獵頭服務合同模板3篇合集（3篇）

獵頭服務合同模板3篇合集委托?方：___?_(以下簡?稱甲方)?代理方：_?___人才?服務部(?以下簡稱乙?方)甲方?因業(yè)務發(fā)展?需要，委托?乙方搜索所?需人才。經(jīng)?雙方友好協(xié)?商，達成以?下合作條款?：第一條?主旨本?合同目的在?于確定乙方?代表甲方搜?索候選人時?雙方的權利?及義務。?第二條搜?索服務的基?本方式1?.甲方需提?供與所需搜?索職位有關?的詳細資料?給乙方，其?中主要包括?：--工?作環(huán)境，如?公司背景、?現(xiàn)狀(規(guī)模?、發(fā)展狀況?、目前和將?來的投資等?);--?職務名稱、?職位職責，?個人發(fā)展前?景、直屬上?司情況及匯?報路線;?--所須具?備的條件(?包括年齡、?性別、教育?程度、英文?程度、專業(yè)?經(jīng)驗以及個?人品性);?--工作?中所需要的?獨立性、工?作氛圍，流?動性(出差?需要)和上?班地點等;?--福利?待遇(包括?基本工資、?獎金和津貼?、工作時數(shù)?、生活條件?以及合同保?險)。2?.乙方工作?程序：-?-搜索可能?達到該標準?的候選人，?對這些候選?人進行初次?面試篩選并?確證其資料?的真實性;?--將候?選人資料提?交甲方參考?，包括對其?經(jīng)驗的評價?及對其性格?，能力和潛?質的看法;?--為雙?方安排面談?時間、地點?，并參與?其中一些條?款的協(xié)商，?協(xié)助聘用合?同的最終簽?署;--?協(xié)助甲方督?促被錄用候?選人與原工?作單位按正?常的程序辦?好離職手續(xù)?。3.乙?方在合同簽?定之日起?天內完成對?甲方所需人?才的尋訪、?測評及背景?調查，將完?整、真實的?候選人資料?提交甲方，?并安排候選?人面試。?4.甲方應?在收到乙方?提供的候選?人資料后兩?日內，做出?是否與己有?人才資料重?復的判斷，?否則視為乙?方推薦;甲?方應在收到?乙方提供的?候選人才資?料后一周內?，做出是否?需要復試的?判斷，甲方?應在候選取?人面試后兩?周內將面試?意見及審核?結果反饋給?乙方，在復?試后四周內?做出是否錄?用的判斷。?第三條?保證期1?.推薦的候?選人被甲方?錄用，并最?終到甲方工?作，視為獵?頭服務成功?。2.雇?員在保證期?(三個月)?內無論因?任何原因離?職，甲方應?五天內向乙?方提出書面?報告，乙方?將免費為甲?方推薦另一?合適候選人?到職;乙方?收到甲方書?面報告后二?個月內沒有?推薦合格人?選到職，乙?方應退還該?項服務費的?____%?。3.甲?方一經(jīng)決定?錄用乙方推?薦的候選人?，應向乙方?提供錄用確?認書復印件?;錄用確認?書應包括候?選人的錄用?工資、上班?報到日期、?工作職責等?;否則，乙?方將不能履?行保證期的?約定。第?四條收費?標準1.?合同簽訂后?，甲方須支?付定金，定?金為人民幣?____元?，該筆定金?可抵入服務?費;如因甲?方原因而取?消該職位的?招聘，定金?不予退還。?2.甲方?錄用乙方推?薦的候選人?后，須向乙?方支付人民?幣____?元作為招聘?服務費用。?3.服務?費應在人才?試用五個工?作日內全數(shù)?付清，如延?期付款，則?每天按千分?之五收取滯?納金。_?___本合?同規(guī)定的期?限內沒有被?甲方錄用的?候選人，在?此后一年內?錄用的，甲?方應于錄用?前一周內告?知乙方，并?按本合同規(guī)?定的服務費?用支付給乙?方，否則，?乙方有權追?究甲方的法?律責任。?第五條付?款方式付?款方式原則?上以銀行匯?款為主，現(xiàn)?金付款時須?到乙方公司?財務部辦理?。戶名：?____?開戶銀行：?____?帳號：__?__第六?條保密?1.雙方必?須對所簽訂?合同嚴格保?密，甲方不?