護士工作述職報告總結

—護士工作述職報告總結作為一名護士對自己的工作還是應當要有正確的看待，努力提高業(yè)務力量，仔細寫一份述職報告。那么面對如今已經是20XX年的年末了，我們一起來看看護士的述職報告是怎么寫的吧!下面是為大家?guī)淼挠嘘P護士工作述職報告總結20XX年五篇，期望大家喜愛。護士工作述職報告【篇一】敬愛的領導：今年年初，懷著緊急而有興奮的心情來到了X醫(yī)院開頭了我人生的第一份工作，我被布置在小兒外科，一個緊急中伴伴著充實，勞碌中伴伴著頑強，團結中伴隨喜悅的科室。光陰似箭，一年的工作也接近了尾聲，在院領導及護士長的關懷和直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人的效勞宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理功過，嫻熟的把握了各項臨床操作技能，現將工作情況進行述職報告如下：一、思想道德方面熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，熱愛科室，主動參與科室組織的政管理論學習，仔細深化學習科學進展觀。在學習中不斷提高自己的政治修養(yǎng)，完善自己的政治根底。主動參與醫(yī)院舉辦的各項活動，科室組織的?？评碚搶W問學習，仔細學習做好筆記，為工作效勞病情觀看提供理論指導。二、臨床工作方面作為一名年輕的專科護士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，主動改進工作方式方法，增加工作力量，提高?？谱o理學問，提高護理效勞質量，提高護理操作技術。堅持理論聯系實際，堅持批判與自我批判，堅持崗位職責和護理理念。通過一年的工作和學習，我已經把握了外科常見疾病及護理，如腸套疊、疝氣等。把握外科術前術后的相關學問，如術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導，術后生命體征監(jiān)測、切口觀看、觀看輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀看和護理等等。由于效勞的對象是兒童，因此在日常工作中，更加要做好病人以及家屬的溝通工作，以取得他們的協作，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。一年來，一直牢記“一心一意為人民效勞”的宗旨，對工作仔細負責，對領導敬愛聽從，對同事團結愛惜，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可。一直牢記詳情確定成敗，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療過失事故的發(fā)生；嚴格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現象。三、缺乏之處及今后努力方向提高護理技術，爭取做到一語道破，減輕患兒苦痛；觀看病情按時，報告醫(yī)生按時，全力協作搶救工作；培育良好的心理素養(yǎng)，工作中不慌不忙，井然有序；仔細學習?？茖W問，為專科工作提供理念依據。護理事業(yè)是一項崇高而崇高的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在即將迎來新的一年，我將加倍努力，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，肯定不要發(fā)生由于我的原因此使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到肯定負責，這才是一名救死扶傷的好護士應當做的最至少的工作。此致敬禮!護士工作述職報告【篇二】敬愛的領導：您好!20X年在醫(yī)院領導和護理部的關懷支持下，在科主任的領導下，我科全體護士遵循“以病人為中心，提高醫(yī)療效勞質量為宗旨”，圍繞年初制訂的護理管理目標和工作方案，科室護理工作協調全都，在工作上主動主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結合自身工作性質，圍繞護理中心工作，求真務實，踏實苦干，開展各項護理工作，嚴抓各項方案的落實，較好地完成了本科室的工作任務，保證了科室工作的穩(wěn)步進行?，F對這一年工作述職如下：一、仔細落實各項規(guī)章制度我科在護理部的指導下，進一步標準了各班職責，各班各負其責，哪個班出了問題，能夠按時追查到人，有效提高了每個人的責任心。全體護理工作人員都能夠自覺遵守院內、科室的各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中相互支持，相互理解，分工明確，各負其責，團結務實，克服人手少、任務重的困難，保證正常護理工作的順當開展。