臨時勞務(wù)合同范本范文

臨時勞務(wù)合同范本范文臨時用工也可以是勞務(wù)合同.勞務(wù)合同是作為獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間就有美提侏和使用黨動力問題而訂立的協(xié)議&這里給大猿分享一些關(guān)于臨時勞務(wù)合同范本范文,希望對大家能有所幫助石：■、????4???:4??O臨時勞務(wù)合同范本范文1用工單位：（以下簡稱甲方）招用臨時工（以下簡稱乙方）??.???■?1?根據(jù)國家勞動法第三章J6、17、19、25、,26、33條規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則;簽訂勞務(wù)合同?內(nèi)容如下「?。0?“'????°°f.7'??'/???,???°??,O一，合同期為自第月.日至年月日止.乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在安全施工的前提下.按時完成施工生產(chǎn)任務(wù)。三、五京應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項管理規(guī)量制以龍明施工條例和勞動紀(jì)律，具體要求是:r??二。二??"〃t-e\?rrvirr…?r11、每月出勤必須達到28天，每月出勤1-5天內(nèi)的按日工資的70整年底結(jié)算e2s簽訂合同辦完臨時用工手續(xù)o出勤在150天以內(nèi)的辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方自負(fù)，出勤在150天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費用由甲方支付."E?bwr.q??7八?b”3、臨時工交抵押金50.00元（在第一個月工資扣除），施工結(jié)束后;一次退還抵押金（出勤中間間斷一個月的一律不付）.

至對于在施工現(xiàn)場不聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，違反施I:操作規(guī)程???°O?????'?,?????及浪費施工材料的工人，.甲方有權(quán)視情節(jié)進行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退（工資在年底按日工資70%支付兀對子在工作中表現(xiàn)好的工?0\.■■??CZO.*QG??*；.JIDCO..AaS>_4*..人，甲方將酌情進行獎勵&5、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金養(yǎng)辭&根據(jù)被盜物品的折價,扣月「資額的10-30%,I.資年底付給6,在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗.不允許工作中或中午喝酒,打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以50-200元罰款6-O?i、五方在施璉聲中要愛護使用工具和設(shè)備，如有損標(biāo)按價賠償。8、乙方在施工中應(yīng)加強自我安全保護意識,嚴(yán)禁亂動機械、電氣設(shè)備,如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù)。四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇:1,勞動報酬為計時,計件工資，工資按月支付.2、2、因公傷、殘按煨鋤安全保護條例》執(zhí)行。3、43、4、0??,y?立乙?飛?二?，、?甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定，提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護職工的安全和健康◎5、甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退&6、乙方在無正當(dāng)理由情況下,自動退出工作崗位,甲方有權(quán)不予支付工資07、乙方不得無故解除合同,必須共同遵守6嚴(yán)格履行合同條款,???■o?F.?V?。?丁..???■發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決.本合同一式兩份大甲乙雙方各保存一份。甲方，蓋章）代表人（簽字）:身份證號碼：:華^月日年月,0臨時勞務(wù)合同范本范文2用工方（甲方）：單位名稱：公司地址:勞務(wù)方（乙方）姓名？性別」身份證號碼:家庭住址：戶籍所在地；聯(lián)系方式;甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系W本服務(wù)協(xié)議屬■■?3Q???°??一?.?.■?????????e?于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》、.《中華人民共和國合同法》的調(diào)整之中.甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》、《合同法》和期嘛美袪律、海規(guī)，自除好悔%共同遵守協(xié)議所列條asA,a一，協(xié)議期限