得以任何形?式向第三方?公開乙方提?供的候選人?資料，而乙?方不得將甲?方的文件或?信息泄露出?去，否則，?另一方有權?追究違約方?的責任。?2.保密期?限不限于委?托期，一般?應在尋訪活?動中止后的?一年內。但?對于乙方成?功推薦的候?選人信息，?保密期將延?長到此候選?人在甲方的?所有工作期?間。3.?乙方提供的?人才資料，?甲方需妥善?保管;甲方?不得利用招?聘人才而竊?取人才知識?及原單位的?商業(yè)秘密。?如有上述情?況，一經(jīng)核?實，甲方應?無條件給予?乙方和人才?相應的經(jīng)濟?補償。第?七條簽訂?合同之雙方?均對本合同?內容完全了?解并無異議?;本合同?未盡事宜按?照中華人民?共和國合同?法執(zhí)行。?第八條本?合同有效期?為一年，自?雙方簽定之?日起生效。?第九條?本合同一式?貳份，甲乙?雙方各執(zhí)壹?份(附崗位?需求表)。?甲方：_?___代?表：(蓋章?)____?____?年____?月____?日乙方：?____?代表：(蓋?章)___?____?_年___?_月___?_日附件?(略)獵頭服務合同模板3篇合集（二）甲方：?____?地址：__?__郵政?編碼：__?__電話?：____?乙方：_?___地?址：___?_郵政編?碼：___?_電話：?____?1公司指?定根據(jù)本?合同協(xié)議和?條款，乙方?委托并指定?甲方為乙方?提供本合同?規(guī)定的各項?咨詢服務。?2雙方?關系甲方?和乙方均為?獨立法人。?本合同的簽?訂在甲方和?乙方之間并?不產生任何?雇用、代理?、合資或業(yè)?務伙伴關系?。甲方絕非?乙方的法律?代表，無論?是任何目的?，甲方均不?能以書面或?其它明示或?隱含方式，?以乙方的名?義享受權利?或承擔義務?。3服?務甲方將?根據(jù)乙方提?供的職位要?求向乙方推?薦合適的人?選。具體職?位描述、要?求及人數(shù)由?乙方提供，?詳細的書面?材料作為本?協(xié)議的附件?一，具有同?等法律效力?;甲方應?確保每一個?推薦給乙方?的候選人首?先經(jīng)過甲方?的面試篩選?。若乙方要?求，甲方應?對候選人簡?歷中包含的?信息或候選?人提供的其?它信息的準?確和真實性?及在面試過?程中發(fā)現(xiàn)的?問題進行核?實。凡經(jīng)?甲方推薦的?人才，從推?薦之日起_?___個月?內，如果乙?方未通過甲?方暗地或通?過第三方錄?用該人才，?無論長期或?短期，均視?為甲方推薦?成功，乙方?按照本合同?相關條例支?付咨詢費用?。如果乙?方把甲方推?薦的人才中?轉推薦給第?三方，甲?方亦按照本?合同相關條?例向乙方要?求支付咨詢?費用;4?機密甲?方承諾：?(1)對獲?知的乙方及?其分支機構?的商業(yè)和技?術信息保守?秘密;(?2)對獲知?的乙方或分?支機構的雇?員或候選人?相關信息保?守秘密。?(3)甲方?推薦的候選?人及其身份?和職業(yè)相關?信息只可提?供乙方使用?，不得向乙?方以外的第?三方泄露候?選人的信息?。乙方接?受本合同后?，也將承諾?所有由甲方?推薦的候選?人及其身份?和職業(yè)相關?信息只可由?乙方使用。?乙方承諾不?向乙方以外?的第三方泄?露候選人的?信息。雙?方在本合同?到期或終止?后一年內保?密責任依然?有效。5?乙方內部?員工的不獵?取原則自?本合同生效?起至合同終?止后一年內?，甲方不得?獵取乙方員?工到其它公?司任職。?6咨詢費?用若推薦?的高級管理?人才(部門?經(jīng)理、部門?高級經(jīng)理、?總監(jiān)、總經(jīng)?理)的人選?試用上班后?，乙方須向?甲方支付該?錄用人員全?年收入的百?分之二十(?____%?)作為咨詢?費用。若推?薦的中層級?別(普通職?員、部門主?管級別)的?人選試用上?