工作出錯(cuò)的檢討書

第21頁(yè)共21頁(yè)工作出錯(cuò)的檢討書工作出錯(cuò)的檢討書范文〔一〕尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我于20xx年5月25日，調(diào)來(lái)xxx中專學(xué)校，計(jì)算機(jī)學(xué)生11人，早晨8：30由本人帶著A、B三人接到學(xué)生，分兩個(gè)單位，C帶9人去普丁數(shù)據(jù)留下6人，A帶2人去工商局學(xué)生未留，下午帶學(xué)生去匯智高科學(xué)生未留，學(xué)校帶隊(duì)教師要求退8人費(fèi)用，在這件事情中是我個(gè)人嚴(yán)重瀆職，自己調(diào)來(lái)的人自己沒(méi)有安排好，沒(méi)有準(zhǔn)備好單位，讓學(xué)生連續(xù)面試幾家單位。其次，沒(méi)有布置好道路，把時(shí)間浪費(fèi)在路上。20xx年5月27日，組員A調(diào)來(lái)，xxxx理工學(xué)校，機(jī)電一體學(xué)生11人，早7：30由D、A接到學(xué)生，第一家單位xxx起重機(jī)面試上1名學(xué)生，第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學(xué)生，未留，費(fèi)用只收取1人。在此事上，我真的很愧對(duì)我的組員，首先我應(yīng)該在學(xué)生來(lái)之前理解這個(gè)學(xué)校的情況、學(xué)生的心態(tài)，我更應(yīng)該親自去接學(xué)生，其次，必需要對(duì)學(xué)生所去的單位有理解。兩件事情的工作失誤，我檢討個(gè)人工作不認(rèn)真，沒(méi)有把工作做好，總結(jié)教學(xué)工作失誤如下：1.做事沒(méi)有濾清順序2.責(zé)任心欠缺3.對(duì)單位不夠熟悉4.主導(dǎo)才能缺乏我對(duì)我個(gè)人犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到愧疚，辜負(fù)公司對(duì)我的培養(yǎng)和信任，此時(shí)，我只能懷著無(wú)比悔恨的心情，由于我個(gè)人的瀆職對(duì)公司造成很大的影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴(yán)重錯(cuò)誤感到懊悔莫及。所以我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向公司表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。我這次是真的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤了，您對(duì)我怎么處分都不過(guò)分，我也甘心情愿的認(rèn)罰，只是我真心的懇求您，給我留在xx的時(shí)機(jī)，因?yàn)槲艺娴男枰@份工作，分開了xx，我感覺自己真的無(wú)處可去。在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格監(jiān)視我、指正我，我會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)身上的到更多的智慧。千言萬(wàn)語(yǔ)，萬(wàn)語(yǔ)千言，x校長(zhǎng)，我錯(cuò)了，我是真的錯(cuò)了，懇求您，給我時(shí)機(jī)，給我留在xx的時(shí)機(jī)，假如您能給我這次時(shí)機(jī)，我一定好好珍惜，也加倍努力，全心全意的投入教學(xué)工作，愛學(xué)生，愛xx，再一次懇求x校長(zhǎng)，懇求x校長(zhǎng)給我時(shí)機(jī)，我將銘刻終生，感謝不盡。檢討人：xxx20xx年xx月xx日工作出錯(cuò)的檢討書范文〔二〕尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：于xxxx回標(biāo)時(shí)，由于個(gè)人忽略，在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止后，方才進(jìn)入會(huì)場(chǎng)回標(biāo)，致使我公司此次投標(biāo)未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，同時(shí)讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說(shuō)聲抱歉，真的對(duì)不住大家！其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補(bǔ)此次失誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和我愧疚的心靈！同時(shí)這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴(yán)格要求自己，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里.我同時(shí)也希望大家一起，深化汲取此次淚的教訓(xùn)，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生！最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習(xí)慣的時(shí)機(jī)，從而使我向成功邁進(jìn)了一步。檢討人：xxx20xx年xx月xx日工作出錯(cuò)的檢討書范文〔三〕尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！近期，由于我的工作瀆職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈敏導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及費(fèi)事，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)之后，我深化反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：〔1〕思想認(rèn)識(shí)缺乏。在工作上的管理監(jiān)視瀆職，很大程度上是由于我的主觀方面忽略，思想認(rèn)識(shí)缺乏，沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的?！?〕掌握員工思想不夠深化。對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)展深化理解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。〔3〕管理工作過(guò)于制度化。對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈敏變通，過(guò)于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角?！?