簡(jiǎn)易工地勞動(dòng)用工合同范本（2篇）

簡(jiǎn)易工地勞動(dòng)用工合同范本甲方(?用人單位)?名稱：乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：?單位地址：?性別：?注冊(cè)類型：?出生年月?：年月法?定代表人(?簽字)：?身份證號(hào)碼?：聯(lián)系電?話：戶口?所在地：?合同履行地?：住址：?授權(quán)委托?人(簽字)?：聯(lián)系電?話：身份?證號(hào)碼：?聯(lián)系電話：?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》及實(shí)施?條例等規(guī)定?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，并?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限經(jīng)甲乙?方雙方協(xié)商?一致，勞動(dòng)?合同期限采?取下列第?條形式：?1、固定期?限勞動(dòng)合同?，于___?_年___?_月___?_日生效，?于____?年____?月____?日終止。其?中：試用期?為月(日、?天)。2?、無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?,于___?_年___?_月___?_日生效,?其中:試用?期月(日、?天)。3?、以完成一?定工作任務(wù)?為期限的勞?動(dòng)合同，于?____年?____月?____日?生效，于甲?乙雙方約定?以某項(xiàng)工作?的完成時(shí)間?為終止。試?用期包含在?勞動(dòng)合同期?限之內(nèi)。?二、工作內(nèi)?容1、甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在崗?位從事工?作。甲方根?據(jù)工作需要?，經(jīng)與乙方?協(xié)商，可對(duì)?乙方工作崗?位進(jìn)行調(diào)整?。調(diào)整后的?工作崗位及?所從事的工?作為。?2、甲方應(yīng)?合理確定勞?動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)?。乙方應(yīng)按?照甲方工作?崗位的要求?，按時(shí)完成?工作任務(wù)，?并達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞?動(dòng)工時(shí)1?、甲方實(shí)行?國(guó)家規(guī)定的?以下第種?工時(shí)制度。?(1)標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制;?(2)綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制;?(3)不定?時(shí)工作制。?甲方依法?實(shí)行綜合計(jì)?算工作制和?不定時(shí)工作?制需經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)保障行?政部門(mén)批準(zhǔn)?后方可執(zhí)行?。2、實(shí)?行計(jì)件工資?制的，其勞?動(dòng)工時(shí)由甲?乙雙方依法?協(xié)商確定。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?每月日發(fā)放?工資。1?、甲方實(shí)行?全日制計(jì)時(shí)?工資的，工?資標(biāo)準(zhǔn)為每?月(日)?元。試用期?每月(日)?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元;2?、甲方實(shí)行?計(jì)件工資制?的，雙方約?定的定額(?單價(jià))標(biāo)準(zhǔn)?為每元。?3、其他?約定：工?資標(biāo)準(zhǔn)不得?低于當(dāng)年當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?1、甲?方應(yīng)按照國(guó)?家、自治區(qū)?及兵團(tuán)有關(guān)?規(guī)定，為乙?方參加社會(huì)?保險(xiǎn)。2?、乙方因?工負(fù)傷的工?傷保險(xiǎn)待遇?按國(guó)家、自?治區(qū)及兵團(tuán)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?其他約定?：六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?、甲方應(yīng)?根據(jù)工作需?要，為乙方?進(jìn)行崗前安?全生產(chǎn)教育?，并為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件、?勞動(dòng)工具和?安全防護(hù)用?具，依法制?定工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?2、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?發(fā)生事故，?減少職業(yè)危?害。3、?乙方對(duì)甲?方管理人員?違章指揮強(qiáng)?令違章作業(yè)?的，有權(quán)拒?絕執(zhí)行;對(duì)?危害生命安?全和身體健?康的行為，?有權(quán)提出申?訴。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律和安全操?作規(guī)程。?2、乙方違?反《勞動(dòng)合?同法》第三?十九條規(guī)定?之一的，甲?方可依法解?除本合同。?八、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?依法變更、?續(xù)訂、解除?本合同。解?除合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償依據(jù)《?勞動(dòng)合同法?》第三十七?條、第三十?八條、第三?十九條、第?四十條、第?