嚴格三查八對制度，堅持由主治班負責每天的醫(yī)囑查對，無論多忙多晚必需仔細查對，明顯降低了因執(zhí)行醫(yī)囑錯誤導致的嚴峻過失事故。仔細落實交接班制度，做到無縫隙交接班，包括書面、口頭、床邊交接班。特別是對危重病人重點交接，從而提高了危重病人的護理質量。同時我們強化了護理操作查對制度，每次操作前至少兩次進行核對，杜絕了給病人用錯藥的現象。二、堅持把“以“病人為中心”的護理理念融入更多實際詳細的工作詳情提高患者滿意度。在管理形式上追求“以病人需求為效勞導向”強化安全管理的責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生，全年無一例醫(yī)療護理事故發(fā)生，無一例投訴，在安全的根底上提高我們的護理質量。深化親情效勞，提高效勞質量。提高護患溝通技能。提倡微笑效勞，培育護士樹立良好的職業(yè)形象。合理排班，彈性排班，增加頂峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質保量為病人提供滿意的護理效勞。每月對住院病人發(fā)放滿意度調查表，滿意度調查并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。主動征求病人及家屬看法，對病人及家屬提出的要求賜予程度的滿意。深化開展了以病人為中心的健康教育，制定健康學問宣揚欄，以及發(fā)放呼吸內科專科疾病健康教育手冊，進一步完善定期的回訪工作。以細小優(yōu)質的效勞得到了病人及家屬的贊揚。三、重視學習，強化理論和業(yè)務學習，提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)每月至少組織全科護理人員進行1-2次業(yè)務學習和考試考核，學習法律法規(guī)、醫(yī)德標準、核心制度、專業(yè)學問及24小時醫(yī)學頻道等。標準每一個護士的行為，儀容儀表及文明語言標準。每月通過多種形式征求病人看法和建議，搜集病人對護士的滿意度，并對調查中存在的問題和病人提出的建議、加以整改，有效提高了病人的滿意度。在日常工作中樹立“一切為患者效勞”的理念。強化醫(yī)患溝通，不斷標準自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，強化護理效勞工作，打造誠信效勞護理單元。堅持把“安全、有效、便利、價廉”維護群眾利益，構建和諧護患關系放在第一位。一年來，科室護理工作在堅持對病人實施誠信效勞，吸引了大量患者就醫(yī)就診，住院病人數明顯增長，病人滿意度明顯提高，得到了廣闊患者、家屬的好評。四、業(yè)務工作方面這是科室工作的主源，呼吸內科于20X年X月獨立分科，到如今趨于成熟壯大，都離不開全科成員的共同努力。全科都處在超負荷的工作狀態(tài)，人員短缺，科室工作量大，為了既要完成日常工作，同時還要兼顧效勞質量，全體護理人員都能精神飽滿，將全部精力專注于工作，犧牲休息、節(jié)假日等閑暇時間，使各項工作順當完成。肺功能技術也日漸成熟。五、醫(yī)療安全及質量方面醫(yī)療質量安全是科室工作的重中之重，每一微小不慎，可能鑄成彌天大錯，在多年醫(yī)療實踐中，全科護理人員均有切膚之感，為了杜絕任何可能之過失發(fā)生，我們平常嚴格依據核心制度為準則來約束每個人的行為，同時科室亦制定相應規(guī)章制度以強化醫(yī)療質量安全方面管理工作。注意人才隊伍建設，堅持專業(yè)學問的學習，每周利用晨會組織護理人員學習醫(yī)院相關文件，對比標準自查自檢。每月組織一次護理查房和業(yè)務學習，要求每一個人參與備課并講課，有時利用晨會查房進行提問，有效提高了護士的學習主動性。組織全科護士學習護理核心制度和相關法律法規(guī)學問，主動參與醫(yī)院組織的理論考試。重點對新護士根底理論學問、技術操作、專科學問及護理病歷書寫標準培訓。強化了急救藥品、常用備用藥品的管理，做到分類放置、標記明顯、設專人保管，每周進行清理檢查，保證無過期、無混放，確保了用藥安全。六、護理工作中的缺乏和努力的方向護理工作組要不斷的更新學問，接受新的管理理念并虛心學習。我科專科護士少，年輕護士多，另外年輕護士學習自覺性差，根底學問底子薄，因此，展望將來，20X年主要做好以下幾個方面：1、主動學習并把握最新護理專業(yè)學問，并合理加以運用。2、需下決心抓好科室年輕護士三基及?？茦I(yè)務學問的學習，提高專業(yè)理論學問，強化科內建設。3、有效協調的做好科室護理管理工作，和科室成員一起進步一起進展，使呼吸內科有進一步的提升。4、統一思想，堅決信念，努力完成各項工作。5、對于自身力爭在護理科研方面有所突破，完成論文和科研的創(chuàng)新。