版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
不讓安全日活動流于形式天津藍(lán)巢電力檢修有限公司紅河項目部不讓安全日活動流于形式天津藍(lán)巢電力檢修有限公司紅河項目部1開始語班組安全日活動,已成為電力行業(yè)一項基本制度,被良好的傳承下來,也是我們基層班組日常安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)、安全工作的總結(jié)和策劃的一個重要環(huán)節(jié)。工作中實踐證明,開展班組“安全活動”是電力企業(yè)保證安全生產(chǎn)的行之有效的方法之一,是夯實安全基礎(chǔ)的有力保障,但是班組“安全活動”依然存在一些問題,需進(jìn)一步加以改進(jìn)。開始語班組安全日活動,已成為電力行業(yè)一項基本制2安全日活動存在的問題:安全日活動存在問題參會人員數(shù)量不齊重要性認(rèn)識不到位發(fā)言不積極、主動參會人員不作記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容針對性不強(qiáng)活動方式枯燥乏味安全日活動存在的問題:安全日活動存在問題參會人員數(shù)量不齊重要3安全日活動存在的問題:問題一:參會人員數(shù)量不齊工作任務(wù)重,沒有時間參加;現(xiàn)場安排加班,有時人數(shù)不足50%。我們承認(rèn)并且允許因現(xiàn)場搶修類的工作不能按時、全數(shù)參加班組安全日活動。但我們在改期補(bǔ)學(xué)安全日活動時,是否針對認(rèn)真組織了?特別是缺席人員的補(bǔ)學(xué),是不是只是落實在記錄上了?安全日活動存在的問題:問題一:參會人員數(shù)量不齊4安全日活動存在的問題:問題二:重要性認(rèn)識不到位認(rèn)為安全事故是危言聳聽,離自己很遠(yuǎn),與自己無關(guān),只要在工作中注意就行了。安全日活動態(tài)度冷漠,導(dǎo)致安全日活動收效甚微。不能把事故案例的學(xué)習(xí)當(dāng)成是自己工作的隱患,總是認(rèn)為,如果是你,肯定就不會發(fā)生,你真的有那么高的安全意識和技能嗎?我們真的理解居安思危、他人亡羊我補(bǔ)牢的含義嗎?安全日活動收效甚微,首先要檢討的是我們的組織者。在每次安全日活動組織之前,我們有沒有想過本次安全日活動要達(dá)到什么樣的目的?為了達(dá)到目的,我們準(zhǔn)備了什么?往往我們是看看OA,發(fā)什么東西了,把《人身事故風(fēng)險防控手冊》拿出來,隨意翻一個案例。安全日活動存在的問題:問題二:重要性認(rèn)識不到位5安全日活動存在的問題:問題三:發(fā)言不積極、主動自己心中有感想,卻不主動說出與大家分享,即使發(fā)言也僅停留在表面,缺乏深度。有些是根本沒有感想,是因為不知道學(xué)習(xí)了什么,什么主題。這是個長期存在的問題,但是是可以改善和解決的。我們想沒有想過改變,怕是我們也認(rèn)為安全日活動應(yīng)該就是這個樣子。安全日活動存在的問題:問題三:發(fā)言不積極、主動6安全日活動存在的問題:問題四:參會人員不作記錄習(xí)慣只帶耳朵來,左耳朵進(jìn)、右耳朵出;沒有形成好的做筆記的習(xí)慣。安全學(xué)習(xí)沒有目標(biāo)、沒有任務(wù),肯定就沒什么可記錄的。當(dāng)時沒有記住,也沒有記錄,這次安全日活動對于很大一部分人來說,我只是90分鐘休息時間,所以,會有一少部分人睡著了。安全日活動存在的問題:問題四:參會人員不作記錄7安全日活動存在的問題:問題五:學(xué)習(xí)內(nèi)容針對性不強(qiáng)注重形式,學(xué)習(xí)內(nèi)容以資料文件居多,大多無針對性。目標(biāo)決定內(nèi)容,內(nèi)容絕對形式。目標(biāo)、內(nèi)容和形式,決定效果。安全日活動存在的問題:問題五:學(xué)習(xí)內(nèi)容針對性不強(qiáng)8安全日活動存在的問題:問題六:活動方式枯燥乏味活動形式單調(diào),缺乏吸引力?;顒臃绞酱嬖凇耙谎蕴谩钡慕逃问?,活動時念念材料,缺乏針對性,職工感到枯燥無味,產(chǎn)生厭煩情緒。其實,一些圖片、視頻形式、現(xiàn)場實際講解操作、互動類的形式,能夠被人們深刻的記住。安全日活動存在的問題:問題六:活動方式枯燥乏味9用這個說明起吊重物下嚴(yán)禁站人,更震撼。用這個說明起吊重物下嚴(yán)禁站人,更震撼。10如何開展班組安全日活動
