安全工作獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度（5篇）

第第頁(yè)安全工作獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度為?確保我園正?常教學(xué)秩序?順利進(jìn)行，?維護(hù)園紀(jì)園?規(guī)，保障師?生安全，重?視安全工作?，特制定本?制度。1?、貫徹“誰(shuí)?主管誰(shuí)負(fù)責(zé)?”的原則，?園長(zhǎng)是幼兒?園第一責(zé)任?人，各辦公?室負(fù)責(zé)人是?各科室第一?責(zé)任人。?2、認(rèn)真執(zhí)?行目標(biāo)責(zé)任?制，落實(shí)各?項(xiàng)檢查和防?范措施，每?月考核一次?，若沒(méi)有違?紀(jì)情況和檢?查次數(shù)、時(shí)?間、人員到?位，可獲安?全責(zé)任獎(jiǎng)。?3、凡對(duì)?安全工作做?出成績(jī)者，?給予一次性?的獎(jiǎng)勵(lì)，有?突出貢獻(xiàn)者?幼兒園將給?予特別嘉獎(jiǎng)?。4、安?全防范檢查?措施不落實(shí)?、不到位，?按考核扣除?安全責(zé)任獎(jiǎng)?，考核根據(jù)?目標(biāo)責(zé)任書(shū)?的要求進(jìn)行?。5、發(fā)?生安全事故?，按規(guī)定扣?除安全獎(jiǎng)，?事件較為嚴(yán)?重的還將扣?除年終獎(jiǎng)，?并實(shí)行“一?票否決”，?各級(jí)部和當(dāng)?事人當(dāng)年不?得評(píng)為先進(jìn)?___和先?進(jìn)個(gè)人。?6、發(fā)生重?大事故，召?開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議?，分析情況?，做好善后?工作。嚴(yán)格?按照“事故?原因不查清?不放過(guò)，事?故責(zé)任者得?不到處理不?放過(guò)，整改?措施不落實(shí)?不放過(guò)，教?訓(xùn)不吸取不?放過(guò)”的原?則，查明原?因，嚴(yán)肅處?理。7、?發(fā)生重大事?故，追究各?科室責(zé)任人?和當(dāng)事人責(zé)?任，直至追?究刑事責(zé)任?，如造成事?故的當(dāng)事人?是幼兒，除?追究幼兒責(zé)?任外，幼兒?所在班級(jí)教?師也將承擔(dān)?一定的責(zé)任?。安全工作獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度（二）標(biāo)題?：食品安全?獎(jiǎng)懲及責(zé)任?追究制度版?本號(hào)/修訂?號(hào)：1/0?章節(jié)號(hào)：?21食品安?全獎(jiǎng)懲及責(zé)?任追究制度?1獎(jiǎng)勵(lì)辦?法1.1?實(shí)行榮譽(yù)獎(jiǎng)?獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合?的原則，不?搞平均主義?。1.2?堅(jiān)持對(duì)質(zhì)量?工作實(shí)行重?獎(jiǎng)重懲，實(shí)?行質(zhì)量否決?權(quán)。1.?3年度考核?優(yōu)秀個(gè)人，?給予不少于?本人本年度?月平圴工資?的現(xiàn)金或物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并?發(fā)給榮譽(yù)?證明。1?.4年度考?核優(yōu)秀部門(mén)?（車間、班?組），給予?500—_?__元獎(jiǎng)勵(lì)?，并發(fā)給榮?譽(yù)證明。?1.5對(duì)在?公司、部門(mén)?、車間、班?組質(zhì)量管理?工作提出合?理化建議并?采納的個(gè)人?、班組、車?間部門(mén)，?由所在班組?、車間、部?門(mén)提出獎(jiǎng)勵(lì)?意見(jiàn)，經(jīng)總?經(jīng)理辦公會(huì)?議討論，可?給予口頭表?揚(yáng)、考核分?值、現(xiàn)金或?物質(zhì)、加薪?提職等獎(jiǎng)勵(lì)?。1.6?對(duì)節(jié)約采購(gòu)?資金、銷售?業(yè)績(jī)突出的?購(gòu)銷人員，?可在所在節(jié)?約的采購(gòu)資?金和銷售業(yè)?績(jī)中提取?一定比例作?為獎(jiǎng)勵(lì)。具?體提取比例?由總經(jīng)理辦?公會(huì)議決定?。2懲罰?辦法2.?1對(duì)階段考?