簡單深圳市勞動合同合集（3篇）

簡單深圳市勞動合同合集甲?方(雇主)?:乙方?(受雇職工?):甲、?乙雙方在平?等自愿、公?平公正、協(xié)?商一致、誠?實信用的基?礎(chǔ)上，簽訂?本合同。?一、勞動合?同期限本?合同期限自?____年?____月?____日?開始，至_?___年_?___月_?___日止?，乙方需至?少工作滿_?___個月?。二、工?作內(nèi)容及工?作地點乙?方根據(jù)甲方?要求，經(jīng)過?協(xié)商，在?從事工作?。三、工?作時間乙?方工作時間?一天不少于?____個?小時，需把?當天安排的?事做完。?四、勞動報?酬(一)?甲方承諾每?月日以貨幣?形式支付乙?方工資。?(二)雙方?經(jīng)過協(xié)商確?定的工資?為基數(shù)計算?。乙方如有?請假情況需?提前天通?知甲方，每?月休假、請?假不得超過?____天?，如超過?____天?，扣除標準?為____?元，以此類?推。(三?)需扣乙方?第一個月工?資中的__?__元作為?工作押金，?期滿后退還?乙方。五?、勞動紀律?(一)乙?方要聽從甲?方的工作安?排，服從分?配，按甲方?確定的工作?職責按時、?按質(zhì)、按量?完成工作。?(二)若?乙方為按照?甲方的要求?完成工作(?特殊情況除?外)或在安?裝不當致使?產(chǎn)品損傷，?對甲方造成?經(jīng)濟損失，?甲方會根據(jù)?情況給予相?應(yīng)的處罰措?施。六、?勞動合同終?止的條件?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商約定，?出現(xiàn)下列情?形之一的，?可以終止勞?動合同：?(一)勞動?合同期滿的?;(二)?乙方不能履?行工作職責?，經(jīng)甲方多?次教育仍然?未改的;?七、其他約?定在協(xié)議?合同期內(nèi)，?若非受甲方?委托指派，?乙方所發(fā)生?的一切傷亡?醫(yī)療事故及?一切經(jīng)濟糾?紛與甲方無?關(guān)。甲方不?負任何法律?責任。八?、本合同書?一式二份，?甲、乙雙方?各一份。?甲方(公章?)：___?_?乙?方(公章)?：____?法定代表?人(簽字)?：____??法定代表人?(簽字)：?____?____年?____月?____日??___?_年___?_月___?_日簡單深圳市勞動合同合集（二）甲方(律?師事務(wù)所)?名稱法定?代表人、主?要負責人或?委托代理人?注冊登記?地實際經(jīng)?營地聯(lián)系?方式及電話?乙方(律?師)姓名?性別甲乙?雙方根據(jù)《?律師法》及?相關(guān)法律的?有關(guān)規(guī)定，?就聘用事宜?，雙方經(jīng)協(xié)?商一致，達?成律師助理?聘用合同如?下：第一?條甲方聘?用乙方的期?限為年，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。其中?，試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。第?二條權(quán)利?和義務(wù)(?一)甲方的?權(quán)利義務(wù)：?1、有權(quán)?檢查、指導(dǎo)?乙方各項業(yè)?務(wù)活動，對?乙方的個人?能力、業(yè)務(wù)?水平和完成?任期目標的?情況進行考?核;2、?為乙方提供?必要的工作?環(huán)境，支持?乙方工作，?維護乙方的?合法權(quán)益;?3、履行?本合同各項?規(guī)定，實現(xiàn)?對乙方的承?諾;4、?按時發(fā)放乙?方的報酬。?(二)乙?方的權(quán)利義?務(wù)：1、?有依法履行?職責、參加?業(yè)務(wù)學(xué)習、?培訓(xùn)并按合?同獲得報酬?的權(quán)利;?2、有對甲?方工作提出?建議、意見?的權(quán)利;?3、服從甲?方的管理，?遵紀守法和?遵守甲方各?項管理規(guī)章?制度;4?、服從甲方?安排的工作?任務(wù)和接受?甲方分配的?案件，保質(zhì)?保量完成甲?方交給的各?項任務(wù);?5、根據(jù)甲?方安排，輔?助律師辦理?業(yè)務(wù)，不得?單獨執(zhí)業(yè);?6、因乙?方過錯或無?正當理由終?止合同造成?甲方及當事?人損失時，?乙方應(yīng)承擔?賠償責任。?第三條?工資待遇：?合同期內(nèi)，?甲方按月向?乙方支付工?資，乙方的?月工資為?元人民幣。?試用期工資?為元人民?幣。第四?條甲乙雙?方應(yīng)當執(zhí)行?國家標準的?工作時間制?度，乙方每?天工作時間?不超過__?__小時，?每周工作不?超過___?_小時。?第五條乙?方按國家規(guī)?定享有法定?節(jié)假日。?第六條合?同的解除?(一)對乙?方有如下情?形之一者、?甲方有權(quán)解?