人之初員工聘用合同書 雇傭員工合同

第12頁共12頁人之初員工聘用合同書雇傭員工合同目前的企業(yè)，雇傭員工的期限一般有兩種：企業(yè)終身雇傭員工和企業(yè)短期雇傭員工，雇傭員工合同怎么寫呢?以下是在WTT為大家整理的雇傭員工合同范文，感謝您的欣賞。雇傭員工合同范文一甲方(聘用方)：乙方(被聘用方)：甲方由于工作需要，同意聘用乙方為甲方員工。為了有效地保護(hù)雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同并共同遵守執(zhí)行。本合同從20________年月日起，至20________年月日止，期限為壹年。一、工作內(nèi)容1、根據(jù)甲方的工作需要，乙方被安排在部擔(dān)任。2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位職責(zé)之規(guī)定完成工作任務(wù)。3、甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。二、工作時(shí)間與休假時(shí)間1、甲方實(shí)行每周5.5天工作日，每天7小時(shí)工作制。2、甲方在工作需要時(shí)可安排乙方加班。3、休假時(shí)間：(1)星期六半天，星期日全休，一般國(guó)家法定假日照休;(2)工作滿一年，設(shè)帶薪休假日。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方月工資收入，由甲方按公司的工資制度，根據(jù)乙方工作崗位績(jī)效、出勤和紀(jì)律情況考核發(fā)放。1、工資：根本工資人民幣元全勤獎(jiǎng)人民幣元獎(jiǎng)金不定額，視員工表現(xiàn)及公司效益情況給付。2、工資計(jì)算時(shí)間：每月1日至當(dāng)月底最后一日。3、工資發(fā)放日期：每月1日為工資發(fā)放日(遇休假日那么提早一天發(fā)放)。四、勞動(dòng)條件甲方向乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)地、辦公設(shè)備、并提供學(xué)習(xí)條件進(jìn)展技能培訓(xùn)。五、保證金制度1、繳納：該合同簽定后，乙方須向甲方繳納￥3000元保證金。交付方式可一次性繳納，或分期從工資中扣除。2、退還：乙方提早30天通知甲方離任決定或甲方因工作原因要求乙方離任的，甲方退還乙方保證金及利息。六、勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方所制訂的人事管理章程的規(guī)定以及本合同書的內(nèi)容。七、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更及解除1、簽訂：本合必須由甲、乙雙方自愿簽字蓋章方可生效。2、續(xù)簽：合同到期后，假設(shè)雙方仍愿意繼續(xù)合作，甲方應(yīng)在距合同到期30天內(nèi)通知乙方簽訂新的員工合同。3、變更：在勞動(dòng)合同執(zhí)行過程中，假設(shè)雙方需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)展變更，可協(xié)商解決。4、解除：(1)如有以下情況之一發(fā)生的，甲乙雙方均不承當(dāng)違約責(zé)任：A雙方自愿協(xié)商解除合同的;B甲方由于關(guān)閉或不可抗因素而不能履行或局部履行合同的;C乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事崗位工作的。(2)乙方如有以下情況之一發(fā)生的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：A嚴(yán)重違背甲方制定的規(guī)章制度或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤受到刑事處分的;B由于工作失誤給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;C未提早30天通知甲方離任決定的。(3)甲方如有以下情況之一發(fā)生的，乙方有權(quán)單方面解除合同，甲方應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：A無故不履行合同承諾;B違背國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益;八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方法甲乙雙方在履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商調(diào)解未果時(shí)，當(dāng)事人均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。九、其它事項(xiàng)1、本合同遭涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽，無效。2、本合同假設(shè)有匯載不盡詳細(xì)之處，那么按照公司管理章程及國(guó)家有關(guān)政策之規(guī)定處理。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方：乙方：合同簽訂日期：雇傭員工合同范文二甲方：乙方:法定代表人:性別:注冊(cè)地址:居民身份證號(hào)碼:在甲方工作起始時(shí)間:家庭住址:戶口所在地:____________省(市)____________區(qū)(縣)____________街道根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條.本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于____________年____________月____________日生效，其中試用期至____________年____________月________日止。(生效日期寫培訓(xùn)之前，試用期終止日期可以寫培訓(xùn)完畢時(shí)間)本合同于____________年____________月____________日終止。(隨意寫，一年左右為好)二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(如皮具護(hù)理技師)工作。第三條.乙方工作應(yīng)到達(dá)參加培訓(xùn)后所要求標(biāo)準(zhǔn)。第四條.乙方工作地點(diǎn)為____________________________________，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條.甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。第六條.甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第七條.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具。第八條.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展業(yè)務(wù)技術(shù)和甲方規(guī)章制度等方面的教育。第九條.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。四、雙方權(quán)利義務(wù)第十條.乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用________________________，(把費(fèi)用一次性寫完也可以)甲方那么應(yīng)根據(jù)協(xié)議給予乙方安排參加________________________________公司組織的____________________________________培訓(xùn)。第十一條.如履行中出現(xiàn)任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。第十二條.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。違約方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)違約責(zé)任。第十三條.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人：簽訂日期：____________________________________年____________________________________月________________________________日雇傭員工合同范文三甲方：乙方：法定代表人：性別：聯(lián)絡(luò)：地址：身份證號(hào)碼：年齡：戶口所在地：家庭：籍貫：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同適用餐飲，期限年，從至止;雇傭期年。2、乙方工作崗位。二、工作時(shí)間和休息時(shí)間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為小時(shí)(包兩餐時(shí)間)，乙方每月休息日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣元整。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否那么，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。五、工作期限要求乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對(duì)下屬員工進(jìn)展知識(shí)培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營(yíng)到達(dá)甲方給予乙方的月額帳目。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷進(jìn)步乙方的福利待遇。2、乙方可以要求甲方拿到工資押金元。八、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安消費(fèi);3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);4、保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)方案生育政策;九、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同(二)有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不可以勝任本職工作;2、乙方嚴(yán)重違背甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;3、乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提早三十日以書面通知乙方本人：1、甲方頻臨破產(chǎn)或消費(fèi)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;3、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(四)有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有以下情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：1、甲方按照被宣告破產(chǎn);2、甲方按照解散或依法被撤消;3、乙方主體不存在;(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。十、保密條款1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)機(jī)密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)機(jī)密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理竅門、客戶、產(chǎn)銷策略等;2、乙方如違背合同約定或違背甲方保密要求，披露、使用或充許別人使用其所掌握的甲方的商業(yè)機(jī)密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。十一、違約責(zé)任(一)甲方違約的法律責(zé)任假設(shè)甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。(二)乙方違約的法律責(zé)任乙方違背合同約定無理提早解除勞動(dòng)合同，那么乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用;2、對(duì)消費(fèi)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;3、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用;4、違背保密條款，按雙