年勞務(wù)雇傭合同書(shū)范本3篇（3篇）

年勞務(wù)雇傭合同書(shū)范本3篇___?_(以下簡(jiǎn)?稱聘方)與?____(?以下簡(jiǎn)稱雇?員)就聘請(qǐng)?雇員赴國(guó)(?地區(qū))__?__公司工?作事宜。經(jīng)?雙方協(xié)商達(dá)?成一致意見(jiàn)?，簽訂本合?同，具體條?款如下：?1.聘方聘?請(qǐng)雇員赴_?___國(guó)(?地區(qū))__?__公司從?事____?。2.工?資及支付方?式(1)?薪金：聘方?支付給雇員?的基本月薪?為_(kāi)___?美元(大寫(xiě)?)雇員離開(kāi)?中國(guó)國(guó)境之?日為起算日?。離開(kāi)__?__國(guó)境(?地區(qū))之日?為截止日，?凡工作不滿?一個(gè)月，按?全月工資計(jì)?算。(2?)加班工資?：聘方因工?作需要，要?雇員加班工?作時(shí)，加班?工資由雙方?面議。3?.聘用期限?，工作時(shí)間?和假期(?1)聘用期?為：___?_(2)?工作時(shí)間：?按____?國(guó)(地區(qū))?勞工法規(guī)定?，每周工作?____天?，每天工作?____小?時(shí)。(3?)休假日：?雇員享受所?在國(guó)的法定?假日。(?4)病假：?雇員每年可?享受帶薪病?假____?天。(5?)事假：雇?員因家庭急?事或其他特?殊原因需回?國(guó)時(shí)，聘方?應(yīng)予以方便?，準(zhǔn)其請(qǐng)假?，并協(xié)助雇?員辦理手續(xù)?，事假期間?，聘方視情?況支付或停?發(fā)工資，往?返旅費(fèi)由雇?員自理。?4.住宿、?膳食、醫(yī)療?、保險(xiǎn)和稅?金(1)?住宿：聘方?免費(fèi)提供雇?員有水、電?、衛(wèi)生設(shè)施?的住所，或?支付租房費(fèi)?。(2)?膳食：聘方?提供雇員全?月膳食，或?支付膳食費(fèi)?，其標(biāo)準(zhǔn)相?當(dāng)于本單位?同類(lèi)人員的?水平。(?3)醫(yī)療：?聘方為雇員?支付醫(yī)療費(fèi)?用，或向保?險(xiǎn)公司投保?醫(yī)療保險(xiǎn)。?(4)保?險(xiǎn)：聘方為?雇員投保當(dāng)?地勞工法所?規(guī)定的各種?保險(xiǎn)。(?5)稅收：?聘方為雇員?交納當(dāng)?shù)胤?定的一切稅?金。5.?雇員出入中?國(guó)和___?_國(guó)國(guó)境的?手續(xù)和旅費(fèi)?(1)聘?方負(fù)責(zé)辦理?雇員出入_?___國(guó)國(guó)?境(地區(qū))?的簽證、居?住和工作許?可證等手續(xù)?并支付其費(fèi)?用。(2?)聘方負(fù)擔(dān)?雇員從中國(guó)?至工作點(diǎn)的?往返旅費(fèi)。?(3)雇?員負(fù)擔(dān)出入?中國(guó)國(guó)境的?各種手續(xù)費(fèi)?。6.一?方因特殊原?因需提前終?止合同。由?提出方支付?給對(duì)方相當(dāng)?于雇員三個(gè)?月工資的補(bǔ)?償費(fèi)，并負(fù)?擔(dān)雇員返回?中國(guó)的旅費(fèi)?。7.雇?員應(yīng)遵守工?作所在國(guó)的?法律、法令?，尊重當(dāng)?shù)?的風(fēng)俗習(xí)慣?遵守聘方的?有關(guān)規(guī)定。?8.聘方?應(yīng)尊重雇員?的生活和風(fēng)?俗習(xí)慣。?9.在合同?執(zhí)行過(guò)程中?，如有未盡?事宜，由聘?方、雇員雙?方友好協(xié)商?解決。1?0.雇員受?聘滿后，聘?方如需要續(xù)?聘，應(yīng)提前?三個(gè)月通知?雇員并征得?雇員同意，?續(xù)聘手續(xù)另?定。__?__本合同?以中文(英?文)書(shū)就，?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份。__?__本合同?由聘方和雇?員簽字后正?式生效。?聘方：__?____?__年__?__月__?__日雇?員：___?____?_年___?_月___?_日年勞務(wù)雇傭合同書(shū)范本3篇（二）?甲方(勞務(wù)?派遣單位)?____?乙方(實(shí)際?用工單位)?____?乙方因生產(chǎn)?(工作)需?要，委托甲?方提供勞務(wù)?