企業(yè)用人勞動合同電子版匯總

企業(yè)用人勞動合同電子版匯總用人勞動合同。

隨著社會法律制度的建立與完善，并按照?勞動合同法》的規(guī)定，進入公司后，簽訂勞動合同是十分有必要的一件事。合同一經(jīng)生效就受到法律的愛護，勞動雙方都需按照合同內(nèi)容履行相應(yīng)的義務(wù)。你知道勞動合同應(yīng)該需要注意什么問題嗎？下列是小編為大家收集的“企業(yè)用人勞動合同電子版〞大家不妨來參考。希望你能喜歡！

企業(yè)用人勞動合同電子版篇1

甲方：______________________

乙方：______________________

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

1、本合同自_____年___月___日至_____年___月___日止，期限為___年。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安頓在_________部門承當_________工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

三、工作時間和休息休假

1、每日工作時間___小時。每周工作時間___小時，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動報酬和支付時間

1、乙方酒店未開業(yè)的工資規(guī)范為。

2、乙方酒店正式營業(yè)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資______元。

3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月___日支付乙方工資。

4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超___個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資規(guī)范支付乙方工資。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府頒布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配方法，并向本單位勞動者頒布。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方為乙方提供下列福利待遇。

①假設(shè)乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工資級的______%付與乙方。

②甲方應(yīng)為乙方提供食宿。

六、勞動愛護和勞動條件

1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動愛護和勞動條件，保障乙方的平安和健康。

七、勞動紀律

1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處罰、經(jīng)濟處分等，直至解除本合同。

八、違反勞動合同的責任

1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲乙雙方一方違反合同時，應(yīng)承當違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金___元。

3、其他違約責任：

九、附那么

1、本合同___式___份，甲、乙方雙各執(zhí)___份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

2、乙方確定以下地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如下列地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(簽名、蓋章)_______________

乙方：(簽名)_____________________

_____年___月___日

企業(yè)用人勞動合同電子版篇2

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)開展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立?雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于__________年________月______日生效，期限_____年，其中試用期至__________年________月______日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，那么合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承當__________工作。

第三條乙方工作應(yīng)到達甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定。

第四條乙方每周工作時間為_____天，每天工作_____小時;乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承當工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報酬

第十條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，規(guī)范為__________元/月。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的_____%.甲方在下列情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：

1、因乙方的差錯給甲方造成經(jīng)濟損失的;

2、乙方違反甲方管理制度的。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，那么視為?雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不合乎錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法查究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加下列內(nèi)容：

一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫?勞務(wù)人員登記表》，否那么甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

二、甲方有權(quán)對有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安頓。

四、乙方在合同期內(nèi)承當?shù)募追降墓ぷ骷柏熑蔚?，在該工程未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，否那么甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

__________年________月______日__________年________月______日

企業(yè)用人勞動合同電子版篇3

甲方(用人單位)名稱：________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人______________

注冊地址___________________________

聯(lián)系___________________________

乙方(勞動者)姓名：__________________

居民身份證號_______________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)________鄉(xiāng)鎮(zhèn)__________村

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系________________

根據(jù)?勞動法》、?勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇下列第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

(二)無固定期限：自_____年___月___日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自_____年___月___日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反效勞標準和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安頓乙方執(zhí)行下列第___種工時制度：

(一)執(zhí)行規(guī)范工時制度。乙方每天工作時間不超過___小時，每周工作不超過___小時。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息___天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客效勞需要，商得乙方同意后，可安頓乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安頓補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按?勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用下列第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資______元，試用期間工資______元。甲方每月___日前向乙方支付工資。

(二)日工資______元，試用期間工資______元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定加入社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承當相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、效勞標準、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

甲方加強平安生產(chǎn)管理，建立、健全平安生產(chǎn)責任制度，完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量標準、質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核方法。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依?勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不合乎國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安頓工作的，可以提前___日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照?勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同___式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)____________乙方(簽字或蓋章)_______________

法定代表人或委托代理人_______________

(簽字或蓋章)_______________

簽訂日期：_____年___月___日

企業(yè)用人勞動合同電子版篇4

甲方：_________________________

乙方：__________________________

根據(jù)?勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年___月___日生效,_____年___月___日終止。其中試用期至_____年___月___日止。

第二條乙方擔任_______________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的.疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)平安衛(wèi)生,食品平安衛(wèi)生,效勞標準,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第五條甲方加強平安生產(chǎn)管理,建立,健全平安生產(chǎn)責任制度,完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量標準,質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核方法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,避免效勞質(zhì)量事故。

乙方違反效勞標準,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條甲方采用下列形式向乙方支付工資:

(一)月工資_____元,試用期間日工資_____,上班時間___個月下列按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日

(二)簽訂合同滿___年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。

(三)甲方由于經(jīng)營任務(wù)缺乏使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_____元

(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資規(guī)范.

第七條乙方有以下情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一)在試用期間被證明不合乎錄用條件的;

(二)有偷拿財物、賭博、吸毒行為的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,合乎甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反效勞標準,損害消費者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客發(fā)售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)被依法查究刑事責任的。

第八條乙方解除本合同,應(yīng)當提前___日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當承當對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第九條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承當賠償責任。

第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,___日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起___日內(nèi)向人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同___式___份,甲乙雙方各執(zhí)___份。

甲方(公章):____________乙方(簽字或蓋章)：____________

法定代表人或委托代理人：____________

(簽字或蓋章)____________

簽訂日期:_____年___月___日

企業(yè)用人勞動合同電子版篇5

【示例】：

第二十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

【合同法解讀】：

本條對勞動合同依法訂立后用人單位發(fā)生變化勞動合同如何履行的規(guī)定。

根據(jù)本條的規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的效力，勞動合同應(yīng)當繼續(xù)履行。

勞動合同訂立后，用人單位一方當事人發(fā)生變化后的勞動合同的履行問題，在實踐中存在這種情況，有些企業(yè)、公司或者事業(yè)單位等用人單位因更改了名稱或者更換法定代表人、主要負責人而拒絕履行勞動合同，還有的