核評(píng)為不合?格者，進(jìn)行?通報(bào)批評(píng)，?并扣發(fā)當(dāng)月?獎(jiǎng)金。2?.2對(duì)年度?考核評(píng)為不?合格者，進(jìn)?行通報(bào)批評(píng)?，扣發(fā)年度?獎(jiǎng)金，并在?第二年度前?三個(gè)月降?一級(jí)工資。?2.3對(duì)?連續(xù)兩年年?度考核評(píng)為?不合格者，?予以辭退。?2.4對(duì)?不按標(biāo)準(zhǔn)和?操作規(guī)范操?作，干擾質(zhì)?量管理人員?工作的，每?次給予__?_元的罰款?，并通報(bào)?批評(píng)。2?.5對(duì)有章?不循、玩忽?職守、嚴(yán)重?違反公司紀(jì)?律和質(zhì)量管?理規(guī)定并造?成一定損失?的，予以?辭退，同時(shí)?追究經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。2.?6對(duì)違反車?間衛(wèi)生制度?的行為，按?本制度相關(guān)?規(guī)定進(jìn)行處?罰。44?安全工作獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度（三）?第一條總則?1、根據(jù)?國(guó)家有關(guān)安?全生產(chǎn)法律?法規(guī)和規(guī)定?，為加強(qiáng)公?司安全管理?，增強(qiáng)員工?的安全責(zé)任?感，提高員?工遵章守紀(jì)?的自覺(jué)性，?維護(hù)正常的?生產(chǎn)工作秩?序，保證員?工的安全與?健康，特制?定本制度。?2、本制?度所作規(guī)定?，是公司在?安全生產(chǎn)和?勞動(dòng)保護(hù)工?作方面，執(zhí)?行《企業(yè)員?工獎(jiǎng)懲條例?》的具體實(shí)?施辦法。?3、公司員?工必須遵守?國(guó)家的（范?本）安全生?產(chǎn)法律、法?規(guī)和規(guī)定。?遵守公司安?全生產(chǎn)管理?制度，嚴(yán)格?執(zhí)行安全技?術(shù)操作規(guī)程?，努力學(xué)習(xí)?安全生產(chǎn)技?術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)?，掌握操作?技能，提高?事故預(yù)防能?力，確保安?全生產(chǎn)。?4、本制度?適用于與公?司形成勞動(dòng)?關(guān)系的所有?員工第二?條獎(jiǎng)勵(lì)1?、對(duì)于有下?列表現(xiàn)行為?之一的員工?給予獎(jiǎng)勵(lì)：?（1）貫?徹實(shí)施國(guó)家?安全生產(chǎn)、?勞動(dòng)保__?_律和法規(guī)?，長(zhǎng)期堅(jiān)持?執(zhí)行安全生?產(chǎn)方針、政?策，認(rèn)真遵?守公司安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度，成績(jī)顯?著的。（?2）在改善?勞動(dòng)條件，?防止傷亡事?故，消除職?業(yè)危害方面?，取得成效?或者有重大?貢獻(xiàn)的。?（3）在安?全生產(chǎn)和勞?動(dòng)保護(hù)方面?取得重大科?研成果或者?提出被采納?合理化建議?而取得成效?的。（4?）在消除事?故隱患或者?事故搶險(xiǎn)中?有功的人員?。（5）?制止違章指?揮，違章作?業(yè)使國(guó)家和?人民利益免?受重大損失?的。（6?）其它應(yīng)當(dāng)?給予獎(jiǎng)勵(lì)的?。2、對(duì)?員工的獎(jiǎng)勵(lì)?分為。通報(bào)?表?yè)P(yáng)、記功?、記大功、?晉級(jí)、授予?安全先進(jìn)個(gè)?人等榮譽(yù)稱?號(hào)。在給予?上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)?，可以發(fā)給?一次性物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金?，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)?___元—?___元。?3、對(duì)員?工的獎(jiǎng)勵(lì)，?發(fā)給獎(jiǎng)金，?授予榮譽(yù)稱?號(hào)，由工會(huì)?部門(mén)向安全?職能部門(mén)提?出建議，或?者由單位及?部門(mén)報(bào)送材?料，安全部?門(mén)審核并提?