本帆議期限自起，至為止3二、勞務(wù)內(nèi)容乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：e1p?y???希??三、勞務(wù)要求工Z方按照甲方的要求和安排*盡職盡責(zé)做好工作,2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和*4、旌”?--y仁“fl,」J各項規(guī)章制度Q.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理和工作安排..對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任.四、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利1?根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制爵及其他管理制度,甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時告知乙方應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度。2甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為元?乙方在正常出勤井付出正常潴務(wù)后，有權(quán):則相應(yīng)券劣報酬*.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳一.乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方6五、協(xié)議的解除與終止本協(xié)議6解除本協(xié)議不需支討經(jīng)濟補償金。1.在本協(xié)議期限內(nèi),1.在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前U個月通知對方解除.甲方因乙方不能勝任工作或違反本協(xié)議的均定,可隨時與乙方解除本協(xié)議i此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。.在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提a4?4O4O?C供必要的勞務(wù)報酬,且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。?！叭??。、?*P"<?.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽史自行終止本協(xié)議，不需.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財，物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反有關(guān)法律規(guī)定的前提下,扣除乙方的部分報>>?Cc??a?'??.?a?????SI??*????OO??o?????a*o??>?>?€?酬及報銷費用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、?0'.?,?法規(guī)規(guī)定的其他稅項,費用等Z或以作為其他合法用途H六、保密事項L、商業(yè)秘密的內(nèi)容本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進度、技術(shù)方窠+配方、工茗流程、技未搬林、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告，檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、，試驗結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔％相關(guān)的函電等;經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃，采購資料一定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、法律事餐信息、人力資源信息等等。2、保密規(guī)章和制度乙方在勞務(wù)期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其勞務(wù)工作事項相應(yīng)的保密職貢4遇到甲方保密規(guī)章V制度中未規(guī)定或者???。43,。????。。?.=>.規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬ckJCc0???工尸?◎口.?F%?二丁”不??r?*?一中.%于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密.3、保密責(zé)任除履行勞務(wù)事項需要之外,未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布”發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（磷無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者>??Oso―d?c>eep???,丁方.o<r0>:飛。丁.<?Pi:p^0L?r,?屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,也不得在履行職務(wù)之%?。"pOO。<I'.<>外使用這些秘密信息。4、保密期限??■廣??<????甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止，無論乙方因何種原因離職,乙方離職之后（自離職之FI起）仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)同在甲方從事勞務(wù)期間一樣的保密義務(wù)65、秘密信息的載體.乙方因勞務(wù)事項上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表一筆記、，報告、信件、傳真一磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值，乙方應(yīng)當(dāng)于勞務(wù)期滿時，或者于甲方提出要求時，返'?一：。"。?/????：?'片::還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體,不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個人，6、侵權(quán)責(zé)任甲、乙雙方約定:⑴如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)TOC\o"1-5"\h\z。。A.0(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)°?。二??一；，?L?*?“?F*,-""?'：，人一、，▼“?■?。??.丁當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任6⑶前款所述損失賠償按照如下方式計算:cf：。l》nr。l■■■?*?o；＞o??9???。①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失;。。F??1a-?。?。?.。-.?*,J""?■②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，：損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業(yè)秘密掰可使用費的合理數(shù)額作為攜失廨償額;°?”a5o③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用艮應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)；(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過法律途徑要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。o?..”C?if??7、凈議解決因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果班商不成氟住????????'?%?。人??/?9-C。。??何一方均可以按照下列方式之一處理.(1)提交—市仲裁委員會仲裁0(2)依法向原告所在地人民法院起訴.上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理q七、知識產(chǎn)權(quán)事項雙方確認(rèn)，乙方在勞務(wù)期間，因履行勞務(wù)事項或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專利技術(shù)成果等,其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有丁甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)TOC\o"1-5"\h\z權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必■ft?.?一■.C?**?I4*?*f.???4.要的行動,協(xié)助甲方取輯和行使有獎的知原產(chǎn)權(quán).以對上建知識產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設(shè)計人的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）;并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬。????，；?。,?,?二j?1J。7??.人、其他L乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人e*8**,???**041尸.b.bP?g3.?不O.■：???????；?A事檔案有關(guān)的任何事宜.乙方承諾M乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對甲方進行法律追訴。.?,?<??'-4?4f”?*./?氣?5'.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)Enftitr>1<0~49■???~▼q訴.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：乙方3代表人（簽字）《身份證號碼:年月日年月II臨時勞務(wù)合同范本范文38??.?甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）地址：工商登記注冊類型:乙方（勞動者）姓拓性別：身份證號碼：文化程度：?*r?1桎如聯(lián)M電話；根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的?Br???C*/?O；°??????O*?I??k規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同-S使用崗位及期限9甲方艘用乙方在崗位工作6使用期限為.即直年月日起至年月日止c其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為年月日至年月■u??。?日0二工作內(nèi)容。（一）乙方同意按甲方工作需要,在?崗位工作,履行職責(zé)，完成（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度電三、勞動保護和工作條件d（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方成為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,（二）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,。?LI.&<-?「?..P5；??和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作?。?3??,.??■?,4°”?.（三）如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護措施⑥并將對乙方進行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),???…％?（四）甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查◎四、工作報酬6（一）乙方月工資（T資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)）為元（二）甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關(guān)制度確定并支付仔五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策屋甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法「乙方應(yīng)服從甲方的管理）"o?-'?.?■rd'??:六、勞動合同變更、終止千解除的條件0（J）蝌合同確需蛆的串雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止0經(jīng)雙方同意？可續(xù)簽勞動合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同:1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的畝（四）有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;?2產(chǎn)?^77?,,>*acr,?1r??—.????**.?-32、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的a3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的.（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：K乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的."八"0?"a°?■o.?（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的.勞動合同自行解除（t）乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通.?O,，?..?a?°?3知甲方a（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的：2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合*Of<.T”，,"cf*4"°?1。****?*同,從而導(dǎo)致本《同無疑的;4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的￡6,甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;7、國家法律.法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除.七、違反勞動合同的責(zé)任考甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定里造成N亍經(jīng)濟損轆b還疸按實際處承嵋解18償責(zé)任6八、本合同條款與法律?法規(guī)、規(guī)章…政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事笛均按法律％法規(guī)、規(guī)章餐政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。九、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行0十、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管?。*a???°-°0*???部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會中