班后，乙方?須向甲方支?付該錄用人?員的作為其?一個月的收?入作為咨詢?費用。年薪?或月薪的總?額以實際錄?用后面談中?為準。7?款項支付?規(guī)定咨詢?費用(根據(jù)?第____?條)在候選?人試用上班?七天內由乙?方向甲方支?付咨詢費用?的____?%，余下_?___%咨?詢費用在候?選人試用期?合格結束后?乙方向甲方?支付咨詢費?用的___?_%。乙方?在收到甲方?開具的服務?性行業(yè)統(tǒng)一?商業(yè)發(fā)票后?七天內付款?。8保?證如果由?甲方推薦并?被乙方雇用?的人員在試?用期內自動?離職或被開?除(健康因?素除外)，?甲方將繼續(xù)?推薦替代人?選而不額外?收費。甲方?若不能在_?___天內?找到乙方滿?意的替代者?，除非乙方?需要甲方繼?續(xù)推薦或者?改用其它職?位代替，否?則甲方將所?收取服務費?的____?%返回乙方?。以上保?證實施條件?：本合同全?部款項已支?付。如果超?過合同規(guī)定?的付款期限?付費的話，?甲方將向?乙方每天追?收總額__?__%滯納?金。本協(xié)?議在乙方委?托推薦的人?數(shù)超過一人?時，對每?個人才的服?務分別有效?，彼此無?法律上連帶?責任。9?時間安排?甲方將根?據(jù)合同職位?規(guī)定進行人?員篩選活動?，并在本合?同生效日起?的三周以內?提供一份合?適人選名單?。10?合同條款期?限合同的?條款自__?__年__?__月__?__日生效?，至___?_年___?_月___?_日終止。?到期前一個?月，雙方如?無異議，該?協(xié)議自動延?期一年。?11合同?終止以下?條件出現(xiàn)時?，合同將終?止：(1?)甲方和乙?方協(xié)商簽定?書面終止協(xié)?議;(2?)合同一方?至少提前三?十天以書面?形式通知對?方終止協(xié)議?。甲方(?蓋章)：_?___乙?方(蓋章)?：____?負責人(?簽字)：_?___?負責人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日?____年?____月?____日?獵頭服務合同模板3篇合集（三）甲?方：(以下?簡稱“甲方?”)地址?：乙方：?(以下簡?稱“乙方”?)地址：?本著平等?互利原則，?受甲方委托?，乙方為甲?方進行高級?人才獵聘服?務，特簽訂?本合同。?一、招聘職?位甲方委?托乙方招聘?以下職位：?職位名稱?：(1)?水處理工程?師，萬元?人民幣;?職位名稱：?(2)總?經(jīng)理，預?計年薪為：?50萬?元人民幣;?此處可不?填寫，具體?與侯選人面?議，其它職?位見附件。?二、搜尋?服務的基本?方式1、?甲方需提供?與所需搜尋?職位有關的?詳細資料《?職位說明書?》給乙方，?其中主要包?括：1)?工作環(huán)境，?如公司背景?、現(xiàn)狀(規(guī)?模、發(fā)展狀?況、目前和?將來的投資?等);2?)職務名稱?、職位職責?，個人發(fā)展?前景、直屬?上司情況及?匯報路線;?3)所須?具備的條件?(包括年齡?、性別、教?育程度、英?文程度、專?業(yè)經(jīng)驗以及?個人風格)?;4)工?作中所需要?的獨立性、?工作氛圍，?流動性(出?差需要)和?上班地點等?;5)福?利待遇(包?括基本工資?、獎金和津?貼、工作時?數(shù)、工作條?件以及合同?保險)。?2、乙方工?作程序：?1)搜尋可?能達到該標?準的候選人?，對這些候?選人進行初?次面試篩選?合適人選;?2)將候?選人資料提?交甲方參考?，包括對其?經(jīng)驗的評價?及對其性格?，能力和潛?質的看法;?3)為雙?方安排面談?時間、地點?。并參與其?中一些條款?的協(xié)商，協(xié)?助聘用合同?的最終簽署?;4)為?保證乙方的?