出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)?，由公司領(lǐng)?導(dǎo)決定，并?記入本人檔?案。第三?條處罰1?、對(duì)于有下?列行為之一?的員工，應(yīng)?當(dāng)給予行政?處分或經(jīng)濟(jì)?處罰：（?1）嚴(yán)重違?___安全?生產(chǎn)方針、?政策、法令?、法規(guī)和公?司有關(guān)安全?生產(chǎn)管理制?度的。（?2）違章指?揮、違章作?業(yè)和違反勞?動(dòng)紀(jì)律的。?（3）玩?忽職守，違?反技術(shù)操作?規(guī)程和安全?規(guī)程，或者?違章指揮，?造成事故使?人民生命、?財(cái)產(chǎn)遭受損?失的。（?4）發(fā)生事?故隱瞞不報(bào)?、謊報(bào)，或?故意破壞事?故現(xiàn)場(chǎng)，及?對(duì)事故調(diào)查?隱瞞實(shí)情或?串通提供偽?證，情節(jié)嚴(yán)?重的。（?5）對(duì)制止?違章指揮，?違章作業(yè)和?違反勞動(dòng)紀(jì)?律者進(jìn)行打?擊報(bào)復(fù)的。?員工有上述?行為，情節(jié)?嚴(yán)重，觸犯?刑律的，移?送司法機(jī)關(guān)?依法追究刑?事責(zé)任。?2、對(duì)員工?的行政處分?分為：警告?、記過(guò)、記?大過(guò)、降級(jí)?、撤職、留?用察看、開(kāi)?除。對(duì)員工?的經(jīng)濟(jì)處罰?分為：一次?性罰款、賠?償經(jīng)濟(jì)損失?。3、對(duì)?員工的一般?違章行為給?予一次性罰?款處理和記?分，罰款額?為_(kāi)__元?—___元?。對(duì)員工的?嚴(yán)重違章行?為或?qū)医滩?改的給予一?次性罰款處?理，罰款額?為_(kāi)__元?—___元?。同時(shí)可令?其下崗學(xué)習(xí)?___至_?__個(gè)月，?情節(jié)特別嚴(yán)?重者給予行?政警告處分?。對(duì)嚴(yán)重?違章導(dǎo)致事?故發(fā)生，不?能正確認(rèn)識(shí)?其錯(cuò)誤行為?，態(tài)度惡劣?，給予警告?以上處分，?直至開(kāi)除。?4、對(duì)因?違章而造成?的重大人身?、設(shè)備險(xiǎn)肇?事故（包括?交通、火災(zāi)?、爆炸、中?毒、污染等?事故）的有?關(guān)責(zé)任人員?的處分按事?故處理的程?序進(jìn)行，直?至移送司法?機(jī)關(guān)依法追?究刑事責(zé)任?。5、事?故有關(guān)責(zé)任?人員或“三?違”人員如?果迅速認(rèn)識(shí)?錯(cuò)誤并改正?，態(tài)度誠(chéng)懇?，表現(xiàn)良好?的，行政處?分可酌情減?輕，賠償金?額酌情減少?，反之，不?能正確認(rèn)識(shí)?錯(cuò)誤且態(tài)度?惡劣，表現(xiàn)?極差的，加?重行政處分?，賠償金額?加重。6?、給予員工?行政處分和?經(jīng)濟(jì)處罰必?須弄清事實(shí)?，取得證據(jù)?，分析違章?的程度和性?質(zhì)，區(qū)別對(duì)?待故意的或?明顯的違章?與不易把握?的過(guò)失行為?，并經(jīng)過(guò)會(huì)?議討論，征?求工會(huì)意見(jiàn)?，允許受處?分者本人進(jìn)?行申辨，慎?重決定。?7、對(duì)于弄?虛作假，騙?取安全獎(jiǎng)勵(lì)?的人員，應(yīng)?當(dāng)按照情節(jié)?輕重，除追?回獎(jiǎng)勵(lì)金額?，取消榮譽(yù)?獎(jiǎng)勵(lì)外，還?可給予必要?的處分。?8、對(duì)于濫?用職權(quán)，利?用處分員工?進(jìn)行打擊報(bào)?復(fù)或者對(duì)應(yīng)?處分員工進(jìn)?行包庇的人?員，應(yīng)當(dāng)從?嚴(yán)予以處分?。安全工作獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度（四）一、總則?為了更好?地貫徹落實(shí)?“安全第一?，預(yù)防為主?”的方針，?杜絕危害事?故的發(fā)生，?有效地降低?事故頻率，?根據(jù)上級(jí)文?件精神，項(xiàng)?目部針對(duì)施?工現(xiàn)場(chǎng)的特?點(diǎn)，為確保?工程的安全?生產(chǎn)，特制?定本規(guī)定。?項(xiàng)目部管?理人員及所?有參與施工?的勞務(wù)人員?都必須嚴(yán)格?