1、“安全活動”要充分準(zhǔn)備(1)活動前準(zhǔn)備好上一周的安全工作總結(jié),活動中明確指出上一周安全工作中存在的問題及應(yīng)吸取的教訓(xùn)和整改措施。(2)組織者注意搜集事故案例,準(zhǔn)備好有關(guān)的學(xué)習(xí)資料?;顒又幸Y(jié)合本崗位、本專業(yè)的實際情況,運用“舉一反三”的辦法,引導(dǎo)教育職工。(3)平時注意對生產(chǎn)骨干的培養(yǎng),提高他們的安全知識和安全意識,在“安全活動”前提示骨干帶頭發(fā)言,拋磚引玉,確保活動順利進(jìn)行。
如何開展班組安全日活動1、“安全活動”要充分準(zhǔn)備11如何開展班組安全日活動(4)對出現(xiàn)不安全問題的職工要事前做好思想教育工作,幫助其在“安全活動”時主動提高認(rèn)識、談體會、找原因。這樣做的效果要比組織者在活動中直接宣布問題及其性質(zhì)和批評教育好,且有利于員工互相幫助,共同接受教育,共同提高。(5)準(zhǔn)備好下次活動的主題,讓員工提前思考,做好準(zhǔn)備。如何開展班組安全日活動(4)對出現(xiàn)不安全問題的職工要事前做12如何開展班組安全日活動
2、班組員工積極參與(1)動員班組員工積極參與“安全活動”,如在組織學(xué)習(xí)事故通報時,可先讀通報中的事故經(jīng)過,而后引導(dǎo)大家分析討論,找出事故原因,并提出防范措施和處理意見,最后再學(xué)習(xí)通報中所列的事故原因、防范措施和處理意見。這樣既可提高員工的安全知識、安全意識和主動參與的熱情,又可達(dá)到讓員工自己教育自己的目的。(2)在“安全活動”中應(yīng)表揚安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的好人好事,可采用口頭表揚、班內(nèi)嘉獎和向上級請獎等方式,并號召大家向其學(xué)習(xí)。通過正面引導(dǎo),有效調(diào)動員工的積極性,為安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。如何開展班組安全日活動2、班組員工積極參與13如何開展班組安全日活動
3、“安全活動”要注意聯(lián)系實際(1)“安全活動”的內(nèi)容,包括各種文字材料的學(xué)習(xí),都要與本專業(yè)、本崗位的實際情況進(jìn)行必要的對照、解釋。以便從學(xué)習(xí)材料中吸取精華,達(dá)到學(xué)為所用的目的。要避免安全活動與安全生產(chǎn)脫節(jié)的不正?,F(xiàn)象,防止因活動形式單調(diào)而誘發(fā)員工的逆反心理,提高安全活動的效果。(2)“安全日”活動結(jié)束前,應(yīng)留一定時間,用來征求員工對安全工作的意見,并對相關(guān)問題給與明確的答復(fù)(解釋),以使“安全日”活動取得比較滿意的效果,從而為安全生產(chǎn)提供有力的保障。如何開展班組安全日活動3、“安全活動”要注意聯(lián)系實際14謝謝大家!不要讓“安全第一”成為口號。不要讓“安全日活動”流于形式。2015年4月19日(在“幻燈片放映”模式中時單擊該箭頭)謝謝大家!不要讓“安全第一”成為口號。2015年4月19日(15不讓安全日活動流于形式天津藍(lán)巢電力檢修有限公司紅河項目部不讓安全日活動流于形式天津藍(lán)巢電力檢修有限公司紅河項目部16開始語班組安全日活動,已成為電力行業(yè)一項基本制度,被良好的傳承下來,也是我們基層班組日常安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)、安全工作的總結(jié)和策劃的一個重要環(huán)節(jié)。