此致敬禮!護士工作述職報告【篇三】敬愛的領導：一年的時間慢慢淡去，懷著的淡淡的依戀，我輕輕翻開日歷，回首每天的點點滴滴，一個個病人在這里康復，家屬臉上露出欣喜，還有護士長、科室領導的指導、信任和激勵……一幕幕猶在眼前。已經過去的一年，在收獲中令人難以忘記。已經過去的一年，又印下個人的成長的年輪。已經過去的一年，又讓我更加懂得對時間的珍惜?，F對這一年工作進行述職報告如下。一、思想方面今年，我對“護士”這個職業(yè)的有了更深層次的理解，少了些剛參與工作時分“誕生牛犢不怕死”的拼勁兒，歷練的更加穩(wěn)健成熟了。由于腦外科的患者都有著“急”“重”的特點，所以要求護士除了要具備扎實的根底學問以外，還必需具備嫻熟的?？谱o理技術操作和動態(tài)觀看病情的力量?；颊咭圆∏槲Ｖ鼐佣嗖⑶叶鄶祦碜赞r村，他們對疾病學問缺乏了解，很難協作護理工作。所以這一年來，我以心換心，用最通俗易懂的語言和他們講解疾病相關學問，進行飲食指導，健康宣教。限度的和患者們縮小距離，把他們當作好友，專心與患者溝通，理解患者的難處，設身處地的為患者著想，贏得了患者的全都好評!二、工作方面腦外科手術病人相對較多，我院也不例外，我也就學到了術前術后的相關學問。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀看、幫助咳嗽排痰、觀看輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀看和護理等等。在日常工作中，就要求我更耐煩地去與她們溝通與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們的工作。由于外科的節(jié)奏比擬快、工作比擬忙、瑣碎。為了搞好工作，我不怕麻煩，向護士長請教，向同事學習，自己摸索，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順當的開展工作并嫻熟圓滿地完本錢職工作。三、個人力量方面日常工作中，我還很留意護士職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌效勞，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝干凈、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、看法和氣、語言標準。在護士長主動仔細指導下，我在許多方面都有了長足的進步和提高，能一直堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的理念，提高了自身素養(yǎng)及應急力量。我的護師資格考試也一次性通過，進一步提高了自己的技能，心理上也更加自信。當然我身上還存在一些缺乏有待改進。比方在傳幫教上，對新同事要求過急、過嚴，等等。這是我今后需要改進和提高的地方?；厥滓呀涍^去的一年，我要再次感謝科領導、護士長的教育、指導、批判和幫忙，感謝同事們賜予的關懷和支持。展望新的一年，我會連續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，盡到一名救死扶傷的好護士應盡的職責。此致敬禮!述職人：XX20X年X月X日護士工作述職報告【篇四】敬愛的領導：過去的一年，神經外科在醫(yī)院領導和護理部的關懷與支持下，全科護士遵循醫(yī)院所提倡的“微笑效勞，感動效勞”為主題的效勞宗旨，圍繞年初制定的護理管理目標和工作方案，開展各項護理工作，嚴抓各項方案的落實，一年內各項工作指標根本到達了目標要求，現將本年度神經外科護理工作述職如下：一、注意護理人才培育，護理人員素養(yǎng)普遍有所提高對各級護理人員按“一科一專”培訓方案進行標準化培訓，強化各級護士的培訓，月考評、季度考評均到達質量要求。每周早晨進行提問，內容為根底理論學問、院內感染學問和?？茖W問，以促進大家共同學習和進步。進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估，并運用于實際工作中，對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估，總結經驗教訓，使全科護士的臨床護理力量有了明顯提高。每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度，參與醫(yī)院組織的多項文化藝術活動，同時強化護理相關法律法規(guī)的學習。有主動參與院里組織活動的，在排班上也賜予了便利考慮，為科里贏得了多項榮譽。強化了急救技術的訓練，每個護士都能嫻熟把握心肺腦復蘇技術，并重點對吸痰、吸氧等常用的技術操作進行了培訓，?？萍本燃夹g有了明顯的提高。