〕缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆磻?yīng)渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反應(yīng)與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改良。鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：〔1〕樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私清楚，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。〔2〕加強(qiáng)隊(duì)伍建立，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氣氛。真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氣氛的根底，在此根底上營(yíng)造一個(gè)互相幫助、互相理解、互相鼓勵(lì)、互相關(guān)心的工作氣氛，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目的，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀?！?〕完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。在績(jī)效目的與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)展商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jī)效考核制度?？?jī)效施行時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)展分析^p，找到問(wèn)題，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)展績(jī)效反應(yīng)，將結(jié)果反應(yīng)給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)展面對(duì)面的溝通與分析^p，并確定改良的措施。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目的?！?〕加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。細(xì)節(jié)管理是管理工作的根底和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改良細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承當(dāng)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提珍貴意見，我會(huì)有那么改之無(wú)那么加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。檢討人：xxx20xx年xx月xx日工作出錯(cuò)的檢討書范文〔四〕尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：20xx年xx月xx日，在xx數(shù)據(jù)庫(kù)晉級(jí)后，做為現(xiàn)場(chǎng)值班的我，在局方發(fā)現(xiàn)批量用戶開機(jī)不成功投訴，通知我到現(xiàn)場(chǎng)處理時(shí)，未能及時(shí)趕到，造成用戶投訴，古人常說(shuō)，“行有不得，反求諸己”，但一開場(chǎng)，我并未能及時(shí)地進(jìn)展自我反省。古人又說(shuō)，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過(guò)程中，一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來(lái)，假設(shè)是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無(wú)補(bǔ)，將來(lái)還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深化，不踏實(shí)。這次犯這樣的錯(cuò)誤，我自己都覺得太不應(yīng)該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒(méi)有端正，崗位責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)?，F(xiàn)場(chǎng)效勞是公司“臉面”，沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，是無(wú)法勝任此工作的。我顯然沒(méi)有意識(shí)到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對(duì)自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，就不能正視問(wèn)題。不管有多少理由，都應(yīng)端正效勞的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)行效勞標(biāo)準(zhǔn)，確?，F(xiàn)場(chǎng)效勞工作的良好運(yùn)行，對(duì)客戶提出的需求，更應(yīng)認(rèn)真對(duì)待。同時(shí)，更是要增強(qiáng)自身的效勞意識(shí)，切忌工作上的隨意性，有一句法的格言說(shuō)到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”2、本次的錯(cuò)誤在于我的惰性，把自己的個(gè)人生活凌駕于工作之上。奢望的認(rèn)為該操作已經(jīng)做過(guò)很屢次，應(yīng)該不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。而當(dāng)事故發(fā)生后，又不能心平氣和地面對(duì)問(wèn)題，有逃避的心理。因此，一開場(chǎng)，還不能承受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問(wèn)題東推西推，想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無(wú)干”的樣子，對(duì)事情展開一番“與己無(wú)干”的耍賴分析^p！每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉，心中甚是慚愧。通過(guò)這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：1、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的才能”。