請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.?a????,°??..?'4*?9?丁?十一、…其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份

--?°”?口?、?'.F、4-0roL二K甲方（蓋章）乙方（簽章）年月日年月日臨時勞務(wù)合同范本范文4.?.?????根據(jù)《中華人民共和國勞動法儲甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時崗位工作°合同期限為一年，自年月日至年月日.?Bpb.ij°?????'?°■?二、二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資尸每日元d（三）其包四、乙方的權(quán)利與義務(wù)C-）接受甲方的管理，并按合同耍求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,滿完成工作任務(wù);（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他抵聘用合同的變更、解除、終止（；）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以?O9%??ee，?不0■?廣°?,>0D書而形式通知：L履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;笈患那度非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后”經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;：4訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化「經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變?SO.??.TJ廠Jf"。:?p。。,?。=7s?T▼??o?b%▼L。ro更合同達成林議的。（二）乙方有下列情況之一「甲方可以隨時解除合同工1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,??????????KV?.°B。?\J?O.D造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的；2連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會蕊序的;.貪污、盜竊、賭博「營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;.違反T作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的；.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;■.?*???f????.5??????、?一?.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的9（三）乙方有下列情況之一，。甲方不得與乙方解除合同，

O?,?7??丁?.?.。.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能??...???8?0?二”?/■??、??°??°????力的；.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的*應(yīng)提前30天以書J?"一”"??喧?、?八?廠?p???而形式向甲方提出申請q解除合同時聞從甲方同意之日計算g（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同,

>?????f??：a-?i-?o*rr7r??,?.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；"???.????~.甲方以暴力.監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的（六）有下列情況之一，本合同自行終止：L合同期限屆滿；.合同期內(nèi)乙方死亡；.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4法律.法規(guī)規(guī)定的其它情況.六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿y又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任?因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決.協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴七.箕他本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同」式二份j甲、乙雙方各執(zhí)一份*甲方（蓋章）乙方（簽名）?--raTVra*V??\?一?4??年月日隼月日臨時勞務(wù)合同范本范文5聘用單位f甲方）:受聘人（乙方0q?v身份證號碼，受聘人的擔(dān)保人（丙方九.3,丁丁（°?./。?“；、身份證號碼；茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘◎.??—??????a?Vf.,