強化護理人才的培育，為護理人才的成長制造有利條件，送本科護士到天壇這樣專科性強的醫(yī)院進行學習，把別的醫(yī)院新的護理技術、新的管理理念帶回來，有力的促進了科室各項工作的開展。各級護理人員參與科內、醫(yī)院組織的理論考試、院感學問考試、技術操作考核，參與率XXX%，考核合格率XXX%.二、以病人為中心，強化護患溝通對一般輕癥、擇期手術的病人責任護士能熱忱接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。對急癥、危重病人能快速組織搶救，減輕病人苦痛，同時勸慰病人及家屬，減輕其恐驚心理。在生活上為病人提供了各種便利條件，并廣泛聽取病人及陪護對護理效勞的看法，對存在的問題查找原因，提出整改措施并按時進行整改。三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，強化護理風險管理列舉神經外科護理風險有特點的幾個病例及相應的防護措施，組織全科護士進行了分析商量學習。每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的擔心全因素，提出整改措施，消退過失事故隱患，仔細落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內小組長監(jiān)督作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況。四、護理文書書寫，力求做到精確、客觀及連續(xù)護理文書即法律文書，是判斷醫(yī)療糾紛的客觀依據，書寫過程中要仔細斟酌，能客觀、真實、精確、按時、完好的反映病人的病情改變，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫看法，同時強化監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，護理文書組組長定期帶頭查病例，護士長定期和不定期檢查護理文書、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況，按時檢查出院病歷，發(fā)覺問題按時訂正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并連續(xù)監(jiān)控。五、標準病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境將病房每日定時通風，保持病室清靜、干凈、空氣新奇，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按等級護理標準護理病人，落實健康教育，強化根底護理及重危病人的個案護理，滿意病人及家屬的合理需要。六、急救物品完好率到達XXX%急救物品進行交叉管理，每天專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品一直處于應急狀態(tài)。七、按醫(yī)院內感染管理標準重點強化了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療垃圾管理制度，組織學習醫(yī)療垃圾分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能仔細履行自身職責，使院感監(jiān)控指標到達質量標準。八、工作中還存在許多缺乏根底護理不到位，依靠病人家屬，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不按時，病人臥位不舒適。病房管理有待提高，病人自帶物品較多，物品放置雜亂。個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，職業(yè)暴露防范意識差，生活垃圾、醫(yī)療垃圾時有混放。主動學習風氣不夠深厚，尤其年輕護士學習專業(yè)學問主動性不高；學術風氣不夠，只有一篇學術論文。護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續(xù)性等缺陷。健康教育不夠深化，缺乏動態(tài)連續(xù)性。此致敬禮!述職人：XX20X年X月X日護士工作述職報告【篇五】敬愛的領導：通過在普外科這一年時間的工作，我特別感謝各位老師前輩的悉心指教，謹慎嚴謹的工作看法。并將不斷鞭策自己，不斷提示自己，努力改善。以下是我這一年的述職報告。一、嚴格遵守制度，仔細履行職責這一年的工作中，本人嚴格遵守科室制度，仔細履行外科護士職責，一直以腳踏實地的觀點嚴格要求自己，踏實工作，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤”。為了解病人的病情改變，便于早發(fā)覺，早解決，不停的在各個病房中