試用期員工勞動(dòng)合同范本3篇

試用期員工勞動(dòng)合同范本3篇法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或者委托代?理人___?_注冊地?址____?聯(lián)系電話?____?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?____?居民身份證?號(hào)____?戶口所在?地____?省(市)_?___區(qū)(?縣)___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村郵?政編碼__?__現(xiàn)住?址____?聯(lián)系電話_?___根?據(jù)《勞動(dòng)法?》、《勞動(dòng)?合同法》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?____種?形式確定本?合同期限：?(一)有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(二)無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務(wù))為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___工作?(任務(wù))完?成時(shí)終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二?條甲方招用?乙方在__?__(項(xiàng)目?名稱)工程?中，從事_?___崗位?(工種)工?作。乙方?的工作地點(diǎn)?為____?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位(工?種)和工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)處理。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?種工時(shí)制度?：(一)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙?方每天工作?時(shí)間不超過?____小?時(shí)，每周工?作不超過_?___小時(shí)?。每周休息?日為___?_。(二?)經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?以____?為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度。?(三)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不定?時(shí)工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、人?社部、中國?地震局聯(lián)合?召開會(huì)議表?彰全國地震?系統(tǒng)抗震救?災(zāi)英雄產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因施?工建設(shè)需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長?工時(shí)、休息?日加班無法?安排補(bǔ)休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方按《勞動(dòng)?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?四條甲方采?用以下第_?___種形?式向乙方支?付工資：?(一)月工?資____?元，試用期?間工資__?__元。甲?方每月__?__日前向?乙方支付工?資。(二?)日工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方向?乙方支付工?資的時(shí)間為?每月___?_日。(?三)計(jì)件工?資。計(jì)件單?價(jià)約定為_?___。?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營任務(wù)不足?，乙方同意?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為____?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務(wù)。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)第五條?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)?病的待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項(xiàng)?待遇，按國?家有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第六條?甲方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗前?進(jìn)行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，乙?方從事國家?規(guī)定的特殊?工種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過培訓(xùn)并?取得相應(yīng)的?職業(yè)資格證?書方可上崗?。甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。其中建筑?施工現(xiàn)場要?符合《建筑?施工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)》(jg?j146—?20___?_)。對乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時(shí)的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。甲方依?法建立安全?生產(chǎn)制度。?乙方嚴(yán)格遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?不違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。七、?解除和終止?第七條本?勞動(dòng)合同的?解除或終止?，依《勞動(dòng)?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞動(dòng)爭?議處理第?八條甲乙雙?方發(fā)生勞動(dòng)?爭議，可以?協(xié)商解決，?也可以依照?