工作中實踐證明,開展班組“安全活動”是電力企業(yè)保證安全生產(chǎn)的行之有效的方法之一,是夯實安全基礎(chǔ)的有力保障,但是班組“安全活動”依然存在一些問題,需進(jìn)一步加以改進(jìn)。開始語班組安全日活動,已成為電力行業(yè)一項基本制17安全日活動存在的問題:安全日活動存在問題參會人員數(shù)量不齊重要性認(rèn)識不到位發(fā)言不積極、主動參會人員不作記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容針對性不強(qiáng)活動方式枯燥乏味安全日活動存在的問題:安全日活動存在問題參會人員數(shù)量不齊重要18安全日活動存在的問題:問題一:參會人員數(shù)量不齊工作任務(wù)重,沒有時間參加;現(xiàn)場安排加班,有時人數(shù)不足50%。我們承認(rèn)并且允許因現(xiàn)場搶修類的工作不能按時、全數(shù)參加班組安全日活動。但我們在改期補(bǔ)學(xué)安全日活動時,是否針對認(rèn)真組織了?特別是缺席人員的補(bǔ)學(xué),是不是只是落實在記錄上了?安全日活動存在的問題:問題一:參會人員數(shù)量不齊19安全日活動存在的問題:問題二:重要性認(rèn)識不到位認(rèn)為安全事故是危言聳聽,離自己很遠(yuǎn),與自己無關(guān),只要在工作中注意就行了。安全日活動態(tài)度冷漠,導(dǎo)致安全日活動收效甚微。不能把事故案例的學(xué)習(xí)當(dāng)成是自己工作的隱患,總是認(rèn)為,如果是你,肯定就不會發(fā)生,你真的有那么高的安全意識和技能嗎?我們真的理解居安思危、他人亡羊我補(bǔ)牢的含義嗎?安全日活動收效甚微,首先要檢討的是我們的組織者。在每次安全日活動組織之前,我們有沒有想過本次安全日活動要達(dá)到什么樣的目的?為了達(dá)到目的,我們準(zhǔn)備了什么?往往我們是看看OA,發(fā)什么東西了,把《人身事故風(fēng)險防控手冊》拿出來,隨意翻一個案例。安全日活動存在的問題:問題二:重要性認(rèn)識不到位20安全日活動存在的問題:問題三:發(fā)言不積極、主動自己心中有感想,卻不主動說出與大家分享,即使發(fā)言也僅停留在表面,缺乏深度。有些是根本沒有感想,是因為不知道學(xué)習(xí)了什么,什么主題。這是個長期存在的問題,但是是可以改善和解決的。我們想沒有想過改變,怕是我們也認(rèn)為安全日活動應(yīng)該就是這個樣子。安全日活動存在的問題:問題三:發(fā)言不積極、主動21安全日活動存在的問題:問題四:參會人員不作記錄習(xí)慣只帶耳朵來,左耳朵進(jìn)、右耳朵出;沒有形成好的做筆記的習(xí)慣。安全學(xué)習(xí)沒有目標(biāo)、沒有任務(wù),肯定就沒什么可記錄的。當(dāng)時沒有記住,也沒有記錄,這次安全日活動對于很大一部分人來說,我只是90分鐘休息時間,所以,會有一少部分人睡著了。安全日活動存在的問題:問題四:參會人員不作記錄22安全日活動存在的問題:問題五:學(xué)習(xí)內(nèi)容針對性不強(qiáng)注重形式,學(xué)習(xí)內(nèi)容以資料文件居多,大多無針對性。目標(biāo)決定內(nèi)容,內(nèi)容絕對形式。目標(biāo)、內(nèi)容和形式,決定效果。安全日活動存在的問題:問題五:學(xué)習(xí)內(nèi)容針對性不強(qiáng)23安全日活動存在的問題:問題六:活動方式枯燥乏味活動形式單調(diào),缺乏吸引力?;顒臃绞酱嬖凇耙谎蕴谩钡慕逃问?,活動時念念材料,缺乏針對性,職工感到枯燥無味,產(chǎn)生厭煩情緒。其實,一些圖片、視頻形式、現(xiàn)場實際講解操作、互動類的形式,能夠被人們深刻的記住。安全日活動存在的問題:問題六:活動方式枯燥乏味24用這個說明起吊重物下嚴(yán)禁站人,更震撼。用這個說明起吊重物下嚴(yán)禁站人,更震撼。25如何開展班組安全日活動