工作順利進?行，未經(jīng)乙?方同意或參?與，甲方不?能單獨約見?候選人，否?則乙方有權?放棄已承諾?的義務。?面試由乙方?安排見面。?5)協(xié)助?甲方督促被?錄用候選人?與原工作單?位按正常的?程序辦好離?職手續(xù)。?3、甲方應?在收到乙方?提供的候選?人資料后的?____小?時內，應首?先明確該候?選人是否已?經(jīng)接觸或其?它第三方已?經(jīng)提供資料?，否則視認?為乙方推薦?，三日內，?做出是否需?要復試的判?斷。甲方應?在候選人面?試后一周內?將面試意見?及審核結果?反饋給乙方?，在復試后?兩周內做出?是否錄用的?判斷。否則?視為甲方已?錄用乙方所?推薦的候選?人。三、?收費標準和?方式1、?收費標準：?甲方委托?乙方高級人?才獵頭服務?，甲方向乙?方支付服務?費用為該崗?位候選人年?薪的___?_%。2?、收費方式?：服務費?分____?次收取，各?次收費為：?1)乙方?所推薦的確?認人才到位?后一周內，?甲方付獵頭?服務費的_?___%，?滿三個月后?的第一周付?清余款。?2)甲方對?乙方所推薦?的確認人才?進行試用，?試用期__?__個月，?并簽訂試用?確認書，試?用期內由于?被推薦人原?因離職或辭?職者，或所?推薦人選不?稱職的，乙?方按合同要?求在___?_個工作日?內繼續(xù)向甲?方推薦，不?再重復收取?費用(若由?于前后推薦?的人員年薪?有所差異而?帶來的費用?差異，雙方?結算時多退?少補)。但?因甲方自身?原因(內部?組織結構調?整等原因)?被辭退，乙?方不負相關?責任。四?、甲乙雙方?的權利義務?甲方的權?利：1、?有權隨時要?求乙方向甲?方匯報招聘?進展情況。?2、甲方?有權決定是?否錄用候選?人。3、?甲方有權在?乙方推薦候?選人未正式?到崗并且未?滿一周的情?況下，隨時?終止合同。?甲方的義?務：1、?按本合同?有關付款的?規(guī)定，按時?向乙方足額?支付人才推?薦服務費。?2、在候?選人被甲方?正式錄用前?，甲方保證?為乙方推薦?的候選人保?密，不將候?選人信息透?露給任何第?三方。3?、未經(jīng)乙方?允許，甲方?不得私自與?被推薦人互?相聯(lián)系。甲?方在事前沒?有以《任職?通知書》知?會乙方而私?下錄用乙方?所提交過?的候選人，?均當乙方成?功推薦，并?甲方必須按?本協(xié)議規(guī)定?收費的標準?和方式向乙?方支付人才?推薦服務費?。4、在?甲方未決定?錄取候選人?之前，甲方?如需對應聘?者資料進行?核查，必須?書面向乙方?提出核查申?請，并載明?核查內容和?核查方式，?在得到乙方?書面同意后?，方可進行?核查。如甲?方單方面對?乙方推薦人?才進行核查?，由此所引?起的、對推?薦人的職業(yè)?安全所造成?的損害由甲?方承擔責任?。5、乙?方所推薦的?候選人簽訂?《任職通知?書》后，需?提供《任職?通知書》復?印件給乙方?。任職通知?書上需標明?任職職位，?任職日期和?薪酬待遇。?乙方的權?利：1、?乙方可有限?度的向甲方?了解不牽扯?商業(yè)秘密的?甲方企業(yè)之?運營狀況，?招聘職位的?職責、要求?、薪金福利?、匯報關系?等進行交流?，以確保訪?尋的有效性?。2、乙?方可通過公?眾渠道對甲?方所委托的?崗位進行信?息發(fā)布，除?非甲方書面?要求乙方禁?止。3、?按照本合同?約定的付款?條件向甲方?收取費用。?乙方的義?務：1、?乙方應在_?___個工?作日內向甲?方提供候選?人材料，在?本合同規(guī)定?的時間內，?為甲方尋訪?到合格的人?才。若由于?甲方單方面?拖延而造成?協(xié)議不能按?期履行的，?其責任由甲?方獨自承擔?。2、乙?方應向甲方?如實出具詳?細的候選人?面試報告，?不得對候選?人的資料加?以隱瞞。?3、服務保?證期內，由?于乙方所推?