《勞動(dòng)爭議?調(diào)解仲裁法?》的規(guī)定通?過申請調(diào)解?、仲裁和提?起訴訟解決?。九、其?他第九條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)第十條?本勞動(dòng)合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動(dòng)合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方(?公章)__?__乙方?(簽字或蓋?章)法定?代表人或委?托代理人_?___(?簽字或蓋章?)____?簽訂日期?：____?年____?月____?日試用期員工勞動(dòng)合同范本3篇（二）?編號(hào)___?_甲方_?___經(jīng)?營地址__?__乙方?____居?民身份證號(hào)?____?出生日期_?___年_?___月_?___日?家庭住址_?___郵?政編碼__?__戶口?所在地__?__省(市?)____?區(qū)(縣)_?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____村?根據(jù)《勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?,自愿簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?.第一條?本合同__?__年__?__月__?__日生效?,____?年____?月____?日終止.?其中試用期?至____?年____?月____?日止.勞?動(dòng)合同期限?在____?個(gè)月以內(nèi)的?,試用期不?得超過__?__日;勞?動(dòng)合同期限?在____?個(gè)月以上_?___年以?內(nèi)的,試用?期不得超過?____日?;勞動(dòng)合同?期限在__?__年以上?____年?以內(nèi)的,試?用期不得超?過____?日;勞動(dòng)合?同期限在_?___年以?上的,試用?期不得超過?____個(gè)?月.第二?條乙方擔(dān)任?____崗?位(工種)?工作.乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?,應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告,?并即時(shí)脫離?工作崗位.?甲乙雙方?對乙方崗位?(工種)的?其他約定_?___第?三條甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對乙方進(jìn)?行職業(yè)安全?衛(wèi)生,食品?安全衛(wèi)生,?服務(wù)規(guī)范,?職業(yè)道德,?職業(yè)技能,?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓(xùn).第四?條甲方每年?必須按國家?規(guī)定組織對?乙方進(jìn)行健?康檢查.?甲方按照國?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護(hù)設(shè)?施,發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品.?第五條甲方?加強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理,建?立,健全安?全生產(chǎn)責(zé)任?制度,完善?安全生產(chǎn)經(jīng)?營條件;健?全內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)量?管理制度,?嚴(yán)格實(shí)施崗?位質(zhì)量規(guī)范?,質(zhì)量責(zé)任?以及相應(yīng)的?考核辦法.?乙方嚴(yán)格?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度,防止服?務(wù)質(zhì)量事故?.乙方違?反服務(wù)規(guī)范?,勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方規(guī)章?制度,出現(xiàn)?服務(wù)質(zhì)量事?故,甲方可?以根據(jù)規(guī)章?制度的規(guī)定?進(jìn)行處理.?第六條甲?方采用以下?____形?式向乙方支?付工資:?(一)月工?資____?元,試用期?間月工資_?___,甲?方每月__?__日前向?乙方支付工?資.(二?)日工資_?___元,?試用期間日?工資___?_,甲方向?乙方支付工?資的時(shí)間為?每月___?_日甲方?由于經(jīng)營任?務(wù)不足使乙?方待崗的,?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為___?_元雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn).?第七條乙方?每日工作時(shí)?間不超過_?___小時(shí)?,平均每周?工作時(shí)間不?超過___?_小時(shí).甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要,?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時(shí)間,一?般每日不得?超過___?_小時(shí);因?特殊原因需?要延長工作?時(shí)間的,在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時(shí)間每日?不得超過_?___小時(shí)?,但是每月?不得超過_?___小時(shí)?.甲方因?工作需要執(zhí)?行特殊工時(shí)?制度的,應(yīng)?事先報(bào)勞動(dòng)?行政部門批?準(zhǔn).甲方?安排乙方加?班或因?yàn)轭?客服務(wù)的需?要,乙方延?長工作時(shí)間?的,甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?向乙方支付?加班加點(diǎn)工?資.第八?條甲方應(yīng)按?北京市規(guī)定?為乙方辦理?工傷,大病?醫(yī)療社會(huì)保?險(xiǎn).第九?條乙方違反?服務(wù)規(guī)范,?質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度,應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)定?承擔(dān)責(zé)任.?第十條乙?方有下列情?形之一,甲?方可隨時(shí)解?除本合同:?