四十六條規(guī)?定執(zhí)行。?2、勞動(dòng)合?同期滿終止?或解除的，?甲方應(yīng)依法?為乙方出具?終止或解除?勞動(dòng)合同證?明書(shū)。九?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?甲乙雙方?違反《勞動(dòng)?合同法》規(guī)?定的，應(yīng)依?法承擔(dān)相應(yīng)?法律責(zé)任。?十、當(dāng)事?人雙方約定?的其他內(nèi)容?：十一、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，調(diào)解不?成的，當(dāng)事?人一方有權(quán)?向當(dāng)?shù)赜泄?轄權(quán)的勞動(dòng)?監(jiān)察部門(mén)舉?報(bào)，或自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起一年?內(nèi)向當(dāng)?shù)赜?管轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，當(dāng)事人?自收到仲裁?裁決書(shū)之日?起十五日內(nèi)?可向人民法?院提起訴訟?。十二、?其他本合?同未盡事宜?或合同條款?與現(xiàn)行勞動(dòng)?保障法律法?規(guī)及現(xiàn)行勞?動(dòng)保障政策?規(guī)定相悖的?，按現(xiàn)行法?律法規(guī)及政?策規(guī)定執(zhí)行?。本合同自?甲乙雙方簽?字(蓋章)?之日起生效?，涂改或未?經(jīng)書(shū)面授權(quán)?代簽無(wú)效。?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?：____?????乙方：?____?代表人(簽?字)：__?__????身份證?號(hào)碼：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日簡(jiǎn)易工地勞動(dòng)用工合同范本（二）甲方(?使用部門(mén))?名稱：乙?方(受聘人?員)姓名：?性別：?民族：出?生年月：身?份證號(hào)：?住址：聯(lián)?系電話：?

?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?以及有關(guān)法?律、法規(guī)和?政策的規(guī)定?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，訂?立本勞動(dòng)合?同。一、?合同期限?甲乙雙方選?擇以下第?(二)項(xiàng)為?確定本合同?期限(一?)固定期限?.從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，合同期限?為_(kāi)___?年。(二?)無(wú)固定期?限;從__?__年__?__月__?__日起。?(三)以?完成一定工?作為期限.?從___?_年___?_月___?_日起至_?___工作?完成時(shí)止。?本合同試?用期限為?/月。二?、工作內(nèi)容?。1、乙?方同意按甲?方工作需要?安排建筑施?工有關(guān)的工?作。在勞動(dòng)?合同期內(nèi)，?甲方可根據(jù)?工作需要和?乙方工作能?力，變動(dòng)乙?方的工作內(nèi)?容、崗位。?2、乙方?同意遵守甲?方依法制定?的管理制度?，按照甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?并達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和工?作條件。?1、甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)及特殊?保護(hù)等規(guī)定?，對(duì)乙方提?供必要的安?全生產(chǎn)條件?、勞動(dòng)保護(hù)?用品。對(duì)乙?方進(jìn)行安全?衛(wèi)生、業(yè)務(wù)?技術(shù)及有關(guān)?規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律的?教育和培訓(xùn)?。2、乙?方必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，有?權(quán)拒絕甲方?人員的違章?指揮及強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)。?四、工作?報(bào)酬。因?乙方工資計(jì)?算繁瑣，現(xiàn)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商約定，?實(shí)行下列工?資分配形式?：1、甲?方按乙方的?工作工時(shí)核?算乙方工資?，工資以貨?幣形式支付?。乙方工?資每日為?元。、2按?雙方商定的?工資標(biāo)準(zhǔn)定?時(shí)發(fā)放，不?再享受其它?福利待遇及?費(fèi)用。五?、工作紀(jì)律?。甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策。甲方?制定的各項(xiàng)?具體的內(nèi)部?管理制度必?須合法。乙?方應(yīng)服從甲?方的管理。?1、乙方?應(yīng)自覺(jué)遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，按?時(shí)完成生產(chǎn)?、工作任務(wù)?，如有違法?違紀(jì)行為，?按有關(guān)法規(guī)?、規(guī)章處理?。2、乙?方必須服從?甲方及甲方?委托人(代?班人員)和?工地管理人?員指揮。必?須服從工作?安排，不得?無(wú)故缺席，?如有事必須?向代班人員?請(qǐng)假，如不?聽(tīng)從代班人?員的合理調(diào)?動(dòng)，甲方有?權(quán)對(duì)乙方做?適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)?處罰或開(kāi)除?處理。3?、乙方必須?遵紀(jì)守法，?嚴(yán)禁打架、?賭博、