簡易版?zhèn)€人勞動合同范本（3篇）

簡易版?zhèn)€人勞動合同范本甲方(?用人單位)?名稱：地?址：法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?：乙方(?勞動者)姓?名：性別?：年齡：?身份證號?碼：現(xiàn)在?住址：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?中華人民共?和國私營企?業(yè)暫行條例?》及有關(guān)勞?動法規(guī)，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。第?一條合同期?限本合同期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?年。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__個月。?第二條生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)甲方安?排乙方從事?____工?作。乙方同?意按甲方生?產(chǎn)(工作)?需要，擔(dān)任?____工?種。第三?條勞動紀(jì)律?1.甲方?應(yīng)根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)章?制度。2?.乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞動?紀(jì)律和規(guī)章?制度，服從?甲方管理，?積極完成所?從事的工作?。第四條?工作時間和?勞動報(bào)酬?1.甲方應(yīng)?實(shí)行每日不?超過___?_小時、每?周工作時間?不超過__?__小時的?工作制，因?生產(chǎn)需要確?需延長工作?時間時，須?經(jīng)乙方本人?同意，并發(fā)?給乙方加班?工資。日加?班不得超過?____小?時，每月加?班不得超過?____小?時。乙方如?為孕期、哺?乳期女工，?甲方不得安?排其加班加?點(diǎn)。2.?甲方依照國?家法律和有?關(guān)政策規(guī)定?，同乙方協(xié)?商確定的具?體工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資方式?以及獎金、?津貼、補(bǔ)貼?如下，月基?本工資為_?___，獎?金按績效發(fā)?放。3.?甲方應(yīng)當(dāng)每?月按期給乙?方發(fā)放工資?，應(yīng)當(dāng)根據(jù)?企業(yè)的生產(chǎn)?發(fā)展，逐步?提高乙方的?工資水平。?4.如合?同期未滿，?甲方應(yīng)發(fā)給?乙方合同期?內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)?償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)?為：距合同?期滿，每相?差____?年發(fā)給相當(dāng)?于乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資___?_個月的補(bǔ)?償費(fèi)。5?.乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，治療?期間工資照?發(fā)，所需醫(yī)?療費(fèi)用由甲?方支付。?6.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按其工作?時間長短給?予____?至____?個月的醫(yī)療?期，在醫(yī)療?期間不發(fā)放?工資。7?.乙方為女?職工，其孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期的待?遇按《女職?工勞動保護(hù)?規(guī)定》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。8.甲?乙雙方協(xié)商?確定的假日?、公休假、?婚喪假、探?親假按甲方?公司制度執(zhí)?行。第五?條合同的變?更、解除和?終止1.?甲方因停產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或者?由于情況變?化，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.在下列?情況下，甲?方可以解除?合同：(?1)乙方在?試用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合用工條件?的;(2?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(3)甲?方歇業(yè)，宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的;?3.下列?情況下，乙?方可以解除?合同：(?1)甲方違?反國家規(guī)定?，無安全防?護(hù)設(shè)施，勞?動安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的;(?2)甲方無?力或不按照?合同規(guī)定支?付乙方勞動?報(bào)酬的;?(3)甲方?不履行本合?同或者違反?國家政策、?法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)?益的;(?4)乙方本?人有正當(dāng)理?由要求辭職?的。4.?乙方被勞動?教養(yǎng)，以及?受刑事處分?的，合同自?行解除。?5.甲乙雙?方任何一方?解除合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___天通?知對方，并?辦理解除合?同的手續(xù)。?試用期內(nèi)應(yīng)?解除合同的?，不需要提?前通知對方?。6.在?下列情況下?，甲方不得?解除乙方合?同：(1?)合同期未?滿，又不符?合本條第_?___款規(guī)?定的;(?2)乙方患?有職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?經(jīng)勞動鑒定?委員會確認(rèn)?的;(3?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;7.?合同期限屆?滿，應(yīng)即終?止執(zhí)行。由?于生產(chǎn)、工?作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂合同?。第六條?違反勞動合?同應(yīng)承擔(dān)的?違約責(zé)任?1.由于甲?乙雙方任何?一方的過錯?造成合同不?能履行或者?不能完全履?行，由有過?錯的一方承?擔(dān)法律責(zé)任?;如屬雙方?過錯，由雙?方分別承擔(dān)?各自應(yīng)負(fù)的?法律責(zé)任;?2.因不?可抗力造成?不能履行合?同或者一方?受損害的，?可不承擔(dān)法?律責(zé)任;?3.甲乙雙?方任何一方?違反合同時?，應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約金?，違約金雙?方共同協(xié)商?。第七條?爭議處理勞?動爭議發(fā)生?后，當(dāng)事人?可以向本企?