導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同優(yōu)秀范本（2篇）

導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同優(yōu)秀范本甲方：青?神縣光平服?飾乙方：?根據(jù)中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法的規(guī)?定，經(jīng)雙方?友好協(xié)商，?本著自愿，?平等的原則?，達(dá)成合同?條款如下，?以資共同遵?守：一、?合同期限?合同有效期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。合?同期滿即終?止執(zhí)行。因?本店工作需?要，在雙方?完全同意的?條件下，可?續(xù)訂合同。?二、工作?崗位經(jīng)雙?方協(xié)商，乙?方在合同期?內(nèi)從事服裝?導(dǎo)購(gòu)員工作?。甲方可以?根據(jù)工作需?要，變換乙?方的工作內(nèi)?容及工作地?點(diǎn)，如乙方?就工作變換?不同意甲方?意見，則本?合同自然解?除，雙方互?不承擔(dān)違約?責(zé)任。三?、勞動(dòng)保護(hù)?1、甲方?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方在人身安?全不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?2、乙方因?工負(fù)傷，按?工傷保險(xiǎn)條?例的規(guī)定辦?理。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?根據(jù)甲方現(xiàn)?行工資制度?確定乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)?成為：基?礎(chǔ)工資+銷?售提成(具?體提成按照?公司規(guī)定執(zhí)?行)甲方支?付給乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬中?已包含有保?密津貼、特?殊崗位津貼?，甲方不再?通過其他形?式予以發(fā)放?。五、規(guī)?章制度《?服裝導(dǎo)購(gòu)員?手冊(cè)》作為?合同附件與?本合同同時(shí)?生效六、?離職手續(xù)?1、員工未?提前___?_日以書面?形式通知公?司解除合同?的，應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?2、員工?在終止或解?除勞動(dòng)合同?時(shí)的最后工?作日之前，?按公司規(guī)定?辦理工交?接手續(xù)，包?括工作中的?未竟事項(xiàng)、?文件、資料?、各種辦公?物品等，須?全部清點(diǎn)移?交公司指定?人員。3?、員工在終?止或解除勞?動(dòng)合同時(shí)，?還須按公司?規(guī)定填寫辦?理《離職申?請(qǐng)表》。?七、其他事?項(xiàng)1、甲?方有權(quán)根據(jù)?《勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)合?同法》相關(guān)?規(guī)定制訂企?業(yè)管理制度?;2、乙?方對(duì)甲方規(guī)?范管理、改?進(jìn)工作方式?、提高工作?效率等有提?出意見或建?議的權(quán)利;?3、乙方?在甲方工作?期間應(yīng)當(dāng)遵?守甲方各項(xiàng)?管理制度，?如因乙方故?意或重大過?失違反甲方?管理制度或?給甲方造成?較大損失的?，甲方有權(quán)?給予相應(yīng)的?處罰或解除?勞動(dòng)合同，?且有權(quán)要求?乙方承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。4、?如因乙方工?作中故意或?過失給甲方?造成較大經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)給?予相應(yīng)的處?罰或解除勞?動(dòng)合同。?5、雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?6、當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。本?合同正本一?式二份，雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)甲乙雙?方簽字后生?效。簽約?雙方已讀懂?并接受上述?條款的約定?，現(xiàn)自愿簽?字確認(rèn)。?甲方：???????乙方：?____?(簽章)?代表人：?____?(簽章)?乙方身份?證號(hào)：甲?方地址：?乙方地址：?：聯(lián)系電?話：：聯(lián)?系電話：：?簽署時(shí)間?：____?年___?_月__?__日簽?署時(shí)間：_?___年?____月?____?日導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同優(yōu)秀范本（二）甲方?(用人單位?)乙方(?勞動(dòng)者)?甲、乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》和相關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的基礎(chǔ)?上，簽定本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限甲、?乙雙方約定?按下列種?方式確定“?勞動(dòng)合同期?限”：A?、有固定期?限的勞動(dòng)合?同自月日起?至日止。并?約定試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?B、無固?定期限的勞?動(dòng)合同自年?年月___?_年___?_月___?_日止。?C、以完成?工作任務(wù)為?勞動(dòng)合同期?限，自__?__年__?__月__?__日起至?完成本項(xiàng)工?作任務(wù)之日?即為勞動(dòng)合?同終止日。?二、工作?地點(diǎn)

?甲、乙雙方?約定勞動(dòng)合?同履行地為?：____?__。三?、工作內(nèi)容?(一)乙?方根據(jù)甲方?要求，經(jīng)過?協(xié)商，從事?工作。甲?方根據(jù)工作?需要，按照?合理誠(chéng)信原?則，可依法?變動(dòng)乙方的?工作崗位。?(二)甲?方安排乙方?所從事的工?作內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)符?合國(guó)家法律?法規(guī)規(guī)定的?勞動(dòng)基準(zhǔn)和?甲方依法制?訂的并已公?示的規(guī)章制?度。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動(dòng)義?務(wù)。(三?)四、工?作時(shí)間和休?息休假(?一)甲、乙?經(jīng)協(xié)商確認(rèn)?執(zhí)行條款?。A、甲?方實(shí)行每天?具體休息?時(shí)間，甲方?安排如下：?每周周?至周工作?，上午，?下午。?每周周為?休息日。?B、甲方實(shí)?行兩班制，?安排乙方實(shí)?行半班運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制，每?月休息一天?。(二)?甲方安排乙?方的工作?崗位，屬于?綜合計(jì)算工?時(shí)制，雙方?依法執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)