派遣，根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和《江?蘇省勞動(dòng)力?市場(chǎng)管理?xiàng)l?例》等有關(guān)?勞動(dòng)保障法?律法規(guī)，甲?乙雙方協(xié)商?一致，訂立?如下協(xié)議：?一、合同?期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、勞務(wù)派遺?內(nèi)容1.?甲方按照乙?方用人需求?，推薦符合?條件的勞務(wù)?人員供乙方?擇優(yōu)使用。?2.甲方?輸出給乙方?的勞務(wù)人員?，為甲方員?工，由甲方?與勞務(wù)人員?簽訂勞動(dòng)合?同，發(fā)放工?資，并辦理?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)。三、?勞務(wù)費(fèi)用結(jié)?算1.勞?務(wù)費(fèi)用的構(gòu)?成：勞務(wù)工?勞務(wù)費(fèi)(基?本勞務(wù)費(fèi)、?考核勞務(wù)費(fèi)?)、社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)和輸出?勞務(wù)服務(wù)費(fèi)?。2.勞?務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)?標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)?際發(fā)生費(fèi)用?結(jié)算，甲方?按照每人每?月____?元標(biāo)準(zhǔn)收取?輸出勞務(wù)服?務(wù)費(fèi)。3?.結(jié)算時(shí)間?和方式：乙?方每月__?__日前從?銀行足額劃?付到甲方賬?戶，并提供?各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)?算清單。勞?務(wù)人員工資?應(yīng)由甲方每?月____?日前支付。?4.乙方?支付給甲方?的勞務(wù)費(fèi)及?相關(guān)費(fèi)用，?甲方必須開(kāi)?具正式勞務(wù)?費(fèi)發(fā)票。?四、甲方的?責(zé)任、權(quán)利?和義務(wù)1?.甲方要根?據(jù)乙方的用?工需求，_?___天內(nèi)?提供合適人?選供乙方考?核，對(duì)乙方?確定的用工?對(duì)象，甲方?在天內(nèi)辦理?好相關(guān)上崗?手續(xù)。2?.甲方每月?日發(fā)放勞務(wù)?派遣人員工?資、繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(?個(gè)人承擔(dān)部?分從工資中?代扣)。?3.勞務(wù)派?遣人員的工?傷、生育事?宜，由甲方?負(fù)責(zé)向勞動(dòng)?保障部門(mén)申?報(bào)。4.?乙方辭退的?勞務(wù)派遣人?員由甲方辦?理相關(guān)退工?手續(xù)。5?.甲方可以?采取多種形?式了解乙方?使用勞務(wù)派?遣人員的情?況，乙方應(yīng)?予以配合;?甲方應(yīng)配合?乙方做好勞?務(wù)派遣人員?的管理工作?，協(xié)助乙方?教育勞務(wù)派?遣人員遵守?國(guó)家法律、?法規(guī)和乙方?依法制定的?規(guī)章制度。?6.乙方?如有違反本?合同、拖欠?各類(lèi)應(yīng)付資?金以及違反?勞動(dòng)政策法?規(guī)損害勞務(wù)?派遣人員合?法權(quán)益行為?的，甲方可?依法向乙方?交涉，要求?乙方繼續(xù)履?行義務(wù)并按?實(shí)際損失的?情況向乙方?索賠。五?、乙方的責(zé)?任、權(quán)利和?義務(wù)1.?乙方使用勞?務(wù)派遣人員?必須與其簽?訂《上崗協(xié)?議書(shū)》，明?確勞務(wù)內(nèi)容?以及要求和?工資(勞務(wù)?費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)?等。2.?乙方應(yīng)為勞?務(wù)人員提供?基本的勞動(dòng)?條件和崗位?勞動(dòng)保護(hù)，?并對(duì)勞務(wù)派?遣人員進(jìn)行?安全教育。?勞務(wù)派遣人?員發(fā)生工作?傷亡事故或?因工造成第?