肯德基管理人員薪酬管理制度

肯德基管理人員薪酬管理制度肯德基管理人員薪酬管理制度肯德基管理人員薪酬管理制度（一）勞動(dòng)合同（協(xié)議）或聘用合同餐廳見習(xí)員招工錄用后,須與公司簽訂＜＜試用協(xié)議書＞＞,試用一個(gè)月（至少工作滿200小時(shí)）,如符合公司標(biāo)準(zhǔn),公司將與你簽訂正式勞動(dòng)合同,不符合公司標(biāo)準(zhǔn),試用不合格,公司依試用服務(wù)辦法,將可自由辭退試用員工。（二）薪資結(jié)構(gòu)1、計(jì)時(shí)服務(wù)員見習(xí)期為一個(gè)月（至少工作200小時(shí)）,符合條件者即轉(zhuǎn)為正式計(jì)時(shí)服務(wù)員,薪資按公司政策,如有變動(dòng),公司管理組將隨時(shí)通知。2、用餐及休息時(shí)間計(jì)時(shí)服務(wù)員每上班4-6小時(shí),有30分鐘無薪休息時(shí)間,4小時(shí)以下沒有休息時(shí)間,（超過6小時(shí)另有20分鐘無薪休息時(shí)間）,服務(wù)員的上班時(shí)間根據(jù)餐廳管理組排班來確定。3、工傷處理你如因工負(fù)傷,經(jīng)公司有關(guān)部門調(diào)查確定后,按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例及有關(guān)規(guī)定處理。但請(qǐng)切記,這是你完全遵守餐廳安全操作規(guī)定而發(fā)生的?？系禄母＠贫犬?dāng)肯德基說：KFC與你的時(shí)候，是包括了你的顧客，每一個(gè)人對(duì)KFC的成功都扮演著重要角色,為了感謝大家,你會(huì)得到遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過薪資所代表的。（一） KFC會(huì)免費(fèi)提供兩套制服，但你須自備平底包頭防滑鞋,同時(shí)你必須自己保管和清洗制服。另外，你需要支付一個(gè)固定金額做為押金，當(dāng)你離職時(shí)，還必須退還制服，還制服時(shí)公司將予退還你的押金。（二） 員工休息室：肯德基設(shè)有員工休息室，使每個(gè)人在休息用餐時(shí)有地方放松自己?？系禄M可能使休息室舒服一些，也希望您能盡力維護(hù)它的整潔。休假1、年休假(年休假不跨年執(zhí)行,銷售旺季期間不執(zhí)行年休假)合同滿1-2年,每年給予3天年休假;合同滿2-5年,每年給予5天年休假;合同滿5年以上,每年給予6天年休假。2、工傷假員工在工作期間因受傷需醫(yī)院治療,搶救的,報(bào)人事課。3、薪資調(diào)整公司根據(jù)員工的表現(xiàn),從其轉(zhuǎn)為正式員工每3月評(píng)估一次,根據(jù)評(píng)估等級(jí)進(jìn)行加薪。評(píng)估等級(jí)：杰出、優(yōu)秀、良好、需改進(jìn)、不接受。4、賀禮與奠禮賀禮員工辦理結(jié)婚登記手續(xù)后,如符合晚婚條件的,結(jié)婚證注冊(cè)后一個(gè)月內(nèi)憑結(jié)婚證復(fù)印件呈報(bào)人事課,公司將致新婚賀禮人民幣200元整。奠禮如直系親屬(指配屬,子女,父母或配偶父母)不幸去世的，憑死亡證明復(fù)印件知會(huì)人事課,公司將致人民幣200元整?？系禄男劫Y績(jī)效與福利制度5、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)5年服務(wù)獎(jiǎng),獎(jiǎng)金500元入職工作且簽合同滿5年者,獎(jiǎng)金于春節(jié)前發(fā)放。8年服務(wù)獎(jiǎng),獎(jiǎng)金1000入職工作且簽合同滿8年者,獎(jiǎng)金于春節(jié)前發(fā)放。10年服務(wù)獎(jiǎng),獎(jiǎng)金1500元入職工作且簽合同滿10年者,獎(jiǎng)金于春節(jié)前發(fā)放。6、傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)：除夕夜會(huì)餐,初一團(tuán)拜等活動(dòng);中秋節(jié)：發(fā)放月餅等相關(guān)福利待遇;尾牙：組織會(huì)餐或加餐相關(guān)福利待遇。7、優(yōu)秀評(píng)選公司定期組織月度,季度,年度優(yōu)秀評(píng)選,弘揚(yáng)敬業(yè)愛崗風(fēng)氣。公司視評(píng)比結(jié)果組織優(yōu)秀人員分批進(jìn)行國(guó)內(nèi)外或本省直轄行政單位區(qū)旅游。8、員工免費(fèi)旅游(1)組織年度優(yōu)秀/模范人員及對(duì)企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)者分批進(jìn)行國(guó)內(nèi)或國(guó)外旅游;(2)組織季度優(yōu)秀人員分批進(jìn)行本省或本地區(qū)旅游;具體旅游線路和時(shí)間公司將根據(jù)實(shí)際情況公布每年的具體旅游方案。9、員工慶生會(huì)定期組織當(dāng)月生日員工參加公司或分店組織的生日晚會(huì),創(chuàng)造家庭溫暖。薪酬管理制度有哪些公司薪酬管理