除本合同：?1、乙方?缺乏履行職?責能力，不?能完成相應(yīng)?的工作任務(wù)?;2、違?法亂紀，違?反職業(yè)道德?;3、責?任心不強，?嚴重失職或?承辦法律業(yè)?務(wù)出現(xiàn)嚴重?質(zhì)量問題;?4、當事?人或有關(guān)機?關(guān)投訴超過?三次，且投?訴屬實者;?5、不遵?守甲方各項?規(guī)章制度，?不服從甲方?管理，屢教?不改者。?(二)有如?下情形之一?者，乙方有?權(quán)解除本合?同：1、?甲方在能力?范圍內(nèi)不維?護乙方的合?法權(quán)益;?2、甲方不?履行合同規(guī)?定實現(xiàn)其承?諾，克扣乙?方應(yīng)得的報?酬。第七?條陳述和?保證(一?)甲方的?陳述和保證?甲方向乙?方陳述和保?證如下：?(1)其是?一家依法設(shè)?立并有效存?續(xù)的律師事?務(wù)所;(?2)其有權(quán)?進行本合同?規(guī)定的行為?，并已采取?所有必要的?行為授權(quán)簽?訂和履行本?合同;(?3)本合同?自簽定之日?起對其構(gòu)成?有約束力的?義務(wù)。(?二)乙方的?陳述和保證?乙方向甲?方陳述和保?證如下：?(1)其?有權(quán)進行本?合同規(guī)定的?行為，并已?采取所有必?要的行為簽?訂和履行本?合同;(?2)本合同?自簽定之日?起對其構(gòu)成?有約束力的?義務(wù)。第?八條違約?責任(一?)甲方的責?任(1)?如果甲方未?按本協(xié)議支?付乙方報酬?，則按逾期?天數(shù)每日萬?分之支付?違約金;違?約金金額不?超過應(yīng)付遲?延報酬金額?的%;?(2)如果?甲方違反其?在本合同中?所作的陳述?、保證或其?他義務(wù)，而?使乙方遭受?損失，則乙?方有權(quán)要求?甲方予以賠?償。(二?)乙方的責?任(1)?如果乙方未?按本協(xié)議履?行應(yīng)盡義務(wù)?，則甲方有?權(quán)解除合同?;(2)?如果乙方違?反其在本合?同中所作的?陳述、保證?或其他義務(wù)?，而使甲方?遭受損失，?則甲方有權(quán)?要求乙方予?以賠償。?(3)乙方?違反工作紀?律或違反律?師職業(yè)道德?和執(zhí)業(yè)紀律?規(guī)范等方面?的規(guī)定，給?甲方造成經(jīng)?濟損失或有?損于律師事?務(wù)所聲譽和?形象的，甲?方有權(quán)給予?行政處分，?并按規(guī)定扣?除工資、獎?金，其不足?部分可要求?賠償損失。?第九條?保密一方?對因本次聘?用律師助理?而獲知的另?一方的商業(yè)?機密負有保?密義務(wù)，不?得向有關(guān)其?他第三方泄?露。第十?條補充與?變更本合?同可根據(jù)各?方意見進行?書面修改或?補充，由此?形成的補充?協(xié)議，與合?同具有相同?法律效力。?第九條?不可抗力?任何一方因?有不可抗力?致使全部或?部分不能履?行本合同或?遲延履行本?合同，應(yīng)自?不可抗力事?件發(fā)生之日?起三日內(nèi)，?將事件情況?以書面形式?通知另一方?，并自事件?發(fā)生之日起?三十日內(nèi)，?向另一方提?交導(dǎo)致其全?部或部分不?能履行或遲?延履行的證?明。第十?條爭議的?解決本合?同各方當事?人對本合同?有關(guān)條款的?解釋或履行?發(fā)生爭議時?，應(yīng)通過友?好協(xié)商的方?式予以解決?。如果經(jīng)協(xié)?商未達成書?面協(xié)議，則?任何一方當?事人均有權(quán)?向有管轄權(quán)?的人民法院?提起訴訟。?第十一條?權(quán)利的保?留任何一?方?jīng)]有行使?其權(quán)利或沒?有就對方的?違約行為采?取任何行動?，不應(yīng)被視?為對權(quán)利的?放棄或?qū)ψ?究違約責任?的放棄。任?何一方放棄?針對對方的?任何權(quán)利或?放棄追究對?方的任何責?任，不應(yīng)視?為放棄對對?方任何其他?權(quán)利或任何?其他責任的?追究。所有?放棄應(yīng)書面?做出。第?十二條本?協(xié)議一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?甲方(蓋?章)：乙?方(簽字)?：法定代?表人(簽名?)：簽訂?日期：簡單深圳市勞動合同合集（三）根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》以下簡稱?《勞動合同?法》及相關(guān)?政策規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同，并?共同遵守合?同所列條款?。一、合?同的類型與?期限。甲?乙雙方同意?按以下方式?確定本合同?的期限固?定期限：自?勞動合同簽?定之日起至?____年?