三者傷害事?故(經(jīng)有關(guān)?權(quán)威部門(mén)認(rèn)?定)，乙方?要配合甲方?處理，有關(guān)?處理辦法按?國(guó)家相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3.乙方需?按本合同規(guī)?定及時(shí)足額?向甲方支付?勞務(wù)費(fèi)用，?不得拖欠。?4.乙方?有權(quán)按照規(guī)?章制度對(duì)勞?務(wù)派遣人員?進(jìn)行考核獎(jiǎng)?懲，勞務(wù)派?遣人員經(jīng)考?核不合格的?，終止上崗?協(xié)議，并退?還甲方，對(duì)?乙方造成損?失的，乙方?有權(quán)要求其?賠償。5?.乙方有權(quán)?查詢甲方發(fā)?放勞務(wù)派遣?人員的工資?(勞務(wù)費(fèi))?和繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)等情?況，乙方可?以依法向甲?方交涉要求?糾正，因此?造成乙方損?失的，甲方?應(yīng)當(dāng)給予乙?方賠償。?六、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理與?勞務(wù)派遣人?員發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，雙?方均有權(quán)提?起仲裁、訴?訟。七、?其他事項(xiàng)?____本?協(xié)議履行過(guò)?程中，協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容如?與國(guó)家新頒?布的法律、?法規(guī)和勞動(dòng)?保障政策不?一致的，按?新的法律法?規(guī)政策執(zhí)行?。___?_本協(xié)議未?盡事宜，由?甲乙雙方協(xié)?商一致后書(shū)?面約定。?____本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方簽字蓋章?后生效，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：___?_乙方：?____?____年?____月?____日?????__?__年__?__月__?__日年勞務(wù)雇傭合同書(shū)范本3篇（三）此雇用合?同由___?_(以下簡(jiǎn)?稱雇主)和?____(?以下簡(jiǎn)稱雇?員)締結(jié)。?根據(jù)本合同?，雇主將聘?用雇員且雇?員同意受聘?于雇主就以?下所規(guī)定的?工作提供服?務(wù)和履行義?務(wù)。一、?義務(wù)和責(zé)任?合同雙方?同意雇員將?受聘從事_?___工作?，并履行以?下職責(zé)。?二、期限?本合同有效?期為_(kāi)__?_(年、月?)，從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。三、?工作日和工?時(shí)雇員每?周工作從星?期____?至星期__?__，每天?從____?點(diǎn)至___?_點(diǎn)，一周?共____?小時(shí)。四?、報(bào)酬雇?主同意就雇?員的服務(wù)提?供以下報(bào)酬?：1.每?(小時(shí))_?___美元?;2.每?加班(小時(shí)?)____?美元，每?jī)?周結(jié)算一次?，支票支付?。3.其?他報(bào)酬(紅?利、傭金等?)，數(shù)額及?計(jì)算辦法如?下：五、?扣除款每?次發(fā)薪時(shí)，?除從雇員報(bào)?酬中扣出應(yīng)?繳之(__?__)稅收?和社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)外，雇主?不得克扣雇?員所得，本?條例另有規(guī)?定以及經(jīng)工?長(zhǎng)或工長(zhǎng)代?理人同意的?除外。其他?扣除項(xiàng)目為?(寫(xiě)出扣款?目的和數(shù)目?)：___?_。六、?主要工作地?雇員主要?工作地為_(kāi)?___。但?根據(jù)雇主業(yè)?務(wù)性質(zhì)所需?，在不違犯?勞工政策和?規(guī)定情況下?，雇主也可?要求雇員在?____地?以內(nèi)其他選?區(qū)履行職責(zé)?。七、差?旅費(fèi)在本?