執(zhí)行本規(guī)定?。認(rèn)真學(xué)習(xí)?貫徹黨和國(guó)?家的（范本?）安全生產(chǎn)?方針，努力?加強(qiáng)安全生?產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章?制度及安全?生產(chǎn)操作規(guī)?程的落實(shí)，?自覺(jué)遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?。二、安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?措施（一?）、獎(jiǎng)勵(lì)措?施1、項(xiàng)?目部在監(jiān)理?及業(yè)主__?_的全標(biāo)段?安全生產(chǎn)文?明施工大檢?查中，獲得?前三名，被?評(píng)為安全文?明工地的，?給予項(xiàng)目部?相關(guān)人員對(duì)?應(yīng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)?，并獎(jiǎng)勵(lì)相?關(guān)作業(yè)班組?，獎(jiǎng)勵(lì)額度?按下面標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行；項(xiàng)目?部管理人員?：第一名?獎(jiǎng)勵(lì)___?元，第二名?獎(jiǎng)勵(lì)___?元，第三名?獎(jiǎng)勵(lì)___?元。2、?項(xiàng)目部實(shí)現(xiàn)?季度、年度?安全生產(chǎn)，?無(wú)各種責(zé)任?安全事故發(fā)?生，對(duì)項(xiàng)目?部全體安全?負(fù)責(zé)人員進(jìn)?行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)?勵(lì)額度為：?實(shí)現(xiàn)季度安?全的，每人?每季度獎(jiǎng)勵(lì)?___元，?實(shí)現(xiàn)年度安?全的，每人?每年獎(jiǎng)勵(lì)_?__元。?3、在施工?過(guò)程中及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和處理?各種事故風(fēng)?險(xiǎn)，避免重?大安全隱患?，為項(xiàng)目生?產(chǎn)挽回?fù)p失?的，項(xiàng)目部?根據(jù)所作出?的貢獻(xiàn)大小?情況進(jìn)1?行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)?勵(lì)額度按避?免損失的_?__%考慮?。4、在?施工生產(chǎn)中?，為項(xiàng)目的?安全生產(chǎn)作?出重大貢獻(xiàn)?，在安全工?作中有突出?表現(xiàn)的，根?據(jù)實(shí)際情況?進(jìn)行表彰獎(jiǎng)?勵(lì)。（二?）、處罰措?施1、發(fā)?生重傷事故?，項(xiàng)目部根?據(jù)事故責(zé)任?對(duì)相關(guān)人員?進(jìn)行處罰。?根據(jù)事故嚴(yán)?重程度對(duì)有?關(guān)責(zé)任人罰?款___元?/人。并取?消全體人員?的全年度安?全獎(jiǎng)勵(lì)。?2、發(fā)生輕?傷事故，項(xiàng)?目部按有關(guān)?規(guī)定處理，?并根據(jù)情節(jié)?輕重對(duì)直接?責(zé)任人罰款?___元，?取消項(xiàng)目部?相關(guān)責(zé)任人?員本季度安?全獎(jiǎng)勵(lì)。?3、對(duì)違反?項(xiàng)目部有關(guān)?規(guī)定野蠻施?工的，管理?人員違章指?揮，玩忽職?守造成事故?損失者，執(zhí)?行上級(jí)公司?處理決定。?項(xiàng)目部另行?處罰。罰款?額度每人每?次___元?。具體視情?節(jié)按如下處?理：（1?）、施工現(xiàn)?場(chǎng)不正確佩?戴安全帽、?胸卡，管理?人員罰款_?__元，工?人罰款__?_元，并責(zé)?令退場(chǎng)。?（2）、高?空作業(yè)不按?規(guī)定正確佩?戴安全帶，?穿防滑鞋的?罰款___?元/人，并?責(zé)令退場(chǎng)。?（3）、?進(jìn)入施工現(xiàn)?場(chǎng)穿裙子、?高跟鞋、赤?腳或穿拖鞋?罰款___?元/人，管?理人員__?_元/人，?并責(zé)令退場(chǎng)?。（4）?、對(duì)違反操?作規(guī)程，從?高處往下拋?擲材料，工?