期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)局部或全部丟失勞動(dòng)能力的；

(3)實(shí)行方案生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。

3.有以下情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(3)甲方不履行本合同或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的；

(4)乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

4.甲、乙雙方任何一方提出解除合同，均應(yīng)征求企業(yè)工會(huì)的意見，并提前30天書面通知對(duì)方。

5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長(zhǎng)合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自選離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)工程包括：

6.本合同期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，乙方去向按?_________________》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應(yīng)期滿前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。

第九條違反合同的責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲罰法有關(guān)規(guī)定，承當(dāng)違約責(zé)任。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議

1.甲方雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。

2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋?/p>

(1)由甲乙雙方協(xié)商解決；

(2)協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；

(3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭(zhēng)議的一方或雙方向______________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十一條本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，應(yīng)以國(guó)家政府的法律、法為規(guī)為準(zhǔn)。

第十二條本合同規(guī)范文本報(bào)上級(jí)有關(guān)部門：_____________勞動(dòng)局、________________人事局和總工會(huì)備案。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

甲方：____________________有限責(zé)任公司乙方：______________

代表：__________________

______年______月______日______年_____月______日

單位與個(gè)人勞務(wù)合同范本(篇二)

甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊(cè)地址___________________________________________________

聯(lián)系_______________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________

居民身份證號(hào)___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系________________

根據(jù)?勞動(dòng)法》、?勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇下列第___種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在_________________(工程名稱)項(xiàng)目中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安頓乙方執(zhí)行下列第____種工時(shí)制度:

(一)執(zhí)行規(guī)范工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安頓乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安頓補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按?勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用下列第____種形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定加入社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行平安生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要合乎?建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生規(guī)范》(JGJ146-2022)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的'職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，避免勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依?勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期:年月日

單位與個(gè)人勞務(wù)合同范本(篇三)

甲方：

法定代表人：

住所：

郵編：

聯(lián)系：

乙方：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

：

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)?中華人民共和國(guó)民法通那么》、?中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。

第一條、勞務(wù)合同期限

勞務(wù)合同20xx年8月1日------20xx年12月31日

第二條、雙方權(quán)利義務(wù)

乙方認(rèn)真遵守賣場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，積極負(fù)責(zé)完成公司銷售目標(biāo)和商品陳列規(guī)范，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。

第三條、勞務(wù)報(bào)酬支付

甲方每月10號(hào)根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報(bào)酬。

第四條、合同的終止與解除

甲乙雙方假設(shè)提出辭職與被辭需提前一個(gè)月告知，并在一切手續(xù)交接分明后辦理。

第五條、違約責(zé)任

甲方每月對(duì)乙方提供100元商品免賠責(zé)任，超出缺少按價(jià)格6折承當(dāng)。

第六條、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方假設(shè)發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)在相互諒解的根底上進(jìn)行友好協(xié)商，直至到達(dá)雙方稱心。

第七條、文本及生效

1.本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：襄陽市名流文化用品公司乙方：

日期：年月日日期：年月日

單位與個(gè)人勞務(wù)合同范本(篇四)

合同編號(hào)：

社會(huì)統(tǒng)一信用代碼：

法定代表人：

住所地：

乙方：

身份證號(hào)碼：

住所地：

聯(lián)系：

鑒于：

乙方為已達(dá)法定退休年齡的人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。乙方在簽訂本合同前已經(jīng)進(jìn)行了全面的體檢，對(duì)自身身體健康狀況有分明的認(rèn)識(shí)。且乙方承諾自己的身體健康狀況完全可以勝任目甲方安頓的工作。

現(xiàn)根據(jù)?中華人民共和國(guó)民法總那么》、?中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同。

第一條勞務(wù)期限自年月日至年月日終止。

第二條乙方提供勞務(wù)的內(nèi)容為：。

第三條乙方愿以甲方正式員工的規(guī)范提供勞務(wù)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安頓的勞務(wù)任務(wù)等。

第四條乙方愿意接受甲方的考核或考評(píng)，以及對(duì)考核或考評(píng)結(jié)果的處理。

第五條乙方的勞務(wù)報(bào)酬為元/月；支付方式為現(xiàn)金〔或銀行轉(zhuǎn)賬〕；支付時(shí)間為每月第個(gè)工作日。停產(chǎn)、停工期間甲方不向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。

第六條本合同期屆滿的即自行終止。甲乙雙方都同意續(xù)簽的雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。

第七條合乎以下情況之一的，甲方可以提出立即解除本合同：

1、乙方不能勝任用人單位所安頓的工作的；

2、乙方向甲方隱瞞身體健康狀況，或因疾病等原因無法提供勞務(wù)的；

3、乙方違反規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除可解除本合同外還可要求乙方賠償損失；

4、乙方被依法查究刑事責(zé)任的。

第八條甲乙雙方假設(shè)單方面解除本合同，需提前一月通知對(duì)方。如不履行提前一個(gè)月通知的義務(wù)，那么需向?qū)Ψ劫r償一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)作為違約金。

第九條依據(jù)本合同第六條、第七條、第八條約定正常終止或解除本合同的，雙方互不支付違約金及任何補(bǔ)償金。

第十條甲方不為乙方繳納社保，乙方同意在工作中如出現(xiàn)由于乙方身體原因?qū)е碌牟焕蠊嚓P(guān)責(zé)任、費(fèi)用等全部由乙方自行承當(dāng)，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。

第十一條乙方同意除因甲方存在過錯(cuò)外，乙方在工作中遭受人身、財(cái)產(chǎn)損害的，由乙方自行處理，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。

第十二條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十三條本合同首部甲、乙雙方的住所地及聯(lián)系方式為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址、方式。假設(shè)其中一方地址、聯(lián)系方式發(fā)生變化的，應(yīng)立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十四條本合同一式兩份，每份具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十五條本合同自簽字、蓋章之日起生效。

〔下列無正文，僅供簽署〕

甲方(蓋章)：

年月日

乙方(簽字、捺印)：

年月日

單位與個(gè)人勞務(wù)合同范本(篇五)

甲方：

乙方：

鑒于乙方為〔a、超過退休年齡；b、有其他工作，在甲方處兼職〕人員，不具備與甲方簽訂勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，乙方亦分明與甲方不是勞動(dòng)合同的法律關(guān)系。根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為/年。本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。

第二條乙方承當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：

乙方根據(jù)甲方工作要求和安頓，從事工作，乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。

第三條乙方應(yīng)加入甲方為乙方提供勞務(wù)安頓的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)提供勞務(wù)。

乙方提供勞務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當(dāng)所約定勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

第六條乙方的勞務(wù)報(bào)酬按〔小時(shí)/計(jì)件〕核算，元/小時(shí)/件，每月結(jié)算一次；雙方均同意勞務(wù)費(fèi)相關(guān)稅費(fèi)按甲方公司財(cái)務(wù)制度〔合法合理〕。

第七條發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議自行終止：

1、本協(xié)議期滿的；

2、乙方效勞的工程合同終止或提前終止的；

3、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

4、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的；

5、因本協(xié)議簽署時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。

第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前日通知另一方。

第九條本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面表明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。

第十條甲、乙雙方約定，乙方自行購置意外傷害保險(xiǎn)，乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān)。

第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，假設(shè)在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至波及仲裁時(shí)，該地址為雙辦法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)系