合同到期或?中止(不論?中止原因如?何)時(shí)，雇?主將負(fù)責(zé)雇?員返回雇傭?地的機(jī)票費(fèi)?用。八、?保險(xiǎn)和醫(yī)療?費(fèi)雇主應(yīng)?負(fù)責(zé)雇員的?醫(yī)療保險(xiǎn)或?負(fù)擔(dān)雇員的?全部醫(yī)療費(fèi)?用，包括_?___地以?外的轉(zhuǎn)診和?轉(zhuǎn)院費(fèi)，如?雇員因故死?亡，雇主應(yīng)?承擔(dān)尸體保?存及運(yùn)回原?地的費(fèi)用。?九、最近?的血親__?__通知?雇員在出現(xiàn)?重病或死亡?情況，雇主?應(yīng)立即通知?其最近的血?親，雇員最?近的血親的?姓名和地址?如下：__?__。十?、食宿及其?他雇主必?須保證提供?以下方便：?1.(作?記號(hào)以選擇?或不選擇此?項(xiàng))雇主提?供住宿，每?月收費(fèi)__?__美元。?(同上)雇?主免費(fèi)提供?住宿。(同?上)雇員自?備住宿(附?聲明和房租?協(xié)議)2?.每日__?__餐，每?月收費(fèi)__?__元。?3.(同上?)雇員自理?伙食。4?.(同上)?上下班在雇?主指定地下?車(chē)，免收車(chē)?費(fèi)。5.?(同上)津?貼：___?_。6.?(同上)其?他：___?_。十一?、其他規(guī)定?下列附加?規(guī)定適用于?本合同：_?___(?制定或附加?工作和膳宿?規(guī)則，以及?雇員行為規(guī)?范。附加規(guī)?定的每一頁(yè)?都必須經(jīng)雇?主和雇員簽?字。)十?二、終止合?同本合同?可根據(jù)下列?規(guī)定終止：?1.無(wú)故?：由一方當(dāng)?事人提前_?___天以?書(shū)面通知另?一方當(dāng)事人?;或2.?因故：在工?長(zhǎng)或其代理?人力圖調(diào)解?爭(zhēng)議失敗后?，由一方當(dāng)?事人提前_?___天以?書(shū)面通知另?一方當(dāng)事人?。因故解除?合同時(shí)，雇?主應(yīng)支付雇?員合同解除?生效前的薪?金，并為雇?員購(gòu)買(mǎi)他(?她)返回雇?傭地的單程?機(jī)票。下列?任何一條均?構(gòu)成合同終?止理由：?a.雇員_?___次無(wú)?故曠工和(?或)___?_次無(wú)故上?班遲到;?b.雇員行?為疏忽魯莽?，或不完成?任務(wù);c?.在___?_地犯下重?罪或兩項(xiàng)或?兩項(xiàng)以上輕?罪;d.?雇員放棄工?作職責(zé);?e.不稱職?或在資格、?技術(shù)、身體?和精神方面?與所填報(bào)情?況不符，無(wú)?法履行雇傭?規(guī)定的職責(zé)?;f.在?物質(zhì)或其他?方面受到特?別虐待;?g.無(wú)故拖?延支付雇員?的工資;?h.違犯本?合同任何一?項(xiàng)規(guī)定;?i.其他規(guī)?定：___?_十三、?爭(zhēng)議的解決?因本合同?而產(chǎn)生的所?有怨情與爭(zhēng)?議均應(yīng)按以?下程序解決?：1.雇?員須就雇用?而產(chǎn)生的一?切怨情或爭(zhēng)?議向其管理?員報(bào)告，如?管理員不在?，可直接報(bào)?告雇主;?2.如管理?員不能立即?解決問(wèn)題，?管理員應(yīng)將?怨情或爭(zhēng)議?寫(xiě)成書(shū)面材?料，同時(shí)寫(xiě)?明被觸犯的?合同段落，?法律或規(guī)章?制度。管理?人員應(yīng)在五?天內(nèi)解決怨?情或爭(zhēng)議，?或?qū)懗銎湔J(rèn)?為沒(méi)有違犯?規(guī)則的理由?。3.如?上述第一、?二步驟不能?解決怨情或?爭(zhēng)議，雇員?可上書(shū)工長(zhǎng)?或工長(zhǎng)代理?人。在怨?情或爭(zhēng)議解?決期間，雇?主和雇員的?雇傭關(guān)系存?在，經(jīng)工長(zhǎng)?、工長(zhǎng)代理?人或政府特?派調(diào)查員暫?時(shí)準(zhǔn)予的除?外。十四?、匯款及其?他義務(wù)雇?員必須按原?籍國(guó)政府的?規(guī)定向其家?人匯款和繳?納所有稅收?。十五、?不可分割協(xié)?定上述條?款規(guī)定構(gòu)成?本合同雙方?當(dāng)事人之間?唯一的，不?可分割的協(xié)?定，該協(xié)定?將取代任何?其他