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?有偷拿財(cái)物?,,吸毒,?打架斗毆行?為的;(?三)嚴(yán)重失?職,營私舞?弊,對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度,?符合甲方解?除勞動(dòng)合同?條件的;?(五)嚴(yán)重?違反服務(wù)規(guī)?范,損害消?費(fèi)者合法權(quán)?益的;(?六)私自向?顧客出售違?反法律法規(guī)?禁止的食品?飲料的;?(七)違反?法律法規(guī)規(guī)?定,被處罰?拘留或勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?(八)被依?法追究刑事?責(zé)任的.?第十一條乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病,?在醫(yī)療期滿?后未不符合?國家和本市?從事有關(guān)行?業(yè),工種崗?位規(guī)定,甲?方無法另行?安排工作的?,可以提前?____日?以書面形式?通知乙方解?除本合同,?并向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金.第十?二條乙方解?除本合同,?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知甲方.乙?方擅自離職?,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?.第十三?條乙方在履?行勞動(dòng)合同?期間,因個(gè)?人失職給甲?方造成損失?的,應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?.第十四?條甲乙雙方?約定的其他?事項(xiàng)___?____?_第十五?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議,應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭?議發(fā)生之日?起,___?_日內(nèi)向甲?方所在區(qū)縣?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請仲裁.對?仲裁裁決不?服的,可自?接到裁決書?之日起__?__日內(nèi)向?人民法院起?訴.第十?六條本合同?未盡事宜或?與國家,北?京市規(guī)定相?悖的,按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行.第十?七條本合同?一式二份,?甲乙雙方各?執(zhí)一份.?第十八條本?合同附件如?下,與本合?同具有同等?法律效力.?____?甲方(公?章)乙方(?簽字或蓋章?)法定代?表人或委托?代理人(?簽字或蓋章?)簽訂日?期:___?_年___?_月___?_日試用期員工勞動(dòng)合同范本3篇（三）甲方：?乙方：身?份證號(hào)：?甲方聘用乙?方為試用期?員工，試用?期____?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，現(xiàn)就試用?期間的有關(guān)?事項(xiàng)訂立以?下條款，以?共同遵守。?一、乙方?的崗位(工?種)為：?在試用期間?，根據(jù)工作?需要和乙方?能力，甲方?有權(quán)對乙方?的工作崗位?進(jìn)行調(diào)整。?二、在試?用期間，乙?方應(yīng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的各?項(xiàng)治理規(guī)定?及制度，并?根據(jù)甲方工?作安排，認(rèn)?真履行職責(zé)?，維護(hù)甲方?合法權(quán)益。?三、乙方?試用期工資?為____?元/月，甲?方按月發(fā)放?。四、乙?方在試用期?內(nèi)，考勤均?由甲方按實(shí)?際出勤狀況?和公司考勤?制度執(zhí)行。?五、乙方?在試用期內(nèi)?，除工資外?，本公司的?任何福利待?遇均已包含?在試用期工?資內(nèi)。六?、乙方每月?工資由甲方?自上班之日?起的次月_?___日左?右發(fā)放，若?乙方工作不?足一個(gè)月時(shí)?，按月工資?比例折合實(shí)?際工作天數(shù)?計(jì)算。若工?資發(fā)放日恰?逢周日或假?日，甲方結(jié)?合公司實(shí)際?情況逐日順?延發(fā)放。?七、在試用?期內(nèi)，乙方?提出解除本?合同時(shí)，須?提前七個(gè)工?作日通知甲?方，協(xié)商解?決，否則，?將根據(jù)公司?制度，由公?司按制度論?處。八、?乙方如在報(bào)?到后工作時(shí)?間不滿一月?主動(dòng)提出辭?職或者不能?勝任工作被?甲方解雇，?甲方將扣除?招聘、培訓(xùn)?等費(fèi)用后，?按照___?_元/月的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)?酬。九、?在試用期內(nèi)?，甲方如認(rèn)?為乙方不能?勝任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)?聘材料弄虛?作假，不符?合錄用條件?的，可隨時(shí)?停止試用并?予以解雇，?工資按乙方?實(shí)際考勤(?或計(jì)件工資?總額)，依?據(jù)公司制度?及本合同相?關(guān)內(nèi)容(條?款)結(jié)算。?十、在試?用期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方的治?理規(guī)章制度?的;或者故?意或嚴(yán)重失?職，給甲方?利益造成損?害的，甲方?有權(quán)立即終?止試用并予?以解雇。乙?方應(yīng)對甲方?造成的損失?予以全額的?賠償責(zé)任。?十一、在?試用期內(nèi)，?因乙方泄露?甲方商業(yè)秘?密，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失;或因乙?方的故意或?重大過失行?為給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方有?權(quán)向乙方進(jìn)?行追償。?十二、試用?期滿或試用?期內(nèi)工作突?出并經(jīng)考核?合格者，將?在當(dāng)月內(nèi)與?公司簽訂正?式勞動(dòng)合同?，并且繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)。?考核不合格?者，公司根?據(jù)實(shí)際情況?將予以解雇?或延長試用?期，但試用?期最長不超?過六個(gè)月。?延長期內(nèi)仍?不合格者，?公司應(yīng)予以?辭退處理。?十三、乙?方聲明，乙?方在簽署本?合同時(shí)，已