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無(wú)法把事情做得圓滿，無(wú)法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中?！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)那么退”，讀了那么多的書，假設(shè)不融會(huì)貫穿，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂(lè)乎?！?、學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。假如學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問(wèn)之學(xué)”，就好似人吃了東西沒(méi)有消化，對(duì)身體當(dāng)然就沒(méi)有幫助，甚至還有害處。最近，聽到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子，說(shuō)某人畢業(yè)于某個(gè)研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說(shuō)：“兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好？你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說(shuō)了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒(méi)有給別人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒(méi)辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，但他并沒(méi)有把握這個(gè)時(shí)機(jī)，反而對(duì)母親的指責(zé)和批評(píng)很不能承受。事物都有一體兩面，不往好處開展，就會(huì)自然地向害處開展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！總之，我的行為給單位帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和慚愧?！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，希望在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教導(dǎo)和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感謝！檢討人：xxx20xx年xx月xx日工作出錯(cuò)檢討書范文12月的工作已經(jīng)完畢，在本月8日對(duì)太原南城辦事處經(jīng)銷商稽查中，錄入庫(kù)存時(shí)途徑選擇錯(cuò)誤，錯(cuò)選為“庫(kù)存盤點(diǎn)〔稽查〕”；23日對(duì)太原北城辦事處新開戶經(jīng)銷商盤點(diǎn)時(shí)，錯(cuò)將“500ML果園胡橙15入”79箱錄入為“550ML尖叫植物”79箱。以上的兩個(gè)錯(cuò)誤讓我深感愧疚，如今我對(duì)自己的錯(cuò)誤行為進(jìn)展深化的反思，對(duì)自身的思想、工作態(tài)度及工作方法進(jìn)展檢討，挖掘犯錯(cuò)原因，找到差距，說(shuō)明自己改正自新的決心，堅(jiān)決杜絕此類錯(cuò)誤的再次發(fā)生。一、本月錯(cuò)誤造成的影響及后果老板提出“產(chǎn)品是霸主的觀念和意志的集中表達(dá)……唯有產(chǎn)品是對(duì)社會(huì)的態(tài)度，是尊嚴(yán)，價(jià)值觀……信息化時(shí)代，產(chǎn)品為王，產(chǎn)品是企業(yè)成功的關(guān)鍵”。對(duì)稽查工作來(lái)說(shuō)，數(shù)據(jù)就是產(chǎn)品，數(shù)據(jù)的真實(shí)性就是產(chǎn)品質(zhì)量。本月的兩個(gè)錯(cuò)誤歸根到底都是非常嚴(yán)重?cái)?shù)據(jù)的錯(cuò)誤，不但會(huì)對(duì)經(jīng)銷商的考核造成的影響，更是為整個(gè)稽查部門抹黑。數(shù)據(jù)的真實(shí)性是稽查工作的安身立命之本，是所有稽查工作的根底。一個(gè)人出現(xiàn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的問(wèn)題，就會(huì)讓大家對(duì)整個(gè)部門的數(shù)據(jù)產(chǎn)生疑心，讓經(jīng)銷商和公司對(duì)我們失去信任，這樣不管是對(duì)我們后期經(jīng)銷商稽查工作的開展還是其他工作各項(xiàng)的進(jìn)展都將產(chǎn)生非常惡劣的影響造成無(wú)法預(yù)計(jì)的后果。二、分析^p錯(cuò)誤產(chǎn)生的原因在本月的工作中由于自身對(duì)方案學(xué)習(xí)理解不到位，工作的細(xì)致度不夠，出現(xiàn)了以上的兩個(gè)錯(cuò)誤。但是究其原因，根本上是因?yàn)楸驹鹿ぷ髦泄ぷ鲬B(tài)度不夠端正，業(yè)務(wù)技能不夠純熟，沒(méi)有從思想上重視起來(lái)。自進(jìn)入部門以來(lái)，部門屢次強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確的重要性，而我在本月的工作中卻由于自身工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，在學(xué)習(xí)方案時(shí)重視度不夠，理解不夠到位；在數(shù)據(jù)錄入時(shí)責(zé)任心不強(qiáng)，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)展復(fù)核。從而導(dǎo)致了嚴(yán)重的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，仔細(xì)想想非常慚愧。這樣的錯(cuò)誤不但對(duì)經(jīng)銷商的不負(fù)責(zé)任，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。工作中的每一份數(shù)據(jù)每一份表單都是出自自己，自己理應(yīng)對(duì)每一份數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。千里之堤，毀于蟻穴。每一次填表，每一次錄入都需要盡心而為，做好每一個(gè)工作的細(xì)節(jié)，保證工作質(zhì)量，因?yàn)橘|(zhì)量是稽查工作的生命。我理應(yīng)對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。