業(yè)調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第八條本?合同未盡事?宜雙方協(xié)商?解決。第?九條本合同?自簽訂之日?起生效，一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份。甲?方：(蓋章?)乙方：代?表人：合?同簽訂日期?：年月簡易版?zhèn)€人勞動合同范本（二）?聘用單位：?(以下簡稱?“甲方”)?受聘人：?(以下簡稱?“乙方”)?一、本合?同根據(jù)《勞?動法》之有?關(guān)規(guī)定和醫(yī)?院自身工作?特性訂立。?二、甲乙?雙方根據(jù)平?等自愿原則?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，甲?方同意特聘?在本醫(yī)院?部門從事職?務(wù)。三、?乙方的權(quán)利?和義務(wù)：?1、乙方的?權(quán)利：(?1)在甲方?的授權(quán)范圍?內(nèi)從事本職?工作不受干?預(yù)。(2?)根據(jù)合同?約定獲得勞?動報(bào)酬。?(3)獲得?甲方提供的?以本職工作?相關(guān)的材料?和設(shè)備使用?權(quán)。2、?乙方應(yīng)承擔(dān)?的義務(wù)：?(1)遵守?國家的法律?、行政法規(guī)?和與本行業(yè)?本職工作相?關(guān)的操作規(guī)?范。(2?)遵守甲方?的管理規(guī)章?制度和業(yè)務(wù)?操作程序。?(3)維?護(hù)甲方的利?益，不得損?害甲方的信?譽(yù)。(4?)按照甲方?規(guī)定履行個?人職責(zé)。?(5)醫(yī)務(wù)?人員不準(zhǔn)分?流病人，不?準(zhǔn)收受紅包?，不準(zhǔn)接受?病人吃請。?(6)坐?診時間，每?周四、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)：1?、甲方的權(quán)?利：(1?)有權(quán)對乙?方的工作情?況進(jìn)行監(jiān)督?、管理、檢?查，有權(quán)對?乙方的業(yè)務(wù)?情況進(jìn)行考?核。(2?)有權(quán)扣除?甲方的各項(xiàng)?應(yīng)扣罰金和?個人所得稅?。2、甲?方應(yīng)承擔(dān)的?義務(wù)：(?1)向乙方?支付勞動報(bào)?酬。(2?)對乙方符?合要求并在?授權(quán)范圍內(nèi)?承攬的工作?，應(yīng)承擔(dān)相?關(guān)責(zé)任，不?得無故拒絕?。(3)?向乙方提供?開展工作必?須的資料、?設(shè)備使用權(quán)?，及提供必?要的幫助。?五、酬金?：1、基?本工資：?2、業(yè)務(wù)提?成：六、?生效及終止?時間：本?合同于__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日有?效。若有不?可抗拒的外?力因素本合?同終止。若?有合理的特?殊原因，一?方可提前一?個月通知另?一方終止本?合同。七?、違約責(zé)任?：1、甲?方不履行合?同義務(wù)或違?反合同規(guī)定?，乙方有權(quán)?解除本合同?。給乙方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的甲方還應(yīng)?支付賠償金?。2、乙?方不履行合?同義務(wù)或違?反本合同規(guī)?定，甲方有?權(quán)予以罰款?或解除本合?同，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方?還應(yīng)賠償經(jīng)?濟(jì)損失。?八、爭議：?如有爭議?雙方盡快協(xié)?商，若不能?協(xié)商一致，?可通過勞動?仲裁、法庭?訴訟解決。?本合同一?式兩份，雙?方各持一份?。甲方簽?字：乙方簽?字：蓋章?：蓋章：簡易版?zhèn)€人勞動合同范本（三）甲方：?乙方(勞動?者)為明?確實(shí)習(xí)學(xué)生?與實(shí)習(xí)單位?的責(zé)任與義?務(wù)，根據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)，本?著平等自愿?的原則，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，簽?訂本合同。?一、實(shí)習(xí)?期限及工作?時間乙方?____到?甲方實(shí)習(xí)，?實(shí)習(xí)時間自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。甲?方應(yīng)根據(jù)相?關(guān)法律法規(guī)?及本單位規(guī)?章制度，合?理安排實(shí)習(xí)?學(xué)生的實(shí)習(xí)?工作時間。?二、實(shí)習(xí)?崗位甲方?根據(jù)乙方的?實(shí)際情況和?工作需要，?安排實(shí)習(xí)學(xué)?生到___?_部門，從?事工作。實(shí)?習(xí)期間，甲?方應(yīng)安排專?門的技術(shù)與?管理人員對?實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)?行業(yè)務(wù)培訓(xùn)?、技術(shù)指導(dǎo)?和日常管理?，實(shí)習(xí)學(xué)生?應(yīng)自覺遵守?勞動紀(jì)律，?認(rèn)真實(shí)習(xí)。?三、實(shí)習(xí)?津貼依照?按勞取酬的?原則，按甲?方現(xiàn)行制度?確定實(shí)習(xí)學(xué)?生的'實(shí)習(xí)?津貼，月津?貼人民幣_?___元。?如實(shí)習(xí)學(xué)生?需變動實(shí)習(xí)?崗位，甲方?應(yīng)依據(jù)實(shí)際?情況，相應(yīng)?調(diào)整實(shí)習(xí)津?貼。四、?實(shí)習(xí)期間應(yīng)?遵守以下規(guī)?定1、實(shí)?習(xí)學(xué)生應(yīng)遵?守國家的法?律法規(guī);遵?守甲方的實(shí)?習(xí)規(guī)章及其?它各項(xiàng)規(guī)章?制度。如違?反國家法規(guī)?和企業(yè)的規(guī)?章制度，甲?方可以根據(jù)?情節(jié)輕重給?予必要的處?分或終止實(shí)?習(xí)。2、?因?qū)嵙?xí)學(xué)生?造成實(shí)習(xí)基?地財(cái)物損失?的，按甲方?規(guī)定處理。?五、勞動?保護(hù)1、?甲方需為實(shí)?習(xí)學(xué)生提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證其?在人身安全?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。2?、甲方根據(jù)?實(shí)習(xí)學(xué)生崗?位實(shí)際情況?，按國家規(guī)?定向其提供?必需的勞動?防護(hù)用品。?3、實(shí)習(xí)?學(xué)生患職業(yè)?病、工傷事?故的按《工?傷保險(xiǎn)條例?》規(guī)定執(zhí)行?。六、合?同解除乙?方在本合同?履行期間可?以在說明原?因的情況下?向甲方提出?終止實(shí)習(xí)合?同，但必須?提前___?_天通知甲?方，并做好?工作交接，?否則應(yīng)承擔(dān)?相關(guān)責(zé)