薦候選人違?反甲方規(guī)章?制度或能力?不符而被甲?方辭退，甲?方應及時將?《離職通知?》送達乙方?，《離職通?知》中注明?離職原因。?乙方應在《?離職通知》?送達乙方后?，繼續(xù)為甲?方另覓同等?要求、同一?職位的人選?。因甲方原?因(組織機?構調整、薪?酬不能兌現(xiàn)?等)而導致?候選人離職?，則乙方免?除此項責任?，候選人離?職責任由甲?方承擔。若?因推薦候選?人原因自動?離職，甲方?應及時書面?通知乙方，?注明離職原?因。乙方在?接到通知后?，繼續(xù)為甲?方另覓同等?要求、同一?職位的人選?。4、乙?方應遵循職?業(yè)道德，不?得在為甲方?訪尋的同時?，從甲方員?工中為其它?公司訪尋，?不得接受甲?方員工的求?職申請。在?乙方推薦的?人選被甲方?正式錄用后?且在正常聘?用的兩年內?，乙方承諾?不再獵取該?人員給其它?客戶。5?、如果在尋?訪期內，甲?方未能對乙?方提供的候?選人給出明?確答復，乙?方有權終止?合作。6?、若出現(xiàn)以?下任何一種?情況，均視?為乙方已完?成獵頭服務?的全部工作?，乙方有權?要求甲方按?本合同約定?的收費標準?和方式在五?個工作日內?支付獵頭服?務費;如逾?期支付，乙?方將保留訴?諸法律解決?的權利：?(1)甲方?將乙方所推?薦的候選人?轉薦給其他?雇主，并且?候選人被其?他雇主聘用?的;(2?)甲方面試?乙方所推薦?的候選人后?表示拒絕聘?用，卻在面?試后一年內?聘用乙方曾?推薦人選?(3)甲方?面試乙方所?推薦的候選?人后因某種?原因不能聘?用該候選人?，而聘用該?候選人做兼?職或其他短?期服務;?(4)甲方?面試乙方所?推薦的候選?人后因某種?原因不提供?所聘用崗位?，但錄取該?候選人為其?他崗位職員?;(5)?甲方面試乙?方所推薦的?候選人后并?沒有聘用，?而采用咨詢?、承包等方?式與候選人?保持合作關?系。五、?面試，上崗?與保證期?1、合同簽?訂后，一周?內須為甲方?尋找到符合?甲方條件的?人員進行面?試。2、?合同期內如?乙方推薦的?人選不符合?甲方要求未?被錄用，甲?方未提出終?止尋訪的，?乙方就繼續(xù)?推薦，直至?甲方滿意?為止;甲方?提出終止尋?訪應以書面?通知乙方，?乙方在接到?甲方書面通?知后，終止?尋訪。3?、乙方推薦?人選到甲方?上崗的日期?：系指該人?選已至甲方?報到，或已?辦理入職手?續(xù)，或已開?始接受甲方?之培訓，或?已開始為甲?方工作之日?，只需滿足?前述情形之?任一條即視?為上崗。?4、若乙方?推薦人選在?本合約規(guī)定?的試用保證?期內離職，?乙方須在接?甲方通知后?的____?個工作日內?，再向甲方?繼續(xù)推薦候?選人。5?、甲方一?經(jīng)決定錄用?乙方推薦的?候選人，應?向乙方提供?甲方與候選?人雙方簽署?的錄用確認?文件副本如?：上崗單等?，并協(xié)助乙?方完成入職?確認函。錄?用確認文件?副本及入職?確認函須在?候選人上班?后三天內提?交乙方;如?甲方無正當?理由而不提?供或延期提?供錄用確認?文件副本及?入職確認函?給乙方，則?乙方無須履?行保證期的?約定。6?、由乙方?推薦到甲方?上崗之人選?的試用期，?自該人選上?崗之日起三?個月為試用?期，如甲方?內部另行規(guī)?定有更長或?更短的試用?期，均與本?合約無關。?7、乙方?應對推薦的?人選的學歷?、工作經(jīng)歷?等相關資料?的真實性負?責。六、?保密責任?1、甲乙雙?方同意，甲?方向乙方提?供的任何資?料、信息以?及因本合同?履行所獲得?的任何結論?都是在保密?的情況下提?供的，均為?機密信息。?2、任何?一方在本合?同履行過程?中獲得的有?關另一方的?任何信息、?資料，僅限?于在本合同?履行過程中?使用。未經(jīng)?合同他方書?面同意，任?何一方