三、后期整改方案此次工作錯(cuò)誤，不僅給部門帶來(lái)了不良影響，更辜負(fù)了公司和部門對(duì)我的信任。對(duì)此，在今后的工作中我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)展整改和提升：1、端正工作態(tài)度，進(jìn)步思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心從工作態(tài)度及思想認(rèn)識(shí)上反思自身缺乏，找到差距，充分認(rèn)識(shí)到本次工作中的失誤造成的嚴(yán)重后果，從思想上重視起來(lái)，提升工作細(xì)致度，努力改正，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和習(xí)慣，從根本上杜絕類似事情發(fā)生。2、加強(qiáng)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)復(fù)核，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)展自查與復(fù)查在工作中嚴(yán)格按照要求進(jìn)展數(shù)據(jù)核對(duì)，在自己核對(duì)無(wú)誤后，邀請(qǐng)同事幫助進(jìn)展核對(duì)，在核對(duì)無(wú)誤前方可錄入系統(tǒng)。分開經(jīng)銷商處前再次進(jìn)展復(fù)查，從而保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3、改變工作方法，進(jìn)步專業(yè)勝任才能作為稽查人員，需要加強(qiáng)對(duì)稽查方案及公司政策文件的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“眼見為實(shí)、如實(shí)上報(bào)”，保證稽查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。提升專業(yè)技能，主動(dòng)學(xué)習(xí)，做好本職工作，進(jìn)步專業(yè)勝任才能，努力進(jìn)步。以上是我的自我檢討，通過(guò)此次檢討反思，我深化認(rèn)識(shí)到自己工作中的缺乏，今后我要全身心投入工作，對(duì)于工作中每一個(gè)環(huán)節(jié)的都做到盡心盡力，對(duì)每一個(gè)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，根本上杜絕類似錯(cuò)誤的發(fā)生。裝配工作出錯(cuò)的檢討書尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：您好，我懷著深深歉意向您表示檢討，以深化反省我裝配工作出錯(cuò)的問(wèn)題。回憶錯(cuò)誤，我于20xx年xx月xx日上午在裝備線管時(shí)候錯(cuò)將OHB線管錯(cuò)接成了OEC線管，導(dǎo)致機(jī)型電路運(yùn)行混亂，造成了相當(dāng)嚴(yán)重的質(zhì)量問(wèn)題。面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)與懊悔，我進(jìn)入單位工作兩年多，一直以來(lái)都是工作認(rèn)認(rèn)真真、慎重小心的?？墒钱?dāng)天上午，我居然就迷迷糊糊犯了這樣的工作錯(cuò)誤，實(shí)在是不應(yīng)該。您給我提出了批評(píng)，我深化承受。您提出的這篇工作檢討書當(dāng)中要涉及一些工作改良方法，我經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)以后也有所覺悟：首先，我應(yīng)該進(jìn)步自己的工作思想覺悟，不可以讓自己的莽撞行事成為一種壞習(xí)慣。其次，我應(yīng)該在從事操作工作之前徹底認(rèn)清工作原理、工作方法、考前須知等諸多理論知識(shí)，并且在實(shí)際操作當(dāng)中慎重按照步驟進(jìn)展，對(duì)于一些文字說(shuō)明要看仔細(xì)，注意英文字母的標(biāo)識(shí)等等。最后，我應(yīng)該充分從此次錯(cuò)誤當(dāng)中汲取教訓(xùn)，給自己足夠的警覺，防止今后錯(cuò)誤的發(fā)生。總得來(lái)說(shuō)我的工作檢討書就是這樣，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)的原諒，向您說(shuō)一句：非常抱歉！此致！單位員工工作出錯(cuò)的檢討書尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：近段時(shí)間工作老是出錯(cuò)，不僅給自己的壓力大而且給公司的利益帶來(lái)嚴(yán)重的損失。這讓我們老總也很生氣很頭疼，我知道一切的費(fèi)事和錯(cuò)誤都在于我的粗心大，才能有限，經(jīng)歷不豐富，記憶不夠好。時(shí)刻提醒自己，工作絕不能馬虎，一定要實(shí)事求是到底?？擅看挝叶紩?huì)犯同樣的錯(cuò)，都會(huì)遇到同樣的費(fèi)事，都會(huì)有一種通病。這真的是我們做這類工作一定要犯的錯(cuò)嗎？這真的是我們做這類工作得的一樣的病嗎？這真的是我們做這類工作必不可少的費(fèi)事嗎？為什么這些錯(cuò)誤每次不能防止和逃離？為什么錯(cuò)誤出現(xiàn)才知錯(cuò)？為什么錯(cuò)了還要給自己解釋的理由？或許是習(xí)慣，或許是本性，或許是天注定。前幾天我的工作一直都出錯(cuò)，整個(gè)公司都跟著亂。我的忽略，我的粗心，我的瀆職，一切一切的費(fèi)事給公司帶來(lái)很多很多的不便和損失。在這里我只能說(shuō)句：雖然這些錯(cuò)誤不是我成心造成的，但損失的利益是因我而起的。我很抱歉，也很懺悔，更要檢討自己。所以如今把自身的工作做一個(gè)詳細(xì)的規(guī)劃：一、在做每件事之前都要反復(fù)考慮并給予老總審核。二、假如沒(méi)把握的事要先詢問(wèn)經(jīng)歷豐富的同事或朋友，讓他們給我提出珍貴的建議和更好的方法。三、堅(jiān)決每天把自己一定要完成的事事全部做完并做好明天的待辦事件。四、力爭(zhēng)工作時(shí)全心投入，因?yàn)槲业墓ぷ鞑荒軄?lái)半點(diǎn)虛假和玩笑。五、不是不犯錯(cuò)，但不能犯一樣的錯(cuò)，不能犯不是錯(cuò)誤的錯(cuò)，不該犯錯(cuò)的絕對(duì)不能錯(cuò)，這次錯(cuò)了下次一定要記住不能再錯(cuò)。六、對(duì)工作不能差不多，在工作里沒(méi)有差不多，我不追求最好，但我只求我要把我的工作做到更好。七、增強(qiáng)記憶力，進(jìn)步工作效率，時(shí)刻讓自己大腦保持清醒，工作進(jìn)入最正確狀態(tài)。八、脾氣和口氣要端正，必定我的職責(zé)是對(duì)外，我的客戶是建立在我的言談舉止上。九、工作上的費(fèi)事我盡力處理，沒(méi)方法與我客人溝通和商量的要及時(shí)給老總做一個(gè)清楚的交代。十、請(qǐng)清楚楚做事，明明白白做人，笑的天真，說(shuō)的幽默，行的瀟灑，這是我的宗旨。