1、“安全活動”要充分準(zhǔn)備(1)活動前準(zhǔn)備好上一周的安全工作總結(jié),活動中明確指出上一周安全工作中存在的問題及應(yīng)吸取的教訓(xùn)和整改措施。(2)組織者注意搜集事故案例,準(zhǔn)備好有關(guān)的學(xué)習(xí)資料?;顒又幸Y(jié)合本崗位、本專業(yè)的實際情況,運用“舉一反三”的辦法,引導(dǎo)教育職工。(3)平時注意對生產(chǎn)骨干的培養(yǎng),提高他們的安全知識和安全意識,在“安全活動”前提示骨干帶頭發(fā)言,拋磚引玉,確?;顒禹樌M(jìn)行。
如何開展班組安全日活動1、“安全活動”要充分準(zhǔn)備26如何開展班組安全日活動(4)對出現(xiàn)不安全問題的職工要事前做好思想教育工作,幫助其在“安全活動”時主動提高認(rèn)識、談體會、找原因。這樣做的效果要比組織者在活動中直接宣布問題及其性質(zhì)和批評教育好,且有利于員工互相幫助,共同接受教育,共同提高。(5)準(zhǔn)備好下次活動的主題,讓員工提前思考,做好準(zhǔn)備。如何開展班組安全日活動(4)對出現(xiàn)不安全問題的職工要事前做27如何開展班組安全日活動
2、班組員工積極參與(1)動員班組員工積極參與“安全活動”,如在組織學(xué)習(xí)事故通報時,可先讀通報中的事故經(jīng)過,而后引導(dǎo)大家分析討論,找出事故原因,并提出防范措施和處理意見,最后再學(xué)習(xí)通報中所列的事故原因、防范措施和處理意見。這樣既可提高員工的安全知識、安全意識和主動參與的熱情,又可達(dá)到讓員工自己教育自己的目的。(2)在“安全活動”中應(yīng)表揚安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的好人好事,可采用口頭表揚、班內(nèi)嘉獎和向上級請獎等方式,并號召大家向其學(xué)習(xí)。通過正面引導(dǎo),有效調(diào)動員工的積極性,為安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。如何開展班組安全日活動2、班組員工積極參與28如何開展班組安全日活動
3、“安全活動”要注意聯(lián)系實際(1)“安全活動”的內(nèi)容,包括各種文字材料的學(xué)習(xí),都要與本專業(yè)、本崗位的實際情況進(jìn)行必要的對照、解釋。以便從學(xué)習(xí)材料中吸取精華,達(dá)到學(xué)為所用的目的。要避免安全活動與安全生產(chǎn)脫節(jié)的不正常現(xiàn)象,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度洗車店加盟與區(qū)域代理合作協(xié)議2篇
- 2025年度水庫承包合同協(xié)議書(水庫環(huán)境保護(hù))3篇
- 員工宿舍衛(wèi)生管理制度范本解析
- 會員制商業(yè)計劃書
- 上海市浦東新區(qū)華師大二附中2022屆高三上學(xué)期10月月考數(shù)學(xué)(文)試題-掃描版無答案
- 2024年特許經(jīng)營合同標(biāo)的及經(jīng)營范圍
- 2024年租賃代理及居間服務(wù)合同
- 【優(yōu)化方案】2022屆(新課標(biāo))地理大一輪復(fù)習(xí)配套文檔:第十八章-中國地理-第40講-中國區(qū)域地理
- 2024年版煙臺房產(chǎn)銷售合同
- 數(shù)字普惠金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興:邏輯、困境與出路
- 駕駛員資格申請表
- Module 6 Unit1 Can I have some sweets (說課稿)外研版(三起)英語四年級上冊
- 主要負(fù)責(zé)人重大隱患帶隊檢查表
- 《建筑施工模板安全技術(shù)規(guī)范》(JGJ 162-2008)
- 菜品作業(yè)指導(dǎo)書-06
- 小學(xué)勞動教育調(diào)查報告
- 電動叉車控制系統(tǒng)詳解帶電路圖
- JGJ-16--民用建筑電氣設(shè)計規(guī)范
- 義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)(2022年版)
- 倉央嘉措詩全集
- 海洛斯操作手冊(說明書)
評論
0/150
提交評論