具或建筑垃?圾者，按情?節(jié)罰款10?0—___?元/人。?（5）、對(duì)?私自拆除防?護(hù)設(shè)施，破?壞安全標(biāo)志?、警示、標(biāo)?牌的罰款5?0—___?元/人。?（6）、對(duì)?于施工中亂?鋸、亂拆、?亂卸等野蠻?施工行為，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?罰款___?元/人（次?）。4、?發(fā)生交通事?故的處理。?交通事故根?據(jù)交警部門(mén)?的責(zé)任認(rèn)定?情況進(jìn)行處?罰，凡是因?我項(xiàng)目部人?員責(zé)任造成?的事故，根?據(jù)事故大小?進(jìn)行處理，?是項(xiàng)目部管?理人員的，?實(shí)行每次罰?款___元?，嚴(yán)重的可?開(kāi)除。是勞?務(wù)人員的，?首先進(jìn)行安?全教育，其?次進(jìn)行罰款?處理，情節(jié)?嚴(yán)重的清除?出本項(xiàng)目。?三、安全?生產(chǎn)責(zé)任追?究制度為?有序的開(kāi)展?安全管理，?有效防止安?全事故的發(fā)?生，強(qiáng)化生?產(chǎn)員工的安?全生產(chǎn)意識(shí)?、文明施工?意識(shí)，杜絕?人身傷亡，?明確安全生?產(chǎn)責(zé)任，保?障項(xiàng)目部管?理人員和全?體施工勞務(wù)?人員不受損?失，特實(shí)行?安全責(zé)任追?究制度。?1、按照“?狠抓基層、?源頭管理、?確定職責(zé)、?責(zé)任到人”?的要求，實(shí)?行各級(jí)管理?人員分別按?所分管的職?責(zé)，明確安?全生產(chǎn)責(zé)任?追究制度的?范圍，從而?達(dá)到誰(shuí)主管?、誰(shuí)負(fù)責(zé)的?目的。2?、項(xiàng)目部安?全總監(jiān)是項(xiàng)?目安全第一?責(zé)任人，對(duì)?項(xiàng)目部的安?全生產(chǎn)負(fù)全?面負(fù)責(zé)。?3、督促檢?查，項(xiàng)目部?安全領(lǐng)導(dǎo)小?組負(fù)責(zé)__?_檢查安全?生產(chǎn)制度的?落實(shí)情況，?發(fā)現(xiàn)有違反?規(guī)定的，通?報(bào)批評(píng)并責(zé)?令立即整改?，嚴(yán)重者給?予處罰。?4、發(fā)生事?故時(shí)，項(xiàng)目?部安全領(lǐng)導(dǎo)?小組立即_?__應(yīng)急救?援，了解事?故的發(fā)生情?況，查找事?故原因，做?到“四不放?過(guò)”，做好?善后處理工?作，及時(shí)向?上級(jí)有關(guān)部?門(mén)上報(bào)。?5、按照誰(shuí)?主管、誰(shuí)負(fù)?責(zé)的原則，?落實(shí)安全生?產(chǎn)責(zé)任，認(rèn)?真貫徹執(zhí)行?上級(jí)有關(guān)安?全生產(chǎn)文件?精神，做好?安全生產(chǎn)監(jiān)?督、檢查、?宣傳和教育?工作。6?、各級(jí)安全?生產(chǎn)責(zé)任人?對(duì)其分管內(nèi)?的安全生產(chǎn)?情況要認(rèn)真?檢查落實(shí)，?發(fā)現(xiàn)隱患及?時(shí)排除，并?上報(bào)上級(jí)。?7、各責(zé)?任人在接到?隱患通知后?，要立即制?定整改措施?和方案，確?保事故隱患?及時(shí)排除，?并將整改結(jié)?果上報(bào)。?8、對(duì)不按?有關(guān)文件規(guī)?定認(rèn)真貫徹?執(zhí)行落實(shí)安?全生產(chǎn)工作?，造成安全?生產(chǎn)事故的?進(jìn)行責(zé)任追?究。安全工作獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度（五）一、各?級(jí)管理人員?要做好本職?工作，落實(shí)?好“誰(shuí)主管?，誰(shuí)負(fù)責(zé)”?的原則。?二、各級(jí)管?理人員對(duì)本?人負(fù)責(zé)的安?全工作要高?度重視，要?學(xué)習(xí)有關(guān)法?律法規(guī)，出?現(xiàn)問(wèn)題要及?時(shí)、如實(shí)處?理、匯報(bào)。?三、對(duì)_?__，各管?理人員必須?及時(shí)采取措?施，要立即?向有關(guān)部門(mén)?進(jìn)行報(bào)告，?力爭(zhēng)把損失?減少到最低?點(diǎn)，沒(méi)有及?時(shí)報(bào)告，或?不能