工作出錯(cuò)檢討書500字人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)，難能可貴的是知錯(cuò)就改，為大家?guī)?lái)的是工作出錯(cuò)檢討書500字范文，歡送參考。工作出錯(cuò)檢討書500字【一】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：由于我自身原因，致使，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠(chéng)懇的檢討。領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后，我進(jìn)展了深化的自我反思，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)展了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問(wèn)題：1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻木大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作重視不夠，有時(shí)存在得過(guò)且過(guò)、差不多就行的想法。2、工作作風(fēng)不深化、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不詳細(xì)、落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬領(lǐng)先，而是左顧右盼，沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在在其崗不盡其責(zé)的現(xiàn)象。3、對(duì)下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)視不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。鑒于上述存在的問(wèn)題，我向您做出深化保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷進(jìn)步執(zhí)行力，提升效勞程度;二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的催促落實(shí)，制定出實(shí)在可行、可操作性強(qiáng)的管理方法;三是在以身作那么的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的缺乏，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的時(shí)機(jī)，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)可以承受我真誠(chéng)的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)視我，指正我。檢討人：年月日工作出錯(cuò)檢討書500字【二】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深化檢討：通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶爾發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)松散的必然結(jié)果。自己身為代班長(zhǎng)，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時(shí)睡崗，給其他同事帶來(lái)了惡劣的影響，不能起帶頭作用;雖然自己未能造成平安事故?？墒?，由于自己的瀆職，給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的平安隱患，假如發(fā)惹事故，后果不堪設(shè)想~~~這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想。如今，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時(shí)，要誠(chéng)心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，假如不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深化反省，而放任自己繼續(xù)放縱和開展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺悟的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都缺乏以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，我不懇求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見。希望自己的錯(cuò)誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。同時(shí)，我懇求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次時(shí)機(jī)，在以后的工作中我會(huì)通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺悟，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的奉獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。檢討人：年月日工作出錯(cuò)檢討書500字【三】尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：本人懷著萬(wàn)分的愧疚還有萬(wàn)分的懊悔向各位寫下這樣一份檢討書，我為自己實(shí)務(wù)操作行為感到了極大的愧疚與不安，在此，本人向各位領(lǐng)導(dǎo)們做出深化的檢討：通過(guò)這樣一起事故的發(fā)生，我感到本人責(zé)任心有待加強(qiáng)，然而亦是長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)對(duì)于自己放松要求，工作紀(jì)律松散的一種必然結(jié)果。本人身為代崗位人員，應(yīng)需要嚴(yán)以律已，對(duì)于自己更加嚴(yán)格的要求!但是自己卻不可以做好好好的約束自己，因?yàn)楸救说臑^職，給單位造成非常嚴(yán)重的平安隱患，假設(shè)出現(xiàn)事故的話，后果真的是難以想象~~~這也說(shuō)明，本人對(duì)于自己的工作位具備足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有將自己的工作努力的做好。在本人的思想中當(dāng)中，仍然是存有過(guò)一日是一日的想法，純粹混日子的思