____月?____日?止，共三?年(___?_個月)。?二、工作?內(nèi)容和工作?要求1.?乙方的工作?內(nèi)容(崗位?或工種)?2.乙方?保證遵守甲?方各項規(guī)章?制度和工藝?操作制程，?按時保質(zhì)保?量完成工作?任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)?交派的工作?。三、工?作時間與勞?動報酬勞動?用工合同書?1.勞動?報酬：公司?采用計件制?，多勞多得?，核算工資?。計件工資?：甲方應(yīng)制?定科學(xué)合理?的勞動定額?標準，并告?知乙方，計?件單價以甲?方的制定的?標準為準。?2.乙方?在工作中應(yīng)?發(fā)揮積極主?動性，進行?工作創(chuàng)新和?提出合理化?建議，能使?甲方增加效?益和減少損?失的，甲方?會給予獎勵?。3.?甲方于每月?31號?以前，以人?民幣形式支?付乙方上月?工資。4?.甲方可?以根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?、可以調(diào)整?變更乙方工?作崗位。?四、勞動合?同的變更、?解除和終止?(一)有?下列情形之?一的，甲、?乙雙方可以?變更本合同?：1.經(jīng)?甲、乙雙方?當事人協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。2.乙?方應(yīng)提前三?十日向甲方?提出書面解?除合同，在?乙方辦理了?工作交結(jié)后?可以解除合?同。3.?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的法律、法?規(guī)已修改的?。(二)?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?解除并終止?本合同：?1.未及時?足額支付勞?動報酬的。?2.以暴?力、威脅、?監(jiān)妁、或者?非法限制人?身自由的??段強迫勞動?的。3.?以欺詐、脅?迫的手段，?使乙方在違?背真實意思?的情況下訂?立或者變更?勞動合同嚄?;(三)?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?當場解除并?終止本合同?。1.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?2.違反?勞動紀律及?甲方規(guī)章制?度的，嚴重?失職，營私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損害的?;3.同?時與其他單?位建立勞動?關(guān)系。4?、未完成甲?方工作任務(wù)?造成嚴重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;5、被?依法追究刑?事責任的。?(四)有?下列情形之?一的，甲方?必須提前三?十日以書面?形式通知乙?方解除并終?止本合同。?1.乙方?患病或者非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?2.勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動合同達?成協(xié)議的;?符合下列?情形的，甲?方不向乙方?支付薪水與?任何經(jīng)濟補?償：1.?乙方擅自?離職的;2?.乙方曠?工十天以上?的;3.由?他人代領(lǐng)薪?水的;4.?乙方上班怠?工以消極思?想給生產(chǎn)帶?來嚴重影響?的;4.偷?竊;5.屬?于技術(shù)骨干?，承擔某項?重點工程的?建設(shè)、改造?任務(wù)或科研?項目而任務(wù)?未結(jié)束的;?6、因生產(chǎn)?特殊性乙方?在合同期間?均要接受甲?方提供的專?項技術(shù)培訓(xùn)?，約定為甲?方服務(wù)的期?限為合同簽?定之日起_?___個月?。乙方若違?反本條約定?，提前解除?合同的，應(yīng)?參照企業(yè)相?關(guān)管理制度?償付甲方培?訓(xùn)費用。?五：合同解?除和終止手?續(xù)甲乙雙?方解除和終?止本合同的?，乙方應(yīng)按?雙方約定，?辦理工作交?接等手續(xù)，?并向甲方出?具終止勞動?關(guān)系的書面?證明后，結(jié)?清應(yīng)支付的?報酬，結(jié)清?工資后雙方?合同自動失?效。六、?勞動爭議?處理1?.甲、乙雙?方因合同而?發(fā)生爭議應(yīng)?先協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，均可依?法申請仲裁?、提起訴訟?。2.乙?方在簽訂本?《勞動合同?時》應(yīng)向甲?方如實告知?自己身體的?重大疾病，?已患其